Universidad de Puerto Rico Recinto de Carolina

Departamento de Sistemas de Oficinas

SOFI 3067 L03

Rodolfo R. Alicea Rivera 445-12-0159

Código de Ética

Código de Ética de RRAR Tec.

A continuación el Código de Ética de RRAR Tec. está basado en el uso

inteligente y necesario de la tecnología en el área de trabajo. Los empleados de la

compañía deben de comprometerse a seguir cada una de las siguientes al pie de la letra,

para lograr evitar contratiempos:

1. Robo de Identidad:

a. Esta rotundamente prohibido compartir cualquier tipo de

información de los clientes. De hacer lo contrario conllevara al

despido inmediato.

b. Ningún empleado compartirá información personal delicada,

entiéndase numero de teléfono personal, seguro social, tarjetas de

crédito, etc., con clientes o compañeros de trabajo. De ocurrir lo

contrario no nos haremos responsable de las consecuencias.

2. Piratería:

a. Se prohíbe la descarga o uso de material ilegalmente apropiado,

como música, programas, videos, etc., de hacer lo contrario se

arriesgara a las multas expuestas por la ley y el despido inmediato.

b. En los artefactos tecnológicos provistos por la compañía como,

computadora, celular, tablets entre otros, esta prohibido tener

programas, aplicaciones o cualquier material descargado del

internet sin tener “copyrights” y antes ser aprobado por un

superior. De no cumplir esta condición, se arriesgara a las multas

expuestas por la ley y el despido inmediato.

3. Virus:

a. Todo artefacto tecnológico perteneciente a la empresa debe de

tener anti-virus vigente en todo momento, de no tenerlo es

responsabilidad del empleado a cargo del artefacto de ir al

departamento de seguridad y pedir la renovación de vigencia. De

lo contrario se arriesgara a una suspensión sin paga de 1 mes. Si se

encuentra un virus el responsable del artefacto será despedido

automáticamente.

b. Todo documento, correo electrónico o posible descarga, después

de ser aprobada, tiene que ser escaneado por el anti-virus, vigente,

que tiene todo artefacto electrónico de la compañía. De lo contrario

se arriesgara a una suspensión sin paga de 1 mes. Si se encuentra

un virus el responsable del artefacto será despedido

automáticamente.

4. Pornografía:

a. Se prohíbe el acceso a paginas web pornográficas o tener posesión

de revistas, videos o fotos pornográficas en los artefactos provistos

por la compañía. De hacer lo contrario será despedido

automáticamente.

b. Esta rotundamente poseer pornografía infantil. De hacer lo

contrario enfrentara la ley y será despedido.

5. Conducta Virtual Delictiva:

a. Se prohibirá utilizar los medios sociales para:

i. Cyberbulling

ii. Expresiones inadecuadas hacia la compañía.

iii. Exponer prototipos de posibles productos.

b. No se aceptara el uso del chat de la compañía para enviar

pornografía, groserías, faltas de respeto y temas no relacionados al

trabajo. De no seguir las premisas anteriores será despedido.