como organiza el líder un proyecto
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COMO ORGANIZA EL LÍDER UN PROYECTO
Pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden.
1 de Corintios 14:40
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La motivación sin organización lleva a
la frustración.
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1. UN LÍDER SIMPLIFICA.
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Si no necesitas una organización no la
crees.
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Haz lo que puedas por trabajar con lo
que ya existe.
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Las organizaciones más sólidas son las
más sencillas.
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2. UN LÍDER SELECCIONA UN
EQUIPO.
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Aprende esto ahora, y ahórrate muchas horas
de frustración:
“Trabaja con aquellos que quieran trabajar”.
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Los de Tecoa reconstruyeron el
siguiente tramo de la muralla,
aunque sus notables no quisieron colaborar con
sus dirigentes.
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En todos los proyectos hay dos clases de
personas:
Los que trabajan y los que esquivan el
trabajo.
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Centra tu tiempo y sus energías en los
que están dispuestos a trabajar.
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Si eres líder, no te debes preocupar por los que no quieran
involucrarse.
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Los líderes aman a todos
pero se mueven con los que se mueven.
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3. UN LÍDER DELEGA
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Cuando estés organizando, reparte
tareas específicas.
Divide el proyecto de acuerdo con las tareas a realizar, y después
asígnalasa personas
determinadas.
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Divide las grandes metas en tareas más
pequeñas
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Desarrolla descripciones de tareas
que sean claras
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Entrégale a cada persona la tarea que más se ajuste a
su F.O.R.M.A.
La Formación espiritualOportunidades
RecursosMi personalidadAntecedentes
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Lo que es responsabilidad de
todos no es responsabilidad de
nadie.
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4. UN LÍDER MOTIVA
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Cuando uno permite que exista esta idea de pertenencia en el
proyecto, la consecuencia es una alta
motivación.
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Al trabajar cerca de la casa, no había que ir lejos.
Estaba ahorrando tiempo, energía y costos al
asignarles a las personas un trabajo cercano a sus casas, y al
mismo tiempo, esas personas se sentían
dueñas del proyecto.
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5. UN LÍDER PROMUEVE LA
UNIDAD
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Henry Ford decía: «Reunirse es un buen comienzo, mantenerse
juntos es progresar, pensar juntos es tener unidad,
y trabajar juntos es triunfar».
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«Más valen dos que uno porque obtienen más fruto de su esfuerzo.
Si caen el uno levanta al otro.
¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante!»
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La Biblia usa las palabras «uno a otro» 58 veces al
referirse a los cristianos en la iglesia.
Es como si Dios nos estuviera diciendo:
«Capten el mensaje ¡Ayúdense unos a otros!»
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6. UN LÍDER ADMINISTRA
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En todas las clases de proyectos, es necesario
que se supervise el trabajo.
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Las buenas organizaciones
establecen líneas de autoridad claras.
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La gente hace lo que uno inspecciona;
no lo que uno espera.
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7. UN LÍDER AGRADECE
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Cuando reconoces lo que hacen los demás
logras que los proyectos se conviertan
en realidad.
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«El tramo siguiente es decir,
el sector que va desde la esquina
hasta la puerta de la casa del
sumo sacerdote Eliasib, lo reconstruyó con
entusiasmo Baruc hijo de Zabay».
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Si quieres que te reconozcan en tu trabajo,
hazlo con entusiasmo.
En griego, la palabra «entusiasmo» significa
«poseído por Dios».
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«Salún hijo de Halojés, que era gobernador de la
otramitad del distrito de
Jerusalén reconstruyó el siguiente
tramo con la ayuda de sus Hijas»,"
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Las buenas organizaciones reconocen
y recompensan los esfuerzos.
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El cristiano que no sirve, no sirve y es una contradicción.
Dios espera de nosotros que nos involucremos en el servicio a los demás.