la anécdota del soldado estadounidense Rowan, que es llamado para entregar de parte

del presidente de Estados Unidos, un mensaje al jefe de los rebeldes, oculto en la sierra

cubana, en el curso de la Guerra hispano-estadounidense a fines del siglo XIX.

Hubbard resalta el hecho de que Rowan recibe el mensaje y se limita a entregarlo a pesar de

que nadie le proporcionó información ni medios para encontrar a García, para lo cual Rowan

recorre a pie la isla de Cuba de costa a costa. 

Hubbard propone por medio de otros varios ejemplos, que la aplicación para cumplir inmediatamente con la tarea encomendada, sin reticencias y sin vacilaciones, es el principal valor para conseguir el éxito, sobre todo en el trabajo, aún más que el talento o la erudición. 

Concluye sosteniendo que el mundo necesita «muchos Rowan» y que existen pendientes por entregar muchos «mensajes a García», en aplicación de la máxima «hacer bien lo que se tiene que hacer».

 es una invitación a tener iniciativa y a ser diligente, proactivo, determinado, responsable, decidido, emprendedor;

sobrevalora el poder de la autoridad y asume la sabiduría de aquellos que están arriba en la pirámide social.

El individuo creativo puede, no obstante, llegar a diferenciarse de los demás ya que tiene la iniciativa de dar respuestas puntuales a situaciones concretas para la creación de condiciones más favorables, usando inmediatamente los medios disponibles. En este sentido busca inmediatamente resolver las carencias percibidas, con la intención de practicar directamente la autodeterminación, y obteniendo como resultado resaltar entre otros ante la empresa, corporación o ámbito en el que se desempeñe. La creatividad es la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema. 

La falta de interés en el trabajo y del sentido del deber es una de las lacras de nuestra sociedad. Las personas no se mueven por el interés común, sino por el suyo propio, lo que ocasiona el mal funcionamiento del sistema. Hubbard dice que al buen empleado se le recompensa por ello. El trabajador que se esfuerza en lo que hace, normalmente, prospera, obtiene un mayor beneficio económico y también estará contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa, el estado

creemos que no ocurre así en todos los casos, no siempre se reconoce el esfuerzo personal de cada uno, lo que quizá hace que dicha persona pierda con el tiempo el interés por su trabajo y su voluntad

Con esto queremos decir que no todo se resume a callar y obedecer a los que están por encima de nosotros, sino que debemos de conseguir una sociedad más justa.

Es toda una apología al servilismo, condena al empleado a convertirse en un autómata que no debe chistar sobre lo que tiene que hacer, ni siquiera en el ejercito exigen tal forma descerebrada de actuar