centro de prácticas universitarias
DESCRIPTION
El Centro de Prácticas del Municipio de Medellín, es un programa adscrito a la Unidad de Gestión Pública de la Secretaria de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía, creado mediante Acuerdo Municipal No. 22 de 2004, en aras de brindar espacios y oportunidad a los estudiantes de instituciones de educación superior públicas y privadas, para que complementen su formación teórico-práctico de las diferentes disciplinas que cursan y como un apoyo a los proyectos de la Municipalidad.TRANSCRIPT
PROGRAMA CENTRO DE PRÁCTICAS«Un Compromiso Social»
Unidad de Gestión Pública Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía
Subsecretaría de Gestión Humana
“La excelencia del ser humano va mas allá de su intelecto”
Se fundamenta en la incorporación de excelentes estudiantes de instituciones de educación públicas y privadas, en las diferentes Secretarías y Subsecretarías de la Entidad, elegidos a través de un proceso de selección compartido, cuyo objetivo principal será la contribución técnica-social para la ciudad de Medellín.
OBJETIVO
Vincular a estudiantes de instituciones de educación superior públicas y privadas al Programa de Prácticas, para que complementen su formación teórico-práctica, apoyando los programas de la Municipalidad, promoviendo en ellos y ellas un compromiso social desde su quehacer profesional.
Prácticas de Excelencia - Objetivo Practicas
CENTRO DE PRÁCTICAS“UN COMPROMISO
SOCIAL”
PRÁCTICAS DE EXCELENCIA
Prácticas de Excelencia – Modalidades Practicas
PRÁCTICAS ESPECIALES
• Coordinador • Apoyo administrativo • Practicantes• Tutores (Universidad – Alcaldía)
Decreto 2277 de 201
1Decreto No.
1132 de 2006.
Decreto Reglamentario No. 1766 de 2005
Acuerdo No. 22 de 2004 Se crean las practicas de excelencia
Se reglamentan las practicas de excelencia
Se decreta promedio en 3.8
Se decreta promedio acumulado de toda la carrera en 3.8
Prácticas de Excelencia - NormativaPracticas
Dentro del programa se plantean 3 perfiles para el desarrollo de la práctica:
• Asistencias administrativas donde el estudiante pone en práctica sus
conocimientos, especialmente brinda apoyo a subsecretarios y secretarios de despacho.
Práctica de Asistencia y Asesoría
Administrativa
• Las y los practicantes lideran proyectos específicos o realizan un acompañamiento permanente a proyectos que ya están en
desarrollo.
Práctica por Proyectos
• Las y los practicantes apoyan proyectos específicos o realizan un acompañamiento permanente a proyectos que ya están en desarrollo.
Apoyo a proyectos
Alcance y perfiles de Prácticas Practicas
5. Formalización de convenios y actas de compromiso
1. Identificación de proyectos potenciales por
secretaria 2. Consolidación de proyectos
potenciales por secretaria
3. Invitación y convocatoria a las universidades (públicas y
privadas)
4. Selección interna de practicantes por parte del
Municipio de Medellín, teniendo en cuenta: proyecto
a apoyar, perfil, nivel académico, calidad humana y
vocación de servicio.
Fases del ProgramaFASE I: Solicitud y Selección de Practicantes
Practicas
5. Actas de terminación
1. Inducción personalizada (empalme
de cada Secretaría) y colectiva (Centro de
Prácticas).
2. Visitas personalizadas a los puestos de trabajo todos los practicantes y seguimiento practicas
virtuales.
3. Seguimientos y Evaluación individuales
(realizado por los tutores y practicantes), en dos
trimestres.
4. Selección de Mejor tutor y mejor Practicantes
(con base en las evaluaciones realizadas
6. Encuentro de Experiencias
Fases del ProgramaFASE II: Desarrollo de la Práctica
Practicas
•Febrero – Agosto Evaluación y Diagnostico
•Acta de Compromiso
•Marzo - Septiembre•Seguimiento mes febrero
•Abril - Octubre•Seguimiento mes marzo
•Mayo - Noviembre•Seguimiento mes Abril
•Junio - Diciembre•Seguimiento mes Mayo
SEGUMIENTO
•Abril - Octubre • Visita Social – Sede
Alcaldía
•Responsabilidad Social:
•Derechos Humanos•Equidad de Genero•Niñez – primera infancia
•Discapacidad•Desplazamiento
COMPROMISO SOCIAL
•Julio - enero•Evaluación Final Tutor y Postulación del mejor Tutor
•Evaluación Final Practicante y Postulación del mejor Practicante
•Video e informe final de proyecto.
•Encuentro de experiencias
•Acta Terminación
INFORMES
Agenda Centro de Prácticas Practicas
SECUENCIA COMPROMISOS LEGALES
1. CONVENIO CON UNIVERSIDADES
2. ACTA DE COMPROMISO CON CADA ESTUDIANTE
3. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO PARCIAL (MITAD DE LA PRACTICA)
4. ACTA DE TERMINACIÓN CON CADA ESTUDIANTE
5. EVALUACIÓN FINAL DE LA PRACTICA
6. EVALUACIÓN DEL TUTOR Y DEL PROCESO
SECUENCIA DE ENCUENTROS
1. INDUCCIÓN COLECTIVA
2. IDENTIFICAR LIDER DE PRACTICANTE
POR UNIVERSIDAD
3. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
4. ENCUENTRO DE TALENTOS
5. ENCUENTRO DE EXPERIENCIAS
Gestión AdministrativaPracticas
Estadísticas Practicas
1.555 Practicantes
28 Universidades
67 Perfiles
Estadísticas – Universidades Practicas
Estadísticas – Perfiles Practicas
Estadísticas – sexoPracticas
CONTACTOS:JOSÉ HUMBERTO RESTREPO PULGARINTELEFONO 383 41 [email protected]
“LA EXCELENCIA DEL SER HUMANO VA MAS ALLÁ DE SU
INTELECTO” Centro de Prácticas- Subsecretaría de Gestión Humana