caso caltex pres. final[1]
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Larry R. Marrero MarreroYazmin Nieves Montes
Genesis Cruz RiveraDamian Rodriguez TiradoRose Mary Aguilar Rivera
Jazmin SanabriaFrancheska Rodriguez
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Compañía petrolera estadounidense que operaba varias refinerías en Sudáfrica en el 1980.
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El Partido Nacional de Solo Blancos Sudáfrica en el 1948 obtuvo por primera vez el control del gobierno deSudáfrica y aprobó la primera legislación apartheid.
El sistema de Apartheid privaba al total de la población negra de todo derecho político: no podían votar, ni ocupar un puesto político ni sindicalizarse y no tenían derecho a la libertad de reunión.
Los negros debían vivir en áreas segregadas, estos recibían salarios discriminatorios, no podían casarse con blancos ni ser jefes de ellos.
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Las leyes de Sudáfrica requerían que las refinerías separaran parte del petróleo para el gobierno.
Entre 1983,1984 y 1985 se llego a un acuerdo en donde le proponían a Caltex que saliera de Sudáfrica por completo. Sin embargo Caltex no sentía que debía de dejar de venderle productos petroleros a Sudáfrica.
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Unos de los administradores de Caltex, Texaco, opino que las operaciones de Caltex en Sudáfrica cumple con los mejores intereses de todas las razas que si Caltexdecide abandonar a Sudáfrica por lograr cambios políticos.
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Esta ley privaba al total de la población negra de todo derecho político:
No al voto
No a la ocupación de algún puesto político
No sindicalizarse
No al casamiento con blancos
No derecho a la libertad de reunión
Entre otros
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En el caso de la compañía Caltex nos muestra dos tipos de ética que se utilizan en los negocios. Estos son:
La ética de la virtud es una ética basada en las evaluaciones del carácter moral de las personas o los grupos.
La ética del cuidado es la ética que hace hincapié en el interés y el cuidado por el bienestar concreto de quienes están cercas de nosotros.
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Los argumentos de Caltex apelaban a consideraciones morales.
Si la compañía se quedaba en Sudáfrica mejoraría el bienestar de los negros y blancos, si decidían irse los negros se verían afectados.
Estos argumentos era un llamado implícito a lo que se conoce como Estándar Utilitario de Moralidad.
Es un principio moral que asegura que algo está bien en el grado en que disminuye los costos sociales y aumenta los beneficios.
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Luego de analizar el caso y ver los argumentos de cada una de las partes llegamos a la conclusión que adoptaríamos la posición de Caltex de permanecer y continuar sus operaciones en Sudáfrica.
A pesar de que sus opositores opinaban de que la compañía al permanecer en Sudáfrica ellos estarían apoyando las leyes del gobierno. Debemos entender que ya esas leyes estaban establecidas y ellos lo que hicieron fue establecer sus propias políticas dentro de la empresa.