cómo elaborar una escala salarial v2

Upload: eduardo-pinedo

Post on 31-Oct-2015

1.123 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • Cmo hacer Estructuras o Escalas Salariales

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Objeto de estudioNuestro objeto de estudio en este caso ser LOS SALARIOS a pagar a los ocupantes de los cargos tomando en cuenta los criterios de equidad interna y competitividad externa*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Concepto de Escalas SalarialesLos tabuladores, escalas o estructuras salariales en una Organizacin no son otra cosa que los criterios de referencia que nos indican los lmites salariales entre los cuales podemos asignar el salario de los ocupantes de los cargos existentes en ella*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas SalarialesElementos a tomar en cuentaGrupos de empleados con sistemas de remuneracin diferentesDelimitacin del mercado de mi competencia salarial para cada grupoSeleccin de los elementos y mezcla de los mismos para la conformacin de la compensacin total de cada grupo de empleadosFormulacin de la estructura salarialnfasis en equidad interna / competitividad externaTendencia de los salariosNmero de nivelesGrado de diferenciacin salarial entre nivelesAmplitud salarial de los niveles *

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales - Criterios para la conformacin de la remuneracin totalVisin, Misin y Valores de la empresaPolticas y procedimientos de RRHHPosicin actual de la empresa en el mercado salarialMarco legalContratacin colectivaInflacinMercado salarialUtilidades esperadas de la empresa*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales - Conformacin de la remuneracin total

    Remuneracin fija en efectivoRemuneracin variable en efectivoBeneficios en efectivoBeneficios directos (remuneracin indirecta, no monetaria)*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Remuneracin fija en efectivoSalario bsicoPagos legales (bono de transporte, alimentacin, utilidades, vacaciones, bono vacacional)Pagos contractuales (Primas por hijos, pago de estudios)Pagos concedidos por la empresa (ayuda de vivienda, gastos de representacin)

    *

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Remuneracin variable en efectivoIncentivos individuales (Bonificacin ejecutiva o gerencial, incentivos por venta o cobranza)Incentivos grupales (Ganancias compartidas, incentivos por ventas a equipos, primas de produccin, primas de productividad)*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Beneficios en efectivoPrstamos (con o sin garanta de prestaciones)Para adquisicin o reparacin de viviendaPara adquisicin o reparacin de vehculoPara educacin de los empleados o de sus hijosPara otros finesPago de estacionamientoPago de renta de telfono celular*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Beneficios directos (Remuneracin indirecta)LegalesSSO, Ahorro Habitacional, Paro forzosoContractualesJuguetes, becas para trabajadores y sus hijos, permisos remunerados, uniformes, productos gratuitos o con descuentoProgramas de saludSeguro colectivo HCM, odontolgico, pago de gastos no cubiertos por esos seguros, servicio de ambulancia, examen mdico anual, asistencia psicolgicaProgramas de prevencin de accidentesSeguro colectivo de accidentes en su localidad o en viaje de negocios, incapacidad, invalidez y desmembramientoOtros programas para cubrir gastos de transporte y recreacinCarro de la empresa, club de la empresa

    *

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Pasos para elaborarlaComparar tendencia salarial de la empresa vs mercado salarial de cada grupo de empleadosEstablecer poltica salarial para cada grupo de empleados incluyendo poltica de competitividadElegir lnea de tendencia de la estructura salarial de cada grupo de empleadosDisear y construir la estructura o escala salarial de cada grupo de empleados de acuerdo a las polticas establecidas

    *

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Comparar tendencias salariales emp. - merc.*

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

    Grfico1

    20503500

    30003800

    39505800

    60005800

    65008900

    77008900

    820012000

    900013000

    1020013000

    1180014200

    Media Empresa

    Media Mercado

    Nivel

    Salarios del Mercado

    Comparacin de Tendencias Salariales

    Hoja1

    NivelMedia MercadoTendencia MercadoPunto Medio Escala

    1350030113915

    2380043265624

    3580056317320

    4580069359015

    58900823910711

    68900954312406

    7120001084714102

    8130001215215797

    9130001345617493

    10142001476019188

    Hoja1

    Media Mercado

    Tendencia Mercado

    Punto Medio Escala

    Nivel

    Salarios del Mercado

    Construccin de la Estructura Salarial

    Hoja2

    NivelMedia EmpresaMedia Mercado

    120503500

    230003800

    339505800

    460005800

    565008900

    677008900

    7820012000

    8900013000

    91020013000

    101180014200

    Hoja2

    Media Empresa

    Media Mercado

    Nivel

    Salarios del Mercado

    Comparacin de Tendencias Salariales

    Hoja3

  • Escalas Salariales Clculo del punto medio de la escala*Formas de clculo del punto medioCon una rectaPor progresin aritmtica obteniendo una constanteCalculando la tendencia de una recta de regresin por el mtodo de los mnimos cuadradosCon una curva Por progresin geomtricaCalculando la tendencia de una curva por el mtodo exponencial o cualquier otro mtodo

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Clculo del punto medio de la escala*Poltica de Competitividad: Pagar 30% por encima de la media del mercado

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Establecer amplitud salarial de los niveles*Formas de clculo de los lmites Min. Max.Diferencia entre mnimo y mximo igual para cada nivelDiferencia entre mnimo y mximo diferente para cada nivel

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

  • Escalas Salariales Establecer la amplitud salarial de los niveles*Diferencia de 20% por encima y por debajo del punto medio para establecer mximo y mnimo de la escala

    Diseado por SEARCH, C.A. para Cemento Andino, S.A.

    Grfico1

    2408.93872974863011.17341218583613.408094623

    3461.13705868254326.42132335315191.7055880237

    4504.49338485225630.61673106526756.7400772783

    5547.84971102196934.81213877738321.7745665328

    6591.20603719168239.00754648959886.8090557874

    7634.56236336139543.202954201611451.8435450419

    8677.91868953110847.398361913713016.8780342964

    9721.275015700612151.593769625814581.912523551

    10764.631341870413455.789177337916146.9470128055

    11807.9876680414759.984585050117711.9815020601

    Mnimo

    Medio

    Mximo

    Nivel

    Rangos Salariales

    Estructura Salarial

    Tendencias

    NivelMedia EmpresaMedia Mercado

    120503500

    230003800

    339505800

    460005800

    565008900

    677008900

    7820012000

    8900013000

    91020013000

    101180014200

    Tendencias

    Media Empresa

    Media Mercado

    Nivel

    Salarios del Mercado

    Comparacin de Tendencias Salariales

    Punto Medio

    NivelMedia MercadoTendencia MercadoPunto Medio Escala

    1350030113915

    2380043265624

    3580056317320

    4580069359015

    58900823910711

    68900954312406

    7120001084714102

    8130001215215797

    9130001345617493

    10142001476019188

    Punto Medio

    Media Mercado

    Tendencia Mercado

    Punto Medio Escala

    Nivel

    Salarios del Mercado

    Construccin de la Estructura Salarial

    Bandas

    NivelMnimoMedioMximo

    1240930113613

    2346143265192

    3450456316757

    4554869358322

    5659182399887

    67635954311452

    786781084713017

    897211215214582

    9107651345616147

    10118081476017712

    Bandas

    Mnimo

    Medio

    Mximo

    Nivel

    Rangos Salariales

    Estructura Salarial

    Hoja3

    *