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Secretaría de Salud PúblicaSecretaría de Salud PúblicaCODIGO DE CONDUCTA CODIGO DE CONDUCTA

Salud y EficienciaSalud y Eficiencia

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CODIGO DE CONDUCTA CODIGO DE CONDUCTA

DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE

LA SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO LA SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO

DE SONORADE SONORA

2Salud y Eficiencia

Objetivo de la reunión:

Al finalizar la reunión todos los presentes conocerán el Código de Conducta de los trabajadores de la Secretaría de Salud Pública y Servicios de Salud de Sonora.

Temas:¿Qué es el Código de Conducta? ¿De donde salen los Códigos de Conducta?¿Como se crea el Código de Conducta de la Secretaría de Salud?Objetivo del Código de ConductaValores del Código de ConductaConductas que se expresan dentro del Código de Conducta¿Dónde se puede obtener el Código de Conducta de la Secretaría de Salud?

3Salud y Eficiencia

Dado que la Secretaría de Salud Pública y los Servicios de Salud de Sonora realizan funciones afines y complementarias, el Código de Conducta aplicará para el personal que labora en ambas instituciones, conforme a lo que marcan las disposiciones aplicables en la materia.

SECRETARIA DE SALUD PÚBLICA

SERVICIOS DE SALUD DE SONORA

4Salud y Eficiencia

Es un documento donde se establece el comportamiento que se espera de los integrantes de una organización.

Los Códigos de Conducta no sustituyen la Ley, por el contrario la refuerzan



5Salud y Eficiencia

Debido a la necesidad de recuperar la confianza de los ciudadanos en las instituciones de gobierno y de sus servidores públicos, para lo cual la Secretaría de la Contraloría General, impulsa la elaboración de Códigos de Conducta al interior de Dependencias y Entidades, con el fin de crear un ambiente con calidad humana y con vocación de servicio.



6Salud y Eficiencia

Se crea el Comité del Código de Conducta el 7 de diciembre del 2006, lo que da inicio a su elaboración, tomándose en cuenta la opinión, participación y colaboración de servidores públicos tanto de la Secretaría de Salud Pública como de los Servicios de Salud de Sonora.

El Instituto de Ciencias y Educación Superior (ICES) proporcionó las herramientas metodológicas para su integración.

De igual forma se realizaron reuniones con revisores honoríficos, para hacer comentarios y aportaciones, quedando aprobado y expedido el día 21 de mayo del 2008 y haciendo su presentación pública el 4 de junio del 2008.

A partir del 5 de febrero del 2009 se inicia con un Programa de trabajo para su difusión, consistente en 3 etapas: Posesión y conocimiento, promoción y vivencia.



7Salud y Eficiencia

Definir estándares de comportamiento de los servidores públicos que laboran en la Secretaría de Salud Pública y Servicios de Salud de Sonora, que permitan reafirmar y fortalecer los valores que conllevan a un mejor desarrollo humano y se reflejan en el desempeño de los servicios que se proporcionan a la población, mediante acciones encaminadas a satisfacer sus necesidades, con un enfoque de profesionalismo, excelencia, calidad, equidad y alto sentido humano.



8Salud y Eficiencia

Capítulo I.- Del Objeto del Código de Conducta y su alcanceCapítulo II.- De nuestra Misión, Visión y ValoresCapítulo III.- De nuestras áreas críticas y compromisosCapítulo IV.- De la instrumentación, cumplimiento y evaluación del CódigoCapítulo V.- Disposiciones Finales y Generales



9Salud y Eficiencia

En el Código de Conducta se manifiesta que es imperante desenvolvernos en todo momento en un ambiente en el que se vivan y apliquen los más altos valores humanos, entre los que se encuentran:



Realizar nuestro trabajo con un alto sentido de adhesión, unión y compañerismo.

Tratar a nuestros compañeros y usuarios con actitud positiva y amablemente.

Desarrollar el servicio público apegados estrictamente a lo que indican las normas.

Laborar siempre unidos en pro de la Salud individual y colectiva de la población.

Brindar un trato digno a las personas

SSolidaridad -Sensibilidad

AActitud positiva - Respeto - Responsabilidad

LLegalidad - Honestidad

UUnidad - Trabajo en equipo

DDignidad - Equidad

10Salud y Eficiencia

En el Código de Conducta se expresan las conductas a seguir en el marco de los siguientes compromisos:

Art. 7Art. 7 Art. Art. 88

Art. 9Art. 9




En el Código de Conducta se expresan las conductas a seguir en el marco de los siguientes compromisos:

Art. Art. 1010

Art. 11Art. 11 Art. Art. 1212




Misión“Contribuir a un desarrollo humano sostenible, garantizando el acceso universal a servicios de salud integrales y de calidad, acordes a las necesidades de la población y al desarrollo profesional de los trabajadores”

Visión“Conformar un sistema estatal de salud universal que genere y facilite, con profesionalismo, excelencia, equidad y alto sentido humano, las acciones encaminadas a satisfacer las necesidades de salud de la población y a mejorar sus condiciones de vida”.

En el Código de Conducta los servidores públicos reconocen y asumen la Misión y Visión de la Secretaría de Salud Pública




Se puede obtener de internet a través del link

http://www.saludsonora.gob.mx

http://innovacion.saludsonora.gob.mx

También a través del enlace del Comité del Código de Conducta del área o unidad administrativa a la que perteneces




http://www.saludsonora.gob.mx/

Gracias por su atención!!!!“Todo lo que se llama

estudiar y aprender, no es otra cosa que recordar”

Platón15Salud y Eficiencia

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