Código de Ética Profesional para los Ingenieros de Petróleos en Colombia

Ley 20 de 1984

Ley 842 de 2003

❶ Requisitos para el ejercicio de la ingeniería de petróleos en Colombia

❷ Matrícula Profesional

❸ Consejo Profesional

❹ Código de Etica

INDICE

a. Artículo 26 Constitución Política Riesgo Social

b. Ley 20 de 1984 – Ley 842 de 2003 Título Profesional Matrícula Profesional: Veracidad del título

c. Ingenieros Extranjeros Licencia Especial (20%) Matrícula Profesional

Requisitos para el ejercicio de la

Ingeniería de Petróleos en Colombia

Artículo 5° de la Ley 20 de 1984: Cualquier estudio o

actividad que se sigan por la ciencia de la ingeniería de

petróleos.

Artículo 1° Ley 842 de 2003: Se entiende por ingeniería

toda aplicación de las ciencias físicas, químicas y

matemáticas; de la técnica industrial y en general, del ingenio

humano, a la utilización e invención sobre la materia.

Primacía del Intelecto (Profesión Liberal)

Actividades en el Ejercicio

Profesional

a. Características

• Reconocimiento de la legalidad del título profesional

• Acto administrativo del Estado• Inscripción en el Registro de Ingenieros• Reconocimiento del ejercicio profesional: Frente a

Ingenieros, Técnicos y Tecnólogos

b. Usos

• Contratos de trabajo• Licitaciones públicas y privadas

Matrícula Profesional

Experiencia Profesional

Según el artículo 12 de la Ley 842 de 2003, la Experiencia Profesional de los Ingenieros se cuenta a partir de la expedición de la Matrícula Profesional

Consejo Profesional de Ingeniería de Petróleos

Conformación público privada: Ejerce funciones públicas de inspección y vigilancia de la profesión

Asesora a Universidades y al sector

Expide las Matrículas Profesionales

Expide Licencias Especiales para Extranjeros

Adelanta procesos de juicio ético por faltas al Código de Etica Profesional

Código de Ética Profesional para los Ingenieros

Ley 842 de 2003

Por la cual se modifica la reglamentación del ejercicio de la Ingeniería, de sus profesiones afines y de sus profesiones auxiliares, se adopta el Código de Etica Profesional y se dictan otras disposiciones

Leyes que reglamentan la Ingeniería en Colombia

Ley 18 de 1976: Ingeniería Química

Ley 20 de 1984: Ingeniería de Petróleos

Ley 51 de 1986: Ingenierías eléctrica, mecánica, electrónica, electromecánica, metalúrgica, nuclear, aeronáutica y de telecomunicaciones

Ley 842 de 2003: Las demás ingenierías

Qué es un Código de Ética Profesional ?

Es un conjunto de normas, expedidas mediante Ley de la República, que contienen los deberes que observarán los profesionales en sus actuaciones como tales y, además las conductas que no pueden realizar en su actividad profesional

Por qué un Código de Ética para los Ingenieros?

Porque la ingeniería es una actividad reconocida como profesión por la ley y por tanto bajo el control del Estado

Porque el ejercicio de la ingeniería genera un riesgo social

Aspectos Generales del Código de Etica Profesional

Rige para los Ingenieros matriculados de todas las ingenierías

Cada Consejo Profesional debe adelantar el procedimiento ético (garantizar segunda instancia)

Se fundamenta en deberes y prohibiciones

Se castigan las falta durante el EJERCICIO profesional

Estructura del Código de Ética

Deberes y Prohibiciones generales

Deberes y Prohibiciones con la sociedad

Deberes y Prohibiciones con la profesión

Deberes y Prohibiciones con los colegas

Deberes y Prohibiciones con los clientes

Deberes y Prohibiciones en el trabajo

Deberes y Prohibiciones en las licitaciones

Inhabilidades e Incompatibilidades

Procedimiento Disciplinario

Sanciones Eticas

Principios Eticos

• Ejercicio de la profesión con decoro, honestidad, dignidad e integridad

• Honorabilidad y lealtad frente al cliente

• Función social

• Competencia leal con los colegas

• Respetar la propiedad intelectual

• Respetar la reputación profesional

• Mesura en los servicios

• Cumplir con las normas que reglamentan el ejercicio

profesional

Deberes Generales de los ingenieros

Cumplir con los requerimientos del Consejo

Custodiar los bienes que se le haya entregado con ocasión del ejercicio profesional

Permitir el ingreso del Consejo o autoridades de policía a lugares en donde se adelanten investigaciones

Denunciar los delitos, contravenciones y faltas a la ética que conozca con ocasión del ejercicio profesional

Deberes con la Sociedad

Cuidar el medio ambiente

Rechazar trabajos que dañen el entorno humano

Ejercer la profesión sin criterios partidistas

Deberes con la Sociedad

Ofrecer desinteresadamente su servicios en caso de calamidad pública

Proteger la vida y salud de la comunidad, evitando riesgos innecesarios

Abstenerse de emitir conceptos sin estar seguro de ellos

Velar por la protección del patrimonio nacional

Deberes con la Dignidad de la Profesión

Respetar y hacer respetar las normas relacionadas con el ejercicio profesional

Velar por el buen prestigio de la Ingeniería

Usar medios de publicidad ajustados a la prudencia y decoro profesional

Deberes con los Colegas

Abstenerse de emitir públicamente juicios adversos

sobre la actuación profesional de un colega, a menos que

ello sea necesario

Obrar con prudencia y diligencia cuando emita

conceptos sobre las actuaciones profesionales de un

colega

Fijar para sus colegas salarios justos y adecuados a la

dignidad de la profesión, acordes con la importancia de los

servicios que se prestan

Respetar y reconocer la propiedad intelectual sobre los

diseños y proyectos de sus colegas

Deberes con los Clientes

Mantener el secreto y la reserva profesional, salvo orden legal en contrario

Manejar con honestidad y pulcritud los dineros que reciba del cliente

Atender con aptitud, diligencia y probidad los encargos profesionales

No perjudicar los intereses de sus clientes

Deber Laboral y en Licitaciones

Actuar imparcialmente en la elaboración y estudio de licitaciones

Denunciar ante el Consejo Profesional las faltas éticas establecidas en las bases de la licitación

Prohibiciones Generales para los Ingenieros

Contratar a personas que ejerzan ilegalmente la profesión

Permitir el ejercicio ilegal de la profesión

Solicitar o aceptar comisiones

Ejecutar actos de violencia o malos tratos en contra de sus compañeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo Profesional

El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones contraídas en el ejercicio de su profesión

Prohibiciones Generales

Dañar o extraviar los bienes de trabajo

Incumplir las decisiones disciplinarias impuestas por el Consejo

Solicitar o recibir dadivas por el ejercicio profesional

Participar en licitaciones o suscribir contratos estando inhabilitado para ello

Prohibiciones con la Sociedad

Ofrecer o aceptar trabajos en contra de las disposiciones legales vigentes o aceptar tareas que vayan mas allá de su preparación

Imponer su firma en cualquier documento en cuya elaboración no haya participado

Colaborar en la expedición de títulos o matrículas a personas que no cumplan con los requisitos legales

Hacer figurar su nombre en anuncios junto con el de personas que ejerzan ilegalmente la profesión

Iniciar o permitir el inicio de obras de construcción sin la respectiva licencia

Prohibición respecto de la Dignidad de la Profesión

Recibir o conceder comisiones u otros beneficios ilegales con el objeto de gestionar, obtener o acordar designaciones de índole profesional o la encomienda de trabajo profesional

Prohibiciones frente a los Colegas

Utilizar sin autorización del autor documentos profesionales

Difamar injustamente la reputación profesional de los colegas

Proponer servicios con reducción de precios luego de conocer la oferta de sus colegas

Usar métodos de competencia desleal

Designar o influir para que sean designadas personas no aptas en cargos de ingeniería

Revisar trabajos de otro profesional sin avisarle previamente, a menos que éste se haya separado de tal trabajo

Prohibiciones frente al Cliente

Ofrecer servicios que no podrá suministrar satisfactoriamente

Aceptar para su beneficio o el de terceros comisiones, descuentos o bonificaciones ofrecidas por proveedores o por contratistas, salvo autorización legal o contractual

Prohibición Laboral

Evaluar las tareas hechas por parientes o socios colegas

Prohibición en Licitaciones

Los Ingenieros que hayan actuado como asesores de la parte contratante en un concurso o licitación, deberán abstenerse de intervenir en las tareas profesionales requeridas para el desarrollo del trabajo que dio lugar al mismo, salvo que así se haya establecido en las bases del concurso o licitación

Inhabilidades es Incompatibilidades

Los ingenieros no pueden trabajar simultáneamente para 2 empresas en actividades idénticas sin expreso consentimiento de las mismas

Los ingenieros que hubieren intervenido en determinado asunto, luego no podrán asesorar a la parte contraria en la misma cuestión

Los ingenieros no deben intervenir en cuestiones que comprendan las inhabilidades e incompatibilidades generales de ley

CODIGO DE ETICA

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Principios Procesales

❶ La dirección del proceso estará en cabeza del Presidente del Consejo

❷ La Secretaria del Consejo será la encargada de adelantar el proceso y practicar las pruebas

❸ Todo proceso debe iniciarse con una queja y la ratificación de la misma. El Consejo también puede iniciar el proceso de oficio

❹ Se inicia con una investigación preeliminar (hasta 60 días) para indagar si se cometió la falta, identificar al autor y si la misma es constitutiva de sanción

Principios Procesales

❺ Finalizada la investigación preliminar, la Secretaría rendirá informe al Presidente del Consejo Seccional (10 días) para que este presente un informe al Consejo en pleno (15 días)

❻ El Consejo en pleno decidirá si se inicia la investigación o se archiva.

❼ Decretada la apertura de investigación se debe notificar el pliego de cargos al implicado, quien dispone de 10 días para presentar descargos, solicitar y aportar pruebas

❽ Posteriormente se decretan pruebas por 60 días

Principios Procesales

❾ Vencido el periodo probatorio, el Presidente del Consejo elaborará un proyecto de decisión para el Consejo en pleno, el cual lo puede aceptar, aclarar, modificar o rechazar.

❿ Posteriormente se adoptara la decisión final mediante resolución motivada.

⓫ La acción disciplinaria caduca en 5 años. ⓬ El proceso debe adelantarse observando los principios y

normas constitucionales, los consagrados en esta Ley y en el C.C.Adtvo.

Sanciones Eticas

❶ Amonestación Escrita: Falta Leve

❷ Suspensión en el ejercicio de la ingeniería hasta por 5 años: Falta Grave

❸ Cancelación de la Matrícula Profesional: Falta Gravísima

Criterios para determinar la gravedad de la falta

El grado de culpabilidad

El grado de perturbación a la sociedad

La falta de consideración con el afectado

La reiteración de la conducta

La jerarquía y mando del sancionado

La naturaleza de la falta y sus efectos

Los motivos determinantes

El haber sido conducido a cometer la falta

El confesar y reparar la falta

Resarcir el daño causado

Elementos de la Falta Disciplinaria

La conducta debe haber sido cometida por un Ingeniero matriculado

La conducta debe ser intencional o culposa

El hecho debe haber sido cometido en ejercicio de la profesión o de actividades conexas

La conducta debe ser violatoria de los deberes, prohibiciones, inhabilidades o incompatibilidades

La conducta debe ser apreciable objetivamente y procesalmente comprobada

La sanción debe ser la consecuencia lógica de un Debido Proceso (Art. 29 CP)

El Proceso en Términos

❶ Iniciación del proceso mediante Queja o de

Oficio

❷ Ratificación de la queja en los 10 días siguientes

❸ Investigación preeliminar: 60 días

❹ Cierre de Investigación

❺ Informe de Secretaria: 10 días

❻ Decisión del Presidente: 15 días

❼ Notificación del pliego de cargos: 10 días

El Proceso en Términos

❽ Traslado del pliego de cargos al denunciado: 10 días

❾ Etapa Probatoria: 60 días

❿ Fallo de primera instancia: 15 días (aprox.)

⓫ Notificación: 10 días

⓬ Interposición de Recurso de Apelación: 5 días

⓭ Segunda instancia: 30 días (aprox).

Términos totales del proceso: 235 días hábiles (Aprox.)

Documentos Necesarios en el proceso

❶ Queja por escrito del denunciante

❷ Ratificación de la queja por escrito

❸ Auto de apertura de la investigación preeliminar

decretando pruebas

❹ Escritos que recojan las pruebas practicadas

❺ Auto de cierre de la investigación

❻ Informe de la Secretaria al Presidente

❼ Calificación de lo actuado por el Presidente

Documentos Necesarios en el Proceso

❽ Auto de notificación personal o por edicto

❾ Auto corriendo traslado del pliego de cargos

❿ Auto de apertura a pruebas

⓫ Escrito que contenga las pruebas practicadas

⓬ Auto de cierre del periodo probatorio

⓭ Proyecto de decisión del Presidente

⓮ Fallo final de primera instancia

⓯ Recurso de Reposición/Apelación

⓰ Fallo final en segunda instancia