CERTIFICACIÓN EXECUTIVE HABILIDADES GERENCIALES CEHG

Un mundo cada vez más globalizado y competitivo requiere que gerentes y líderes desarrollen competencias diferenciadoras para hacer crecer sus negocios. Actualmente, no basta con tener conocimientos generales de empresa, se deben desarrollar habilidades para enfrentar y trascender nuevos retos. Hoy en día, los gerentes tienen que adaptarse rápidamente a los entornos cambiantes de sus organizaciones y prepararse para tomar decisiones precisas y rápidas.

La Certificación Executive en Habilidades Gerenciales CEHG propicia el pensamiento crítico y analítico para mejorar la visión estratégica, la gestión del negocio y la toma de decisiones. El programa ha sido desarrollado sobre la base de una sólida estructura académica y experiencias prácticas; cuenta con la participación de profesores altamente calificados de la Escuela de Empresas, gerentes y consultores de renombre nacional e internacional con amplia experiencia.

International Association for Continuing Education and Training (IACET), una acreditación bajo estándares de la American National Standards Institute (ANSI) que representa a la International Organization for Standardization (ISO) para educación continua. Acreditación que formaliza los estudios profesionales gracias a la obtención de unidades de educación continua (continuing education units CEU’s) como medida de desempeño y desarrollo de carrera en el mundo laboral, válidas a nivel internacional.

International Society for Performance Improvement (ISPI), es una asociación líder y referente en acreditar proveedores de programas que promueven el mejoramiento del desempeño profesional y rendimiento organizacional.

· Plantear herramientas y metodologías de gestión innovadoras.

· Entender y aplicar el pensamiento estratégico en la visión del negocio.

Objetivos

· Obtener la credencial CEHG a través del cumplimiento de requerimientos académicos y obtención del puntaje mínimo requerido.

· Desarrollar competencias, habilidades directivas y de gestión empresarial.

· Comprender las claves del entorno y los efectos en la empresa.

· Potenciar competencias de liderazgo para una gestión eficiente.

· Liderar proyectos para afrontar desafíos y provocar cambios.

· Adquirir habilidades para gestionar el talento y equipos de trabajo.

Dirigido a Gerentes, directivos y profesionales que desean mejorar habilidades directivas, gestionar empresas y equipos con eficiencia, o que planean ocupar cargos de responsabilidad o gerencia.

1 Liderazgo Empresarial En este módulo los participantes discuten y practican criterios de habilidad gerencial, y adquieren conocimientos para gerenciar organizaciones a través del liderazgo auténtico, la comunicación de alto impacto, y el trabajo en equipo como estrategias de mejoramiento del desempeño.

2 Entorno Económico El objetivo de este curso es desarrollar una intuición económica sólida sobre una amplia variedad de fenómenos económicos que afectan a la sociedad y, por ende, a las empresas. Los estudiantes aprenderán a interpretar datos de la macroeconomía global y ecuatoriana, así como modelos económicos fundamentales para ayudar a la toma de decisiones dentro de la empresa.

3 Estrategia Gerencial El objetivo del módulo es actualizar conocimientos de planificación estratégica enfocados en las tendencias actuales y mejores prácticas a nivel mundial. Se complementa con una charla de pensamiento estratégico para potenciar en los participantes la capacidad de pensar estratégicamente en diversas situaciones de negocio con el fin de asegurar una mayor rentabilidad y mejorar la toma de decisiones estratégicas.

4 Análisis Financiero para Gerentes El curso se enfoca en el análisis de la información contable y financiera de la empresa para tomar decisiones financieras acertadas, tanto a corto como largo plazo. Se abordarán temas de interés gerencial como: gestión del capital de trabajo, índices financieros, decisiones de inversión y financiamiento, costo promedio del capital, etc.

5 Gestión del Talento Humano En este módulo los participantes aprenderán cómo la gestión del talento humano es una herramienta para generar ventajas competitivas sostenibles en su organización, utilizando nuevos modelos de gestión que afectan positivamente sus resultados desde la perspectiva de las necesidades gerenciales.

Descripción de módulos“Habilidades Gerenciales cambió la manera en la que me enfrento día a día a mi vida profesional. Fue una experiencia que aportó a mi desarrollo profesional y personal; a través de sus charlas sobre liderazgo, resolución de conflictos y el entorno del recurso humano”.

“Sin duda tomar el programa de Habilidades Gerenciales de la

Escuela de Empresas de la USFQ fue una excelente decisión en mi

vida profesional. A través de cada una de sus sesiones, los profesores

me brindaron herramientas y conocimientos útiles y aplicables a

la realidad de mi empresa”.

“Mi experiencia en Habilidades Gerenciales de la Escuela de Empresas de la USFQ fue muy gratificante. No solo cuentan con un gran equipo profesional con gran experiencia en cada una de las temáticas que abordan, sino que son personas que cuentan con un gran valor humano”.

6 Gestión del Cambio

En este módulo los participantes entenderán la importancia que tiene el manejo adecuado del cambio organizacional y personal. Reconocer las etapas de un proceso de cambio y cómo administrarlas correctamente. Conocerán las implicaciones de un proceso de cambio vs una transformación; así como, los pasos que se deben seguir para implementar cualquiera de estos procesos positivamente en el mundo organizacional.

7 Negociación y Resolución de Conflictos

Este módulo se enfoca en el desarrollo de herramientas para enfrentar exitosamente los desafíos de la negociación y el conflicto, además de aplicar una metodología innovadora, que combina las enseñanzas de la reconocida Escuela de Harvard a través de la comunicación estratégica, gestión de liderazgo y de la neurociencia.

8 Gerencia de Proyectos

El objetivo de este módulo es aprender la metodología de proyectos que asegure el logro de los objetivos estratégicos en las organizaciones. Se enfoca en el estudio de técnicas y herramientas que permitan al ejecutivo conocer, comprender y aplicar las habilidades gerenciales para desarrollar y ejecutar proyectos ganadores para las organizaciones.

9 Gerencia de Marketing

Este módulo desarrolla en los participantes una visión clara de lo que implica el manejo de una marca en el entorno actual. El objetivo principal es entender el proceso a través del cual se formula una estrategia de mercadeo exitosa, y conocer las herramientas y procesos más utilizados por los gerentes de marketing en el manejo estratégico de sus marcas. Incluye una charla con un experto.

10 Estrategia Digital y Modelos de Negocio

Las reglas de juego han cambiado, o nos adaptamos o desapareceremos. En un mundo de constantes cambios y evolución, las empresas deben aprender a conjugar el ejecutar su negocio actual y a su vez adaptarse a nuevas tendencias de mercado. Este módulo se enfoca en cómo innovar y desarrollar productos que desea el consumidor. Los estudiantes aprenderán a desarrollar una estrategia digital para crear nuevos modelos de negocio, manejo omnicanal (físico y virtual) y experiencia del cliente.

11 Coaching y Liderazgo

El objetivo de este módulo es sensibilizar a los participantes sobre los principios fundamentales del coaching para enfrentar los desafíos personales y organizacionales actuales, así como identificar las principales herramientas del modelo de conversación del coaching. Este módulo amplía la visión estratégica del líder, el incremento de la consciencia sobre la práctica de herramientas tácticas en los desafíos diarios y desarrolla el potencial de liderazgo personal a largo plazo.

Charla Internacional Este programa cuenta con la visita de un profesor internacional, en temas relacionados a los módulos dictados. La charla internacional tiene una duración de 4 horas y se dicta en el mismo horario de clases regulares.

Charlas de Artes Liberales & Empresa Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la Universidad San Francisco de Quito en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo de un conocimiento integrado, los programas que ofrece la Escuela de Empresas incluyen charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas charlas son abiertas para todos los estudiantes de distintos programas, así como al público en general.

Foro Gerencial Durante este foro los participantes podrán entender las diferentes perspectivas y experiencias gerenciales de directivos de referencia de diferentes sectores.

Actividad Outdoors: Coaching Ecuestre En esta actividad, los estudiantes refuerzan conceptos aprendidos en clases a través de ejercicios vivenciales con caballos, guiados por un facilitador experto, y con el acompañamiento de diferentes profesores.

Certificación > Para obtener la Certificación Executive en Habilidades Gerenciales, el candidato deberá cumplir con los requerimientos académicos, asistencia, participación, además de obtener un puntaje mínimo en el examen de evaluación final, el mismo que se rendirá en fechas establecidas y disponibles en nuestra página web.* > La Certificación conlleva la obtención de la Credencial CEHG (Certificación Executive en Habilidades Gerenciales), con acreditación IACET, ISPI y el aval académico USFQ. > Esta certificación tiene una duración de cinco años y puede ser renovada a través de un examen de recertificación.

*De no cumplir con los requisitos para la Certificación, el estudiante obtendrá el Certificado en Habilidades Gerenciales.

Metodología El programa incluye la integración de diferentes componentes que promueven el intercambio de experiencias gerenciales, la creación de redes profesionales que se transforman en ‘grupos consultivos’, la adquisición de conocimientos de gerencias locales y experiencias internacionales, y una experiencia vivencial única y de impacto personal y profesional a través del coaching ecuestre. El programa se enriquece con el conocimiento de diferentes áreas del saber que ofrecen las charlas de artes liberales & empresa.

Modalidad y Duración Esta certificación tiene una modalidad presencial, con una duración de 136.5 horas presenciales, durante cinco meses de clase aproximadamente, de acuerdo con la siguiente distribución:

Descripción Presencial Virtual Total (horas)

Horas de módulos 104 0 104

Horas charla internacional 4 0 4

Horas charla nacional 12 0 12

Horas foro gerencial 2 0 2

Horas coaching ecuestre 4 0 4

Horas de capacitación D2L 0 0.5 0.5

Horas de estudio individual autodirigido para rendir el examen de certificación 10 0 10

Número Horas Programa 136 0.5 136.5

Intercambio de experiencias directivas

Comprensión de experiencias gerenciales locales e internacionales

Desarrollo intelectual en diferentes áreas del saber

Experiencia vivencial de impacto personal y profesional

El contenido de este programa equivale a un total de 13.7 Unidades de Educación Continua (CEU´s).

Coaching ecuestre Foro gerencial

30 Objetivos

1

38 Recursos de actualidad

Examen

16 Actividades vivenciales

Estructura Académica En conjunto, los 11 módulos de estudio, las charlas internacionales y nacionales, el foro gerencial, más la actividad ecuestre, proponen el cumplimiento de más de 30 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en más de 30 unidades, 62 temas, 20 evaluaciones y 1 examen final para la obtención de la certificación.

Evaluaciones > El programa requiere de la participación y asistencia (30%), y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor (70%). Dependiendo del módulo, las evaluaciones consisten en deberes, trabajos, planes aplicativos y pruebas. > Para obtener la Certificación Executive en Habilidades Gerenciales CEHG, el candidato debe rendir un examen final y obtener un puntaje mínimo.

Recursos y Materiales Los recursos de estudio presenciales y virtuales incluyen presentaciones de clase, casos de estudio (Harvard Business Publishing en español o inglés), lecturas de artículos y papers, películas y videos, mismos que se encuentran disponibles en la plataforma de educación virtual D2L. El material de clase debe ser estudiado de acuerdo con los lineamientos de cada módulo para asegurar un proceso de aprendizaje exitoso tanto en sesiones presenciales como virtuales.

Actividades La certificación cuenta con más de 50 actividades presenciales que incluyen clínicas prácticas, juegos de roles, actividad outdoors, talleres, trabajos en grupo sobre casos de estudio, discusiones en clase, y charla de experto.

El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, y vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual con anticipación para familiarizarse, acceder al material de clases, utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales de ser el caso. El acceso a la plataforma se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Talleres/workshops Discusiones en clase

Oportunidad para obtener la credencial CEHG a través de un proceso de certificación que evalúa conocimientos y competencias aprendidas durante los diferentes módulos. El valor de la evaluación se encuentra incluido en el precio del programa.

Participación en la actividad de coaching ecuestre a cargo de expertos y profesores que vinculan el aprendizaje con la práctica y la realidad profesional y personal.

Participación en un taller con un experto internacional que dicta clases en universidades categorizadas entre las mejores escuelas de negocios.

Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvard Business Publishing.

Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en competencias de gerencia y liderazgo.

Acreditación de la International Association for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente; acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI), más el aval académico de la USFQ.

Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.

Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas, y el desarrollo profesional.

Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico, durante una semana intensiva en Europa y Sudamérica.

Beneficios

Condiciones generales Las clases se dictan en el campus USFQ en la Av. Interoceánica s/n y Diegos de Robles Edificio Hayek.

El programa tiene una duración de 136.5 horas y equivale a un total de 13.7 Unidades de Educación Continua (CEU´s).

Las sesiones tienen lugar los días lunes y miércoles de 18h00 a 22h00 y un sábado al mes de 8h30 a 12h30.

La inversión por participante es de USD $3.680 más IVA. Pago diferido con tarjeta de crédito hasta 12 meses sin intereses.

Mary Cruz Dávalos Asesora de Servicio al Cliente escueladeempresas@usfq.edu.ec +593 (02) 297 1707 Cel. 0998 343 218

David Vallejo Asesor de Servicio al Cliente dvallejo@usfq.edu.ec +593 (02) 297 1729 Cel. 0998 078 887

María José Rivillas Coordinadora de Ventas y Proyectos mrivillas@usfq.edu.ec +593 (02) 297 1700 Ext. 1041 Cel. 0997 537 450

Comunícate con nosotros

www.escueladeempresas.com Av. Interoceánica y Diego de Robles, Cumbayá - Quito

Escuela de Empresas de la USFQ Escuela de Empresas USFQ es reconocida como el número uno en la categoría de educación empresarial del Ecuador1. Está acreditada internacionalmente por el International Association for Continuing Education and Training (IACET), la acreditadora de educación continua más importante de Estados Unidos y con reconocimiento a nivel mundial; una acreditación bajo los estándares de la American National Standards Institute (ANSI) que a su vez representa a la International Organization for Standardization (ISO) para educación continua. Debido a ello, la acreditación IACET te permite formalizar tus estudios de educación continua a través de la obtención de unidades de educación continua (continuing education units CEU’s) como medida de desempeño y desarrollo de carrera en el mundo laboral, válidas a nivel internacional. Adicionalmente, cuenta con la acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI), asociación líder y referente en acreditar programas que promueven el mejoramiento del desempeño profesional y organizacional.

Todos los programas cuentan con el aval académico de la USFQ, reconocida dentro de la categoría A, la más alta del sistema universitario ecuatoriano2. Los resultados obtenidos en la cuarta edición del QS Latin American University Ranking3 refuerzan el liderazgo de la USFQ como la universidad No. 1 del Ecuador y está dentro de las 100 mejores universidades de Latinoamérica, por el SIR Ibero-American Ranking del SCImago Research Group.

1 Ranking de Educación Ejecutiva. América Economía (Dic, 2014; Dic 2017; Dic 2018) 2 Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior. www.ceaaces.gob.ec 3 QS Top Universities. www.topuniversities.com

- Líderes en Educación Empresarial -