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ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”

CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO

ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRA-CIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”Caracterización de Organizaciones de Voluntariado.

La información que contiene este informe corresponde a 312 organizaciones catastradas hasta el 30 de abril del año 2018.

INFORME FINALSantiago, Agosto 2018

EDICIÓN:Equipo Ejecutivo Red Voluntarios de Chile

ILUSTRACIÓN PORTADA: Pavalesa / www.pavalesa.cl

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Victoria Martínez Peña / www.vickymartinez.cl

En este texto hemos intentado utilizar palabras neutras que sean incluyentes, sin embargo, empleamos en oca-siones el masculino en referencia a ambos géneros para evitar reiteradas expresiones que dificulten la lectura.

CARACTERIZACIÓNDE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO

ESTUDIO SOBRE VOLUNTARIADO EN CHILE Y LEVANTAMIENTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL PROYECTO “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CIVIL PROTAGONISTA EN LA DEMOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”


4



5

PRÓLOGO

Esta publicación, es producto de la reflexión interna de la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile, sobre su convicción respecto de la importancia de generar conocimiento sobre el estado de las organizaciones que incorporan voluntariado organizado en nuestro país, convocando a aquellas que ven en el voluntaria-do una herramienta de cambio social, valiosas iniciati-vas que enriquecen el tejido social y territorial en los más diversos contextos.

A través de las buenas prácticas compartidas, se nos permitió conocer iniciativas desde distintos lugares de nuestro país, sobre fortalecimiento de los programas de voluntariado e innovación sobre Desarrollo Soste-nible, las que nos mostraron como ha ido cambiando la fisonomía y el quehacer del voluntariado en nuestro país, cuales se configuran como nuevas temáticas, pro-blemáticas sociales y oportunidades para la ciudadanía.

Este primer acercamiento desde un estudio de la red, nos alienta a agudizar la mirada aún más, abriéndonos a nuevas temáticas, nuevas formas de colaboración, nos plantea el desafío de la revisión continua y el tra-bajo colaborativo para mantener la mirada puesta en este tipo de iniciativas que aportan a una sociedad más consciente, a una democracia más profunda y a un teji-do social más fuerte.

Red Voluntarios de Chile


6

z

ÍNDICE


“El voluntariado refuerza el compromiso cívico, protege la inclusión social, afianza la solidaridad y solidifica el sentido de apropiación de los resultados de desarrollo.”

VOLUNTARIOS ONU

6


7

z

PRÓLOGO .............................................................................................................................5

1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 10

2. INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN ........................... 19

Nivel de presencia territorial con el que se identifica la organización ....................... 19

Región donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización ............. 20

Regiones del país donde la organización realiza trabajo con voluntarios/as ........... 21

Provincia donde se ubica casa matriz u oficinas centrales de la organización ......... 22

Antigüedad de organizaciones catastradas ................................................................... 23

Redes sociales activas de organizaciones ...................................................................... 25

Lugar que ocupa el voluntariado en la organización ................................................... 26

¿Qué tan importante es el aporte del voluntariado para el cumplimiento

de la misión de su organización? .................................................................................... 27

El tema del voluntariado, ¿Está presente en la formulación de los objetivos

de la organización? ........................................................................................................... 28

Tipo de personalidad jurídica de la organización ......................................................... 29

¿A qué grupos se dirigen las acciones de voluntariado de la organización y

en qué ámbitos temáticos? ............................................................................................. 30

Cantidad de hombres y mujeres en el voluntariado catastrado ................................ 48

Cantidad de chilenos y extranjeros en el voluntariado catastrado ............................ 49

Presencia de voluntarios extranjeros en organizaciones de voluntariado ............... 50

Porcentaje de organizaciones con personal remunerado .......................................... 51

Cantidad de voluntarios con que operan las organizaciones catastradas d

urante el último año ......................................................................................................... 52

¿Con que entidades u organizaciones se vincula su organización para

cumplir sus funciones? ..................................................................................................... 53

¿La organización pertenece a alguna de las siguientes Redes y/o Asociaciones? .... 54

Modalidad de financiamiento de la organización ......................................................... 56

ÍNDICE


8

¿De dónde proviene el financiamiento de su organización de voluntariado? .......... 57

Fuentes de financiamiento más necesarias para las organizaciones

de voluntariado ................................................................................................................. 58

2. CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO .............................................................. 60

El voluntariado que realiza la organización es principalmente .................................. 61

En la planificación anual de la organización, el voluntariado que se realiza

es principalmente ............................................................................................................. 62

¿En qué rango etario se ubican los voluntarios/as de su organización? ................... 63

¿Cuál es la principal ocupación de sus voluntarios/as? ............................................... 64

Tipo de modalidad predominante del voluntariado en su organización .................. 65

Permanencia de voluntarios en su organización, son principalmente: ..................... 66

¿Cuantas horas de voluntariado en promedio destina el voluntario

en actividades de voluntariado? ..................................................................................... 67

¿Qué estrategias o acciones usa su organización para captar voluntarios? ............. 68

¿Cuántos nuevos voluntarios han ingresado en los últimos 12 meses

a su organización? ............................................................................................................ 69

¿El resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario en

la organización, le permite cumplir con su misión y objetivos en lo que

se refiere a voluntariado? ................................................................................................ 70

¿Dónde se ejecutan habitualmente los servicios que presta el voluntariado

en su organización? .......................................................................................................... 71

ÍNDICE


9

3. NECESIDADES Y ORIENTACIONES DE DESARROLLO ............................................. 72

De los siguientes requerimientos, indique aquel que le parezca más necesario .... 73

¿Conoce y/o se ha informado respecto del Proyecto AGENDA 2030 sobre los

Objetivos de Desarrollo Sostenible y la implicancia del voluntariado para

su cumplimiento? .............................................................................................................. 74

De conocer el Proyecto AGENDA 2030 detallados sobre los objetivos de

desarrollo Sostenible ¿Cómo se informó? ..................................................................... 75

De los 17 objetivos de la AGENDA 2030 detallados a continuación

¿Cuáles están presentes en su organización? ............................................................... 76

¿Qué tan importante se considera en su organización el rol del Estado en

el desarrollo del voluntariado en el país? ...................................................................... 77

Con cuáles de las siguientes acciones podría el Estado apoyar el fomento

de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país ...................................... 78

¿Qué tan importante se considera en su organización el rol de la empresa privada

en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país? ........... 79

¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el sector privado apoyar al

voluntariado en Chile? ...................................................................................................... 80

¿Qué tan importante se considera en su organización el rol de los

Medios de Comunicación en el fomento del voluntariado en Chile? ......................... 81

¿Con qué tipo de acciones podrían los Medios de comunicación apoyar

al voluntariado en Chile? .................................................................................................. 82

CONCLUSIONES ............................................................................................................... 84

ÍNDICE


10

Los datos que se presentan en la siguiente publicación, son un análisis de la información entregada por Orga-nizaciones de la Sociedad Civil entre diciembre de 2017 y abril de 2018, para ser parte del Catastro Nacional de Organizaciones de Voluntariado, impulsado por la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile en el marco del proyecto “HACIA UNA AGENDA 2030: UNA SOCIEDAD CI-VIL PROTAGONISTA EN LA DE- MOCRACIA Y DESARROLLO SOSTENIBLE DE CHILE”.

INTRODUCCIÓN


1.

10

11


Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA)

Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

Fundación Coanil

Educleta

Asociación de Guías y Scouts de Chile

Sociedad de Asistencia y Capaci-tación ( Protectora de la Infancia)

Fundación Greenpeace Pacífico Sur

Gesta, Fundación Marista por la Solidaridad

Sociedad Pro Ayuda del Niño Lisiado (Teletón)

Fundación Asesorías Educacionales Panal

Huellas

Corporación Dolores Sopeña

Cooperativa de Consumo Responsable de Valdivia La Manzana

Agrupación Angeles Sin Voz

Impulsa ONG

Corporación Vosotros

Fundación Ciencia Joven

Fundación Gasu

Fundación Voluntarios Lo Prado

Aiesec

Liga Chilena de Lactancia Materna

Edu-Karte

Ve Global

Corporación de Desarrollo Integral Yo Soy Más

Centro Social, Cultural y Deportivo Sembrando Sonrisas

Corporación de Ayuda al Cáncer Infantil Amor Y Vida.

Corporación Deportiva Universitaria Quinta Región

Fundación Pro Bono

Corporación de Estudios y Desarrollo Norte Grande

Fundación Jóvenes por una América Solidaria

Fundación Biblioteca Central para Ciegos

Ingenieros Sin Fronteras Chile

Corporación Programa Poblacio-nal de Servicios La Caleta

ONG Escuela Ciudadana

Fundación Comer Mejor

Fundación Iguales

Fundación Techo para un Hermano

Fundación Basura

Fundación Decide. Democracia, Poder y Territorio

ONG Anspac

Union de Amigos de los Animales

Renace Curanilahue

Universidad Pedro de Valdivia

Fundación Mi Parque

Fundación Movilh Biobío

Comunidad Cristo de la Calle

Fundación Amparos

Corporación Cultiva

Crea Mas

Funfación Africa Dream

Fundación Amanoz (Fundación Juan Carlos Kantor)

Fundación Programas Interculturales AFS Chile.

Fundación Portas

Fundación Tata Mallku

Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales Adra Chile

Corporación de la Discapacidad Amar

Eumayen

Fundación Eres

ONG Good Neighbors Chile

Fundación El Árbol

Universidad Bernardo O’Higgins

Te Mahatu Surf Social

Colegio Santo Domingo Padres Domingo

Fundación Todo Mejora

Voluntariado Ruta

Accion Basura

Asociación de Damas Salesianas

Trabajo País

Agradecemos a las siguientes organizaciones que han participado al mes de abril del año 2018:

INTRODUCCIÓN

12


Misión País

Voluntariado Damas de Burdeo Sanatorio Maritimo San Juan de Dios

Fundación Debra- Niños Piel de Cristal

Dirección de Apoyo a Actividades Estudiantiles

Misión de Vida

Universidad Católica Silva Henríquez

Red de Bibliotecas Populares del Gran Valparaíso

Corporación Empresas del Maipo

Fundación Multiversa

Fundación Itaú Chile

ONG Valpo Interviene

Trabajos de Invierno

ONG Susténtate

Fundación Amalegría

Agrupación Cultural de Animadores y Monitores Sociales Gennechen

Corporación Crearte

Belén UC

Fundación Ser Uno

Rulo Cultural

Desafío Levantemos Chile

Agrupación Medioambiental Yo Verde

Corporación Mirada Animal Chile

ONG La Comunidad de la Leche

Fundación de Desaroollo Integral de los Adultos Mayores

Corporación Abriendo Puertas

Fundación Humaniza

Fundación Pléyades

Fundación Betania Acoge

Los Ocupantes: Agrupación Protectora de Animales, Peñaflor

ONG Pather Nostrum

Fundación Las Rosas de Ayuda Fraterna

CDC Televisión

Corporación de Beneficencia Niños de 252

Fundación Honra

Corporación Jesús Niño

Fundación Fe y Ciudadanía

Fundación NET

Corporación Centro Trastorno del Movimiento

Grupo Juvenil Jóvenes por Quilpué

Fundación Coacceso

Fundación un Alto en el Desierto

Fundación Aula Cìvica

Fundación Chol-Chol

Fundación Aiesec Chile

Valpo Surf Project

Escuela Comunitaria

ONG Odisea

ONG de Desarrollo Moviendo

ONG Sar Maule

Fundación Palestina Belen 2000

Fundación Río-Montaña Chile

Fundación Brotes

Club de Kayak y Deportes Aitue Arauco

Recrea

Centro de Trastornos del Movimiento

Agrupación Ecológica Suyai Karü

Organización Social Unidos por tu Sonrisa-Melipilla

Organización Los Juncos

Grupo de Odontología Preventiva

Fundación Praxis Chile

ONG Permacultura Río Puelo (Centro Raíces de Viento)

Fundación Junto al Barrio

Fundación Heartcoin

Centro Cultural Entregando Sonrisas Talca

Centro Juvenil Tripantu

Rotary Club Santa María de los Ángeles

Centro de Educación en Derechos Humanos Helmut Frenz

Jukaretas

Defensa de los Humedales Ritoque Mantagua

Clínica Salud

INTRODUCCIÓN

13


Comité Nacional Pro Defensa de la Fauna Y Flora

Fundación Junto Al Bario

ONG Psicólogos Voluntarios de Chile

Fundación Inspira

Corporación Educacional Tricahue

Fundación Madres Adolescentes Raiz Flor Y Fruto

Asociación de Observadores y Defensores de Derechos Huma-nos

Corporación Sympathia

ONG Terra Norte

Asociación Equinoterapia del Sur

Fundación Desarrollo Territorial

Voluntariado Integral de Atención Hospitalaria Vidah

Asistencia Mortuoria

ONG Comisión de Seguridad en Montaña y Escalada Chile

Protectora de Animales Mi Refugio

ONG de Desarrollo P. Luis Amigó

Fundación Dream Here Sueña Aquí

Fundación Nuestros Hijos

Fundación Un Techo Para Chile

Siembra UC

Fundación Trascender

Fundación Gente de la Calle

Cverde

Fundación Saska

Sociedad Pro-Ayuda Al Niño Leucemico Filial Iquique

Centro Radiofónico Cultural

Asociación Medio Ambiental Desierto Azul

Fundación Multitudes

Fundación Tiempo de Reír

Biblioteca Popular Baldomero Lillo

Pastoral de la Universidad Católica del Norte

Fundación María Jesús

Agrupación Social Voluntarios en Acción Maipú

Fundación Techo y Abrigo

ONG de Desarrollo Ecológica Cultural Ambientarte

Fundación Garras y Patas

ONG Mujeres de La Tierra

Fundación Odys Organización para el Desarrollo y la Sustentabilidad

Fundación Mis Talentos

El Taller del Maestro

Proyecta UC

Preuniversitario José Carrasco Tapia

Fundación Diversa

Corporación Grupos Bíblicos Universitarios de Chile

Fundación Raúl Godoy Soto

Acción Social Parroquia La Asunción

Universidad Católica de Temuco

Fundación Coanil 4° Región

Stem Academy Chile

Comunidad La Casa

Voluntariado Sonrisas Sin Fronteras

Niños Misioneros por un Mundo Mejor

Consejo Nacional de Protección a la Ancianidad

Corporación de Ayuda A Los Animales y el Medio Ambiente (Coaama)

Centro de Madres Primavera

Fundaciónes del Mundo Nuevo

Soñadoes Indestructibles

Vive La Calle Udd Concepcion

Corporación Formando Chile

Voluntariado Casa Acogida Municipal Adulto Mayor Padre Enrique Boisson

Fundación Chile Unido

Centro de Madres

Sociedad Filantrópica B’nai B’rith

Club de Amigos del Paciente Postrado Amor Por El Que Sufre

Fundación Mujer Levántate

Corporación Radio Comunitaria Población Aconcagua

Fundación La Semilla IDB

INTRODUCCIÓN

14


Habitat para la Humanidad Chile

Agrupación de Mujeres Calderinas Emprendedoras

El Invernadero SPA

Escuela Popular Paulo Freire

ONG Coorporación Acción Emprendedora

Fundación dejando Huellas Chile

Corporaciòn de Desarrollo Cultu-ral Y Social Capilla Santa Ana

Corporación Fomenta

Fundación Patronato de Los Sagrados Corazones

Fundación Jóvenes Cambiando El Mundo O Jovecam Chile

ONG de Desarrollo María Acoge

Fundación Abrazarte

Radio Club del Maule

Fundación Trato Hecho Vecino

Fundación Junto Al Barrio

Corporación Sociedad Activa

SOS Gatitos Chile

Corporación Club de Deportes Santiago Wanderers

Fundación Puente

Club de Leones Coya

ONG Movilh

Corporación Pro Donación de Órganos ‘’Marta’’

Fundación Futuros Para El Tenis

Preuniversitario Popular

Marta Ugarte

Preuniversitario Popular Víctor Jara

Fundación Amigos de Jesús

Fundación Manos de Santo Domingo

ONG Corporación Ascorp Liwen

Fundación Pollollo

Centro de Estudios Sakhyam Ltda.

Programa RSU y Voluntariado UA

Trabajos Voluntarios UDD

Fundación Be Hope

Agrupación de desarrollo Social, Cultural Y Deportivo Crecer

Agrupación Sociocultural Kmol

Fundación Vida Compartida Don Bosco

America Solidaria

Oceanoazul

Agrupación de Vida Silvestre Mogen Mapu

Voluntariado Cesfam 18 de Septiembre

Fundación Leche Para Haití

Fundación de Transplante y Oncología Integral

ONG Centro de Desarrollo Rapa Nui Toki

Fundación Reinventarse.cl

Fundación Miguel Magone

Fundación Servicio Jesuita a Migrantes

Voluntariado en los Hospitales Iglesia Evangélica Pentecostal

Preuniversitario Popular Antumapu Uchile

ONG Sar Biobio

Asociación Wenüi Deporte & Inclusión

Organización No Gubernamental de Desarrollo Greenlab

Fundación Mingako

Dignidad Amor y Restauracion

Fundación Ganémosle a la Calle

Fundación Más

Fundación Cambiemos la Historia

Fundación Jóvenes por una América Solidaria

Fundación Urgencia País (Fupa Chile)

Coordinadora Nacional de Atención en VIH-Sida

Útera

Fundación Cintec

Fundación Para el Desarrollo Social O Fudeso

Colonias Urbanas Hakuna Matata

Brigadas Unidas de Rescate Cani-no (B.u.r.c.a de Tome)

Acúname

Banco Santander Chile

Fundación Social Intercultural Kelluwün

Federación Nacional de Búsqueda

INTRODUCCIÓN

15


y Rescate Chile

Grupo de Rescate e Intervención Andina Grina

ONG Gore Chile

Corporación Parir(Nos) Chile

Fundación Sembrar Futuro

Centro de Salud Comunitaria Policlinico San Gerardo

Corporación Emergencias del Biobio

Brigada 33

CIEDUC

ONG Natural Rights/Derechos Naturales

ONG Valpo Interviene

Fundación INFOCAP Jóvenes

Agrupación Coro Don Orion e de Quintero

Más África UAI

Serigrafía Instantánea

I love Hormons

Corporación Cultura y Turismo Quintero

Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano

Moviliza

Voluntariado Moviendo Mundos Toltén

Brigada de Rescate Andino del Maule

Adapta Chile

Centro Juvenil Social y Cultural

Peumayen

Corporación del Niño Leucémico

Semillas de Cambio

ONG de Desarrollo Simón de Cirene

Fundación Círculo para el Desa-rrollo

Proyecto Reinserción

Proyecta

Fundación I Believe Chile - Bon Jovi

312organizaciones

INTRODUCCIÓN


16

312

64,8%

55,1%

87,5%

55,4%

ORGANIZACIONES CATASTRADAS

DE ORGANIZACIONES TIENEN SU CASA MATRIZ EN LA REGIÓN METROPOLITANA

ORGANIZACIONES NO SE VINCULAN CON NINGUNA RED DE VOLUNTARIADO (161)

DE ORGANIZACIONES CONSIDERAN EL TEMA DEL VOLUNTARIADO EN LA FORMULACIÓN DE SUS OBJETIVOS

SON NETAMENTE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO

17


18

INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN

2.


18


19

NIVEL DE PRESENCIA TERRITORIAL CON EL QUE SE IDENTIFICA LA ORGANIZACIÓN

En relación con la pregunta nivel presencia territorial de la organización, se iden-tifica que 92 Organizaciones correspondientes al 33% de los casos, tienen presencia a nivel nacional concentrándose en esta categoría la mayor cantidad de casos. Sin embargo, la gran mayoría de las organizaciones; le sigue muy de cerca la categoría nivel regional con 27%, e finalmente la categoría comunal con un 18%. Es importante destacar que una gran cantidad de organizaciones catastradas realizan voluntariado solo al interior de límites administrativos regionales con un 58%.

Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organizaciones de Voluntariado 2018.

Internacional

Nacional

Regional

Intercomunal

Comunal

Barrial

9%

33%

27%

10%

18%

3%

INFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO


20

REGIÓN DONDE SE UBICA CASA MATRIZ U OFICINAS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN

En relación con la pregunta región donde se ubica casa matriz u oficinas centra-les de la organización, 183 organizaciones correspondientes al 64,8% señaló que su casa central se encuentra en la Región Metropolitana. Le siguen en cuanto a regio-nes que concentran más oficinas centrales de las organizaciones la Región de Valpa-raíso y Región del Biobío. Esta tendencia se mantiene, ya que en el catastro 2009 de organizaciones, también se apreció que las oficinas centrales de organizaciones se encuentran en la Región Metropolitana.

Fuente: Elaboración propia a partir de Catastro de Organi-zaciones de Voluntariado 2018.

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183

1 2 2

30

29

206 4 7 47 3

0

50

100

150

200



21

REGIONES DEL PAÍS DONDE LA ORGANIZACIÓN REALIZA TRABAJO CON VOLUNTARIOS/AS

Al consultar a organizaciones que formaron parte del catastro respecto de las regio-nes del país donde la organización realiza voluntariado, se desprende que 188 de las organizaciones catastradas, señalan que el voluntariado de la organización es realizado en la Región Metropolitana de Santiago, le siguen 89 organizaciones que realizan voluntariado en Región de Valparaíso y luego 71 organizaciones que tienen voluntariado en la Región del Biobío.

Es importante destacar que de acuerdo a la información brindada por las organiza-ciones en todas las regiones del país hay presencia voluntariado.


XV Región de Arica y Parinacota

I Región de Tarapacá

II Región de Antofagasta

III Región de Atacama

IV Región de Coquimbo

V Región de Valparaíso

Región Metropolitana

VI Región del Libertador B. O`Higggins

VII Región del Maule

VIII Región del Bíobío

IX Región de La Araucanía

XIV Región de Los Ríos

X Región de Los Lagos

XI Región de Aysén

XII Región de Magallanes y de la Antártica

188

19

36

3389

35

4271

44

2730

15

16

3625

0 50 100 150 200



22

PROVINCIA DONDE SE UBICA CASA MATRIZ U OFICINAS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN

Como ya se señaló en este documento, en la Región Metropolitana se concentra la mayor cantidad de casas matriz u oficinas centrales de las organizaciones, tenemos también como resultado preliminar que a su vez la mayoría de las organizaciones, específicamente 158 organizaciones correspondientes al 56,4% de los casos, se con-centran en la provincia de Santiago (importante recordar que esta provincia aglutina a 32 comuna de la Región Metropolitana de Santiago). Le sigue muy de lejos la pro-vincia de Valparaíso (Región del Valparaíso) con 21 organizaciones, y provincia de Concepción (Región del Biobío) con 13 organizaciones.


158

2 2 72 2 2 2 2 2 25 1 1 1 1 53 36 451 1 1 1 1 1 1

9 1321

0

45

90

135

180

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23

ANTIGÜEDAD DE ORGANIZACIONES CATASTRADAS

AÑO DE FUNDACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CATASTRADAS

Entre 18 a 83 años de fundación

Desde 12 a menosaños de fundación

Entre 82 a 48años de fundación

Entre 47 a 13años de fundación

2,1%

63,2%

5,7%

28,9%



1974

Corporación deportiva Santiago Wanders y Protectora de la Infancia

Preuniversitario Universidad Católica Silva Herníquez AIESEC Corportación Programa Poblacional La Caleta

Nuestros hijos Techo para un hermano Greenpeace

1980 1990 2000 2010

2014 2015 2016 2017

22 9 28

29 30 25 26

76155



24

Respecto a la antigüedad de las organizaciones el 63,2% de las organizaciones son jóvenes con menos de 12 años de formación. Al buscar la asociación entre época de formación y temáticas no se encuentra un patrón definido, por lo general unas de las características de las organizaciones de voluntariado es su diversidad en cuanto a las temáticas que presenta. Sn embargo se puede señalar que, los ámbitos más abordados son: el desarrollo comunitario, educación, salud y tiempo libre, deporte y recreación. Dentro de los ámbitos menos abordados se encuentra: defensa animal, diversidad sexual, vivienda y labores de iglesia. Esto sin duda, puede estar relaciona-do con la instalación de nuevas temáticas sociales.

TEMÁTICAS DE LAS ORGANIZACIONES


Ámbitos más abordados por las organizaciones de voluntariado

Ámbitos menos abordados por las organizaciones de voluntariado

181 40

175 33

115 32

107 30

DESARROLLO COMUNITARIO DEFENSA ANIMAL

EDUCACIÓN DIVERSIDAD SEXUAL

SALUD VIVIENDA

TIEMPO LIBRE, DEPORTE Y RECREACIÓN

LABORES DE IGLESIA



25

En relación a la pregunta sobre redes sociales que usan las organizaciones de vo-luntariado se puede apreciar que la que tiene mayor actividad es Facebook, tenien-do esta red social activa un 48% de lats organizaciones, le sigue Instagram con 27% de las organizaciones que mantiene dicha red social activa y muy de cerca le sigue el uso activo de Twitter con 25% organizaciones que tienen esa red social activa.

Solo 13 organizaciones señalaron no tener Facebook, 95 organizaciones indicaron no tener Twitter, y 107 organizaciones señalan no tener Instagram.

REDES SOCIALES ACTIVAS DE ORGANIZACIONES

Facebook

Instagram

Twitter

48%

27%

25%




26

Al indagar en cómo se reconoce la organización en relación al voluntariado, se consultó si organización se identifican como: una organización que sin ser su tema principal el voluntariado, posee programas de trabajo que incorporan voluntariado, o como una organización que trabaja principalmente con voluntariado. Lo que dio como resultado que 55% de las organizaciones se identifiquen como una organiza-ción que trabaja principalmente con voluntariado, y 45% de las organizaciones como unas que tienen programas que incorporan el voluntariado.

LUGAR QUE OCUPA EL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN

55%

45%

Una Organización que trabaja principalmente con voluntariado

Una Organización que, sin ser su tema principal el voluntariado, posee programas de trabajo que incorporan voluntariado




27

En relación con la pregunta ¿Qué tan importante es el aporte del voluntariado para el cumplimiento de la misión de su organización? podemos apreciar que en la mitad de los casos catastrados el voluntariado se considera imprescindible para la organización, mientras que para el 40% tiene una alta importancia, existiendo un 9% de casos en los que el voluntariado no resulta tan importante respecto a la misión de la organización. Por lo que en un 91% de los casos es relevante el aporte del vo-luntariado para el cumplimiento de la misión en la organización.

¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES EL APORTE DEL VOLUNTARIADO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE SU ORGANIZACIÓN?

Imprescindible

Altamente importante

Medianamente importante

La organización puede cumplirsu misión sin aporte de voluntariado

51%

40%

8%

1%




28

En relación con la pregunta el tema del voluntariado, ¿Está presente en la formu-lación de los objetivos de la organización? y en coherencia con la afirmación anterior, en algo más de la mitad de las organizaciones catastradas, el voluntariado ocupa un lugar destacado en la formulación de los objetivos de la organización, en 35% está presente en la formulación de objetivos y en 12% no se menciona el volun-tariado en los objetivos.

EL TEMA DEL VOLUNTARIADO, ¿ESTÁ PRESENTE EN LA FORMULACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN?

Ocupa un lugar destacado

Está presente

No se menciona el voluntariadoen los objetivos

53%

35%

12%




29

En relación con la pregunta tipo de personalidad jurídica, lo que más hay entre las organizaciones del catastro son: fundaciones (44%), corporaciones (23%) y organi-zaciones comunitarias (19%). Se presentaron 2 municipalidades, 7 establecimientos educacionales, 9 organizaciones sin personalidad jurídica, y 3 en proceso de obten-ción. Diez se identifican como ONG.

TIPO DE PERSONALIDAD JURÍDICA DE LA ORGANIZACIÓN



Org

aniz

ació

n co

mun

itaria

Corp

orac

ión

Fund

ació

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cied

ad co

mer

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Mun

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ONG

En p

roce

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Otra

Sin

pers

onal

idad

121

51

1 2 7 103 7 9

62

0

20

40

60

80

100

120

140


30

¿A QUÉ GRUPOS SE DIRIGEN LAS ACCIONES DE VOLUNTARIADO DE LA ORGANIZACIÓN Y EN QUÉ ÁMBITOS TEMÁTICOS?

En catastro las organizaciones completaron el siguiente cuadro, de modo de graficar el resultado se colocan en casilleros los intereses de las organizaciones en frecuencias.


Grupo objetivo 1. Niños y niñas

2.Adoles-centes y jóvenes

3. Adultos Mayores

4. Mujeres

5. Migran-tes

6. LGTB

7.Comu-nidad en general

TotalÁmbitos temáticos

3.23.1. Desarrollo comunitario 74 75 36 36 18 19 108 366

3.23.2. Vivienda 3 4 10 4 2 2 23 48

3.23.3. Labores de Iglesia 9 11 5 2 4 12 19 62

3.23.4. Salud 49 39 31 21 11 10 66 227

3.23.5. Educación 91 98 20 21 16 12 84 342

3.23.6. Derechos Humanos 36 34 21 23 19 14 59 206

3.23.7. Emergencia y ayuda humanitaria 21 19 15 10 8 6 59 138

3.23.8. Tiempo libre, deporte y recreación 54 50 17 13 7 7 52 200

3.23.9. Superación de la pobreza 34 37 22 24 11 6 66 200

3.23.10. Medioam-biente 39 38 14 13 7 7 85 203

3.23.11. Migración 8 8 3 4 9 3 32 67

3.23.12. Género 18 19 10 18 9 9 37 120

3.23.13. Cultura 40 38 12 11 7 7 81 196

3.23.14. Diversidad sexual 7 9 5 5 5 6 26 63

3.23.15. Defensa animal 9 14 3 3 2 3 32 66

3.23.16. Formación de ciudadanía 29 38 11 10 8 7 58 161

Total 521 531 235 218 143 130 887


31

Este cuadro de frecuencias, permite generar un ranking para identificar ámbitos te-máticos y grupos objetivos a los que se orienta el voluntariado que se catastro, y a su vez saber en qué ámbitos y respecto a qué grupos objetivo se orienta principal-mente la oferta del voluntariado.

De acuerdo al catastro de la siguiente manera queda el ranking de ámbitos de acción en los que se orienta el voluntariado catastrado:

1° Desarrollo comunitario

2° Educación

3° Salud

4° Derechos humanos

5° Medioambiente

6° Tiempo libre, deporte y recreación

7° Superación de la pobreza

A su vez todos estos ámbitos de manera más destacada se abordan orientados a los grupos objetivos de:

Comunidad en general

Adolescentes y jóvenes

Niños y niñas

A continuación se señala el ranking completo de grupos objetivos en los que se inte-resa el voluntariado catastrado:

1° Comunidad en general

2° Adolescentes y jóvenes

3° Niños y niñas

4° Adultos mayores

5° Mujeres

6° Migrantes

7° LGTB



32

En cuanto a la temática de desarrollo general, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (108), adolescentes y jóvenes (75), y niños y niñas (74).

En las siguientes páginas se presentan tablas construidas a partir de la pregunta ¿A qué grupos se dirigen las acciones de voluntariado de la organización?. En las tablas se pueden apreciar la respuesta para cada ámbito consultado en rela-ción a los grupos objetivos de manera detallada.

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DESARROLLO COMUNITARIO


108

74 75

36 36

189

0

20

40

60

80

100

120

Niños y niñas

Adolescentesy jóvenes

Adultosmayores

Mujeres Migrantes LGTB Comunidad general



33

En cuanto a la temática de vivienda, los grupos objetivos de interés para las or-ganizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (23), adultos mayores (10), y adolescentes y jóvenes (10).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: VIVIENDA

23

34

10

42 2

0

5

10

15

20

25

Niños y niñas


Adultosmayores





34

En cuanto a temática de labores de Iglesia, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (19), adoles-centes y jóvenes (11), y niños y niñas (9).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: LABORES DE IGLESIA

19

9

11

5

2

42

0

4

8

12

16

20

Niños y niñas


Adultosmayores





35

En cuanto a la temática de salud, los grupos objetivos de interés para las organiza-ciones catastradas son principalmente: comunidad en general (66), niños y niñas (49) y adolescentes y jóvenes (39).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: SALUD

66

49

39

31

21

1110

0

14

28

42

56

70

Niños y niñas


Adultosmayores





36

En cuanto a la temática de educación, los grupos objetivos de interés para las orga-nizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (84), adolescen-tes y jóvenes (98), y niños y niñas (91).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: EDUCACIÓN

8491

98

20 2116 12

0

20

40

60

80

100

120

Niños y niñas


Adultosmayores





37

En cuanto a la temática de Derechos Humanos, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (59), niños y niñas (36) y adolescentes y jóvenes (34).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DERECHOS HUMANOS

59

36 34

21 2319

14

0

10

20

30

40

50

60

70

Niños y niñas


Adultosmayores





38

En cuanto a la temática de emergencia y ayuda humanitaria, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (59), niños y niñas (21) y adolescentes y jóvenes (19).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: EMERGENCIA Y AYUDA HUMANITARIA

59

2119

1510 8 6

0

10

20

30

40

50

60

70

Niños y niñas


Adultosmayores





39

En cuanto a la temática de tiempo libre, deporte y recreación, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (52), niños y niñas (54) y adolescentes y jóvenes (50).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: TIEMPO LIBRE, DEPORTE Y RECREACIÓN

525450

1713

8 7

0

10

20

30

40

50

60

Niños y niñas


Adultosmayores





40

En cuanto a la temática superación de la pobreza, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (66), adolescentes y jóvenes (37), y niños y niñas (34).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: SUPERACIÓN DE LA POBREZA

66

3437

22 24

116

0

10

20

30

40

50

60

70

Niños y niñas


Adultosmayores





41

En cuanto a la temática medioambiente, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (85), niños y niñas (39) y adolescentes y jóvenes (38).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: MEDIOAMBIENTE

85

39 38

14 137 7

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Niños y niñas


Adultosmayores





42

En cuanto a la temática migración, los grupos objetivos de interés para las organi-zaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (32), migrantes (9), niños y niñas (8) y adolescentes y jóvenes (8).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: MIGRACIÓN

32

8 8

3 4

9

3

0

5

10

15

20

25

30

35

Niños y niñas


Adultosmayores





43

En cuanto a la temática género, los grupos objetivos de interés para las organiza-ciones catastradas son principalmente: comunidad en general (37), adolescentes y jóvenes (19), niños y niñas y mujeres (ambas con 18).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: GÉNERO

37

18 19

10

18

9 9

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Niños y niñas


Adultosmayores





44

En cuanto a la temática de cultura, los grupos objetivos de interés para las organi-zaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (81), niños y niñas (40) y adolescentes y jóvenes (38).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: CULTURA

81

40 38

12 117 7

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Niños y niñas


Adultosmayores





45

En cuanto a la temática de diversidad cultural, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (26), ado-lescentes y jóvenes (9) y niños y niñas (7).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DIVERSIDAD SEXUAL

26

79

5 5 56

7 7

0

5

10

15

20

25

30

Niños y niñas


Adultosmayores





46

En cuanto a la temática de defensa animal, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en general (32), adoles-centes y jóvenes (14) y niños y niñas (9).

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: DEFENSA ANIMAL

32

9

14

3 3 23

0

5

10

15

20

25

30

35

Niños y niñas


Adultosmayores





47

En cuanto a la de temática de formación de ciudadanía, los grupos objetivos de interés para las organizaciones catastradas son principalmente: comunidad en ge-neral (58), adolescentes y jóvenes (38) y niños y niñas (29).

Entre las organizaciones catastradas, en su mayoría colocaron a la comunidad en general como el grupo al que dirigen su accionar, le siguen de manera específica los jóvenes y adolescentes, y muy de cerca los niños y las niñas. Como ya se indicó antes los ámbitos de acción de más interés para el voluntariado catastrado en la actualidad son el desarrollo comunitario, la salud y la educación.

ÁMBITO DE ACCIÓN EN RELACIÓN AL GRUPO ESPECÍFICO: FORMACIÓN DE CIUDADANÍA

58

29

38

11 10 8 7

0

10

20

30

40

50

60

70

Niños y niñas


Adultosmayores





48

De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 60% (21.947) de los voluntarios con que cuentan las organizaciones son mujeres, y un 40% (14.856) son hombres.

CANTIDAD DE HOMBRES Y MUJERES EN EL VOLUNTARIADO CATASTRADO

Mujeres

Hombres

60%

40%

21.947MUJERES

14.856HOMBRES




49

De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 95% (39.563) de los voluntarios con que cuentan las organizaciones son chilenos/as, y un 5% (2.033) son extranjeros/as.

CANTIDAD DE CHILENOS Y EXTRANJEROS EN EL VOLUNTARIADO CATASTRADO

Chilenos

Extranjeros

95%

5%




50

De acuerdo a la información brindada por organizaciones catastradas, el 52% (145) de las organizaciones cuenta con presencia de voluntarios extranjeros en su organi-zación, el otro 48% (135) de las organizaciones no cuenta con extranjeros.

PRESENCIA DE VOLUNTARIOS EXTRANJEROS EN ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO

Sin voluntarioextranjero/a

Con al menosun voluntarioextranjero/a

48%

52%




51

La mayoría de las organizaciones que se catastraron con un 64% no pagan a ningún trabajador.

En el 36% restante de las organizaciones, declara que al menos hay un trabajador re-munerado.

En organizaciones catastradas habría alrededor de 15.153 trabajadores remunerados.

PORCENTAJE DE ORGANIZACIONES CON PERSONAL REMUNERADO



Organizaciones conal menos un profesionalremunerado

Organizaciones sinprofesional remunerado

36%

64%


52

En relación con la pregunta número de voluntarios en la organización surge como dato relevante que la mayoría de las organizaciones catastradas trabaja con menos de 30 voluntarios (57%), 25% con más de 30 y menos de 100, 14% con más de 100 y menos de 1000, y un 4% con más de 1000.

Entre todas las organizaciones catastradas, se declaran un total de alrededor de 68.168 voluntarios durante el último año.

CANTIDAD DE VOLUNTARIOS CON QUE OPERAN LAS ORGANIZACIONES CATASTRADAS DURANTE EL ÚLTIMO AÑO



30 o menos voluntarios

Entre 31 a 100 voluntarios

57%

25%

Entre 101 a 1.000 voluntarios14%

Más de 1.000 voluntarios4%


53

En relación con la pregunta ¿Con que entidades u organizaciones se vincula su organización para cumplir sus funciones? Se observa que municipalidades son el mayor vínculo organizacional que tienen organizaciones de voluntariado para cum-plir sus funciones, siendo 199 organizaciones las que señalan tener este vínculo, luego podemos apreciar que 176 organizaciones señalan tener vínculos con redes u organizaciones afines, y finalmente 174 indican tener vínculo con organizaciones de la sociedad civil. Organizaciones que fueron catastradas indican que hay menos vín-culo de ellas con las organizaciones que están en el área de medios de comunicación y organismos internacionales.

¿CON QUE ENTIDADES U ORGANIZACIONES SE VINCULA SU ORGANIZACIÓN PARA CUMPLIR SUS FUNCIONES?



176

174

81

146

199

119

156

0 50 100 150 200

Empresas

Medios de comunicación

Municipalidades

Ministerios y/o servicios públicos

OrganismosInternacionales

Organizaciones de la sociedad civil

Redes de organizaciones o entidades a�nes


54

En relación con la pregunta ¿la organización pertenece a alguna de las siguientes Redes y/o asociaciones? De las organizaciones catastradas un 51% indico no ser parte de ninguna red o asociación de voluntarios, el 19% de organizaciones se identi-ficó como parte de comunidad de organizaciones solidarias, un 15% organizaciones señalo pertenecer a otras redes o asociaciones (en su mayoría centros educativos) y 13% de las organizaciones declara ser parte de la Red de voluntarios de Chile. Finalmente 2% de las organizaciones pertenecen a Acción.

¿LA ORGANIZACIÓN PERTENECE A ALGUNA DE LAS SIGUIENTES REDES Y/O ASOCIACIONES?



Ninguna

Comunidad de organizacionessolidarias

51%

19%

Otra15%

Red de Voluntarios de Chile13%

Acción2%


55

Otras redes y/o asociaciones en que participan organizaciones catastradas

ASONG

Red de Ayuda Humanitaria Chilena (Rach)

Organización del Movimiento Scout (Internacional)

Asociación Mundial de las Guías Scouts (Internacional)

Red de Infancia

Ayudando.com

Red Socio Ambiental de Valdivia

Red Nacional de Voluntariado Juvenil Injuv

Red 2.0 Valparaiso

Red de Infancia y Juventud de Chile

Red de Centros de Educación Comunitaria

Plataforma por el Buen Vivir

Redlamyc

Redcalle

Movidos X Chile

RAI

Mesa de Inclusión de La Reina

Consejo Consultivo Inrpac

Cosoc de La Reina

Juntas de Vecinos

Alianza Basura Cero

Fundación Colunga

Asociación Sar Chile

Red por la Defensa de los Ríos

Red Transición Chile

Así Conserva Chile

Birdlife International

Amigos de la Tierra

Red de Organizaciones de la Sociedad Civil Coquimbo

Red de Centros Comunitarios

Comité de Seguridad en Montaña (Consemon) del Consejo Nacional de Seguridad

Asociación Nacional de Radios Comunitarias de Chile Anarcich

Movimiento Yoincluyo (Www.yoincluyochile.cl)

Red de Preuniversitarios de la Universidad De Chile

Red de Acción Social Araucanía

Trascender

New Field

Derecho Innova

Red Hábitat Chile

Selvihp (Secretaria Latinoame-ricana de vivienda y hábitat popular)

Federación de Radioclubes de Chile (Federachi)

Hogar De Cristo

Acción Solidaria

Red de Preuniversitarios Popula-res de la Universidad de Chile

Asociacion De Ct´S De Chile, Mit. Ssmo

Somos Redes De Cos

Red De Voluntarios Arevol (Agru-pación Regional De Voluntarios)

Red de Preuniversitarios de la Universidad De Chile

Asociación Sar Chile

Comunidades de Personas con Discapacidad

Laboratorio Social de Fundación Colunga y 3 Solidaria

Red de Ayuda Humanitaria Chilena del Biobio (Rahch Biobio)



56

En relación con la pregunta respecto a la modalidad del financiamiento, las accio-nes del voluntariado se orienta de la siguiente manera, podemos apreciar que de las organizaciones catastradas 90 correspondientes al 32% de los casos indica que tiene experiencia en la formulación y postulación de proyectos a fuentes de financiamiento, luego 80 correspondiente a un 28% organizaciones catastradas en cuanto al financia-miento indican cuentan con estrategias definidas de captación de recursos, sólo 40 organizaciones indicaron contar con presupuesto fijo inicial, lo que remite a un 14%.

MODALIDAD DE FINANCIAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN

80

40

90

69

0 20 40 60 80 100

Cuenta con presupuesto�jo mensual

Cuenta con estrategias de�nidas de captación

de recursos

Tiene experiencia en la formulación y postulación de proyectos a

fuentes de �nanciamiento

Ninguna




57

En relación con la pregunta ¿De dónde proviene el financiamiento de su organi-zación de voluntariado? Podemos apreciar que las fuentes de financiamiento de las organizaciones son múltiples y no excluyentes unas de otras.

Siendo las más frecuentemente empleadas por las organizaciones catastradas la propia entidad, autogestión (177), socios (personas naturales) (141), fondos Concur-sables del Estado (125) y donaciones de empresas (100).

¿DE DÓNDE PROVIENE EL FINANCIAMIENTO DE SU ORGANIZACIÓN DE VOLUNTARIADO?

141

56

40

125

146

199

23

16

8

8

13

100

La propia entidad, autogestión

Socios (personas naturales)

Aporte de dinero de losvoluntarios membresías

Fondos concursables del Estado

Subsidios estatales

Aportes directos del Estado

Venta de servicios al Estado

Organismos internacionales

Donaciones de empresas

Agencias de cooperaciónpara el desarrollo

(GTZ, Cooperación Europea)

0 50 100 150 200

177




58

En relación con la pregunta fuentes de financiamientos más necesarias paras las organizaciones de voluntariado, podemos encontrar que según las organizacio-nes catastradas las fuentes más necesarias son fondos concursables del Estado y las donaciones de empresas, siguiéndole la autogestión, socios (personas naturales) y aportes directos del Estado.

FUENTES DE FINANCIAMIENTO MÁS NECESARIAS PARA LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO

145

45

195

129

143

35

83

103

195

40

125

146

199

23

16

8

8

13

100

La propia entidad, autogestión

Socios (personas naturales)

Aporte de dinero de losvoluntarios membresías

Fondos concursables del Estado

Subsidios estatales

Aportes directos del Estado

Venta de servicios al Estado

Organismos internacionales

Donaciones de empresas

Agencias de cooperaciónpara el desarrollo

(GTZ, Cooperación Europea)

0 50 100 150 200 250

158




59

De acuerdo al cuadro, la fuente de financiamiento más empleada por las organiza-ciones catastradas es la autogestión, y la plantean como necesaria y también tiene un puesto de relevancia en miras a al financiamiento necesario hacia el futuro de las organizaciones. Otra fuente de financiamiento importante y que se mantiene tanto en las fuentes que se emplean, como en las son necesarias, se encuentra el aporte de socios, esta fuente se sitúa en ambos rankings. Entre las fuentes de financiamien-to declaradas como empleadas por las organizaciones y que provienen del exterior de la organización son los fondos concursables del Estado y donaciones de empre-sas, y coincidentemente al consultar a organizaciones por fondos necesarios para las organizaciones estas aparecen como fuentes de suma importancia, liderando el ranking de fuentes de financiamiento necesarias.

Finalmente se destaca que organizaciones catastradas manifiestan una ausencia del aporte directo del Estado a sus organizaciones (solo 16 organizaciones si reciben aporte), y en cambio si lo consideran necesario (143).

En relación a las fuentes de financiamiento empleadas y las necesarias se genera el siguiente ranking:

Fuentes de financiamiento de organizaciones catastradas

Fuentes de financiamiento necesarias según organizaciones catastradas

Propia entidad, autogestiónFondos concursables del Estado/ Donaciones de empresas

Aporte de socios (personas naturales) Autogestión

Fondos consursables del Estado Aporte de socios (personas naturales)

Donaciones de empresas Aportes directos del Estado.



60

En esta sección, las preguntas se orientan a conocer quiénes están realizando labores de voluntariado en la organización. Se busca información que permita: caracterizar a los voluntarios, conocer qué tipo de voluntariado se realiza en la organización, cuál es la temporalidad del voluntariado en la organización, cuántas horas de voluntariado realizan los voluntarios y dónde. Este apartado va al detalle del desarrollo del qué hacer del voluntario, y del voluntariado en la organización.

CARACTERIZACIÓN

DEL VOLUNTARIADO

3.

CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADOINFORMACIÓN DEL VOLUNTARIADO

60


61

En relación con la pregunta el voluntariado que realiza la organización es prin-cipalmente, podemos apreciar que con un total de 257 organizaciones que co-rresponden al 92,1% de los casos, la mayoría de las organizaciones cuenta con un voluntariado directo: voluntarios entran en contacto cara a cara con beneficiarios. Siendo solo un 8% (23) el voluntariado que no entra en contacto directo con los be-neficiarios.

Algunos ejemplos de voluntariado indirecto son los siguientes:

EL VOLUNTARIADO QUE REALIZA LA ORGANIZACIÓN ES PRINCIPALMENTE

Voluntariado directo:Voluntarios entran en contactocara a cara con bene�ciarios

Voluntariado indirecto:Voluntarios no entran encontacto cara a cara con bene�ciarios

92%

8%

Fundación Biblioteca Central para Ciegos

Fundación Palestina Belen 2000

Fundación Madres Adolescentes Raiz Flor y Fruto

Organización No Gubernamental de Desarrollo Ecológica Cultural Ambientarte

Fundación Odys Organización para el Desarrollo y la Sustentabilidad

Corporación Radio Comunitaria Población Aconcagua

Corporación Pro Donación de órganos ‘’Marta’’


CARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO


62

En relación con la pregunta en la planificación anual, podemos apreciar que con un total de 194 organizaciones que corresponden al 69,5% indican que el voluntariado que realizan es principalmente permanente en donde se realizan actividades constan-tes durante al menos 6 meses en el año.

En 26% de los casos del catastro se trata de voluntariado esporádico o en ciertos períodos del año, y en 5% se indicó que se realiza en situaciones puntuales de emergencia o crisis.

EN LA PLANIFICACIÓN ANUAL DE LA ORGANIZACIÓN, EL VOLUNTARIADO QUE SE REALIZA ES PRINCIPALMENTE

Permanente: se realizanactividades constantes durante al menos 6 meses en el año

Esporádico o temporal: Se realizan actividades programadasen períodos acotados duranteel año

69%

26%

Ante emergencia: se realizanactividades de apoyo en situaciones puntuales de crisiso emergencias

5%

Esporádicos o temporales:

Acción Basura

Trabajo País

Misión País

Ante la emergencia:

Fundación Voluntarios Lo Prado

Organización Social Unidos por tu Sonrisa-Melipilla

Ong Mujeres de la Tierra

EJEMPLOS VOLUNTARIADOS CATASTRADOS:

Fundación Puente

Grupo De Rescate e Inter-vención Andina Grina

Brigada de Rescate Andino del Maule




63

En relación con la pregunta edad de los voluntarios, podemos apreciar que con un 56% de las organizaciones catastradas tienen voluntarios jóvenes entre 18 y 29 años. Le sigue con un 34% aquellas organizaciones que cuentan principalmente con voluntarios adultos de entre 30 y 60 años. Finalmente hay un 5% de organizaciones de las que fueron catastradas que tienen voluntarios mayores de 61 años, y otro 5% que cuenta con voluntarios menores de 18 años.

¿EN QUÉ RANGO ETARIO SE UBICAN LOS VOLUNTARIOS/AS DE SU ORGANIZACIÓN?

Jóvenes entre 18 y 29 años

Adultos entre 30 a 60 años

56%

34%

Menores de 18 años5%

Adultos de 61 años y más5%

Con voluntarios jóvenes en-tre 18 y 29 años:

Oceano Azul

Agrupación de Vida Silves-tre Mogen Mapu

Ong Centro de Desarrollo Rapa Nui Toki

Con voluntarios de menores de 18 años:

Fundación Tata Mallku

Fundacion Dream Here Sueña Aqui

Siembra UC

Con voluntarios de entre 30 y 60 años:

Fundación Leche para Haití

Fundación de Transplante y Oncología Integral

Voluntariado en los Hospitales Iglesia Evangélica Pentecostal

Con voluntarios de más de 61 años:Corporación de Ayuda al Cáncer Infantil Amor y Vida.Fundación Techo para un HermanoFundación Amanoz (Funda-ción Juan Carlos Kantor)Voluntariado Damas de Burdeo Sanatorio Marítimo San Juan de Dios

EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES CATASTRADAS:




64

En relación con la pregunta ¿Cuál es la principal ocupación de sus voluntarios/as? De las organizaciones catastradas 123 (44%) tiene voluntarios cuya ocupación principal es la de estudiantes, le sigue con un total de 117 (42%) organizaciones cuya ocupación principal de voluntarios es profesionales. Finalmente, más lejos en catastro se registraron 9% de organizaciones en las que la ocupación principal de voluntarios es dueña de casa y un 4% de organizaciones cuenta principalmente con voluntarios cuya principal ocupación es jubilado.

¿CUÁL ES LA PRINCIPAL OCUPACIÓN DE SUS VOLUNTARIOS/AS?

Estudiantes

Profesionales

44%

42%

Dueñas de casa9%

Jubilados/as4%

Diversas ocupaciones1%

Ocupación principal de voluntarias es dueña de casa:

ONG La Comunidad de la Leche

Dignidad Amor y Restauración

Ocupación principal de voluntarias es jubilados:

Voluntariado Integral de Atención Hospitalaria Vidah

Centro Radiofónico Cultural

Radio Club Del Maule

EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES:




65

De las organizaciones catastradas un 47% de las organizaciones cuenta predominan-temente con voluntariado individual (ej. Fundación Trascender), del mismo modo el otro 47% cuenta con voluntariado grupal (ej. Proyecta UC). Finalmente solo un 6% de las organizaciones catastradas tiene voluntariado corporativo (ej. Fundación Itaú Chile).

TIPO DE MODALIDAD PREDOMINANTE DEL VOLUNTARIADO EN SU ORGANIZACIÓN

Voluntariado individual

Voluntariado grupal

47%

47%

Voluntariado corporativo6%




66

En relación con la pregunta permanencia del voluntariado, podemos apreciar que en 188 organizaciones correspondientes al 67,4% de los casos se señala que cuentan con voluntarios estables. Luego y más de lejos un 22% de las organizaciones señala tener voluntarios con mediano nivel de permanencia (ej. ONG Odisea y Fundación Brotes) y un 11% de organizaciones indica que los voluntarios de su organización tienen alta rotación (ej. Fundación Junto al Barrio, y Fundación amigos de Jesús).

PERMANENCIA DE VOLUNTARIOS EN SU ORGANIZACIÓN, SON PRINCIPALMENTE:

Voluntarios estables: en sumayoría con más de 6 mesesde participación en la organización

Voluntarios con mediano nivelde permanencia: en su mayoríaparticipan entre tres y hasta seismeses en la organización

67%

22%

Voluntarios con alta rotación:en su mayoría participan menosde tres meses en la organización

11%




67

En relación con la pregunta temporalidad de voluntariado, podemos apreciar que 140 organizaciones que corresponden al 50,2% de los casos, la mayoría de las orga-nizaciones trabajan promedio 3 horas a la semana o menos, le sigue las que trabajan entre 4 y 8 horas a las semanas, solo un 15% de las organizaciones catastradas indi-ca que el voluntario al voluntariado le dedique más de 8 horas a la semana.

¿CUANTAS HORAS DE VOLUNTARIADO EN PROMEDIO DESTINA EL VOLUNTARIO EN ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO?

3 horas a la semana o menos

Entre 4 y 8 horas a la semana

50%

35%

Más de 8 horas a la semana15%




68

En relación con la pregunta ¿Qué estrategias o acciones usa su organización para captar voluntarios?, podemos encontrar que según las organizaciones las estrate-gias o acciones más usadas para captar voluntarios está el Boca a boca utilizada por 211 organizaciones, le sigue la captación a través de página web o redes sociales utilizada por 195 organizaciones y publicidad a través de medios de comunicación con 93 organizaciones que señalan utilizar dicha estrategia. Las estrategias no son excluyentes entre sí, ya que las organizaciones emplean más de una estrategia para la captación de voluntarios.

¿QUÉ ESTRATEGIAS O ACCIONES USA SU ORGANIZACIÓN PARA CAPTAR VOLUNTARIOS?

195

93

49

211

27

0

50

100

150

200

250

Publicidad através de mediosde comunicación

Campañas deinscripción en

lugares públicos

Boca a boca Convenios conempresas(voluntariadocorporativo)

A través de página web

y redes sociales




69

En relación con la pregunta nuevos voluntarios en la organización durante el úl-timo año, podemos apreciar que 145 organizaciones que corresponden al 52% de los casos, en la mayoría de las organizaciones han ingresado de o a 10 voluntarios nuevos en los últimos 12 meses. Y solo en 14 organizaciones en el último año han ingresado más de 251 voluntarios.

¿CUÁNTOS NUEVOS VOLUNTARIOS HAN INGRESADO EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES A SU ORGANIZACIÓN?

14

145

76

44

0

20

40

60

80

100

120

140

160

De 0 a 10 De 11 a 49 De 50 a 250 De 251 en adelante




70

En relación con la pregunta ¿El resultado de las convocatorias a integrarse como voluntario en la organización, le permite cumplir con su misión y objetivos en lo que se refiere a voluntariado?, 168 organizaciones que corresponden al 60,2% de los casos indica que el resultado de las convocatorias a integrarse como volunta-rio a la organización le permite cumplir con su misión y objetivos. Un 33% de organi-zaciones que señalo cumplir medianamente con sus objetivos a causa del resultado de sus convocatorias, y un 7% que indica que no logra cumplir con misión y objetivos de la organización por el resultado de sus convocatorias.

¿EL RESULTADO DE LAS CONVOCATORIAS A INTEGRARSE COMO VOLUNTARIO EN LA ORGANIZACIÓN, LE PERMITE CUMPLIR CON SU MISIÓN Y OBJETIVOS EN LO QUE SE REFIERE A VOLUNTARIADO?

Sí

Medianamente

60%

33%

No7%




71

En relación con la pregunta ¿Dónde se ejecutan habitualmente los servicios que presta el voluntariado en su organización?, podemos encontrar que según las organizaciones los servicios se ejecutan principalmente en establecimientos educa-cionales (115), en sedes de la propia institución (110), en cualquier lugar donde se requiera (110), en sitios públicos (96) y en sedes comunitarias (96).

¿DÓNDE SE EJECUTAN HABITUALMENTE LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL VOLUNTARIADO EN SU ORGANIZACIÓN?

70

26

24

45

45

18

110

96

110

115

Por teléfono

En las casas de los voluntarios

En hospitales u otros centros de salud

En las casas de los bene�ciarios

En internet

En la calle

En sedes comunitarias

En sedes de la propia institución

En cualquier lugar donde se requiera

En establecimientos educacionales

En sitios públicos

0 20 40 60 80 100 120

96




72

Esta sección, está pensada para conocer las necesidades y orientaciones que requieren las organizaciones. Se consulta por el rol del Estado, empresa priva-da y medios de comunicación respecto de su importancia en cuanto al fomen-to del voluntariado. A su vez en este apartado, se consulta a las organizacio-nes respecto del nivel de conocimiento del Proyecto AGENDA 2030 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, vinculándolo a la importancia del volunta-riado para cumplir los 17 objetivos de la AGENDA.

NECESIDADES Y

ORIENTACIONES DE DESARROLLO

4.

CARACTERIZACIÓN DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADOCARACTERIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO

72


73

Al consultar con organizaciones cuál es su mayor requerimiento un total de 160 organizaciones que corresponden al 57% de los casos, indica como requerimiento más necesario el financiero, seguido con un 18% de las organizaciones catastradas que creen que un requerimiento importante es el de difusión y visualización de las organizaciones de voluntariado.

DE LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS, INDIQUE AQUEL QUE LE PAREZCA MÁS NECESARIO

Financieros

Difusión y visualización

57%

18%

Fomento del voluntariado13%

Formativos11%

Todas las anteriores1%

NECESIDADES Y ORIENTACIONES




74

En relación con la pregunta ¿Conoce la agenda 2030 sobre los objetivos de desa-rrollo sostenible y la implicancia del voluntariado para su cumplimiento? pode-mos apreciar que 130 organizaciones que corresponde al 46,6% de los casos indica que no conoce nada sobre la agenda 2030, le siguen 97 organizaciones correspon-diente al 34,8% las que indican conocer poco la agenda 2030. Finalmente un 19% de las organizaciones catastradas señala que conoce bastante la agenda 2030.

¿CONOCE Y/O SE HA INFORMADO RESPECTO DEL PROYECTO AGENDA 2030 SOBRE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA IMPLICANCIA DEL VOLUNTARIADO PARA SU CUMPLIMIENTO?

Nada

Poco

46%

35%

Bastante19%





75

En relación con la pregunta De conocer el proyecto de la agenda 2030 detallados sobre los objetivos de desarrollo sostenible ¿cómo se informó? Se observa que 52 organizaciones correspondientes al 28,4% de las organizaciones catastradas indi-ca que se informó a través de la pág. web de una institución, le sigue con un total de 46 organizaciones correspondientes al 25,1% de las organizaciones, las que indican que se informaron a través de la página web de alguna red de voluntarios. Por tanto es internet la vía más empleada por organizaciones para informarse respecto de la agenda 2030.

DE CONOCER EL PROYECTO AGENDA 2030 DETALLADOS SOBRE LOS

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE ¿CÓMO SE INFORMÓ?

A traves de la pag. webde una institución

Página web de algunared de voluntarios

29%

25%

Otras16%

Facebook

Charla o seminario

13%

10%

Correo electrónico4%

Twitter2%

Linkedin1%





76

Al consultar a organizaciones cuáles de los 17 objetivos de la AGENDA 2030 consi-deran que están presentes en su organización (independiente de si conocen o no la AGENDA). Nos encontramos con diferentes niveles de consideración respecto de los objetivos, por lo que generamos un ranking respecto de aquellos objetivos más considerados por las organizaciones que se catastraron. El ranking se ordena desde el objetivo más presente al menos presente en organizaciones catastradas.

DE LOS 17 OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 DETALLADOS A CONTINUACIÓN ¿CUÁLES ESTÁN PRESENTES EN SU ORGANIZACIÓN?

Ranking de objetivos presentes en organizaciones catastradas:



1° Reducción de las des-igualdades

2° Alianzas para lograr los objetivos

3° Salud y bienestar

4° Educación de calidad

5° Fin de la pobreza

6° Igualdad de género

7° Paz, justicia e instituciones solidas

8° Ciudades u comunida-des sostenibles

9° Trabajo decente y crecimiento económico

10° Producción y consumo sustentable

11° Hambre cero

12° Acción por el clima

13° Agua limpia y sanea-miento

14° Energía asequible y no contaminante

15° Vida de ecosistemas terrestres

16° Industria, innovación e infraestructura

17° Vida submarina

Fin de la pobreza

Hambre cero

Salud y bienestar

Educación de calidad

Igualdad de género

Agua limpia y saneamiento

Energía asequible y no contaminanteTrabajo decente y

crecimiento económicoIndustria, innovación

e infraestructura

Reducción de las desigualdades

Ciudades u comunidades sostenibles

Producción y consumo sustentable

Acción por el clima

Vida submarina

Vida de ecosistemas terrestres

Paz, justicia e instituciones solidas

Alianzas para lograr los objetivos

203

120

221

211

190

113

104

153

89

226

157

122

117

58

99

179

216160 50 100 150 200 250


77

En relación con la pregunta ¿Qué rol se atribuye en su organización al Estado en el desarrollo del voluntariado en el país? el 42,3% (188) indicaron que el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país es muy importante, le sigue 40,5% (113) de organizaciones que indican que el rol del Estado en el desarrollo del voluntariado en el país es importante. Siendo un 4% de las organizaciones catastradas las que indicaron poco importante el rol del Estado.

¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DEL ESTADO EN EL DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO EN EL PAÍS?

Muy importante

Importante

42%

41%

Indiferente10%

Poco importante

Nada importante

4%

3%





78

En relación con la pregunta ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el Es-tado apoyar el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país?: Entre las organizaciones catastradas, las acciones el Estado podría tomar para el fomento del voluntariado están la de fondos concursables específicos para pro-gramas sociales que incorporan el trabajo voluntario permanente para sus logros (228), fomento de campañas públicas y sensibilización respecto de la importancia del voluntariado (135), seguros médicos para voluntarios (122) y organizaciones in-dican que el apoyo podría ser a través de capacitación de voluntarios (117).

CON CUÁLES DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PODRÍA EL ESTADO APOYAR EL FOMENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y ACCIONES DE VOLUNTARIADO EN EL PAÍS



112

64

59

89

76

18

135

122

238

Premio anual para voluntarios

Canalización y articulación devoluntariado de emergencia

Premio anual para buenas prácticas de voluntariado

Premio anual para organizacionesde voluntariado

Gratuidad del transporte público

Captación de voluntarios

Seguros médicos para voluntarios

Fondo especí�cos paraprogramas sociales

Fomento de campañas públicas y sensibilización respecto de la importancia

del voluntariado

0 50 100 150 200 250

117


79

En relación con la pregunta ¿Cómo se considera en la organización el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de volunta-riado en el país? Un 43,7% de las organizaciones (122) indicaron que el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país es muy importante, le sigue un 40,1% (122) de organizaciones que indicaron que el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones y acciones de voluntariado en el país es importante. Parece interesante señalar además que hay un importante 16% de las organizaciones catastradas a las que no le parece impor-tante el rol de la empresa privada en el fomento de las organizaciones de volunta-riado en el país.

¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DE LA EMPRESA PRIVA-DA EN EL FOMENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y ACCIONES DE VOLUNTARIADO EN EL PAÍS?

Muy importante

Importante

44%

40%

Indiferente7%

Poco importante

Nada importante

5%

4%




80

En relación con la pregunta ¿Con cuáles de las siguientes acciones podría el sec-tor privado apoyar al voluntariado en Chile? Entre las organizaciones catastra-das podemos destacar que 221 indicaron que el sector privado podría apoyar al voluntariado en el Chile a través de fondos concursales específicos para programas sociales que incorporan el trabajo voluntario permanente para sus logros, 151 or-ganizaciones indicaron que el apoyo podría ser por medio del apoyo técnico a las organizaciones que cuentan con voluntariado, 133 organizaciones indican que el apoyo del sector privado podría darse con el desarrollo de programas de volunta-riado corporativo.

¿CON CUÁLES DE LAS SIGUIENTES ACCIONES PODRÍA EL SECTOR PRIVADO APOYAR AL VOLUNTARIADO EN CHILE?



127

51

58

40

151

133

221

Premio anual para voluntarios

Premio anual para buenasprácticas de voluntariado

Premio anual paraorganizaciones de voluntariado

Apoyo económico acampañas públicas

Desarrollo de programasde voluntariado corporativo

Fomento y capacitación del voluntariado corporativo en las empresas

Apoyo técnico a las organizaciones quecuentan con voluntariado

Fondos concursables especí�cospara programas sociales

0 50 100 150 200 250

131


81

En relación con la pregunta ¿Cómo se considera en su organización el papel de los Medios de Comunicación en el fomento del voluntariado en Chile?, podemos apreciar que con un total de 179 organizaciones que corresponden al 64,2% de los casos, la mayoría de las organizaciones considera el papel de los medios de comuni-cación en el fomento del voluntariado en Chile muy importante.

Las organizaciones catastradas, le otorgan más importancia al rol de los medios de comunicación que al rol del Estado y de la empresa privada.

¿QUÉ TAN IMPORTANTE SE CONSIDERA EN SU ORGANIZACIÓN EL ROL DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN EL FOMENTO DEL VOLUNTARIADO EN CHILE?

Muy importante

Importante

64%

30%

Indiferente4%

Poco importante

Nada importante

1%

1%




82

En relación con la pregunta ¿Con qué tipo de acciones podrían los medios de comu-nicación apoyar al voluntariado en Chile?, podemos apreciar que organizaciones catastradas en primera instancia indican que la mejor acción que medios de comuni-cación podrían emprender es visibilizar el aporte de las organizaciones de voluntaria-do a la sociedad (186), luego podrían aportar invitando a la ciudadanía a involucrarse y participar de actividades de voluntariado (150) y finalmente podrían colaborar brin-dando cobertura y apoyo en campañas nacionales de voluntariado (102).

¿CON QUÉ TIPO DE ACCIONES PODRÍAN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN APOYAR AL VOLUNTARIADO EN CHILE?



102

186

150

0 50 100 150 200

Cobertura y apoyo a campañasnacionales de voluntariado

Sensibilizacndo e invitandoa la ciudadanía a

involucrarse y participar enactividades de voluntariado

Visibilizando el aporte a la sociedad de las

organizaciones que trabajan con voluntariado


83



84

CONCLUSIONES

“Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”

EDUARDO GALEANO

5.


84


85

RELEVANCIA DEL VOLUNTARIADO PARA LAS ORGANIZACIONES

De las organizaciones participantes del Catastro, teníamos que 155 corresponden a organizaciones que trabajan principalmente con voluntariado (55%), mientras 125 de ellas corresponden a organizaciones que poseen programas que incorporan vo-luntariado, sin ser éste su tema principal.

En relación a esta primera distinción, claramente para las organizaciones que tra-bajan principalmente con voluntariado, éste se hace imprescindible para el cum-plimiento de la misión de la organización en un 71%, mientras que para el 26% es altamente importante. Para las organizaciones que no tienen el voluntariado como tema principal, sin embargo, 51% señalan que el voluntariado es imprescindible y 40% como altamente importante. Es decir, son muy pocos casos en el catastro para los que el voluntariado resulte anecdótico o poco relevante.

Lo mismo se confirma si se observa que en la mayoría de las organizaciones el volun-tariado está presente en la formulación de objetivos de la organización, ocupando un lugar destacado para el 70% de las organizaciones con voluntariado como labor principal, y presente en los objetivos del 26% de ellas. Para las organizaciones que trabajan con voluntariado sin ser su tema principal, en un 31% el voluntariado ocupa un lugar destacado en la formulación de objetivos y está presente en el 46% de ellas.

CONCLUSIONES

70%tienen el voluntariado como labor principal


86

ORIENTACIONES DE DESARROLLO SEGÚN TIPO DE ORGANIZACIÓN

No existen diferencias significativas en relación a las orientaciones de desarrollo o percepción del rol del Estado, sector privado y medios de comunicación según las organizaciones trabajen principalmente con voluntariado o no. Quizás una valora-ción mayor del rol del Estado por parte de las organizaciones que trabajan privile-giadamente con voluntariado, quienes lo consideran “Muy importante” en un 45%, mientras que para las organizaciones que no trabajan con voluntariado como tema principal, lo es en un 39%. Asimismo, hay una leve tendencia a valorar más el rol de la empresa privada y de los medios de comunicación entre las organizaciones que no trabajan el voluntariado como tema principal, que consideran “muy importante” el rol de la empresa privada en un 47%, y en un 67% de los medios de comunicación, frente al 41% y 62% de las organizaciones que trabajan el voluntariado como tema principal, respectivamente.

ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO SEGÚN SU ANTIGÜEDAD

Solamente seis (2%) de las organizaciones participantes se fundaron antes de 1935, y corresponden a organizaciones de distintas escalas, que no tienen como tema prin-cipal el voluntariado, sino que lo incorporan en programas específicos de trabajo. En relación al financiamiento de las acciones de voluntariado, estas organizaciones indican que cuentan con un presupuesto fijo inicial para llevar a cabo sus acciones. Dentro de su principal requerimiento señalan los aspectos financieros.

Por otra parte, solo trece (5%) organizaciones participantes se fundaron entre 1936 y 1970. Estas organizaciones son de distintas escalas – trabajan con más de 30 y más de 100 voluntarios. Como temas centrales abordan: educación, cultura, superación de la pobreza y derechos humanos. Al igual que las organizaciones más antiguas, es-tas organizaciones no tienen el voluntariado como actividad principal, y también in-dican que cuentan con un presupuesto fijo inicial para su funcionamiento. En cuanto a los requerimientos prioritarios, señalan el aspecto financiero, pero también la difu-sión y visibilización del voluntariado.

CONCLUSIONES


87

En relación a las organizaciones que se fundaron entre los años 1971 a 2005 po-demos indicar que son 84 (30%) las que participaron del catastro en el período del estudio. Estas organizaciones en su mayoría tienen el voluntariado como tema prin-cipal y trabajaron con 30 o menos voluntarios en el último año. Sus temas centra-les son: desarrollo comunitario, educación, superación de la pobreza y salud. En relación al financiamiento, esta generación de organizaciones tiene una respuesta variada, destacando su experiencia en la formulación y postulación de proyectos, y que cuentan con estrategias definidas de captación de recursos. Los aspectos fi-nancieros corresponden al requerimiento más relevante para estas organizaciones.

La mayoría de las organizaciones que integran el catastro, 177 (63%) de ellas, se fundaron con fecha posterior a 2006. Estas organizaciones indican que su tema prin-cipal es el voluntariado, y trabajaron con 30 o menos voluntarios en el último año. Las temáticas que abordan son principalmente: desarrollo comunitario; educación; salud y medioambiente. Al igual que la generación anterior, los aspectos financieros corresponden a sus principales requerimientos y a ello responden con estrategias variadas destacando su experiencia en la formulación y postulación de proyectos, y que cuentan con estrategias definidas de captación de recursos. 63%

se fundaron con fecha posterior a 2006

CONCLUSIONES


88

ORGANIZACIONES PARTICIPANTES SEGÚN ZONAS Y REGIONES DEL PAÍS

La mayor parte de las organizaciones que participaron del catastro en el período del estudio pertenecen a la Región Metropolitana: 183 (65%). Entre los temas princi-pales que abordan están: el desarrollo comunitario, educación, salud y superación de la pobreza. En su mayoría el voluntariado es el principal trabajo que desarrolla la organización. Responden de manera variada para resolver los temas de financia-miento, cuentan con estrategias de captación de recursos y tienen experiencia en postulación de proyectos. El aspecto financiero es el requerimiento prioritario para las organizaciones en la región.

Solamente participaron diez organizaciones (4%) de la zona “Norte Grande” (Arica, Parinacota, Tarapacá y Antofagasta). Son organizaciones que en general no tienen el voluntariado como forma principal de trabajo, trabajan con menos de 30 voluntarios y abordan temas de: desarrollo comunitario, educación, medioambiente y cultura. El financiamiento vuelve a ser el principal requerimiento, a lo que responden con estrategias y capacidades diferenciadas. De la zona “Norte Chico” participaron 5 organizaciones (2%). Indican que el voluntariado es su principal forma de trabajo, operan con menos de 30 voluntarios, y sus temas prioritarios son: desarrollo comu-nitario, educación, medioambiente, emergencia y ayuda.

De la “Zona Central” del país – Valparaíso, Libertador Bernardo O’Higgins, Mau-le- participaron 41 organizaciones (15%). En su mayoría el voluntariado es la for-ma principal de trabajo de las organizaciones, que trabajan con menos de 30 volun-tarios. Sus temas de trabajo son: desarrollo comunitario, educación, tiempo libre, deporte y recreación, medioambiente.

CONCLUSIONES


89

De la “Zona Sur” – Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos- participaron 37 orga-nizaciones (13%). Son organizaciones que trabajan principalmente con voluntaria-do, con grupos de menos de 30 voluntarios, abordando temas como: desarrollo co-munitario, medioambiente, educación, emergencia y ayuda humanitaria. En cuanto a la “Zona Austral”, quedó representada por cuatro organizaciones que participaron del catastro, siendo organizaciones pequeñas que trabajan el voluntariado de ma-nera principal, en temas de: desarrollo comunitario, tiempo libre, educación, salud, deporte y recreación.

En general las organizaciones que participaron del catastro son organizaciones pe-queñas que trabajan el voluntariado como tema principal y lo hacen con grupos de 30 o menos voluntarios. En todas las zonas del país el financiamiento es el principal requerimiento, a lo que las organizaciones responden con estrategias y capacidades diferenciadas. Por otra parte también destaca en general la falta de integración a redes en todos los casos.

CONCLUSIONES

Red Voluntarios de Chilewww.chilevoluntario.cl

[email protected] /redvoluntariosdechile /chilevoluntario


Esta publicación, es producto de la reflexión interna de la Red de Organizaciones Voluntarios de Chile, sobre su convicción respecto de la importancia de generar conocimiento sobre el estado de las organizaciones que incorporan voluntariado en nuestro país, convocando a aquellas que ven en el voluntariado una herramienta de cambio social, valiosas iniciativas que enriquecen el tejido social en los más diversos contextos.

caracterizaciÓn · 2018. 12. 5. · caracterizaciÓn de organizaciones de voluntariado estudio...

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