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Códigode Legislación

Social

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SUMARIO

§ 1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

HUELGA Y CONFLICTOS COLECTIVOS

§ 2. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80

EMPLEO

§ 3. Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

§ 4. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo . . . . . . . . . . . . . . . . 116

§ 5. Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción . . . . 140

§ 6. Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas . . . . . . . . . . . . . . . . 155

§ 7. Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

§ 8. Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214

§ 9. Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación . . . 241

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

§ 10. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal . . . . . . . . . . . . 253

§ 11. Real Decreto 4/1995, de 13 de enero, por el que se desarrolla la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266

TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS

§ 12. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social . . . . . . . . . . 279

§ 13. Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo o las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316

CÓDIGO DE LEGISLACIÓN SOCIAL

– III –

§ 14. Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322

SALARIO

§ 15. Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328

JORNADA DE TRABAJO

§ 16. Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo . . . . . . . . . . . 340

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

§ 17. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362

§ 18. Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373

§ 19. Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410

§ 20. Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430

CONTRATOS DE TRABAJO

§ 21. Real Decreto 2317/1993, de 29 de diciembre, por el que se desarrollan los contratos en prácticas y de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459

§ 22. Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462

§ 23. Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467

§ 24. Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471

§ 25. Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476

CONVENIOS COLECTIVOS

§ 26. Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493

§ 27. Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 499

§ 28. Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 530


SUMARIO

– IV –

§ 29. Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada . . . . . . . 545

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

§ 30. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 573

§ 31. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción . . 610

§ 32. Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 620

§ 33. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 642

INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

§ 34. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680

§ 35. Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 720

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL

§ 36. Ley 21/1991, de 17 de junio, por la que se crea el Consejo Económico y Social . . . . . . . . . . . . . . . 746

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

§ 37. Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753

TRABAJO AUTÓNOMO

§ 38. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766

§ 39. Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos . . . 792

§ 40. Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 807

§ 41. Real Decreto 1613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en el ámbito estatal y se establece la composición y régimen de funcionamiento y organización del Consejo del Trabajo Autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 831

§ 42. Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 843


SUMARIO

– V –

SEGURIDAD SOCIAL

§ 43. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 867

§ 44. Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1009

§ 45. Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social . . . 1054

§ 46. Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1072

§ 47. Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1106

§ 48. Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1116

ECONOMÍA SOCIAL

§ 49. Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1185

§ 50. Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1195

§ 51. Real Decreto 136/2002, de 1 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1256

JURISDICCIÓN SOCIAL

§ 52. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1271


SUMARIO

– VI –

ÍNDICE SISTEMÁTICO

§ 1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1Artículos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

Artículo único.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

Disposición final única.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1ANEXO. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2TÍTULO I. De la relación individual de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2Sección 1.ª Ámbito y fuentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

Artículo 1. Ámbito de aplicación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Artículo 4. Derechos laborales.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Artículo 5. Deberes laborales.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Artículo 6. Trabajo de los menores.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Artículo 7. Capacidad para contratar.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Artículo 8. Forma del contrato.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Artículo 9. Validez del contrato.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Artículo 11. Contratos formativos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8Artículo 13. Trabajo a distancia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Sección 1.ª Duración del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Artículo 14. Período de prueba.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Artículo 15. Duración del contrato.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Artículo 16. Ingreso al trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Artículo 19. Seguridad e higiene.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Artículo 24. Ascensos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Artículo 25. Promoción económica.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Sección 4.ª Salarios y garantías salariales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Artículo 26. Del salario.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Artículo 29. Liquidación y pago.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Artículo 32. Garantías del salario.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20


– VII –

Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21Sección 5.ª Tiempo de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Artículo 34. Jornada.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23Artículo 35. Horas extraordinarias.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25Artículo 38. Vacaciones anuales.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Artículo 39. Movilidad funcional.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Artículo 40. Movilidad geográfica.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Artículo 43. Cesión de trabajadores.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34Artículo 44. La sucesión de empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Sección 3.ª Suspensión del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36Artículo 46. Excedencias.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas,

organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Sección 4.ª Extinción del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42Artículo 49. Extinción del contrato.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43Artículo 51. Despido colectivo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47Artículo 54. Despido disciplinario.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49Artículo 56. Despido improcedente.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Artículo 57. Pago por el Estado.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Sección 5ª. Procedimiento concursal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Artículo 57 bis. Procedimiento concursal.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

CAPÍTULO V. Plazos de prescripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

Artículo 59. Prescripción y caducidad.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

Artículo 60. Prescripción.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. . . . . . . 51

CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Artículo 61. Participación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

Sección 1.ª Órganos de representación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52Artículo 62. Delegados de personal.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52Artículo 63. Comités de empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54Artículo 66. Composición.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55Artículo 68. Garantías.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Sección 2.ª Procedimiento electoral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Artículo 69. Elección.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Artículo 70. Votación para delegados.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Artículo 71. Elección para el comité de empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de

trabajadores no fijos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Artículo 73. Mesa electoral.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Artículo 74. Funciones de la mesa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

CAPÍTULO II. Del derecho de reunión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Artículo 78. Lugar de reunión.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62



– VIII –

Artículo 79. Convocatoria.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Artículo 80. Votaciones.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Artículo 82. Concepto y eficacia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Artículo 83. Unidades de negociación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Artículo 84. Concurrencia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Artículo 85. Contenido.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66Artículo 86. Vigencia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

Sección 2.ª Legitimación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Artículo 87. Legitimación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Artículo 88. Comisión negociadora.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

CAPÍTULO II. Procedimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69

Artículo 89. Tramitación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69Artículo 90. Validez.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

Sección 2.ª Adhesión y extensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Artículo 92. Adhesión y extensión.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

TÍTULO IV. Infracciones laborales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Artículos 93 a 97.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Disposición adicional primera. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de

aprendizaje.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Disposición adicional segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos.. . . . . 71Disposición adicional tercera. Programas de fomento del empleo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios.. . . . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad.. . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional octava. Código de Trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional novena. Anticipos reintegrables.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la

edad ordinaria de jubilación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa.. . . . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional duodécima. Preavisos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73Disposición adicional decimocuarta. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares. 73Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o

servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas.. . . . . . . 73Disposición adicional decimosexta.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74Disposición adicional decimoséptima. Discrepancias en materia de conciliación.. . . . . . . . . . . . . . . . 74Disposición adicional decimoctava. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada

reducida.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74Disposición adicional decimonovena. Contratos para la formación y el aprendizaje.. . . . . . . . . . . . . . 74Disposición adicional vigésima. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas

o de producción en el Sector Público.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74Disposición adicional vigésima primera.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Disposición adicional vigésima segunda. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales. 75

Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Disposición transitoria primera. Contratos de aprendizaje.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75Disposición transitoria segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993.. . . . . . . . . . 75Disposición transitoria tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994.. . . . . . . . . . . . . 75Disposición transitoria cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Disposición transitoria quinta. Vigencia de normas sobre jornada y descansos.. . . . . . . . . . . . . . . . . 76Disposición transitoria sexta. Ordenanzas de Trabajo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Disposición transitoria séptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994.. . . . . . . . . . . . . . . . . 76Disposición transitoria octava. Elecciones a representantes de los trabajadores.. . . . . . . . . . . . . . . . 76Disposición transitoria novena. Participación institucional.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77Disposición transitoria décima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional.. . . . . . . . . . . . 77Disposición transitoria undécima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de

1995.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77Disposición transitoria duodécima. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación

parcial y del contrato de relevo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77



– IX –

Disposición transitoria decimotercera. Indemnización por finalización de contrato temporal.. . . . . . . . . 78Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78

Disposición derogatoria única.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

Disposición final primera. Trabajo por cuenta propia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Disposición final segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.. . . . . . . . . . . . . . 79Disposición final tercera. Normas de aplicación del Título II.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Disposición final cuarta. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Disposición final quinta. Disposiciones de desarrollo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

HUELGA Y CONFLICTOS COLECTIVOS

§ 2. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80TÍTULO I. El derecho de huelga. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82

CAPÍTULO I. La huelga. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82CAPÍTULO II. Cierre patronal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85CAPÍTULO III. Sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

TÍTULO II. Conflictos colectivos de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86CAPÍTULO II. Procedimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

TÍTULO III. Convenios Colectivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88TÍTULO IV. Limitación de la Regulación Estatal, por ramas de actividad, de las condiciones mínimas de trabajo. . 88TÍTULO V. El despido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89

CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89TÍTULO VI. Reestructuración de plantillas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90

EMPLEO

§ 3. Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91TÍTULO PRELIMINAR. De la política de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93

CAPÍTULO ÚNICO. Normas generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93TÍTULO I. El Sistema Nacional de Empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96

CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96CAPÍTULO II. El Servicio Público de Empleo Estatal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99CAPÍTULO III. Los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

TÍTULO I bis. Servicios a la ciudadanía prestados por los Servicios Públicos de Empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . 102CAPÍTULO I. Personas y empresas usuarias de los servicios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102CAPÍTULO II. Acceso de las personas desempleadas a los servicios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

TÍTULO II. Instrumentos de la política de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105CAPÍTULO I. La intermediación laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105CAPÍTULO II. Las políticas activas de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107CAPÍTULO III. La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo. . . . . 111

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

§ 4. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. . . . . . . . . . . . . 116Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

CAPÍTULO I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121Sección 1.ª Programa de fomento del empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121Sección 2.ª Contrato de fomento de la contratación indefinida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126Sección 3.ª Reducción de cotizaciones empresariales por contratos indefinidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126

CAPÍTULO II. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127CAPÍTULO III. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130



– X –

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136ANEXO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

§ 5. Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144CAPÍTULO II. Las empresas de inserción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145CAPÍTULO III. Empresas de inserción y Administraciones Públicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147CAPÍTULO IV. Relaciones laborales de los trabajadores en situación de exclusión social en las empresas de

inserción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148CAPÍTULO V. De las Medidas de Promoción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150CAPÍTULO VI. Infracciones y Sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151


§ 6. Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. . . . . . . . . . 155Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155Artículos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162

§ 7. Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164TÍTULO I. Medidas de desarrollo de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. . . . . . . . . . . . . . . . . . 174

CAPÍTULO I. Fomento del emprendimiento y el autoempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174CAPÍTULO II. Incentivos fiscales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178CAPÍTULO III. Estímulos a la contratación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180CAPÍTULO IV. Mejora de la Intermediación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184

TÍTULO II. Medidas de fomento de la financiación empresarial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185TÍTULO III. Medidas de financiación para el pago a los proveedores de las Entidades Locales y Comunidades

Autónomas, y de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187CAPÍTULO I. Ampliación de una nueva fase del mecanismo de financiación para el pago a los proveedores de

las Entidades Locales y Comunidades Autónomas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187Sección 1.ª Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187Sección 2.ª Disposiciones aplicables a entidades locales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187Sección 3.ª Disposiciones aplicables a Comunidades Autónomas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190

CAPÍTULO II. Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. . . . . . . . . . . . . . . . . 192TÍTULO IV. Medidas en el sector ferroviario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193TÍTULO V. Medidas en el ámbito del sector de hidrocarburos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202ANEXO I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207

§ 8. Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214

CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216CAPÍTULO II. Formación profesional para el empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219

Sección 1.ª Disposiciones comunes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219Sección 2.ª Formación de demanda: acciones formativas de las empresas y permisos individuales de

formación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222



– XI –

Sección 3.ª Formación de oferta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226Sección 4.ª Formación en alternancia con el empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230

CAPÍTULO III. Apoyo, acompañamiento y acciones complementarias a la formación. . . . . . . . . . . . . . . . . . 231CAPÍTULO IV. Estructura organizativa y de participación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232CAPÍTULO V. Calidad, evaluación, seguimiento y control de la formación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235


§ 9. Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

CAPÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244CAPÍTULO II. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245CAPÍTULO III. Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la

autorización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247CAPÍTULO IV. De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de

empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

§ 10. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. . . . . . . . . 253Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253

Capítulo I. Empresas de trabajo temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254Capítulo II. Contrato de puesta a disposición. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257Capítulo III. Relaciones laborales en la empresa de trabajo temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258Capítulo IV. Relación del trabajador con la empresa usuaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260Capítulo V. Infracciones y sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261Capítulo VI. Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261

Sección 1.ª Actividad en España de empresas de trabajo temporal de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261

Sección 2.ª Actividad en la Unión Europea o en el Espacio Económico Europeo de empresas de trabajo temporal españolas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265

§ 11. Real Decreto 4/1995, de 13 de enero, por el que se desarrolla la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266

CAPÍTULO I. Autorizaciones administrativas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267CAPÍTULO II. Garantía financiera. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269CAPÍTULO III. Registro de Empresas de Trabajo Temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271CAPÍTULO IV. Contrato de puesta a disposición. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272CAPÍTULO V. Contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273CAPÍTULO VI. Obligaciones de información. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274ANEXO 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275ANEXO 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275ANEXO 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277ANEXO 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278



– XII –

TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS

§ 12. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279Artículos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281

CAPÍTULO I. Objeto, definiciones y principios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281CAPÍTULO II. Ámbito de aplicación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283CAPÍTULO III. Autonomía de las personas con discapacidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284

TÍTULO I. Derechos y obligaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285CAPÍTULO I. Sistema de prestaciones sociales y económicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285CAPÍTULO II. Derecho a la protección de la salud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286CAPÍTULO III. De la atención integral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287CAPÍTULO IV. Derecho a la educación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289CAPÍTULO V. Derecho a la vida independiente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290

Sección 1.ª Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290Sección 2.ª Medidas de acción positiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293

CAPÍTULO VI. Derecho al trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294Sección 1.ª Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294Sección 2.ª Empleo ordinario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295Sección 3.ª Empleo protegido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296Sección 4.ª Empleo autónomo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297

CAPÍTULO VII. Derecho a la protección social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297CAPÍTULO VIII. Derecho de participación en los asuntos públicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299CAPÍTULO IX. Obligaciones de los poderes públicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300

Sección 1.ª Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300Sección 2.ª Del personal de los distintos servicios de atención a las personas con discapacidad. . . . . . . . . 301

TÍTULO II. Igualdad de oportunidades y no discriminación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301CAPÍTULO I. Derecho a la igualdad de oportunidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301CAPÍTULO II. Medidas de fomento y defensa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303

Sección 1.ª Medidas de fomento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303Sección 2.ª Medidas de defensa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304

TÍTULO III. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305CAPÍTULO I. Régimen común de infracciones y sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305

Sección 1.ª Infracciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305Sección 2.ª Sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306Sección 3.ª Garantías del régimen sancionador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307

CAPÍTULO II. Normas específicas de aplicación por la Administración General del Estado. . . . . . . . . . . . . . 308Sección 1.ª Infracciones y sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308Sección 2.ª Procedimiento sancionador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310Sección 3.ª Órganos competentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314

§ 13. Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo o las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316

CAPÍTULO I. Empleo selectivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317CAPÍTULO II. Medidas de fomento del empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320DISPOSICIÓN TRANSITORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321DISPOSICIÓN DEROGATORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321



– XIII –

DISPOSICIÓN FINAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321

§ 14. Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322

CAPÍTULO I. Concepto, estructura y organización de los Centros Especiales de Empleo. . . . . . . . . . . . . . . 323CAPÍTULO II. Carácter de los Centros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323CAPÍTULO III. Creación, calificación e inscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323CAPÍTULO IV. De los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324CAPÍTULO V. Gestión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324CAPÍTULO VI. Financiación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324CAPÍTULO VII. Convenio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325CAPÍTULO VIII. Seguimiento y control. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326DISPOSICIÓN TRANSITORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326DISPOSICIÓN DEROGATORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326DISPOSICIÓN FINAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327

SALARIO

§ 15. Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328

CAPÍTULO I. Racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331CAPÍTULO II. Incremento de la cuantía del salario mínimo interprofesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334

Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338

JORNADA DE TRABAJO

§ 16. Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. . . . . . . . 340Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340

CAPITULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341CAPITULO II. Ampliaciones de jornada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342

Sección 1.ª Empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes no ferroviarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342Sección 2.ª Trabajo en el campo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342Sección 3.ª Comercio y hostelería. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343Sección 4.ª Transportes y trabajo en el mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343

Subsección 1.ª Disposiciones comunes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343Subsección 2.ª Transportes por carretera. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344Subsección 3.ª Transporte ferroviario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346Subsección 4.ª Transporte y trabajos aéreos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347Subsección 5.ª Trabajo en la mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348

Sección 5.ª Trabajos en determinadas condiciones específicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350CAPITULO III. Limitaciones de jornada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351

Sección 1.ª Trabajos expuestos a riesgos ambientales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351Sección 2.ª Trabajo en el campo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351Sección 3.ª Trabajo de interior en minas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351Sección 4.ª Trabajos de construcción y obras públicas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352Sección 5.ª Trabajo en cámaras frigoríficas y de congelación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353

CAPITULO IV. Trabajo nocturno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356ANEXO I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357ANEXO II. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360



– XIV –

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

§ 17. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 362LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365TÍTULO I. De la libertad sindical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365TÍTULO II. Del régimen jurídico sindical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 366TÍTULO III. De la representatividad sindical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367TÍTULO IV. De la acción sindical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368TÍTULO V. De la tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales. . . . . . . . . . . . . . . . . 370

DISPOSICIONES ADICIONALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371DISPOSICIÓN DEROGATORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371DISPOSICIONES FINALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372

§ 18. Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. . . . . . . . . . . . . . . 373Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373Artículos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375REGLAMENTO DE ELECCIONES A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. . . . . . 375

CAPITULO I. De la relación de representantes de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375Sección 1.ª Proceso electoral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375Sección 2.ª Sectores con procesos electorales especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382

CAPITULO II. De la oficina pública de registro, depósito y publicidad, dependiente de la autoridad laboral. . . . 384CAPITULO III. De las reclamaciones en materia electoral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387

Sección 1.ª Reclamaciones de elecciones de los representantes de los trabajadores en las empresas. . . . . 387Sección 2.ª Designación de árbitros en el procedimiento arbitral y condiciones de los mismos. . . . . . . . . . 388Sección 3.ª Procedimiento arbitral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 389

Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390ANEXO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391

§ 19. Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410TÍTULO PRELIMINAR. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 414TÍTULO I. Disposiciones aplicables a las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria con

dirección central en España. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417CAPÍTULO I. Constitución del comité de empresa europeo o establecimiento de un procedimiento alternativo

de información y consulta a los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417CAPÍTULO II. Disposiciones subsidiarias para la constitución del comité de empresa europeo. . . . . . . . . . . . 421CAPÍTULO III. Disposiciones comunes a los capítulos anteriores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 424

TÍTULO II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo y empresas situados en España de las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425

TÍTULO III. Tutela de los derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427CAPÍTULO I. Infracciones y sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427CAPÍTULO II. Procedimientos judiciales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427


§ 20. Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y definiciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434TÍTULO I. Disposiciones aplicables a las sociedades europeas domiciliadas en España. . . . . . . . . . . . . . . . . . 435

CAPÍTULO I. Procedimiento de negociación de los derechos de implicación de los trabajadores en la SE. . . . . 435



– XV –

CAPÍTULO II. Disposiciones subsidiarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440CAPÍTULO III. Disposiciones comunes a los capítulos anteriores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445

TÍTULO II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo y empresas filiales situados en España de las sociedades europeas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 447

TÍTULO III. Procedimientos judiciales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449TÍTULO IV. Disposiciones aplicables a las fusiones transfronterizas intracomunitarias de sociedades de capital. . . 450

CAPÍTULO I. Disposiciones aplicables a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias con domicilio en España. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 450

CAPÍTULO II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo situados en España de las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453


CONTRATOS DE TRABAJO

§ 21. Real Decreto 2317/1993, de 29 de diciembre, por el que se desarrollan los contratos en prácticas y de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459

Capítulo I. Contratos formativos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459Capítulo II. Contrato a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459


§ 22. Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 462

CAPÍTULO I. Contrato en prácticas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463CAPÍTULO II. Contrato para la formación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463CAPÍTULO III. Disposiciones comunes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464


§ 23. Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467Artículos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 470

§ 24. Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada. . . . . . . . . . . 471Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471

CAPÍTULO I. Contratos de duración determinada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 472CAPÍTULO II. Disposiciones comunes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473

Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475

§ 25. Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. . . . . . 476Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476TÍTULO I. Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477TÍTULO II. Contrato para la formación y el aprendizaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478



– XVI –

CAPÍTULO I. Aspectos laborales aplicables al contrato para la formación y el aprendizaje. . . . . . . . . . . . . . 478CAPÍTULO II. Aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481CAPÍTULO III. Normas de Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486

TÍTULO III. Formación profesional dual del sistema educativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 488Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 490Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492

CONVENIOS COLECTIVOS

§ 26. Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493Preámbulo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493Artículos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494Disposiciones adicionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497Disposiciones transitorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497Disposiciones derogatorias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497Disposiciones finales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 498

§ 27. Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. .

código de legislación social - rivas abogados · real decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el...

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