7/26/2019 Codigo 3-1 Grado 14 Contratos

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONALAGENCIA LOGSTICA DE LAS FUERZAS MILITARES

OFERTA DE EMPLEOCARGO EN LA PLANTA TEMPORAL DE LA ALFM Dec 959/13

La Agencia Logstica de las Fuerzas Militares convoca a los interesados en lasiguiente vacante:

Denominacin del Empleo: Profesional de DefensaNomenclatura: Cdigo 3- 1 Grado 14Salario Bsico: $ 2.244.590Lugar de Trabajo: Oficina Principal, Direccin de Contratos

BASES - PERFIL CDIGO 3-1 GRADO 14

Requisitos generales y competencias segn Decreto 1666 de 2007

Estudios: Ttulo profesional en DerechoVeintisis (26) meses de experiencia profesional relacionada.

Competencias:

- Comportamentales Comunes a los Empleados Pblicos del Sector Defensasegn Decreto No. 1666 de 2007:

1. Reserva de la Informacin2. Identidad con la organizacin jerrquica de la Fuerza Pblica y con los

valores institucionales del Sector Defensa

- Comportamentales del nivel:

1. Aptitud cognoscitiva propia de la formacin profesional2. Trabajo en equipo e interdisciplinario

- Competencias y funciones esenciales segn Resolucin No. 3135 de 2011:74. Gestin de procesos contractuales

Los procesos contractuales, se desarrollan bajo la normatividad legalvigente.

Los procedimientos de las etapas de la contratacin pblica y lareglamentacin interna, se definen de conformidad con las normascontractuales vigentes

Las modalidades de seleccin se conocen y aplican en los procesoscontractuales

Los procedimientos de contratacin se identifican y aplican conforme ala naturaleza jurdica de las entidades que conforman el Sector Defensa

Los mecanismos de seguimiento y control se aplican en el proceso

contractual para garantizar la transparencia Las plataformas tecnolgicas se utilizan para el reporte de informacin

contractual

75. Anlisis del proceso contractual Los actos administrativos de temas contractuales, se analizan y evalan

para verificar el cumplimiento de la normatividad Los recursos, observaciones y peticiones, se analizan y proyectan para

dar respuesta oportuna a los mismos.

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Los informes de evaluacin, seguimiento y supervisin, se elaboran conbase en los parmetros establecidos en los contratos y en lanormatividad vigente.

85. Gestin de asuntos legales

Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de peticin, seresuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y alo sealado en el cdigo contencioso administrativo.

Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normaslegales vigentes

Los derechos de peticin se resuelven conforme a lo solicitado, sinperjuicio de la informacin sometida a reserva

Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con lasdisposiciones legales vigentes.

Las consultas, conceptos y derechos de peticin, se resuelven dentrode los trminos legales evitando incurrir en sanciones.

El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevarcontrol de los mismos.

83. Proyeccin de actos administrativos Los actos administrativos, se proyectan conforme a los procedimientos

internos, doctrina, jurisprudencia y a lo sealado en las normas legalesvigentes

Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentrode los trminos legales vigentes agotando la va gubernativa.

El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza parallevar control de los mismos

Funciones Esenciales:

1. Asistir a las reuniones relacionadas con la etapa precontractual deseleccin de los contratistas.

2. Orientar y asistir en la realizacin de las audiencias de adjudicacin delos procesos de acuerdo con la normatividad legal vigente

3. Proyectar, elaborar y resolver los actos administrativos de adjudicacino no de los procesos de seleccin de contratistas de acuerdo con lanormatividad legal vigente

4. Estudiar, proyectar y elaborar las respuestas ante las solicitudes deaclaracin a los procesos que presenten los interesados en participar enlos procesos de contratacin

5. Revisar las respuestas dadas por los comits de evaluacin a lasobservaciones presentadas respecto de dichos informes por losoferentes

6. Dar respuesta a las solicitudes con ocasin a los procesos contractuales7. Revisar la conformidad de los documentos para el perfeccionamiento delos contratos

8. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, deacuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.

NOTA:Quien cumpla con el perfil relacionado anteriormente, puede allegar su hoja devida al correo: seleccion@agencialogist ica.gov.co.

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Ultimo plazo para el envo de hojas de v ida: 17 de Febrero/2014 Hora: 17:00.

Las hojas de vida que lleguen luego de esa fecha y hora, no sern tomadas encuenta dentro del proceso.

ETAPA PORCENTAJE FECHA

Publicacion de la Vacante N/A 12 de Febrero de2014

Envo de Hoja de Vida al correoseleccion@agencialogistica.gov.co

N/A Del 12 al 17 deFebrero de 2014

Aplicacin de pruebaspsicotcnicas

10% 20 de febrero de2014

Prueba de Conocimientos 50% 20 de febrero de2014

Entrevista 25% 20 de febrero de2014

Elabor: Psi Jennifer Hernandez Hernandez Revis: Silvia Rocio Gomez SandovalProfesional de Defensa Coordinadora Grupo Recursos Humanos