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MANUAL PARA LA BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR
COLEGIO ESPÍRITU SANTO DEL VERBO DIVINO
Fundamentación
El Colegio Espíritu Santo del Verbo Divino, es un colegio confesional de orientación católica,
administrado por la Congregación del Verbo Divino, que se estructura por las líneas educativas de su
fundador San Arnoldo Jansen. La Convivencia Escolar en la Unidad Educativa “COLEGIO ESPIRITU
SANTO DEL VERBO DIVINO” está inmersa en el marco de convivencia escolar establecida por el
MINEDUC.
En virtud de la rápida transformación de nuestra sociedad, se demanda al colegio poner énfasis en la
convivencia escolar democrática, entendida como una oportunidad para construir nuevas formas de relación
inspiradas en el Proyecto Educativo Institucional y en los principios pedagógicos de la Congregación del
Verbo Divino.
Un Colegio que propone brindar oportunidades a toda su comunidad educativa para expresarse, participar,
decidir y ejercer responsablemente su libertad, debiese disponer de una plataforma de formación que potencie
las capacidades, que apoye a los estudiantes en su búsqueda de identidad e integración social, en la definición
de sus proyectos de vida, en el logro creciente de su autonomía y en el desarrollo de actitudes democráticas, a
través del ejercicio continuo de su libertad personal, guiada por la fe y los valores cristianos.
Por lo anteriormente expuesto, surge la necesidad de plantear y establecer claramente los principios y guías
de convivencia interna de la institución, para que cada integrante de nuestra comunidad se conduzca de
acuerdo a ellos.
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MARCO DE LA POLÍTICA DE CONVIVENCIA ESCOLAR DEL COLEGIO ESPIRITU SANTO
DEL VERBO DIVINO
La política de Convivencia escolar del Colegio Espíritu Santo del Verbo Divino está basada en los siguientes
documentos:
- Constitución política de Chile
- Principios educativos de la Congregación del Verbo Divino.
- Ley general de Educación (LGE)
- Ley de convivencia escolar
- Ley de responsabilidad penal juvenil.
- Declaración Universal de los Derechos Humanos
- Declaración de los Derechos del niño
- Decálogo de valores institucional
Pretendemos dar un marco orientador para las acciones que el MINEDUC realiza a favor del objetivo de
aprender a con-vivir. Tiene además carácter estratégico, ya que ofrece un marco de referencia que otorga
sentido y coherencia a dichas acciones.
Cabe decir además que, considéranos que la educación tiene como finalidad alcanzar un desarrollo moral,
intelectual, artístico, espiritual y físico, mediante la transmisión y cultivo de valores, conocimientos y
destrezas. El Colegio Espíritu Santo del Verbo Divino persigue la formación de personas autónomas,
respetuosas, solidarias y participativas. Es por ello que se promueven al interior de nuestra institución todas
las medidas que conduzcan a erradicar prácticas discriminatorias y abusivas o fuera de la Ley actual, las
cuales consideramos protegen los derechos de la comunidad educativa en su totalidad.
Política de convivencia escolar
El MINEDUC debe velar por el cumplimiento de una educación integral.
El marco curricular de la Reforma Educacional expresa los Objetivos Fundamentales Verticales
y Transversales que son la base para la formación ciudadana y constituye el pilar de la
construcción de la convivencia.
La convivencia en la institución escolar debe ser abordada de distintas formas: currículum,
medios de comunicación, entorno geográfico y sociocultural y debe estar inserto en el Proyecto
Educativo Institucional.
La convivencia escolar y la reforma educacional
El Marco para la Buena Enseñanza señala que uno de los cuatro dominios que configura el marco de
excelencia en el desempeño es la “creación de ambientes propicios para el aprendizaje” y la
consistencia de las normas de convivencia.
Por su parte, la reforma curricular demanda a las escuela y al liceo poner énfasis en la convivencia
escolar democrática, entendida como una oportunidad de construir nuevas formas de relación
inspiradas en los valores de autonomía, dialogo, respeto y solidaridad.
La convivencia consiste en gran medida en compartir: tiempos, espacios, logros, dificultades y
sueños y aprender valores y habilidades sociales.
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Párrafo I.
De los Derechos y Deberes Fundamentales de los integrantes de la comunidad escolar:
Articulo 1.
DERECHOS Y DEBERES
A.- El alumno(a) tiene derecho a una educación
integral, basada en la Líneas Educativas de los
Colegios de La Congregación del Verbo Divino en
Chile
B.- Todos los miembros de la comunidad escolar
tienen derecho a conocer el Manual de Convivencia
interna así como toda normativa vigente de la
institución.
C.- Los integrantes de la comunidad tienen el
derecho de participar en todas las actividades
organizadas al interior o fuera del colegio, siempre
que el establecimiento lo autorice en virtud de su
situación académica y conductual.
D.- El alumno(a) tiene derecho a recreo (descanso),
el cual debe ser respetado en su tiempo y calidad.
E.- El alumno(a) tiene derecho a informarse
oportunamente respecto del uso del uniforme escolar
y su presentación personal, como queda establecido
en este Manual.
F.- El alumno(a) y su apoderado tienen derecho a
conocer la observaciones registradas en su hoja de
vida y a apelar por su revisión siguiendo un
conducto regular (profesor – Inspectoría – dirección)
G.- El alumno(a) de 5° a 4° Medio tiene derecho a
participar en la organización establecida por Decreto
Ministerial llamada CENTRO DE ESTUDIANTES.
H.- Todos los miembros de la comunidad tienen
derecho a un seguro de accidentes.
I.- Todos los alumnos que presenten una condición
médica especial (Accidentes, enfermedades graves,
embarazos) tienen derecho a continuar sus estudios,
A.- El alumno(a) debe participar en las actividades
Culturales y Educacionales respetando las normas
de la institución
B.- Todos los miembros de la institución deben
informarse, respetar y cumplir la normativa vigente
dentro del establecimiento durante toda su
permanencia
C.- Los integrantes de la comunidad escolar tienen
el deber de participar respetuosamente en todas las
actividades del Colegio.
D.- El alumno(a) deberá permanecer en el patio u
otro lugar distinto al de la sala de clases durante el
tiempo de recreo. Cada profesor de asignatura será
responsable de velar por el cumplimiento de ello.
E.- El alumno(a) debe presentarse al colegio
respetando normativa de uniforme y presentación
personal de acuerdo a lo estipulado en este
Reglamento.
F.- El alumno(a) y su apoderado debe mantenerse
informado oportunamente respecto de los registros
en su hoja de vida y realizar personalmente las
solicitudes de revisiones de éstas, siguiendo el
conducto regular correspondiente, quedando registro
en forma escrita.
G.- El alumno(a) debe respetar a sus compañeros
que los representen en la Directiva del Centro de
Alumnos, como también los acuerdos que se
adopten.
H.- Los miembros de la comunidad deben
informarse y respetar las condiciones establecidas en
este seguro.
I.- Todos los alumnos que presenten una condición
médica especial tienen el deber de informar su
condición de salud, dentro del primer mes de haber
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facilitando el colegio los procedimientos de
enseñanza y evaluación correspondientes al año
escolar.
J.- Toda alumna madre de un lactante tiene derecho
a amamantar y/o alimentar a su hijo(a), pudiendo
recibir al menor en un lugar adecuado y determinado
por el colegio.
K.- Todo miembro de la comunidad educativa tienen
derecho a recibir un trato deferente y respetuoso sin
distingo de sexo, edad, religión, etnia, idioma o
condición social, de todos los miembros de la
comunidad educativa
L.- Todos miembros de la comunidad educativa
tienen derecho a desarrollar su trabajo y proceso
educativo en un entorno limpio y saludable.
M.- Todos los estudiantes tiene derechos a recibir de
parte de sus profesores un trato deferente y
respetuoso en el aula, atender sus consultas y
escuchar sus puntos de vista en situaciones propias
de su aprendizaje y/o formación personal y valórica.
N.- El apoderado(a) y el alumno tienen el derecho
de mantenerse informados de todos los aspectos
relevantes del proceso educativo, utilizando para
ello los diferentes medios de comunicación
disponibles en el colegio.
conocido el diagnóstico, primero al profesor jefe
respectivo, a Inspectoría general, presentando los
respectivos antecedentes que amerite el caso.
J.- La alumna, madre adolescente, tendrá la
obligación de coordinar horarios con UTP e
Inspectoría general para alimentar debidamente a su
bebe, previa firma del apoderado autorizando su
salida durante el período que dure la lactancia, de
forma que no se vean afectadas sus obligaciones
académicas.
K.- Todos los miembros de la comunidad tienen el
deber de brindar un trato deferente y respetuoso a
todos los miembros de la comunidad educativa sin
distingo de edad, sexo, religión, etnia o condición
social
L.- Todos los miembros de la comunidad educativa
tienen el deber de mantener la limpieza del entorno
y una conducta saludable.
M.- Todos los estudiantes tiene el deber de brindar
un trato deferente y respetuoso a sus profesores en el
aula, escuchar respetuosamente los planteamientos
del profesor respecto de situaciones de aprendizaje
y/o formación personal y valórica.
N.- El apoderado(a) y el alumno tienen el deber de
asistir a entrevistas y/o citaciones a las que sean
convocados, debiendo notificar de forma escrita,
previo a la citación, la postergación de ésta por
cualquier motivo especial.
Párrafo II
Del Proceso de Admisión:
Artículo 2:
El Colegio Espíritu Santo del Verbo Divino acoge a todos los niños y jóvenes que deseen postular, previa
inscripción y cumplimiento de los requisitos que la ley establece y el respectivo PEI. Se incluye una prueba
diagnóstica de conocimientos a postulantes de 5º básico a 4º año medio y una entrevista a todos los
postulantes y sus respectivos apoderados por parte del Departamento de Orientación y Dirección.
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Párrafo III:
De la Normas Generales
Artículo 3
El alumno(a) que se encuentre presente el día de una evaluación previamente calendarizada, NO puede
negarse a ser evaluado, a no ser que haya una razón justificada para ello, lo que será evaluado por las
correspondientes coordinaciones de E. básica y E. media.
Artículo 4
Todos los integrantes de la comunidad educativa deben mantener una actitud de respeto a las normas de
disciplina interna durante su permanencia en el Establecimiento. Deben utilizar un lenguaje correcto y
mantener un trato respetuoso frente a cualquier persona que trabaje, estudie o se encuentre de visita en el
Establecimiento. De la misma manera, se espera una conducta similar durante los trayectos desde y hacia el
establecimiento.
Todas las conductas y actitudes de connotación sexual, como besos, caricias, actitudes poco decorosas, etc.
están PROHIBIDAS al interior del establecimiento, en virtud de los lineamientos del PEI.
Artículo 5
Durante su permanencia en el colegio, todos los integrantes de la comunidad escolar deberán velar por el
cuidado de la totalidad de bienes puestos a su disposición. En caso de que el deterioro y mal uso sea realizado
por un alumno, se responsabilizará al Apoderado de su reparación o reposición, en acuerdo con Inspectoria
general. Todos los deterioros intencionados son considerados una falta muy grave y motivará la sanción
relacionada con la falta.
Artículo 6
El colegio no se hará responsable por la reposición de objetos perdidos, por lo cual es responsabilidad de cada
uno velar por el cuidado de sus bienes. No está permitido el uso de elementos considerados peligrosos,
especies de valor, o elementos que pongan en riesgo la intimidad o seguridad de las personas que pertenecen
a la comunidad escolar. Sin embargo, es tarea de la institución iniciar la investigación que corresponde y
aplicar las sanciones a las personas que sean responsables de la pérdida.
Se prohíbe estrictamente el uso de celulares y aparatos tecnológicos durante el desarrollo de las clases. En
los casos de no cumplimiento con este artículo, el profesor de la asignatura que corresponda requisará el o los
aparatos y posteriormente los entregará en Inspectoría. En estos casos, se aplicará la sanción acorde que
corresponde a la falta. Este elemento será devuelto al alumno al término de la jornada, pero en caso de ser
recurrente, el apoderado será citado para informar la situación y la sanción que corresponde de acuerdo al
manual.
Quedará estrictamente prohibido a los miembros de la institución hacer uso de filmaciones a través de
celulares, videos-grabadoras, cámaras fotográficas y otros objetos tecnológicos que menoscaben o
desprestigien las labores de todos los integrantes de la comunidad escolar, tanto al interior de la sala de clases
como fuera de ella, por ser considerado un acto ilícito. Esta será una falta muy grave y motivará la sanción
relacionada con ella.
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Artículo 7
Durante los cambios de hora, el alumno debe permanecer en la sala respectiva a su curso, salvo que el
profesor a cargo les señale que deben trasladarse a otras dependencias del colegio (salas temáticas, biblioteca,
computación u otra).
La permanencia de los alumnos en las salas de clase, durante la jornada, será responsabilidad de cada docente.
Los traslados o salidas deberán estar previamente autorizados por un profesor, inspector general o asistente de
la educación, con la tarjeta de autorización respectiva y sólo por tiempos limitados.
En caso de ausencia del profesor, el curso será atendido por un profesional designado por Inspectoría general
o Dirección.
Es derecho de todos los alumnos permanecer en sus respectivas clases, por lo cual cada docente deberá velar
por el cumplimiento de este derecho y asumir que los alumnos no pueden ser expulsados de la sala. En caso
excepcional, la salida sólo puede ser momentánea con un máximo de 10 minutos. Durante este periodo el
alumno permanecerá en Inspectoría.
El cumplimiento de esta disposición beneficia el aprovechamiento de las horas de clases.
Párrafo IV
De la Asistencia y la Puntualidad
ARTICULO 8
El horario para los alumnos (as) con Jornada escolar completa, será:
- 3º a 6º año de E. Básica: 08:00 a 15:30 Hrs.
- 7º de E. básica a 4º año de E. Media: 08:00 a 16:15 Hrs.
Para los alumnos sin Jornada escolar completa el horario será:
- Kinder (jornada mañana): 08:30 a 12:30 Hrs.
- Pre - Kinder (Jornada tarde): 13:00 a 17:30 y 17:00 hrs el dia Viernes
- 1º y 2º de E. básica: Dos días en la semana desde las 08:00 a 13:45 Hrs.
Tres días restantes desde las 08:00 a 13:00 Hrs.
- El Horario de colación será de 60 min. Enseñanza básica de 13:00 a 14:00 Hrs.
Enseñanza media 14:00 a 14:45 Hrs.
El día viernes, el horario de todos los niveles será desde las 08:00 a las 13:00 Hrs.
Por ser este un colegio de orientación Católica, cada docente o asistente de la educación (según le
corresponda por horario), al inicio de la jornada, deben realizar la oración bíblica en conjunto con los
alumnos presentes, ayudándolos a reflexionar respecto de ella y destacando valores incluidos en el decálogo
de la institución.
De los atrasos:
Para los alumnos los atrasos se registraran desde las 08:05 de la mañana.
Cuando el alumno (a) registre dos atrasos, se notificará al apoderado mediante una comunicación escrita para
dar a conocer las sanciones.
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- Desde 1º a 6º básico: Se suspenderá por un día al alumno que registre 4 atrasos injustificados,
previa notificación al apoderado.
- Desde 7º básico a 4º año medio, el alumno que registre 4 atrasos injustificados: deberá quedarse una
hora pedagógica dentro de la semana, en actividades académicas o talleres de formación pedagógica
o reforzamiento, atendidos por personal de la institución, ya sea inspectores o docentes, previo aviso
a su apoderado.
- Cada 4 atrasos se aplicará la misma sanción.
De no cumplirse la sanción aplicada será catalogada como falta MUY grave y será sancionada a partir de lo
dispuesto en este manual. En caso de reiteración de la falta, la Dirección e Inspectoría buscarán sanciones
formativas que correspondan.
Articulo 9
La asistencia del alumno(a) a clases es obligatoria. En caso de inasistencia, el apoderado deberá justificar en
la agenda escolar del alumno(a) o deberá presentarse personalmente en Inspectoría general, una vez que el
alumno se reincorpore a clases. Durante la jornada de clases, el alumno no podrá retirarse del colegio. Sólo en
casos especiales el apoderado titular, suplente o un familiar directo, autorizado por el apoderado en forma
escrita, podrá retirarlo(a) presentando su cédula de identidad y dejando constancia de la salida en el libro de
registro de Inspectoría general. Por razones de seguridad personal del alumno NO se permitirá el retiro del
alumno(a) cuando el apoderado lo solicita a través de llamado telefónico o por comunicación escrita.
Se sugiere a los apoderados solicitar horas médicas, dentales o trámites personales realizarlos en horario
alterno. Las horas médicas durante la jornada serán autorizadas siempre que haya compromiso del alumno de
volver a clases una vez realizada la atención.
La comunicación telefónica, en caso de extrema necesidad por parte del alumno con su apoderado o
viceversa, será evaluada o autorizada por el inspector/a general o el coordinador del ciclo correspondiente y
en presencia de algún funcionario de la institución.
De la autorización de los alumnos(as) para ir a almorzar a su domicilio:
El sistema de Jornada escolar completa exige a los alumnos traer almuerzo todos los días. Será
responsabilidad expresa del apoderado cumplir con este requerimiento. Si se observara que el alumno no trae
almuerzo en forma reiterada, el profesor jefe o algún asistente de la educación citará al apoderado para
exigirle solución a la situación en forma inmediata, considerando la importancia de una alimentación sana y
permanente para el buen desarrollo físico e intelectual del alumno, dando cumplimiento a lo establecido en la
“Declaración de los derechos del niño” (art. 3, 18 y 24).
Los alumnos no estarán autorizados para retirarse del colegio durante el horario de colación, por esta
razón es responsabilidad de cada uno de los apoderados velar por la buena y sana alimentación de cada uno de
sus hijos. Sólo serán autorizados a salir aquellos alumnos que presenten certificación médica y bajo
conocimiento de la Dirección del Colegio.
Artículo 10
La inasistencia a clases de un alumno (a), deberá ser justificada por escrito por su apoderado en
Inspectoría General al día siguiente, a través de la agenda escolar.
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A la tercera inasistencia sin justificación Inspectoría general se comunicara con el apoderado. La
ausencia del apoderado será registrada en la hoja de vida de su pupilo y éste (a) no podrá ingresar a la sala
clases.
Las certificaciones médicas deberán ser entregadas oportunamente en Inspectoría. No serán
aceptados certificados médicos entregados con más de 15 días a partir de la ausencia o enfermedad del
alumno.
Las inasistencias a pruebas o entrega de trabajos previamente avisados, deberán ser justificadas por
el Apoderado(a), el mismo día de la ausencia con o sin certificado médico, en su defecto al día siguiente.
Párrafo V
De la presentación Personal:
Artículo 11
Es deber de los alumnos(as) asistir al colegio correctamente uniformados de acuerdo a las siguientes
indicaciones
DAMAS VARONES EDUCACIÓN FÍSICA
-Polera gris con insignia
-Falda escocesa con colores
institucionales.
- Calcetas azul marino, sin
polainas.
- Zapato negro escolar.
- Polerón azul marino y/o negro
con o sin insignia.
- Polera gris con insignia.
- Pantalón gris escolar.
- Calcetines azul marino.
- Zapato negro escolar.
- Polerón azul marino y/o negro
con o sin insignia.
- Polera blanca tipo polo sin
logos ni adornos.
- Buzo azul marino sin adorno y
sin vivos, Calzas negras o de
color azul.
- Zapatillas blancas o negras sin
adornos de colores
- Sólo se puede utilizar short
entre los meses de octubre y
diciembre, siempre que sea azul
marino.
Desde el mes de mayo hasta el mes de septiembre, las alumnas podrán usar pantalón azul marino de vestir.
También se autoriza, el uso de parkas y polerón azul marino y/o negro, sin combinación de colores, tanto
para varones como para damas.
El uso del gorro no será permitido al interior de la sala de clases. El alumno(a) será sancionado(a) si utiliza
cualquier elemento que no corresponda al uniforme del colegio, de acuerdo al art. 21 del manual de
convivencia.
Artículo 12
El uso del uniforme es obligatorio diariamente, además, los varones deberán usar un corte de cabello
adecuado, ordenado, volumen moderado y sin peinado de fantasía. Los varones tienen la obligación de asistir
a clases afeitados, salvo casos excepcionales con justificación médica. Los alumnos y alumnas no deberán
portar accesorios que llamen ostensiblemente la atención (aros, pulseras de cuero o metálicas, coles, piercing
en cualquier parte del cuerpo, etc.). Las damas no deberán usar maquillajes, ni cabellos desordenados o
teñidos con colores fuertes y/o fosforescentes. Todos estos elementos no serán devueltos en caso de haber
sido requisados por Inspectoría o algún Profesor.
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Varones que no cumplan con el corte de pelo reglamentario, se llamará al Apoderado para acordar plazo de
una semana como máximo para el corte. De no cumplirse, el alumno quedará suspendido hasta que asista
como corresponde.
Damas que hagan uso de maquillaje, serán enviadas a sacárselo y en caso que reiteren la falta se citará el
apoderado quedando constancia en la hoja de observación del libro de clases. Se aplicará sanción frente a
reiteración de la falta.
Teñido de pelo: no se aceptan teñidos de colores fuertes o fosforescentes (amarillos, verdes, violetas, rojos,
blancos, azules, etc) y se citará el apoderado para comprometer el cambio de color. De no cumplirse, quedará
suspendida de clases hasta que se presente como corresponde.
En el caso de damas y varones que hagan uso del pearcing, collares, pulseras, aros, facultará al profesor(a) o
inspectores a requisarlos y NO les será devuelto ni al alumno ni al apoderado.
Párrafo VI
De la sala de clases.
Artículo 13
El Alumno(a) deberá mantener una actitud y conducta adecuada durante su permanencia en la sala de clases:
DEBERES
1. Mantener la sala limpia y ordenada.
2. Cuidar mobiliario e infraestructura del establecimiento.
3. Escuchar con respeto y esperar turno de opinión y participación.
4. Respetar la actividad docente, escuchando y participando de acuerdo a instrucciones dadas.
5. Mantener un trato respetuoso a los Docentes.
6. Dejar la sala ordenada y en condiciones óptimas después de usarla.
7. Retornar puntualmente a clases después de los recreos u otra actividad.
8. Mantener una postura correcta durante el desarrollo de la clase.
9. Cuidar los elementos tecnológicos utilizados en la sala de clases u otra dependencia.
10. No utilizar en la sala de clases recursos tecnológicos de entretención (celular, Mp3, Mp4,
etc.). El colegio no se responsabiliza por la pérdida de estos objetos.
11. Las salas de clases, biblioteca, laboratorios, audiovisual, deben ser usadas para actividades
educativas.
12. Respetar los objetos religiosos como biblia, cruz, imágenes de los santos, etc.
13. No ingerir alimentos en la sala de clases durante el desarrollo de ésta.
14. Presentarse a clases con todos los materiales necesarios para desarrollar sus actividades
curriculares.
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Párrafo VII
De los Recreos:
ARTICULO 14
DEBERES
1. Respetar la integridad física y psicológica de todos los integrantes de la comunidad
educativa.
2. Cuidar el entorno físico que utiliza durante el recreo.
3. No utilizar un lenguaje soez o grosero hacia un compañero o cualquier miembro de la
comunidad educativa.
4. Utilizar los espacios designados debidamente para la recreación.
Párrafo VIII
De las Actividades Extraprogramáticas:
ARTICULO 15
El Alumno(a) deberá mantener una actitud y conducta adecuada durante las Actividades Extraprogramáticas
DEBERES
1. Cumplir con asistencia y horarios estipulados en las actividades que participe.
2. Velar por el cuidado y mantención de los recursos y materiales utilizados por él o por otros
durante el desarrollo de la actividad.
3. Cuidar y mantener el espacio físico utilizado durante la actividad.
4. Entregar limpio y ordenado el espacio utilizado.
5. Mantener una conducta respetuosa frente a sus compañeros y personas que concurran a la
actividad convocada.
6. Representar al Colegio en eventos de carácter extra-programático con responsabilidad y
compromiso, cumpliendo con la normativa impuesta para cada ocasión.
Párrafo IX
ARTICULO 16
DEBERES
El alumno(a) deberá participar en los desfiles del Colegio Espíritu Santo de acuerdo a las siguientes normas:
1. En los desfiles participan los alumnos(as) voluntariamente con autorización del apoderado.
2. Deben asistir con su uniforme completo según sea la ocasión (cívico-deportivo).
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3. Cumplir los hábitos de buena convivencia, conducta e higiene durante el desfile.
4. Cumplir los horarios establecidos tanto de inicio como de término.
5. Mostrar una actitud de respeto ante las autoridades, profesores, compañeros y público en general.
6. Manifestar una actitud de identidad y pertenencia hacia la Unidad Educativa.
Párrafo X
De las salidas institucionales:
Cualquier salida programada de los alumnos estará a cargo de uno o más docentes designados por la
Dirección, quienes serán responsables de velar por la seguridad y cumplimiento de las actividades del grupo
de alumnos.
ARTICULO 17
Todo alumno(a) que participe de una salida organizada por algún estamento del colegio, deberá cumplir con
las siguientes normas:
1. Presentar autorización firmada por el apoderado.
2. Presentación personal según la ocasión.
3. Cumplir los hábitos de buena convivencia, conducta e higiene.
4. Cumplir los horarios establecidos.
5. Mostrar una actitud de respeto.
6. Cumplir con las actividades propuestas para la salida a terreno.
7. No portar ni hacer consumo de elementos tales como: alcohol, tabaco, drogas , alucinógenos y objetos
corto punzantes peligrosos.
8. El alumno(a) deberá abstenerse de llevar otros objetos no autorizados que representen peligro para la
seguridad individual o grupal.
9. El alumno(a) que no respete las normas de conducta será sancionado(a) con un día de suspensión de clases.
Párrafo XI
De las medidas disciplinarias
ARTICULO 18
Las faltas al presente Manual serán clasificadas como LEVES, GRAVES Y MUY GRAVE y su aplicación
estará a cargo de la Dirección, Inspectoría o Consejo de Profesores. Otras faltas no contempladas en él, serán
estudiadas por la Dirección, quien decidirá la sanción que sea pertinente.
Cuando un alumno(a) haya cometido una de las faltas estipuladas en este manual, su apoderado tiene el
derecho de ser informado debidamente.
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ARTÍCULO 19 Faltas Leves
Actitudes y comportamientos que alteren el normal desarrollo del proceso de enseñanza y aprendizaje, que no
involucran daño físico, psicológico y/o moral a otros miembros de la comunidad:
1. La impuntualidad dentro de la jornada.
2. No usar adecuadamente el uniforme (zapatillas de cualquier color que no sea negro, prendas de otro color,
atuendos inadecuados, etc.)
3. La mala presentación de los alumnos (pelo largo, pelo teñido de colores inapropiados, falda muy corta,
adornos (piercing, expansores, etc.), uso de buzo en horario que no corresponda, etc.).
4. Interrumpir clases con gestos, palabras, modales o conductas que inciten a la risa y el desorden.
5. Expresarse en clases con gestos y modales desagradables, que perturben el trabajo de los demás y atenten
contra el derecho de trabajar en tranquilidad de sus compañeros. (FALTA DEBE PASAR A GRAVE)
6. Las faltas consideradas como leves tendrán tal carácter siempre que NO SE REPITAN CON
FRECUENCIA. Si se produce esta última situación, será motivo suficiente para juzgarla dentro de categorías
de graves o muy graves, según los casos y serán derivadas por los respectivos docentes a inspectoría.
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS FRENTE A LAS FALTAS LEVES:
Se aplicarán medidas formativas de forma gradual a aquellos alumnos que incurran en alguna falta leve.
Estas pueden ser:
a) Amonestación Verbal y registro en libro de clases, que estará a cargo del profesor que
corresponda. Los profesores jefes serán los encargados de informar o citar a los respectivos
apoderados, luego de revisar registros en libro de clases.
b) Si la falta ocurre en la sala de clases, será responsabilidad del profesor jefe o de asignatura realizar
el seguimiento que corresponda e informar a inspectoría de forma oportuna. Si la falta ocurre
fuera de la sala, quien presencie el hecho debe informar a inspectoría, quien se encargará del
respectivo seguimiento del caso.
c) Tipos de sanciones a faltas leves: Trabajo de apoyo en Biblioteca o al personal auxiliar fuera del
horario de clases, supervisado por un Docente o inspector designado por Dirección de acuerdo a
turnos.
d) La vestimenta que no corresponda al uso del uniforme de la institución, será entregada a inspectoría
y devuelta sólo a su apoderado.
e) Objetos como piercing, aros, pulseras, etc. serán retirados y devueltos sólo a su apoderado, quien
deberá firmar un compromiso para que no se repita esta situación.
ARTÍCULO 20 Faltas Graves
Actitudes y comportamientos que atenten contra la integridad física y/o psíquica de otro miembro de la
comunidad escolar y del bien común; así como acciones deshonestas que alteren el normal proceso de
aprendizaje.
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1. Copiar durante el desarrollo de algún tipo de evaluación, con cualquier tipo de método.
2. No ingresar a clases, estando en el colegio.
3. Ser sorprendido fumando cigarrillo dentro del Colegio, a la entrada y salida de éste estando con el
uniforme de la institución.
4. No justificar la inasistencia a clases.
5. Responder de mala manera, Insultar, utilizar groserías en contra de cualquier funcionario del Colegio.
6. Incitar a otros compañeros a tener conductas que vayan en contra de la Institución.
7. Rayar, escribir y/o dibujar en el mobiliario escolar, baños, muros de dependencias del Colegio.
8. Perturbar el paso de los transeúntes lanzando objetos desde el Colegio o gritando groserías.
9. Incumplimiento reiterado de las disposiciones relativas al uniforme escolar y a la presentación personal,
contenidos en el presente reglamento.
10. Presentar documentación falsa en nombre de su apoderado.
11. Cometer reiteradamente faltas Leves, aun habiéndose aplicado las medidas correspondientes.
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS A LAS FALTAS GRAVES
Se aplicarán gradualmente las siguientes medidas:
1. Citación del Apoderado(a) por parte de Inspectoría, dejando constancia en el Registro de observaciones
del Libro de Clases.
2. Compromiso del alumno para participar y/ o realizar en actividades reparatorias de su falta, como: apoyo
al profesor jefe en sus labores habituales, asistencia obligatoria y permanente a talleres de reforzamiento,
además de excusarse personalmente ante las personas quienes resultaron afectadas por su conducta.
Estas medidas serán determinadas por Inspectoría general y serán informadas a la brevedad al
apoderado y respectivo alumno.
Si el alumno no cumpliese con alguna de las medidas anteriores se informará al apoderado(a) de dicha
situación y luego de ello, será suspendido de clases por uno a tres días. Esta medida podrá ser dictada
sólo por Inspectoría general o Dirección.
En caso de que las faltas sean cometidas por alumnos de 4 medio, éstos serán sancionados con la
imposibilidad de participar en la fiesta de despedida que organizan los terceros años medios y/o en la
licenciatura del nivel. (cambiar a falta muy grave)
El hecho debe quedar consignado en el Registro de Observaciones del alumno.
ARTÍCULO 21 Faltas Muy Graves
Son las que atentan contra la integridad física y moral de las personas y todas aquellas que están
penadas por el código civil y criminal penal.
1. Utilizar elementos que puedan ser usados como arma
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2. Amenazar, agredir de hecho o de palabra a cualquier miembro del colegio.
3. Adulterar notas en el Libro de clases, pruebas escritas o documentos del Establecimiento.
4. Cometer robo en el Establecimiento.
5. Causar daño a la infraestructura del establecimiento cuando se Participe directa o indirectamente en la toma
del colegio o alguna dependencia del mismo.
6. Participar de destrozos de recursos, materiales o infraestructura del colegio.
7. Atentar contra las imágenes religiosas dentro de la institución
8. Fugarse del Establecimiento.
9. Utilizar las redes sociales para degradar, ofender, amenazar, ocasionar daño y menoscabo a la integridad
moral y psicológica de las personas.
10. Portar, vender o consumir drogas o bebidas alcohólicas en la entrada o salida del colegio o en las
inmediaciones de éste.
11. Portar y/o fabricar armas de fuego, bombas de ruido, humo y otras elementos corto punzantes tales como
cortaplumas y cuchillos.
12. Promocionar y/o traficar material pornográfico
13. Agredir sexualmente a algún miembro de la comunidad
14. Practicar conductas de carácter sexual al interior del establecimiento.
15. Prender fuego en alguna de las dependencias del Colegio con el fin de causar daño a la infraestructura.
16. Presentarse al colegio bebido o drogado
17. Forzar recintos cerrados del colegio o casilleros de usos personales con destrucción de chapas o candados.
18. Presentar apoderado falso.
19. Reincidir en faltas graves.
20. Facilitar la entrada de alguna persona ajena al establecimiento, sin autorización de la Dirección.
DE LAS SANCIONES A LAS FALTAS MUY GRAVES
Las medidas a aplicar en una falta grave serán las siguientes:
CITACIÓN DEL APODERADO: Motivada por faltas graves y muy graves. Se deja constancia en la hoja
de vida del alumno tanto del hecho y como de la medida correspondiente, bajo firma del apoderado. La
responsabilidad de esta acción es de Inspectoría General. En caso de que el apoderado no pueda concurrir
al Establecimiento por motivos laborales y/o personales, deberá solicitar por escrito fecha y hora de
atención posterior. En caso de no cumplir se hará efectiva la suspensión del alumno.
SUSPENSIÓN DE clases: Motivada ante faltas muy graves. La determina Inspectoría General y notifica por
medio de un informe al Profesor Jefe y a la Dirección.
El apoderado, ante esta situación, debe comprometerse bajo firma, a buscar solución a la(s) falta(s). Si el
alumno fuera suspendido en una segunda ocasión o presente condicionalidad, deberá concurrir a un
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especialista externo para que se efectúe una evaluación, la cual deberá ser monitoreada por el
departamento de orientación del colegio.
MATRÍCULA CONDICIONAL: Se aplicará cuando el establecimiento haya agotado todas las instancias
educativas internas y externas para producir un cambio de actitud en el alumno. Esta medida puede ser
solicitada por el CONSEJO DE PROFESORES, U.T.P., PROFESORES DE ASIGNATURA,
ORIENTADOR Y ASESORES DE LA EDUCACIÓN (previo análisis de los antecedentes del alumno
entregados por el Profesor Jefe). ESTO DEBE SER EVALUADO POR EL EQUIPO DIRECTIVO Y
SI SE APRUEBA, SE DEJA CONSTANCIA DE LA SANCIÓN IMPUESTA EN EL ACTA DEL
CONSEJO DE PROFESORES Y EN LA HOJA DE VIDA DEL ALUMNO. De esto debe tomar
conocimiento el apoderado, bajo su firma, tanto de las causales que la motivaron como de la sanción
impuesta. Proceso que será evaluado cada semestre. Además cuando el alumno repite curso, quedará con
UNA CONDICIONALIDAD POR RENDIMIENTO, buscando con esto una mejoría en su aprendizaje.
FIRMA DE CARTA DE COMPROMISO: se firmará cuando la instancia de la condicionalidad no haya
tenido los resultados de cambio y mejora que se espera del alumno o su apoderado. Se firmará una carta de
compromiso entre los distintos actores comprometidos en la situación del alumno, así como el propio
apoderado, en conjunto con la Dirección del colegio. El no cumplimiento del compromiso firmado, dará paso
proponer al apoderado un cambio de colegio.
REVISIÓN DE MOCHILAS: En casos de denuncias como: portar drogas, armas, etc. Se procederá, por
parte de Inspectoría, a la revisión de mochilas para comprobar la veracidad de los hechos, previo aviso al
alumno y al apoderado. Las damas por parte de una Inspectora y los varones por parte de un Inspector.
En caso de que el alumno o apoderado se resista a esta medida, se procederá a contactarse con las autoridades
policiales pertinentes para realizar esta labor.
SUSPENSIÓN DE UNA SEMANA O MÁS DÍAS: En casos objetivamente justificados, esta sanción se
aplicará en períodos de finalización del año escolar. El alumno(a) no asiste a clases en forma regular y
sólo concurre al colegio a rendir pruebas, interrogaciones y entrega de trabajos, para completar sus
evaluaciones. Esta sanción debe ser propuesta y ejecutada por Inspectoría General y los Coordinadores de
Ciclo respectivo y debe ser aprobada por Dirección y comunicada debidamente al Consejo de profesores.
CANCELACIÓN DE MATRÍCULA: Motivada por una falta muy grave o reiteración de faltas graves o
muy graves, lo propone el profesor jefe (a), Inspectoría General o docentes, al Consejo de Profesores.
También se considera como falta grave, para los efectos anteriores, mantener la condicionalidad por más
de un semestre. Esta sanción se hará efectiva una vez agotadas todas las instancias educativas internas y
externas para corregir la actitud del alumno. Además cuando exista agresión física o verbal reiterada
dentro y/ o fuera del Establecimiento Educacional, será causal inmediata de cancelación de matrícula.
En caso de que la falta sea cometida por algún alumno de 4 medios, estos podrán ser excluidos de participar
en las actividades de despedida y licenciatura de fin de año. (ESTE PÁRRAFO SE ENCUENTRA
REPETIDO)
Si los cuartos medios demuestran una conducta inadecuada, que vaya en contra de este manual, la dirección
podrá tomar la determinación de cancelar las actividades de finalización del año escolar (despedida y
ceremonia de licenciatura).
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INSTANCIA DE APELACIÓN: Cuando se proceda a la sanción máxima, el alumno tendrá derecho a
apelar de la medida, en un plazo no mayor a tres días. Dicha apelación, será presentada por el Apoderado(a)
mediante un escrito dirigido al Director, el cual analizará esta instancia en un tiempo de 5 días hábiles, con el
equipo directivo y su dictamen tendrá carácter resolutivo. EN EL CASO QUE LA FALTA CONSTITUYA
UN DELITO, LA DIRECCION PRESENTARA LAS ACCIONES JUDICIALES RESPECTIVAS LEY
20.084. JUSTICIA PENAL ADOLESCENTE
Párrafo XII
Del Consejo Escolar
ARTÍCULO 22
De acuerdo a las disposiciones emanadas por el MINEDUC, el Colegio constituye su Consejo Escolar con el
Director del Establecimiento, 2 representantes de los profesores, los cuales serán elegidos por votación en el
Consejo de Profesores, 1 representante de los asistentes de educación elegido por sus pares, 1 representante
de los alumnos, escogido entre sus pares de la Directiva del Centro de Estudiantes, 1 representante de los
apoderados escogido entre sus pares de la Directiva del Centro General de Padres.
El Carácter de este Consejo Escolar es consultivo, siendo su misión la de propender a la activa participación
de todos los actores de la comunidad escolar, con el objetivo de mejorar la calidad de la educación.
Párrafo XIII
DE LOS ESTÍMULOS A LOS ALUMNOS DESTACADOS POR SU COMPORTAMIENTO
ARTÍCULO 23
Todos aquellos(as) estudiantes que se destaquen por sus méritos intelectuales, artísticos, deportivos,
científicos y personales, serán reconocidos públicamente a través de actos cívicos o especiales, donde
recibirán diplomas, premios o medallas de reconocimiento. Además una vez al año el Establecimiento
entregará estímulos a los mejores alumnos del año en el Acto Académico de Premiación Anual.
Todos los alumnos destacados académicamente, serán premiados. Sin embargo, tendrán derecho a recibir su
premio en el escenario solo aquellos que obtengan como promedio general una nota igual o superior a 6.0.
Si un alumno(a) o curso se destaca en el cumplimiento de este reglamento y en cualquier aspecto del quehacer
escolar, recibirá un estímulo consistente en invitaciones a actividades culturales y/o recreativas u otras que
disponga la Dirección.
Todos los alumnos(as) destacados en su quehacer escolar serán distinguidos en el cuadro de honor del
Colegio, ubicado en un diario mural a la entrada principal del colegio.
El Administrador del sitio web del Colegio publicará las noticias y fotos de estudiantes, apoderados y
profesores que se destaquen por logros personales.
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Párrafo XIV
ARTÍCULO 24
Las estrategias para generar un ambiente de autodisciplina y sana convivencia escolar entre todos los
integrantes del Colegio son:
1. Conocimiento del Manual de Convivencia Escolar por todos los integrantes de la Comunidad
Educativa.
2. Publicación permanente del documento en la página Web del Colegio del Manual de Convivencia
Escolar.
3. Existencia de una Consejo Escolar para trabajar activamente en propuestas y estrategias en beneficio
de una buena convivencia
4. Sistema normativo claro que regula el accionar de todos los miembros de la Comunidad educativa y
establece mecanismos de mediación ante conflictos.
5. Compromiso, participación e identificación de todos los integrantes de comunidad escolar con su
colegio.
6. Participación de la Comunidad Escolar en jornadas y/o talleres de trabajo con el fin de desarrollar la
autodisciplina y la sana convivencia entre los integrantes del Colegio.
7. Difusión del Manual de Convivencia Escolar en la Agenda Oficial del Colegio con un extracto de los
elementos más relevantes.
Párrafo XV
De las situaciones de emergencia.
En caso de accidente escolar:
Todos los alumnos que sufran algún tipo de accidente al interior del establecimiento, estarán protegidos por el
“seguro escolar”. En el momento de ocurrir el accidente, el alumno afectado será trasladado hasta la
enfermería del colegio para ser asistido por la persona a cargo, quien se encargará de llenar el formulario
para ser presentado en la asistencia pública, mientras Inspectora General será la encargada de llamar al
apoderado para informar de la situación y para que se retire al alumno. Si la situación lo amerita o el
apoderado no puede retirarlo, el colegio será el encargado de velar porque el alumno sea trasladado
oportunamente al centro asistencial más cercano y se informará al apoderado debidamente.
Si el apoderado decidiera concurrir con el alumno accidentado a un centro de asistencia privada, el colegio no
será responsable ni asumirá gastos en los que se incurra.
En casos de sismo o desastres naturales, los alumnos deberán permanecer en las zonas de seguridad
debidamente señaladas. Ninguna persona podrá salir o abandonar el colegio hasta que el peligro haya
concluido o se dé la orden desde la Dirección. Por lo tanto, no se hará retiro de alumnos hasta no tener la
autorización de la Dirección.
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Párrafo XVI
De los apoderados y su relación con el Establecimiento.
ARTÍCULO 25
El Apoderado(a) tiene el derecho y el deber de conocer y acatar el Manual de Convivencia Escolar.
ARTÍCULO 26
Debe asistir obligatoriamente a todas las reuniones de curso (8 reuniones anuales), salvo en casos
debidamente justificados. Si se presenta una inasistencia, él está obligado a excusarse, debiendo acercarse a
Inspectoría o realizarla directamente con el Profesor(a) Jefe. Es su deber informarse de lo tratado en las
reuniones a las cuales no ha asistido y acatar los acuerdos.
ARTÍCULO 27
Debe responder y cancelar los costos de reparación y reposición ocasionado por la pérdida y/ o deterioro de
libros, instrumental, equipos e implementos o de la infraestructura de propiedad del Colegio, cuando tenga
responsabilidad comprobada su pupilo, directa o indirectamente.
ARTÍCULO 28
El apoderado(a) tiene el derecho a ser atendido por los docentes y directivos de acuerdo a los procedimientos
y horarios establecidos para ello y debe respetar los procedimientos institucionales que permiten esto.
No podrá ingresar a ninguna dependencia del Colegio sin tener el permiso correspondiente.
ARTÍCULO 29
El/la apoderado(a) tiene el derecho de recibir un trato deferente y respetuoso de parte de todo el personal del
Colegio.
El apoderado(a) tiene el deber de brindar un trato deferente y respetuoso a todo el personal del colegio, será
considerada falta grave de parte del apoderado el maltrato verbal, despectivo, soez o físico en contra de
cualquier integrante de la comunidad educativa, motivando el cambio de Apoderado(a).
En caso de que se produzca una agresión verbal (amenazas) o física, el colegio pondrá el caso a disposición
de la justicia. Si la conducta se reitera, se sugerirá el cambio de colegio.
ARTÍCULO 30
El apoderado(a) no puede reprender a ningún miembro del establecimiento por situaciones o conflictos que
puedan haber involucrado a su hijo(a). Para ello debe recurrir a las instancias que el Colegio tiene dispuestas
para estos casos.
ARTÍCULO 31
Los(as) apoderados(as) del Colegio tienen el Derecho de pertenecer al Sub Centro de Padres, Centro General
de Padres y Consejo Escolar, con una actitud positiva y constructiva, de acuerdo a los procedimientos y
lineamientos de nuestro Proyecto Educativo Institucional.
ARTÍCULO 32
Los(as) Apoderados(as) tienen el deber de apoyar a sus hijos(as) en el Marco Curricular, en las diferentes
asignaturas, colaborando con los docentes en las actividades propias del quehacer educativo.
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ARTÍCULO 33
Los(as) apoderados(as) deben ser colaboradores de una sana convivencia escolar compartiendo el
conocimiento y análisis del Manual de Convivencia Escolar con sus hijos(as).
ARTÍCULO 34
El apoderado(a) debe manifestar compromiso y participación en las actividades que el colegio programe para
el beneficio de sus alumnos/as como reuniones mensuales de apoderados, Jornadas y Talleres programados
para padres y apoderados, actividades de convivencia , Tarde Familiar y otros.
ARTÍCULO 35
El apoderado(a) debe asumir que el portal web del Colegio, es un medio oficial y válido para mantenerse
informado de todo lo referente al colegio y su interacción con él.
ARTÍCULO 36
Es el/la apoderado(a) que firma la Ficha Escolar, el que asume los derechos y deberes, este será el interlocutor
válido frente al colegio, o en segunda instancia quien actúe, en este caso, como apoderado suplente y que se
encuentre validado en la ficha de matrícula o cuente con un documento especial otorgado y firmado por el
apoderado titular.
Son causales para solicitar cambio de apoderados(a) por parte de la Dirección del colegio, las siguientes:
1.- Inasistencia a tres reuniones, actividades o citaciones
2.- Cuestionar sin fundamento la labor del colegio.
3.- Mostrar disposición negativa frente al proceso educativo del colegio.
4.- Faltar el respeto o realizar comentarios inapropiados a la Dirección del Colegio, profesores o cualquier
miembro de la Comunidad Educativa dentro o fuera del colegio.
6.- Falta de apoyo a su pupilo(a) en cuanto a sus estudios y/o formación.
8.- No revisar, ni firmar la Agenda Escolar en forma reiterada.
Párrafo XVII
Del Establecimiento y la comunidad local:
ARTÍCULO 37
El Colegio participará a nivel educativo, deportivo, solidario, social y cultural con la comunidad, siempre y
cuando dichas acciones respondan a los lineamientos del Proyecto Educativo Institucional. Su accionar a la
comunidad es responsable, respetuoso y empático, por lo cual exigirá lo mismo como respuesta.
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Párrafo XVIII
Difusión del Manual de Convivencia Escolar.
ARTÍCULO 38
El Manual de Convivencia Escolar debe ser conocido por todos sus integrantes y para ello se han dispuesto
las siguientes instancias:
El Manual de Convivencia Escolar se encontrará publicado en la página Web del Colegio Espíritu
Santo Del Verbo Divino
Los Profesores Jefe de cada curso deben dar a conocer a sus alumnos y apoderados(as) en el mes de
marzo el Manual de Convivencia Escolar.
En la Agenda oficial del colegio, se encuentra un extracto con los aspectos más relevantes del
Manual de Convivencia Escolar.
El Manual de Convivencia escolar se encuentra inserto en el Plan de Mejoramiento y en el Proyecto
Educativo Institucional.
El presente Manual de convivencia será entregado a todos los apoderados al inicio del año escolar.
Los aspectos más importantes de este Manual serán revisados periódicamente en las reuniones de
apoderados, sean estas reuniones de jefaturas de curso, Inspectoría o Dirección.
El presente Manual de Convivencia ha sido revisado, analizado y replanteado durante Diciembre del
año2013 y Enero del año 2014, con participación de toda la comunidad educativa y estará vigente durante
todo el año 2014.Aprobado por el Consejo Escolar, el 06 de marzo de 2014.
ANÓTESE y TRANSCRÍBASE a todas los estamentos, al Ministerio de Educación y miembros de la
comunidad educativa para su conocimiento y aplicación.
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P. Yuventus Kota Minerva Rozas E. Isabel Raío Benítez
Director Subdirector Inspector general
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Loreto Escobar A. Ema Riquelme Cid Daniela Lagos P.
Repr. Docente Básica Repr. Docente Media Repr. Asistente de la Educación
________________ _____________________
Carolina Cadiz Carolina Fernández P.
Repr. Centro de Padres Repr. Centro de Estudiantes.