7/17/2019 Cargas Familiares

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c o l a b o r a c i ó n

Las cargas familiares y elestrés laboral

 

D a v i d C á r d e n a s - G o n z a l o , S u s a na G a r c í a -H e r r e r o , M i g u e l Á n g e l M a r i s c a l - S a l d a d a yJ o s é M a n u e l G u t i é r r e z - L l o r e n t e

U n i v e r s id a d d e B u r g o s

DPI: http://dx.doi.org/1Q.6036/7390

eficiente la probabilidad de sufrir unavariable (por ejemplo estrés) dada una

cierta evidencia (por ejemplo conocien-

do las cargas laborales y/o familiares).

La validación del modelo propuesto

se ba llevado a cabo mediante la curva

ROC (Receiver Operating Characteris

tic).

del modelo que en el caso de cargas fa-miliares, cuando sumamos el cuidado

de niños, el cuidado de mayores y la

realización de tareas domésticas del ho-

gar aumentamos la probabilidad de su-

frir altos niveles de estrés de un 10,64 %

inicial a un 14,91%, es decir, 4,27 pun-

tos. Sin embargo combinando cargas

Caraaslaborales [ Ritmo de t rabajo 1

 _______________________  / 1 \

Estrés / Est rés J \

 /  t  — \   --------------------------------------------

Cargas f   C uidado d e S f ^

familiares n iños

^   -------------- X b y C u i d a d o Nf    Tareas del J Ho 1

hogar 1   ^ ^ m a y o r e s ^ /

Figura 1: Modelo de influ enc ia de las cargas laborales y fam iliares sobre el estrés

1. INTRODUCCIÓNLa importancia

del estrés laboral y

familiar en nuestrasociedad actual, sigue

incrementándose con

el tiempo, existiendo

una conciencia cada

vez mayor sobre su es-

tudio, análisis y con-

trol. Se percibe una in-

fluencia de las cargas

laborales y familiares

sobre el estrés aunque

los estudios realizados

hasta el momento nocontemplan los efec-

tos de la combinación

de ambas cargas sobre

el estrés.

En este estudio se han elegido las

redes bayesianas para crear un modelo

 probabilístico que nos permita extraer

conclusiones de la influencia conjunta

de las cargas laborales y familiares so-

 bre el estrés.

Las variables elegidas para diseñar

el modelo han sido, por un lado, en elgrupo de cargas familiares: el cuidado

de niños, el cuidado de personas mayo-

res y la realización de tareas domésticas

del hogar. Por otro lado, la variable que

nos identifica la carga laboral ha sido el

ritmo de trabajo. Y por último, el estrés

como variable objeto de estudio.

Así el modelo propuesto es el que se

muestra en la Figura 1.

Las redes bayesianas son sistemas

inteligentes basados en probabilidad.

Los dos componentes principales sonla base de conocimiento y el módulo de

razonamiento. La base de conocimiento

es la red y el modulo de razonamiento

lo constituyen los algoritmos de cálculo

de probabilidades condicionadas. Estos

algoritmos nos permiten hallar de forma

Para crear la base de conocimiento

del modelo se han utilizado los datos de

la quinta encuesta Europea para las Con-

diciones de Trabajo (“V EWCS”). Esta

encuesta es realizada por la Fundación

Europea para el Desarrollo de las Con-

diciones de Trabajo que es una agencia

independiente de la Unión Europea con

sede en Dublin. La encuesta fue reali-zada entre Enero y Junio de 2010 y se

encuestaron a casi cuarenta y cuatro mil

trabajadores europeos de treinta y cua-

tro nacionalidades (los veinte siete esta-

dos miembros de la unión más Noruega,

Croacia, Yugoslavia, Turquía, Albania,

Montenegro y Kosovo), contestando

a más de cien preguntas de diferentes

ámbitos relacionadas con su situación

laboral y las condiciones de su puesto

de trabajo.

Los resultados extraídos del estudio permiten comprobar que tanto el ritmo

de trabajo como las cargas familiares

aumentan la probabilidad de sufrir es-

trés, en el caso, y con mayor intensidad

cuando se combinan ambas cargas.

Como datos significativos se extrae

familiares altas con un ritmo de trabajo

muy alto, la probabilidad de sufrir es-

trés llega hasta un 34.06%.

Conociendo el peso que ejerce cada

una de estas variables sobre el estrés se

 podrá actuar tanto a nivel familiar (cui-

dado de personas mayores, cuidado de

niños y realización de tareas del hogar)

como laboral (ritmo de trabajo) para

conseguir reducir en lo posible la proba-

 bilidad de sufrir altos niveles de estrés.

REFERENCIAC A R D E N A S - G O N Z A L O D , G A R C Í A -H E RR E RO S, M A R I S C A L - S A L D A Ñ A Me t a l . " IN F L U E N C I A D E LA S C A R G A SF A M I L I A R E S Y L A B O R A L E S S O B R E E LESTRÉS" DYNA Management.  E N E R O

2 0 1 4 . V o l . 2 - 1 p . 1 - 8 . D 0 I : h t t p : //d x . d o i . o r g / 1 0 . 6 0 3 6 / M N 7 2 9 3 .

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C o p y r i g h t o f D Y N A - I n g e n i e r í a e I n d u s t r i a i s t h e p r o p e r t y o f P u b l i c a c i o n e s D y n a S L a n d i t s    

c o n t e n t m a y n o t b e c o p i e d o r e m a i l e d t o m u l t i p l e s i t e s o r p o s t e d t o a l i s t s e r v w i t h o u t t h e      

c o p y r i g h t h o l d e r ' s e x p r e s s w r i t t e n p e r m i s s i o n . H o w e v e r , u s e r s m a y p r i n t , d o w n l o a d , o r e m a i l    

a r t i c l e s f o r i n d i v i d u a l u s e .