cómo tener un equipo de rrhh tres veces más rápido y cerrar vacantes en menos tiempo
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Cómo tener un Equipo de RRHH tres veces más rápido
Cubrir el máximo de vacantes con el mejor candidato en el menor 1empo posible y con el gasto mínimo de recursos.
Objetivo
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¿Por qué Reclutar de Forma más Ágil?
Razón #1
Mejorarás el Ra1o de Respuesta
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“Dominar la difusión mul6canal de reclutamiento es esencial para poder ganar más 6empo y dedicarlo a tareas que aportan valor agregado, como asesorar al cliente”
Esther Casademont, Socia Directora, HUNIVERS
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Razón #2
Mejorarás tu Employer Branding
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“Somos más rápidos dando respuesta a las demandas que recibimos, y eso mejora nuestra imagen de cara al candidato”
Alejandra Ruiz, Grupo SIFU
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Razón #3
Ahorrarás 1empo y dinero
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“Ahorrar 6empo cubriendo posiciones nos ha permi6do mejorar nuestros procesos de selección en todos los aspectos”
Abel Escarpulli, Fundador REXORTERA
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Atraer y contratar al mejor talento ahorrando recursos
Objetivo
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Las 5 Formas de Reclutar Más Rápido
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Multi-publicación de ofertas
Publicación de ofertas mul1-canal: una oferta en todas las fuentes a la vez
#1
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Panel de Empleo en Web y Redes Sociales
Redirigirlos a tu web y no perderlos+ atraer talento en redes sociales
#2
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Base de Datos Unificada, Re-utilizable y Gestionable
Usar histórico de candidatos para nuevas vacantes + Analizar datos será mucho más fácil y rápido
#3
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Trabajo en equipo: Reclutamiento Colaborativo
Comunicación fluida entre todos: equipo organizado y que se en1ende
#4
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All in One
Todas las herramientas integradas en un solo programa: no tendrán que saltar de una a otra
#5
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Ya conoces las 5 formas para Reclutar (casi) a la Velocidad de la Luz
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Tendrás consultoría gratuita para reclutar a velocidad máxima
¿Te Subes a Nuestra Nave?
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