Hoja1CARACTERIZACION DE PROCESOSOBJETIVO: ADMINISTRAR CORRECTAMENTE LOS RECURSOS HUMANOS DE PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA DEL CARIBE S.A , CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS Y AL MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE DE TRABAJO CON LA FINALIDAD DE TENER UNA PLANTA DE PERSONAL CALIFICADA. EMPRESA : PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA MUNDO COSMETICOS DEL CARIBE S.ANOMBRE DEL PROCESO: GESTION DE RECURSOS HUMANOSFECHA: PROVEEDORES

PRESIDENTE, JEFE DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION, JEFES DE AREAS, OTROS PROCESOS ENTRADAS

NECESIDAD DE PERSONAL COMPETENTE, VACANTE, HOJA DE VIDA, ORDEN DE CONTRATACION. ACTIVIDADDES- IDENTIFICAR SOLICITUDES Y NECESIDAD DE RECURSOS HUMANOS- ANALIZAR Y DESCRIBIR LOS PUESTO DE TRABAJO- DEFINIR EL PERFIL DEL TRABAJADOR -CONVOCAR AL PERSONAL INTERESADO- RECLUTAR Y VERIFICAR PERSONAL-PROGRAMAR ENTREVISTA- CONTACTAR ASPIRANTES -ENTREVISTAR - SELECCIONAR EL PERSONAL CON APTITUDES NECESARIAS PARA LA LABOR - REALIZAR EXAMENES MEDICOS - ADMITIR Y FORMALIZAR CONTRATO- CONTRATAR- INDUCCIR AL PERSONAL NUEVO- ENTREGAR DOTACION DE EPI- ENTRENAR Y CAPACITAR CLIENTES

-DIRECCION GERENCIAL

-GESTION DE LA CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

- PRODUCCION

- GESTION COMERCIAL Y VENTAS

- GESTION DE COMPRAS

- GESTION DE RECURSOS HUMANOS

- GESTION DE BODEGA Y ALMCACENAMIENTO

- GESTION DE FINANZAS Y CONTABILIDAD

- GESTION DE MANTENIMIENTO Y LOGISTA

- GESTION LEGAL Y JURIDICA

SALIDAS

PERSONAL CONTRATADO.

RECURSOS OFICINA JEFE DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGA Y ENTREVISTADOR TELEFONOTIEMPOPAPELERIAPRESUPUESTOAGENCIA DE EMPLEO

DOCUMENTOS

SOLICITUD DE CONTRATACION LISTA DE CHEQUEO,CUESTIONARIOTEST DE CONVIVENCIA,FORMULARIO DE ENTREVISTA, ORDEN DE CONTRATACION, SOLICITUD ALMACEN DE DOTACION, SOLICITUD DE CAPACITACION.REGISTROS

EVALUACION DE PERFIL, CONTRATO LABORAL, EXAMENES MEDICOS

REQUISITOS

-PERFIL PROFESIONAL Y OCUPACIONAL REQUERIDO- APROBAR LOS EXAMENES MEDICOS- EXPERIENCIA LABORAL DEFINIDA Y ORIENTADA AL CARGO-CERTIFICACIONES Y REFERENCIAS LABORALES INDICADORESNo DE CAPACITACIONES PROGRAMADAS / No DE CAPACITACIONES REALIZADAS

No DE PERSONAL CONTRATADO / No DE PERSONAL REQUERIDO

ROTACION DE PERONAL = No VACANTES/ TOTAL DE EMPLEADOS CONTROLES

- CONTROL DEL TIEMPO PARA CONTRATAR PERSONAL- CONTROL DE NOMINA Y PRESUPUESTO- CONTROL DEL PERFIL ADECUADO

Hoja2

Hoja3