comitÉ de seguridad y salud en el trabajo - copasst
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Dirección de Gestión Humana
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST
Dirección de Gestión HumanaOficina de Selección
Coordinación Programa Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo
Dirección de Gestión Humana
¿Qué es el COPASST?
• La Resolución 2013 de 1986 reglamenta laorganización y funcionamiento del ComitéParitario de Seguridad y Salud en el Trabajo(COPASST) el cual es un organismo de promoción yvigilancia de las normas y reglamentos de SaludOcupacional y Seguridad Industrial en la Empresa,contribuyendo a la protección de la integridadfísica de los trabajadores y la seguridad en generalde la Universidad
Dirección de Gestión Humana
¿Cómo se conforma el COPASST?
El Empleador nombrará susrepresentantes al Comité y losTrabajadores elegirán los suyosmediante votación libre. Siendo 4representantes por cada una de laspartes con sus respectivos suplentes
La vigencia de los miembros del Comité es
de dos (2) años
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Funciones principales del COPASST
1. Proponer medidas de prevencióny control.
2. Promover y participar enactividades de capacitación.
3. Colaborar con funcionarios deotras Instituciones.
4. Vigilar el desarrollo del programade seguridad y salud en el trabajo
5. Colaborar en el análisis deaccidentes de trabajo.
6. Realizar inspecciones a las áreasde trabajo.
7. Estudiar sugerencias einquietudes de los trabajadores.
8. Servir de puente entre elempleador y trabajador.
9. Estar informado sobre laaccidentalidad y el ausentismo
10. Elegir al secretario11. Mantener actas de reuniones e
informes de actividadesrealizadas
12. Elaborar cronograma anual detrabajo y reuniones
13. Desarrollar proyectos que dencuenta de la gestiónadministrativa y quecontribuyan con una calidad devida en el trabajo
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Presidir y orientar las reuniones en forma dinámicay eficaz
Tramitar ante la Administración de la Universidadlas recomendaciones aprobadas en el seno delComité y darle a conocer todas las actividades
Preparar los temas que van a tratarse en cadareunión
Coordinar todo lo necesario para la buena marchadel Comité e informar a los trabajadores de laUniversidad, acerca de las actividades del mismo
Llevar a cabo los arreglos necesarios paradeterminar el lugar o sitio de las reuniones
Funciones del Presidente del COPASST
El Presidente hace parte de los representantes de la Universidad y es elegido por el Representante Legal
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Funciones del Secretario del COPASST
Verificar la asistencia de losmiembros del Comité a lasreuniones programadas
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y
someterla a discusión y aprobación del Comité
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que
requieran el Empleador y los Trabajadores
Funciones de los Miembros del COPASST
Comparte la responsabilidad por lareunión, presentándose preparados,llegando a tiempo, participando,manteniéndose centrados en eltema, escuchando las opiniones delos demás y comprometiéndose acumplir con el propósito de la misma
El Secretario es elegido por el COPASST
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Miembros del COPASST Pontificia Universidad JaverianaPeríodo 2014 - 2016
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Miembros del COPASST Pontificia Universidad JaverianaPeríodo 2014 - 2016
PRINCIPALES
Mauricio López PazmiñoPresidente COPASST
Vicerrectoría Administrativa –Dirección de gestión Humana- Oficina
de Desarrollo HumanoDelegado por el empleador
Nohora Urrego Bohórquez Facultad de Ciencias Delegado por el empleador
Claudia Patricia Reyes OviedoVicerrectoría del Medio Universitario
Centro de Asesoría Psicológica y Salud
Delegado por el empleador
Martha Stella Bautista QuirogaDirección de Servicios Universitarios-
Servicios de AlimentaciónRepresentante por parte de los
empleados
Carlos Eduardo Montoya HenaoDirección de Recursos Físicos- Oficina
de Activos FijosRepresentante por parte de los
empleados
Luz Mery Carvajal MarínFacultad de Psicología- Departamento
de PsicologíaRepresentante por parte de los
empleados
Martha Lucía Mejía BorjaDirección de Recursos Físicos- Oficina
de Administración del CampusRepresentante por parte de los
empleados
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Miembros del COPASST Pontificia Universidad JaverianaPeríodo 2014 - 2016
SUPLENTES
Ana Teresa Salamanca GodoyDirección de Recursos Físicos – Oficina
de Administración del CampusDelegado por el empleador
Juan Felipe Barajas LópezDirección de Tecnologías de Información
Oficina de Servicios a UsuariosDelegado por el empleador
Yolima Hurtado Ramírez Centro Ático – Vicerrectoría Académica Delegado por el empleador
Cheril María Londoño MarroquínVicerrectoría del Medio Universitario
Centro Javeriano de Formación Deportiva
Delegado por el empleador
Aura Rosa Manascero GómezFacultad de Ciencias- Departamento de
MicrobiologíaRepresentante por parte de los
empleados
Wilson Enrique Córdoba PalaciosDirección de Servicios Universitarios-
Servicios de AlimentaciónRepresentante por parte de los
empleados
Fabiola Torres AgudeloSecretaria COPASST
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas- Departamento de
Ciencias Contables
Representante por parte de los empleados
Johanna Andrea Vargas BetancourtDirección de Servicios Universitarios-
Servicios de AlimentaciónRepresentante por parte de los
empleados
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Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoPontificia Universidad Javeriana
Dirección de Gestión Humana
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El COPASST invita al personal docente y administrativo vinculado a la Universidad, acomunicar todas sus inquietudes y sugerencias para la mejora de las condiciones deseguridad y salud en la Universidad al correo: [email protected]
Objetivo del COPASST
Contribuir al desarrollo y divulgación del Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo de la Pontificia Universidad Javeriana, através de la promoción del auto cuidado y hábitos saludables, laprevención de accidentes y enfermedades laborales y la protección delos empleados en la búsqueda de condiciones de salud y seguridadapropiadas.