cas-005-2014-01-taya 1 yani

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA GERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJA CAS N°005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRT-RECAS CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRT-CAS CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA PROFESIONALES, TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES DE SALUD, PARA LA SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD DE TAYACAJA PAMPAS, JUNIODE 2014

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICAGERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJACAS N005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRT-RECASCONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GOBIERNO REGIONAL DEHUANCAVELICA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSN 005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRT-CAS

CONCURSO DE MRITOS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA PROFESIONALES, TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES DE SALUD, PARA LA SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD DE TAYACAJA

PAMPAS, JUNIODE 2014

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRT-CAS

CAPTULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTENombre: GERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJARUC N: 20486991110

1.2 DOMICILIO LEGALJr. Lima S/N -Pampas

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIAEl objeto de la convocatoria es la Contratacin Administrativa de Servicios para profesionales y tcnicos de la Salud para desarrollar labores de naturaleza permanente como personal administrativo en la Sede del mbito de la jurisdiccin de la Unidad Operativa de la Red se Salud Tayacaja - Gerencia Sub Regional de Tayacaja.

El Perfil y las caractersticas del puesto, as como las Condiciones esenciales del Contrato estn definidos en el captulo III de las presentes Bases.

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTOFuenteFinanciamiento:1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios: Donaciones: Transferencias

1.5 BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057-Norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM-Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM Decreto Supremo N 018-2007-TR-Disposiciones relativa al uso del documento denominado Planilla Electrnica. Ley N 26790-Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Ley 28411-Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 30014-Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014. Ley N 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 27806-Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

CAPITULO II

ETAPAS DE LA SELECCIN

2.1. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN

CONVOCATORIA

1Publicacin de la convocatoria en el Portal web del Gobierno RegionalDel 18al 25 de Junio de 2014

2Presentacin curricular, en la Oficina de Secretaria de la Gerencia Sub Regional de TayacajaDel 19 al 25 de Junio de 2014Hora: de 8:00 a.m. a 1:00.p.m. y 2:30 p.m. a 05:30 p.m.

SELECCIN

3Evaluacin CurricularDel 26al 27de Junio del 2014

4Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.27de Junio del 2014Hora 5:30 p.m.

5Examen de conocimientos30 de Junio del 2014 Hora: 15.00 p.m

6Publicacin de resultados del Examen de conocimientos en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.01 de Julio de 2014Hora 8.00 a.m

7Presentacin y Absolucin de reclamos01 de Julio de 2014Hora 8.00 a.m a 10.00 a.m.

8Entrevista PersonalDel 01 de Julio 2014Hora: 10.00 a.m.

9Publicacin de resultado final en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.02 de Julio del 2014Hora: 16.00 p.m.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10Adjudicacin de plazas, segn orden de mritos y entrega de cartas de presentacin03 de Julio de 2014

Nota 01: Los sobres debern presentarse en la Oficina de Secretaria de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja, segn el cronograma indicado.

2.2. PRESENTACIN DE SOBRE La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin de Evaluacin del Rgimen Especial CAS 2014, conforme al siguiente detalle:

SeorGERENCIA SUB REGIONAL DE TAYACAJAComisin de Evaluacin de Proceso de Seleccin CAS-2014

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRT-CAS

SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE..CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA: ..N DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR..

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y la rbrica del postulante.

2.2.1. Contenido de los SobresSe presentarn en un (1) original. Los sobres que se presentarn sern en copias legibles fedateadas; asimismo, debern estar debidamente foliados (enumerados). Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.

SOBRE CURRICULARDocumentacin de presentacin obligatoria: a) Copia del DNI del postulante.b) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01c) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03e) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante o contratista, Anexo N 03f) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de ingresos, Anexo N 04g) Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con funcionarios del Gobierno Regional, Anexo N 05h) Currculo Vitae, debidamente sustentado y documentado. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin. Anexo 06. Dicho cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente. La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada; por lo que, el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.i) Declaracin Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postor. Anexo 07.j) Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N 08.k) Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada. Anexo N 09.l) Constancia de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros, firmado por los diferentes responsables de su establecimiento de salud de origen y jefe inmediato superior (micro red red) valido para todos los trabajadores del mbito de la regin Huancavelica. Anexo N 10. m) Declaracin Jurada de buena salud Fsica y mental, Anexo N 11. n) Declaracin Jurada de Afiliacin al Sistema de Pensiones Anexo N 12

NOTA: SI NO ES LLENADA LA INFORMACION TAL CUAL INDICA EN LOS ANEXOS SERA CAUSAL DE DESCALIFICACION.Los informes tcnicos de los jefes de EE.SS., Micro red, Red, y DIRESA, que contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del postulante, sern decepcionados y tomados en cuenta por la comisin en la fase de la evaluacin curricular en cada Unidad Ejecutora, los cuales sern publicados en esta misma fase.

2.3. EVALUACIN DE PROPUESTAS La evaluacin de la propuesta se realizar en tres (03) etapas:Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: Evaluacin de la Hoja de Vida: De acuerdo a los factores de evaluacin para cada cdigo, de conformidad a los factores de evaluacin a cada caso. De ser clasificado, pasar a la siguiente etapa.En tal sentido, solo se podrn presentar copia simple legible de los documentos que se indican a continuacin: - Copias de Contratos y/o su respectivo copia de recibos por honorarios.- Copias simples de constancia o certificado de prestacin de servicio.- Copia de Boletas de Pago.

2.3.1Primera EtapaEvaluacin del Sobre CurricularSe verificar que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mnimos contenidos en el Captulo III de las presentes Bases, as como con adjuntar la documentacin de presentacin obligatoria. Las propuestas que no cumplan dichos requisitos no sern admitidas. Slo aquellas propuestas admitidas, sern calificadas y la Comisin de Evaluacin les aplicar los FACTORES DE EVALUACION sealados en cada caso. En funcin al 30%

2.3.2Segunda EtapaEvaluacin Tcnica (Conocimientos)Temas propios de su Especialidad en funcin al 40%

2.3.3Tercera EtapaEntrevista personal en funcin al 30%Las Etapas del proceso de seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios sern cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio

2.4. RESULTADOS DE LA EVALUACIN La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en el Portal Electrnico Institucional del Gobierno Regional. www.regionhuancavelica.gob.peo en un lugar visible de acceso pblico de la sede central del Gobierno Regional.

De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacin por factores autnomos de la Comisin de Evaluacin.

ADJUDICACIN DE PLAZASPara que el postulante adjudique una determinada plaza (evaluacin de las dos etapas), se establecer un ranking de mritos, quedando apto para la adjudicacin de plazas segn estricto orden de mrito y su posterior suscripcin de Contrato. Los postulantes que hayan pasado las tres etapas de evaluacin y no han alcanzado una plaza vacante, quedarn como elegibles, en estricto orden de mrito a nivel de toda la Regin (No es aplicable a postulantes ganadores de una plaza que renuncian o no adjudican).

NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.

2.5. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO Dentro del plazo mximo de cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados finales, el seleccionado deber suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que quedo en segundo puesto en orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se proceder a notificar el tercero contando ste con idntico plazo para la suscripcin del respectivo contrato.A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable la presentacin de la documentacin insertada en el sobre en original.

2.6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1.Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b.Por restricciones presupuestales.

c.Otras debidamente justificadas

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTAR REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.

CAPITULO III

PLAZAS A CONCURSAR:

Las plazas a concursar son de acuerdo al cuadro que se muestra a continuacin:

ITEMDESCRIPCIONCODIGOAREA LABORAL MONTO MENSUAL FUENTE DE FINANCIAMIENTOPLAZO DE CONTRATACION

1MEDICOS CIRUJANOSA 3C.S. ANDAYMARCA3,500.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

2C.S. SANTIAGO DE PICHUS3,300.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

3P.S. SOCORRO3,300.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

4C.S. SURCUBAMBA3,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

5C.S. HUACHOCOLPA3,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

6C.S. COCHABAMBA GRANDE 3,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

7C.S. PUERTO SAN ANTONIO3,800.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

8C.S. COLCABAMBA3,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

9C.S. COLCABAMBA3,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

11C.S.HUARIBAMBA3,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

12C.S.ACRAQUIA 3,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

13A 4AISPED JATUSPATA4,400.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

14AISPED MARCABALLE4,400.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

15AISPED SUNE GRANDE4,400.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

16LICENCIADOS EN ENFERMERIAB 1UORST (EPIDEMIOLOGICA VIGILANCIA EN ESAVIS E INMUNOPREVENIBLES)2,100RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

17UORST (INMUNIZACIONES)2,100RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

18UORST (AUDITORIA Y GESTION DE LA CALIDAD EN LA ETAPA NIO)2,100RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

19B 3P.S. PATAY1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

20P.S VIOLETAS DE ACCOYANCA1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

21C.S ANDAYMARCA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

22P.S CARAMPA1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

23C.S SANTIAGO DE PICHUS1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

24P.S PARIAC2,300.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

25P.S CEDROPAMPA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

26P.S SOCOS2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

27P.S MONTECOLPA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

28P.S YANANYAC2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

29C.S HUACHOCOLPA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

30P.S UCHUY SIHUIS2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

31P.S TAURIBAMBA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

32C.S SURCUBAMBA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

33LICENCIADOS EN ENFERMERIAC 2HOSPITAL PAMPAS1,800.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

34HOSPITAL PAMPAS1,800.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

35HOSPITAL PAMPAS1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

36OBSTETRAD 1UORST (EPIDEMIOLOGIA EN SALUD MATERNO NEONATAL)2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

37D 3P.S. OCCORO2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

38P.S CHACHAS2,300.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

39P.S QUINTAO2,300.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

40P.S. RANRA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

41P.S. CHUYAPATA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

42C.S COLCABAMBA1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

43P.S. TAURIBAMBA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

44C.S. DANIEL HERNADEZ1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

45P.S PARIAC2,300.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

46BIOLOGOE 3C.S. SAN ISIDRO DE ACOBAMBA1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

47C.S.SURCUBAMBA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

48PSICOLOGOF 3C.S. SALCABAMBA1,800.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

49C.S. ANDAYMARCA2,100.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

50C.S. HUACHOCOLPA2,100.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

51C.S. QUICHUAS 1,800.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

52C.S. TINTAY PUNCU2,100.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

53C.S. SANTIAGO DE PICHUS1,800.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

54C.S. SAN ISIDRO DE ACOBAMBA1,800.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

55QUIMICO FARMACEUTICOG 2HOSPITAL PAMPAS2,000.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

56TEC. INFORMATICOH 2HOSPITAL PAMPAS1,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

57TEC. INFORMATICOH 1RED DE SALUD TAYACAJA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

58 H 3C.S COLCABAMBA1,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

59DIGITADOR SISI 3C.S.HUACHOCOLPA1,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

60AFILIADOR SISJ 3C.S. SURCUBAMBA1,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

61C.S. COLCABAMBA1,200.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

62TECNICO EN ENFERMERIAK 3C.S. HUACHOCOLPA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

63C.S. ANDAYMARCA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

64P.S. VILLA REAL DE PACCHAPATA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

65P.S. SALCABAMBA1,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

66P.S. QUINTAO1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

67P.S. CHUYAPATA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

68TECNICO EN ENFERMERIAL 2HOSPITAL PAMPAS1,100.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

69HOSPITAL PAMPAS1,100.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

70DIGITADOR HISM 3C.S. QUICHUAS 1,200.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

71C.S. SURCUBAMBA1,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

72C-S TINTAY PUNCO1,300.00DON. Y TRANS.DEL 01-07-14 AL 30-10-14

73TEC. LABORATORION 3C.S. HUACHOCOLPA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

74C.S TINTAY PUNCO1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

75TEC. CONTABILIDAD 1RED DE SALUD TAYACAJA1,300.00DON. Y TRANSDEL 01-07-14 AL 30-10-14

76CONDUCTORESO 3C.S SURCUBAMBA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

77P.S PUEBLO LIBRE1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

78C.S HUACHOCOLPA1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

79P.S. SAN MARCOS DE ROCHACC1,200.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

80VIGILANTEP 3C.S. COLCABAMBA1,000.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

81P 1RED DE SALUD TAYACAJA1,000.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

82ESPECIALISTA PROMSAQ - 1 RED DE SALUD TAYACAJA2,100.00RODEL 01-07-14 AL 30-10-14

TERMINOS DE REFERENCIA

ITEM I

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

A-3MEDICO CIRUJANO PARA CENTROS Y PUESTOS DE SALUDDIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

I. OBJETO DE CONTRATO

Es contar con personal Profesional Medico para cumpla con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales articulados con promocin de la salud ,Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR,SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR al100% Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Orientar y desarrollar actividades preventivo promocionales Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne por el Jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el SERUMS.

Competencias Buen trato Relacionarse a todo nivel Trabajar a presin Capacidad de anlisis y solucin de problemas Disponibilidad Inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo de Mdico Cirujano Constancia de Habilidad Profesional Vigente Resolucin de Trmino de SERUMS (Imprescindible)

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque basado en familia y comunidad Conocimiento de las Normas tcnicas y guas clnicas nacionales de salud vigentes.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioEstablecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Red de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 3,800.00 a S/. 3,300.00 (Tres Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles a Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios 4 Donaciones y transferencias Rubro: 00 Recursos Ordinarios 13 Donaciones y transferencias

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja.

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

A-4MEDICO CIRUJANOAISPED

I. OBJETO DE CONTRATOEs contar con Profesionales de la Salud para que realicen labores en la condicin de Itinerantes y de esta manera garanticen la atencin integral a las Comunidades ms alejadas.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de intervencin del AISPED a que le corresponda. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Garantizar la atencin integral en establecimientos y comunidades aledaas al punto de intervencin. Orientar y desarrollar actividades preventivo promocionales en su zona de intervencin. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el SERUMS.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para trabajo exclusivo en campo de establecimientos alejados.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo de Mdico Cirujano Constancia de Habilidad Profesional Vigente Resolucin de Trmino de SERUMS(Imprescindible)

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque basado en familia y comunidad Conocimiento de las Normas tcnicas y guas clnicas nacionales de salud vigentes.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioTrabajo de campo en la jurisdiccin de Tayacaja

Duracin del contratoTres meses

Remuneracin mensualS/. 4,400.00 (Cuatro Mil cuatrocientosy 00/100 Nuevos Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

B- 1LICENCIADA EN ENFERMERIAUNIDAD OPERATIVA RED SALUD TAYACAJA (EPIDEMIOLOGIA)

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Profesional Licenciado en Enfermera para que cumpla Realizar la vigilancia epidemiolgica y mantener actualizado los registros de la vigilancia epidemiolgica apoyar en la sistematizacin y anlisis de la informacin de la vigilancia epidemiolgica realizar la vigilancia de las IIH y complicaciones intra hospitalarias no infecciosas.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar la vigilancia epidemiolgica de ESAVIS y enfermedades Inmuniprevenibles Elaborar los mapas de riesgos de vacunas Elaborar el Anlisis Situacional de Salud de la Red de Salud Apoyar en la sistematizacin y anlisis de la informacin de la vigilancia epidemiolgica. Realizar la vigilancia de las IIH y complicaciones intra hospitalarias no infecciosas. Implementar, supervisar y evaluar la preparacin del mapeo microbiolgico. Analizar los perfiles microbiolgicos Participar en las recomendaciones del uso racional de antimicrobianos antibiticos y las polticas de los mismos. Coordinar y desarrollar con el mdico epidemilogo la investigacin epidemiolgica. Participar en las lneas de investigacin. Realizar las Auditorias de Caso de la Etapa Nio y la auditoria de muertes perinatales Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato. Cumplir la planificacin, ejecucin, monitoreo, evaluacin y control de la Estrategia Nacional de Inmunizaciones de la Red de Salud Tayacaja. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 02 aos en Instituciones Pblicas y/o privadas, sin incluir el SERUMS.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para el trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo profesional de Licenciada en Enfermera. Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de SERUMS (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitacin en Anlisis Situacional de Salud y Vigilancia epidemiolgica para la Lic. Enf. de EPIDEMIOLOGIA.- Capacitacin en Auditoria y Gestin de la Calidad para la Lic. Enf. De Auditoria.- Capacitacin en la Estrategia Nacional de Inmunizaciones (ESNI) y Cadena de Frio para la Lic. Enf. de Inmunizaciones.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en AIEPI Clnico y/o Comunitario. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral por etapas de vida actualizadas. Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioUNIDAD OPERATIVA RED SALUD TAYACAJA (EPIDEMIOLOGIA)

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualS/. 2,100.00 (Dos Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

B- 3LICENCIADA EN ENFERMERIA DIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Profesional Licenciado en Enfermera para cumpla con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales articulados con promocin de la salud, Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional Manejo y seguimiento de enfermedades prevalentes de la infancia, en el marco del AIEPI clnico y comunitario. Integrar la consulta curativa y preventiva en el 100% de las atenciones. Garantizar la atencin integral de nio sano, tomando en cuenta las normas vigentes. Realizar supervisin y monitoreo de casos probables de ESAVIS, durante las Jornadas de vacunacin programadas. Orientar y desarrollar actividades preventivo promocionales. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el SERUMS.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para el trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo profesional de Licenciada en Enfermera. Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de SERUMS (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en AIEPI Clnico y/o Comunitario. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral por etapas de vida actualizadas. Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioEstablecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Red de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,800.00 a S/. 2,100.00 a S/. 2,300.00 ( Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles a Dos Mil Cien y 00/100 Nuevos soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

C- 2LICENCIADA EN ENFERMERIA HOSPITAL DE PAMPAS

I. OBJETO DE CONTRATOEs contar con Licenciados en Enfermera para Brindar atencin integral, continua y de calidad, en un rea clnica recuperativa o preventiva promocional sobre la base de sus conocimientos y experiencias Establecer el diagnstico de Enfermera y Plan de cuidados segn la complejidad del dao del paciente.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Brindar prestaciones asistenciales en el rea acorde a su formacin. Brindar atencin integral, continua y de calidad, en un rea clnica recuperativa o preventiva promocional sobre la base de sus conocimientos y experiencias Establecer el diagnstico de Enfermera y Plan de cuidados segn la complejidad del dao del paciente. Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn protocolos y guas establecidos del segundo nivel de atencin. Ejecutar el proceso y los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico aplicando guas, protocolos y procedimientos vigentes. Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico-quirrgicos y de apoyo al diagnstico. Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnsticos y teraputicos y otros, por indicacin mdica. Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 02 aos en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el SERUMS.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para el trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Ttulo profesional de Licenciada en Enfermera. Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de SERUMS. (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo Capacitacin en normas tcnicas y guas clnicas del segundo nivel atencin.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioTrabajo de campo en la jurisdiccin de Tayacaja

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualS/. 1,800.00 ( Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios 4 Donaciones y transferenciasRubro: 00 Recursos Ordinarios 13 Donaciones y transferencias

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

D- 1OBSTETRARED DE SALUD

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Profesional Obstetra para Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil que cumpla con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales articulados con promocin de la salud, Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar la vigilancia epidemiolgica de Mortalidad materna perinatal. Elaborar los mapas de riesgos de Mortalidad materna perinatal. Elaborar el Anlisis Situacional de Salud de la Red de Salud Apoyar en la sistematizacin y anlisis de la informacin de la vigilancia epidemiolgica. Realizar la vigilancia de las IIH y complicaciones intra hospitalarias no infecciosas. Implementar, supervisar y evaluar la preparacin del mapeo microbiolgico. Analizar los perfiles microbiolgicos Participar en las recomendaciones del uso racional de antimicrobianos antibiticos y las polticas de los mismos. Coordinar y desarrollar con el mdico epidemilogo la investigacin epidemiolgica. Participar en las lneas de investigacin. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 02 aos en Instituciones Pblicas y/o privadas, sin incluir el SERUMS.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para el trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo profesional de Obstetra. Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de SERUMS (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitacin en Anlisis Situacional de Salud y Vigilancia Epidemiolgica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Emergencias Obsttricas. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioRed de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 2,100.00 (Dos Mil Cien y 00/100 Nuevos soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

D- 3OBSTETRA DIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

VII. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Profesional Obstetra para Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantilque cumpla con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales articulados con promocin de la salud, Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad

VIII. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Aplicar normas y guas tcnicas clnicas de atencin a las gestantes segn el modelo de atencin integral. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Realizar la atencin del parto normal y puerperio segn capacidad resolutiva con adecuacin intercultural. Garantizar la continuidad de la atencin a la gestante en emergencia a travs del sistema de referencia y contra referencia al establecimiento de mayor capacidad resolutiva. Garantizar el 100% de partos institucionales acorde a la capacidad resolutiva del establecimiento. Captar diagnosticar enfermedades de transmisin sexual segn categora del establecimiento. Realizar el tamizaje de cncer del cuello uterino mediante las pruebas de Papanicolaou. Garantizar que la poblacin acceda a los mtodos de planificacin familiar. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

IX. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el SERUMS.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para trabajo el trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo profesional de Obstetra. Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de SERUMS (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Emergencias Obsttricas. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

X. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioEstablecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Red de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,800.00 a S/. 2,100.00 a S/. 2,300.00 ( Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles a Dos Mil Cien y 00/100 Nuevos soles a Dos Mil Trescientos y 00/100 Nuevo Soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

XI. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

XII. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

E- 3BIOLOGOEE.SS. DE LA JURISDIDCCION

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Profesional Bilogo paraGarantizar que los diferentes exmenes de laboratorio sean con calidad y oportunidadque cumpla con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales articulados con promocin de la salud, Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Realizar el anlisis bacteriolgico y parasicolgico del agua para el consumo humano en coordinacin con la Red de Salud. Garantizar que los diferentes exmenes de laboratorio sean con calidad y oportunidad. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Contribuir a la implementacin de acciones de promocin de la Salud en los cuatro escenarios Diagnosticar enfermedades de transmisin sexual en coordinacin con el mdico y la obstetra. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el Serums.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo profesional de Bilogo Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de Serums.

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en normas de Bioseguridad Hospitalaria. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioC.S. San Isidro de Acobamba, C.S. de Surcubamba

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 2,100.00 a 1,800.00 (Dos Mil Cien y 00/100 Nuevos soles a Mil Ochocientos y 00/100 Nuevo Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

F3PSICOLOGODIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Profesional Psiclogo para que cumpla con los indicadores de resultado de los ocho programas presupuestales articulados con promocin de la salud, Seguro Integral de Salud en el marco del Aseguramiento Universal en Salud y Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Realizar el seguimiento de la evaluacin de violencia intra familiar en el nio y gestante de su jurisdiccin. Realizar visitas domiciliarias acorde con los objetivos para el cumplimiento de la Atencin Integral en Salud. Realizar atenciones por problemas y trastornos de salud mental Realizar capacitaciones al personal de salud en temas de conductas psicolgicas y clima organizacional Contribuir a la implementacin de acciones de promocin de la Salud en los cuatro escenarios Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora en Clima organizacional Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el Serums.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para trabajo intra y extra mural

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo profesional de Psiclogo Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de Serums (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDIFERENTES EE.SS. C.S. DE LA RED TAYACAJA

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,800.00 a 2.100.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos soles a Dos mil Cien 00/100 Nuevo Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios 4 Donaciones y transferencias Rubro: 00 Recursos Ordinarios 13 Donaciones y transferencias

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

G 2QUIMICO FARMACEUTICO HOSPITAL DE PAMPAS

I. OBJETO DE CONTRATOContar con qumico farmacutico para la administracin, dispensacin y almacenamiento de los productos farmacuticos del hospital Pampas.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar el monitoreo, supervisin, evaluacin del sistema de suministro de productos farmacuticos dispositivos mdicos y productos sanitarios en el Hospital. Implementacin de normas tcnicas nacionales y elaboracin de documentos tcnicos regionales. Manejar el sistema SISMED V2. Hacer cumplir las normas referidas a los medicamentos, insumos y drogas en el marco de las normas de salud y polticas nacionales de salud. Control de medicamentos psicotrpicos y sustancias controladas. Dispensacin de medicamentos en dosis unitaria. Controlar y vigilar los productos farmacuticos dispositivos mdicos y productos sanitarios a fin de evitar prdidas por vencimiento. Controlar el stock aceptable de los medicamentos obsttricos, neonatales, quirrgicos, ginecolgicos, traumatolgicos, entre otros que requieran los especialistas del hospital de Pampas. Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora. Asistencia tcnica peridica los profesionales de la salud en lo referente a la distribucin de medicamentos y su reglamentacin correspondiente u otros sistemas que crea conveniente. Evaluar, corregir mensualmente los requerimientos de productos farmacuticos, dispositivos mdicos y dispositivos sanitarios de acuerdo a la base SISMED, a fin de garantizar la disponibilidad aceptable. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 02 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas, incluido el Serums.

Competencias Buen trato Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata para trabajo

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Ttulo profesional de Qumico Farmacutico Constancia de Habilidad Profesional Vigente. Resolucin de Trmino de Serums (Indispensable)

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en normas tcnicas buenas prcticas de almacenamiento, buenas prcticas de dispensacin y atencin farmacutica Conocimiento en dispensacin de medicamentos de dosis unitaria. Conocimientos de computacin

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioHospital de Pampas , indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 2000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja.

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

H 1H 3 TECNICO INFORMATICOUORST Y PERIFERIE

I. OBJETO DE CONTRATOContar con tcnico informtico para Participar en la preparacin, organizacin y trmite de la documentacin que se genere en la Oficina digitacin y elaboracin de documentos sobre actividades propias de la oficina, cuidando su presentacin y ortografa, antes de que sean firmados por el Jefe de la Oficina.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que se tramite en la Oficina. Realizar el seguimiento de los Procesos Logsticos del Programa Estratgico 068 Apoyar en el funcionamiento del Centro de Emergencia y Desastres en Salud. Recepcin y atencin de las autoridades y pblico en general, que requieran entrevistar con el Jefe. Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne por el Jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

Experiencia Acreditada en el cargo mnimo 1 Ao en Instituciones Pblicas y/o privadas.

Competencias Buen trato Relacionarse a todo nivel Trabajar a presin Capacidad de anlisis y solucin de problemas Disponibilidad Inmediata Capacidad para trabajar en equipo, proactivo trabajo bajo presin.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo de tcnico en computacin e informtica o Bachiller o Egresado de la carrera de Ingeniera de Sistemas Computacin e informtica

Cursos y/o estudios de especializacin Certificacin y/o capacitacin en computacin e informtica Capacitaciones afines a su especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento del Programa HIS, SIEN y otros software afines

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioUORST Y EE.SS.

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,100.00 a 1,200.00 (Mil Cien a Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

H 2TECNICO INFORMATICOHOSPITAL PAMPAS

I. OBJETO DE CONTRATOContar con tcnico informtico para Participar en la preparacin, organizacin y trmite de la documentacin que se genere en la Oficina digitacin y elaboracin de documentos sobre actividades propias de la oficina, cuidando su presentacin y ortografa, antes de que sean firmados por el Jefe de la Oficina.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que se tramite en la Oficina. Realizar el seguimiento de los Procesos Logsticos del Programa Estratgico 068 Apoyar en el funcionamiento del Centro de Emergencia y Desastres en Salud. Recepcin y atencin de las autoridades y pblico en general, que requieran entrevistar con el Jefe. Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne por el Jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

Experiencia Acreditada en el cargo mnimo 1 Ao en Instituciones Pblicas y/o privadas.

Competencias Buen trato Relacionarse a todo nivel Trabajar a presin Capacidad de anlisis y solucin de problemas Disponibilidad Inmediata Capacidad para trabajar en equipo, proactivo trabajo bajo presin.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo de tcnico en computacin e informtica o Bachiller o Egresado de la carrera de Ingeniera de Sistemas Computacin e informtica

Cursos y/o estudios de especializacin Certificacin y/o capacitacin en computacin e informtica y tramite documentario. Capacitaciones afines a su especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento del de software afines

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioHospital Pampas, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,100.00(Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

I 3DIGITADOR SISC.S. HUACHOCOLPA

I. OBJETO DE CONTRATO

Es contar con personal Tcnico para que cumpla flujo de seguimiento de los Formatos nicos de Atencin desde los consultorios hasta su digitacin en el sistema ARFSIS Establecer un equipo de trabajo y un flujo en la unidad de seguros donde todos los formatos nicos de atencin sean digitados sin llegar a perder ninguna prestacin de nuestros asegurados Mejorar los indicadores de los establecimientos de salud tanto preventivo como recuperativo.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Mejorar el flujo de atencin en el establecimiento de salud Mejorar el flujo de seguimiento de los Formatos nicos de Atencin desde los consultorios hasta su digitacin en el sistema ARFSIS. Establecer un equipo de trabajo y un flujo en la unidad de seguros donde todos los formatos nicos de atencin sean digitados sin llegar a perder ninguna prestacin de nuestros asegurados. Mejorar los indicadores de los establecimientos de salud tanto preventivo como recuperativo. Optimizar el rea de seguros de los establecimientos de salud. Que la entrega de informacin sea de forma oportuna y completa. Recoleccin de fichas SIS de manera ptima. Manejo de informacin de personas calificada como no elegibles a travs del correo IPRES-SISFOH. Capacitacin del personal en el Manejo informtico del mdulo SISFOH Y SIASIS va web. Corroborar el reporte semanal y mensual del padrn de afiliados AUS. Supervisar las fichas observadas de recoleccin de datos. Cruce de informacin de la produccin HIS-SIS mensualmente a cada profesional. Otras funciones que su superior considere para el logro de los indicadores SIS. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaMnimo 03 meses de experiencia deseable en el sector pblico

Competencias Liderazgo, proactivo com capacidad de iniciativa para trabajar en equipo. Comunicacinefectiva y adecuadas relaciones interpersonales, que promuevan um buen clima laboral. Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo a nombre de La nacin tcnico en computacin e informtica y/o tcnico en enfermera com conocimientos en computacin e informtica debidamente sustentado.

Cursos y/o estudios de especializacin Certificacin afn al rea.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Manejo de herramientas informticas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioEstablecimientos de Salud de Huachocolpa la Jurisdiccin de la Red de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,300.00 ( Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 4 donaciones y transferencias Rubro: 13 donaciones y transferencias

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja.

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

J 3AFILIARDOR SISC.S. SURCUBAMBAy C.S. SURCUBAMBA

I. OBJETO DE CONTRATO

Es contar con personal Tcnico para que cumpla Mejorar el flujo de atencin en el establecimiento de saludMantener la afiliacin AUS Mejorar el flujo de seguimiento de los Formatos nicos de Atencin desde los consultorios hasta su digitacin en el sistema ARFSIS Establecer un equipo de trabajo y un flujo en la unidad de seguros donde todos los formatos nicos de atencin sean digitados sin llegar a perder ninguna prestacin de nuestros asegurados.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Mantener la afiliacin AUS a un 100% Apoyar en la mejora del flujo de seguimiento de los Formatos nicos de Atencin desde los consultorios hasta su digitacin en el sistema ARFSIS. Establecer un equipo de trabajo y un flujo en la unidad de seguros donde todos los formatos nicos de atencin sean digitados sin llegar a perder ninguna prestacin de nuestros asegurados. Mejorar los indicadores de los establecimientos de salud tanto preventivo como recuperativo. Optimizar el rea de seguros de los establecimientos de salud. Mejorar las coberturas de digitacin de los formatos nicos de atencin de acuerdo como lo considere su jefe inmediato. Manejo de informacin de personas calificada como no elegibles a travs del correo IPRES-SISFOH. Capacitacin del personal en el Manejo informtico del mdulo SISFOH Y SIASIS va web. Realizar campaas de afiliacin con el personal de Salud de los Establecimientos. Corroborar el reporte semanal y mensual del padrn de afiliados AUS. Otras funciones que su superior considere para el logro de los indicadores SIS. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaMnimo 03 meses de experiencia deseable en el sector pblico.

Competencias

Buen trato. Experiencia em trabajo de campo. Liderazgo, proactivoconcapacidad de iniciativa para trabajaren equipo. Comunicacinefectiva y adecuadas relaciones interpersonales, que promuevanunbuen clima laboral. Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol. Habilidades para el manejo de grupos.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo a nombre de la nacin de tcnico en computacin e informtica y/o tcnico en enfermera con conocimientos en computacin e informtica debidamente sustentado.

Cursos y/o estudios de especializacin Certificacin afn al rea.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en ofimtica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioC.S. de Surcubamba C.S. Colcabamba

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,300.00 a S/. 1,200.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) de acuerdo a categora de riesgoIncluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contratoDisponibilidad inmediata

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 4 Donaciones y transferencias Rubro: 13 Donaciones y transferencias

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja.

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

K 3TECNICO EN ENFERMERIADIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

I. OBJETO DE CONTRATOEs contar con un Tcnico en Enfermera, que contribuyan a la Disminucin de la desnutricin crnica de la mortalidad materno neonatal e infantil participar en las campaas y seguimiento de la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en los nios y nias menores de cinco aos basado en Familia y Comunidad.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Participar en las campaas y seguimiento de la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en los nios y nias menores de cinco aos. Participar en el seguimiento del control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los nios menores de 5 aos. Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser recuperados. Garantizar el seguimiento en el administracin de suplemento de hierro y vitamina A. Participar en el seguimiento de los seguimientos del control de los recin nacidos normales Participar en la reduccin de la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres Realizar visitas domiciliarias efectivas por cada programa estratgico. Participar en la vigilancia epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin Participar en la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano Deteccin y seguimiento de casos de Tuberculosis y otros. Participar en las acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (familias, comunidades, instituciones y Municipios Saludables). Participar en la implementacin de proyectos de mejora. Realizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud, segn la responsabilidad asignada. Manejo Adecuado de bioseguridad, en toda accin que realice en el EE.SS. Participar en la atencin integral con enfoque de familia y comunidad. Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas

Competencias Buen trato Relacionarse a todo nivel Trabajar a presin Capacidad de anlisis y solucin de problemas Disponibilidad Inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudiosTitulo profesional de Tcnico Enfermera

Cursos y/o estudios de especializacin- Capacitaciones en el rea

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en normas de Bioseguridad Hospitalaria. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral Conocimientos en Atencin Integral de Salud con enfoque de familia y comunidad Conocimientos en Promocin de la Salud.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,100.00 a S/. 1,200.00( MilDoscientos y 00/100 Nuevos Soles a Mil Cien y 00/100) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

L 2TECNICO EN ENFERMERIA HOSPITAL DE PAMPAS

I. OBJETO DE CONTRATO

Es contar con un Tcnico en Enfermera, que contribuyan a la Disminucin de la desnutricin crnica, de la mortalidad materno neonatal e infantil alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLARbasado en Familia y Comunidad.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Mejorar el flujo de atencin en el Hospital de Pampas. Mejorar el flujo de seguimiento de los Formatos nicos de Atencin desde los consultorios hasta su digitacin en el sistema ARFSIS Apoyar en la digitacin de FUAS. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Participar en la atencin del paciente en situaciones de urgencia y emergencia Conducir y devolver las historias clnicas del rea de estadstica. Velar por la seguridad y conservacin de materiales y documentos del Hospital. Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 01 ao en Instituciones Pblicas y/o privadas

Competencias Buen trato Capacidad de anlisis y solucin de problemas Capacidad de trabajo bajo presin.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Ttulo profesional de Tcnico Enfermera

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o indispensables y deseables Certificacin y/o capacitacin en computacin e informtica Capacitaciones afines a su especialidad

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en normas de Bioseguridad Hospitalaria. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioHospital de Pampas

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 4 Donaciones y transferenciasRubro: 13 Donaciones y transferencias VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

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CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

M 3DIGITADOR HISDIFERENTES EE.SS. DE LA RED TAYACAJA

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con personal Tcnico para que Digitacin de las actividades realizadas por el personal de salud en los diferentes sistemas de informacin que son utilizados en los establecimientos de salud mantener actualizado los sistemas de informacin en forma mensual dar el mantenimiento preventivo a los equipos de cmputo e impresoras del Centro de Salud y los Establecimientos pertenecientes a su jurisdiccin.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

a. Digitacin de las actividades realizadas por el personal de salud en los diferentes sistemas de informacin que son utilizados en los establecimientos de salud. Mantener actualizado los sistemas de informacin en forma mensual. Dar el mantenimiento preventivo a los equipos de cmputo e impresoras del Centro de Salud y los Establecimientos pertenecientes a su jurisdiccin. Cumplir con los plazos de entrega en forma mensual de los sistemas de informacin con registro de datos, control de calidad y consistencia de informacin Actualizar y consolidar mensualmente los datos del padrn nominal de nios y realizar las coordinaciones con el rea del SIS para la actualizacin de las afiliaciones con el rea nio y materno para incluir los recin nacidos y con todo el personal de salud para incluir nios que se atienden en el establecimiento por primera vez. Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne por el Jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III, PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

Experiencia Acreditada experiencia mnima de 3 meses

Competencias Buen trato Relacionarse a todo nivel Trabajar a presin Capacidad de anlisis y solucin de problemas Disponibilidad Inmediata Capacidad para trabajar en equipo, proactivo trabajo bajo presin.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo de tcnico en computacin e informtica o Bachiller o Egresado de la carrera de Ingeniera de Sistemas y/o Computacin e informtica

Cursos y/o estudios de especializacin Certificacin y/o capacitacin en computacin e informtica Capacitaciones afines a su especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento mnimo en el rea

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDIFERENTES EE.SS. C.S. DE LA RED TAYACAJA

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,200.00 a S/. 1,300.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos soles a Mil Trescientos y 00/100 Nuevo Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

III. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 4 Donaciones y transferencias Rubro: 13 Donaciones y transferencias

IV. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

N 3TECNICO LABORATORIOEE.SS

I- OBJETO DE CONTRATOEs contar con un Tcnico en laboratorio que contribuya a Disminuir la desnutricin crnica Infantil, Disminuir la mortalidad materna neonatal e infantil. Asegurar la adecuada extraccin y recepcin de muestras y la preparacin del material de trabajo, aplicando las medidas de bioseguridad

I. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Contribuir a Disminuir la desnutricin crnica Infantil. Contribuir a Disminuir la mortalidad materno neonatal e infantil Alcanzar las metas y coberturas en el Marco del PPR, SIS-AUS, FED, SALUD DEL ESCOLAR, al 100%. Implementar y fortalecer el modelo de atencin integral de salud basada en familia y comunidad en el 100% de los EE.SS. de la Provincia de Tayacaja. Cumplir con las normas de bioseguridad vigentes en el marco de la salud ocupacional. Realizar la recepcin, apertura del contenedor para verificacin de integridad del contenido, registro y transporte de muestras a los ambientes de trabajo. Extraccin de las muestras de sangre segn protocolo establecido para cada prueba y preparacin de las muestras. Realizar la limpieza del material de laboratorio (concentracin del material para desecho, transporte, auto clavado para esterilizar, desinfeccin de material no auto lavable y eliminacin segn corresponda). Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente. Garantizar el buen clima organizacional de su EE.SS. Participar en el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales. Uso correcto y conservacin de los equipos y bienes del EE.SS. Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne por el Jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditada en el cargo mnimo 03 meses en Instituciones Pblicas y/o privadas.

Competencias Buen trato Relacionarse a todo nivel Capacidad para trabajar en equipo, proactivo trabajo bajo presin. Capacidad de anlisis y solucin de problemas Disponibilidad Inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudiosTtulo de Tcnico de laboratorio

Cursos y/o estudios de Especializacin Capacitaciones afines a su especialidad

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en normas de Bioseguridad Hospitalaria. Conocimientos en normas tcnicas y guas clnicas segn el modelo de atencin integral

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioEstablecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Red de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100) de acuerdo a categora de riesgo Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 recursos Ordinarios

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIO El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

1TECNICO CONTABLERED DE SALUD DE TAYACAJA

I. OBJETO DE CONTRATO Es contar con un personalTcnico en Contabilidad para Revisar la calidad de gasto en cada establecimiento de salud Supervisar y monitorizar el seguimiento de ejecucin presupuestal desde su programacin Mantener al da los saldos de caja de todos los establecimientos de Salud garantizar la revisin consecutiva de los gastos segn su libro de caja.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Revisar la calidad de gasto en cada establecimiento de salud. Supervisar y monitorizar el seguimiento de ejecucin presupuestal desde su programacin. Mantener al da los saldos de caja de todos los establecimientos de Salud. Garantizar la revisin consecutiva de los gastos segn su libro de caja. Garantizar el buen recaudo del dinero en cada uno de los establecimientos (a travs de los arqueos de caja). Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo Institucional. Coordinar permanentemente con el enlace SIGA. Garantizar y monitorizar el compromiso de las diferentes fuentes de financiamiento. Garantizar el adecuado proceso de trmite documentario. Realizar los reparos contables ya sea por errores de sumatoria o de registro. Coordinacin con los diferentes niveles Dar el seguimiento respectivo al rembolso de los EE.SS. Dar seguimiento al rembolso de atencin por concepto de intercambio prestacional y la facturacin respectiva. Realizar el seguimiento de las irregularidades presentadas con los responsables de caja. Realizar la documentacin y el seguimiento respectivo para la devolucin del dinero en caso sea necesario. Realizar las coordinaciones necesarias para la devolucin de dinero para la compra de medicamentos y a la USPP. Garantizar el buen clima organizacional de la RED. Mantener los libros de caja SIS RO, actualizados de todos los EE.SS. de su jurisdiccin. Realizar el seguimiento de los procesos de adquisicin desde su requerimiento, el ingreso a almacn y giro respectivo. Contribuir a la ejecucin presupuestal 2014. Otras funciones que su jefe inmediato superior le asigne. El personal ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)REQUISITOSDETALLE

Experiencia Acreditar como mnimo 01 ao en el desempeo de actividades en instituciones pblicas o privados

Competencias Vocacin de servicio. Liderazgo, proactivo con capacidad para trabajar en equipo Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral. Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol. Habilidades para el manejo de grupos

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo a nombre de la nacin de Tcnico en Contabilidad. Bachiller o ttulo a nombre de la nacin en Contador pblico.

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en elaboracin, manejo y monitoreo del Plan Operativo Institucional de la Unidad de Seguros Pblicos y Privados.. Capacitacin en temas afines a su especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en manejo de presupuesto de Donaciones y Transferencia del Seguro Integral de Salud. Conocimiento y capacitacin en temas de salud. Conocimiento y manejo de herramientas de ofimtica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioRed Salud de Salud de Tayacaja

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensual De S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato -o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTAL

Fuente de Financiamiento: 4 Donaciones y transferenciasRubro: 13 Donaciones y transferencias

VI. CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja.

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

O 3CONDUCTORESEstablecimientos de salud

I- OBJETO DE CONTRATOEs contar con un Chofer para las diversas labores y cumplimiento de los objetivos que tiene la Reduccin de vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres Contribuir a la operatividad eficiente del sistema de referencia y contra referencia

II, CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el establecimiento de salud. Mantener en perfecto estado, orden y limpieza la ambulancia asignada por el establecimiento de salud. Velar por la integridad de la ambulancia asignado por el establecimiento de salud. Velar por el buen uso de acuerdo a las normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia asignado por el establecimiento de salud; cambio de aceite, revisin de lquidos, frenos, motor, etc. Describir en el recibo de gasolina, el kilometraje con el cual cuenta la ambulancia asignado por el establecimiento de salud, en el momento de llenar el tanque. Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance, o inconveniente que se presente dentro del desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignado por el establecimiento de salud. Elaborar y/o remitir oportunamente el expediente de la referencia y contrarreferencia (prestaciones administrativas SIS) realizada en el plazo inmediato. Participar en Capacitaciones en primeros auxilios, Emergencias y afines. Participar de manera conjunta con el personal en las visitas domiciliarias de seguimiento en el marco del Programa Articulado nutricional y Programa Materno perinatal. Participar de manera conjunta en las acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (familias, comunidades, instituciones y Municipios Saludables) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato. El personal de salud ser evaluado trimestralmente, segn el logro de los resultados esperados segn las metas e indicadores sanitarios y/o segn directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

Experiencia02 aos en conduccin de vehculos

Competencias Buen trato Trabajar a presin Disponibilidad Inmediata

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Secundaria Completa Licencia de Conducir en Categora A - II

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitaciones afines a su especialidad

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en mecnica y electricidad automotriz.

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioEstablecimientos de Salud de la Jurisdiccin de la Red de Salud Tayacaja, indicado en el cuadro de Plazas a concursar

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualDe 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) de acuerdo a categora de riesgo Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

VIII. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos Ordinarios

IX. CONFORMIDAD DEL SERVICIO El control de la ejecucin y cumplimiento de los trminos contractuales estar a cargo de la Unidad Operativa de la Red de Salud Tayacaja de la Gerencia Sub Regional de Tayacaja

CODIGODESCRIPCIONAREA A LABORAR

P 1P 3VIGILANTEUORSTC.S. COLCABAMBA

I. OBJETO DE CONTRATO

Es contar con personal de Vigilancia para proteccin de bienes muebles e inmuebles, as como la proteccin de las personas que pueden encontrarse en los mismos Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles determinados, sin que en ningn caso pueden retener la documentacin personal

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Ejercer la vigilancia y proteccin de bienes, muebles e inmuebles, as como la proteccin de las personas que pueden encontrarse en los mismos. Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de la institucin, sin que en ningn caso pueden retener la documentacin del personal. Evitar la comisin de actos delictivos o infracciones en relacin con el objeto de su proteccin. Poner inmediatamente a disposicin de los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad a los delincuentes en relacin con el objeto de su proteccin, as como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, no pudiendo proceder al interrogatorio de aquellos. El personal de vigilancia ser evaluado trimestralmente, segn la directiva de Evaluacin del Desempeo Laboral del Recurso Humano de la Direccin Regional de Salud aplicable a DIRESA y Unidades Desconcentradas (Hospital Pampas)

III. PERFIL DEL PUESTO (Requisitos Mnimos)

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaAcreditar como mnimo seis (06) meses en el desempeo de actividades en instituciones pblicas o privados

Competencias Buen trato. Vocacin de servicio. Trabajar a presin. Capacidad de anlisis y solucin de problemas Tolerantes en situaciones de conflicto.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Certificado de estudios secundarios completos. Constancia o Certificado de Servicio Militar obligatorioopcional (deseable)

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin afines al rea que postula

Conocimientos para el puesto y/o cargo:- Ninguno

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioUORST Y C.S. Colcabamba

Duracin del contrato Cuatro meses

Remuneracin mensualS/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato-o-

V. AFECTACIN PRESUPUESTALFuente de Financiamiento: 1 Recursos Or