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Manual de Organización

Sistema Estatal de Financiamiento para el Desarrollo Económico del Estado de Colima

Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17

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4. CAPÍTULO II. CATÁLOGO DE PUESTOS

CAPÍTULO II

CATÁLOGO DE PUESTOS

“La Información contenida en el presente documento es responsabilidad de la Dependencia que la genera”



Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR(A) GENERAL Nombre del Puesto Director(a) General del SEFIDEC Jefe Inmediato C. Gobernador(a) Constitucional del Estado de Colima

Subordinados Número de personas Nombre del Puesto

1 Asistente de la Dirección General 1 Director(a) Jurídico(a) 1 Director(a) de Administración y Finanzas 1 Coordinador(a) de Crédito

Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura

Ejecutar las acciones necesarias para que el SEFIDEC cumpla con los fines y objetivos que le encomienda el marco legal aplicable, así como implementar las estrategias necesarias para alcanzar las metas planteadas en el Plan Estatal de Desarrollo.

GOBERNAD OR(A) CONST ITUCI ONAL DEL ESTADO

DIRECCIÓN GENERAL DEL SEFIDEC

COORDINACIÓN DE CRÉDITODIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZASDIRECCIÓN JURÍDICA

ASISTENTE DE DIRECCIÓN GENERAL

Descripción Analítica de Funciones Funciones Institucionales

1 Acordar con el Gobernador, el despacho de los asuntos relevantes de las direcciones de área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;

2 Formular el programa de trabajo de la Dirección General, a fin de prever los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento;

3 Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las Direcciones adscritas a la Dirección General y remitirlo al área correspondiente para su revisión;

4 Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el desempeño de las funciones de las unidades a su cargo, así como establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias;

5 Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación entre estas, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;

6 Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;




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7 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal en plazas adscritas a la Dirección General, atendiendo a la normatividad aplicable;

8 Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general, firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le corresponda;

9

Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y cooperación técnica en asuntos de su especialidad, a los servidores públicos de la Administración Pública del Estado de Colima, las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales, previo acuerdo con el superior inmediato y conforme a lo establecido en la legislación aplicable;

10 Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo; 11 Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;

12 Atender, orientar, y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;

13 Cumplir y hacer cumplir las leyes, decretos, reglamentos, convenios, acuerdos y demás disposiciones aplicables en el Estado;

14

Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, rendición de cuentas, sin ostentación y con una clara orientación al interés público;

15

Asegurar con el apoyo de las áreas correspondientes, el establecimiento de objetivos y de líneas de responsabilidad, la implementación de un control interno apropiado en su dependencia con la supervisión y evaluación periódica correspondiente; para proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y

16 Las demás que se deriven del Decreto de Creación de SEFIDEC y aquellas que le precise el Reglamento interior respectivo y las que le asigne expresamente la Junta de Gobierno.

Funciones propias del puesto

1 Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar las actividades tendientes al cumplimiento de las funciones del SEFIDEC;

2 Presentar para la aprobación de la Junta de Gobierno los mecanismos de financiamiento que resulten necesarios para el cumplimiento de las funciones del SEFIDEC, así como los contratos y convenios requeridos para su instrumentación;

3 Formular y presentar a la Junta de Gobierno el programa anual de actividades del SEFIDEC, acompañado de estados financieros y la demás información que le sea requerida por éste;

4 Elaborar y proponer a la Junta de Gobierno para su aprobación , el presupuesto anual, así como el ejercicio del gasto de SEFIDEC;

5 Elaborar y proponer a la Junta de Gobierno para su aprobación , los lineamientos para el otorgamiento de créditos a que deberá sujetarse el SEFIDEC;

6 Proponer a la Junta de Gobierno las tarifas por los servicios que preste el SEFIDEC;

7

Participar bajo cualquier denominación , en los Comités Técnicos de los Fideicomisos o Fondos que, para los fines señalados en los artículos segundo y tercero del Decreto de Creación, constituidos o que constituya el Gobierno del Estado de Colima o el propio SEFIDEC, con las facultades que se señalan en los contratos respectivos;

8 Cumplir con los acuerdos dictados por la Junta de Gobierno; 9 Nombrar y remover al personal a su cargo con base en las disposiciones legales aplicables; 10 Asistir a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno;

11 Elaborar y proponer a la Junta de Gobierno para su aprobación y en su caso expedición, el reglamento interno, manuales administrativos y demás disposiciones generales para normar las funciones y actividades




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del SEFIDEC;

12 Rendir trimestralmente a la Junta de Gobierno, un informe de avance del Programa Operativo Anual, así como todos aquellos informes que en cualquier tiempo le requiera la propia Junta;

13 Celebrar, en representación del SEFIDEC, previa aprobación de la Junta de Gobierno, los contratos en que éste funja como fideicomitente; y

14 Las demás que se deriven del Decreto de Creación de SEFIDEC y aquellas que le precise el Reglamento interior respectivo y las que le asigne expresamente la Junta de Gobierno.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Económicas, Contables y Administrativas

2 Conocimientos Técnicos Conocimiento de normatividad, toma de decisiones financieras, capacidad de análisis

3 Experiencia Previa en Finanzas públicas, manejo de presupuestos, puestos directivos y contabilidad gubernamental

4 Disponibilidad para Viajar Si 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30hrs., de acuerdo a las necesidades del servicio.

6 Habilidades

Asertividad, conciliador, delegar, directivas, facilidad de palabra, manejo de medios, negociación, visión estratégica, toma de decisiones, trabajo bajo presión, orientación al servicio, manejo de equipo de cómputo

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional, innovación

Específicos 1 Idioma No requerido 2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad

3 Manejo de Equipo Especializado y/o Herramientas N/A

4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, copiadora, impresora, vehículo oficial

Nivel de Responsabilidad Relaciones laborales

Internas Externas Recursos Materiales* Alto Dependencias de la

Administración Estatal Sector publico Municipal y Federal Cámaras Empresariales Ciudadanía

Recursos Financieros* Alto Recursos Humanos* Alto Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización




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Fundamental Nivel de Dominio Principios y Valores Institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 3 Gestión Pública 3 Calidad en el Servicio 2 Tecnologías de información 1




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DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL Nombre del Puesto Asistente de la Dirección General Jefe Inmediato Director(a) General

Subordinados Número de personas Nombre del Puesto N/A N/A

Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Ejecutar funciones administrativas de manera eficaz y eficiente que coadyuven al cumplimiento de los objetivos de la Dirección General.


ASISTENTE DE DIRECCIÓN GENERAL

NO APLICA

Descripción Analítica de Funciones Funciones Institucionales 1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;

2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;

3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;

4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda;

5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;

6


7 Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y

8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Asistir al Director General en las actividades que el mismo indique;

2 Apoyar en la preparación y organización de las reuniones tanto de la Junta de Gobierno como del Comité de Crédito mediante la elaboración de las convocatorias, invitaciones, así como las órdenes del




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día respectivas; 3 Elaborar los escritos e instrucciones que el Director General encomiende;

4 Mantener actualizados los expedientes de nombramientos e identificaciones de los miembros del comité técnico y sus suplentes;

5 Apoyar en la organización de giras y eventos múltiples que realice la Dirección General;

6 Asumir las tareas de secretaria y administrativas de los proyectos y actividades que dependan directamente del Director General, y coordinar las actividades ejecutivas de comunicación interna;

7 Gestionar la información y la agenda del Director General, dando seguimiento y preparando la documentación necesaria para las reuniones del Director General;

8 Revisar, organizar y despachar la correspondencia conforme a la línea de acción establecida, a fin de atender cada uno de los escritos y dar respuesta y soluciones a cada caso;

9 Fungir como enlace directo con el Director General y las direcciones de la dependencia para atender los asuntos considerando sus prioridades; así mismo, les remite a ciudadanos que requieren atención directa con el director o directores, según sea el caso;

10 Mantener coordinación con personal de Gobierno del Estado, organismos de orden público, Federal, Estatal y/o Municipal, con el fin de garantizar el exacto cumplimiento de los compromisos derivados de la agenda;

11 Elaborar, en su caso, la correspondencia privada del Director General (felicitaciones, agradecimientos, condolencias, etc.), a fin de mantener los vínculos privados, con el debido control y seguimiento de los casos;

12 Dar Seguimiento a los casos especiales de atención por parte de la Dirección General, como los apoyos a organizaciones, instituciones, personas, etc. A fin de agilizar los trámites y atención que cada caso en particular requiera;

13 Apoyar en las audiencias del Director General, a fin de dar respuesta oportuna a los compromisos contraídos ante las demás áreas, organismos y público en general;

14 Mantener actualizado el Programa Anual de Capacitación del Personal, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas del SEFIDEC;

15 Actualizar la información de la Página de internet del SEFIDEC; 16 Apoyar al Director General en los viajes que el mismo indique; y 17 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Áreas Administrativas

2 Conocimientos Técnicos Conocimientos básicos de normatividad en materia de SEFIDEC, control de documentos, manejo de agenda ejecutiva

3 Experiencia Previa en Funciones administrativas, trato con público en general 4 Disponibilidad para Viajar Si 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs., de acuerdo a las necesidades del servicio.

6 Habilidades Trabajo en equipo, comunicación efectiva, control de documentos y capacidad de análisis.

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, trabajo en equipo.

Específicos 1 Idioma No requerido




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2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC)


4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, acceso a copiadora, impresora, escáner



Administración Estatal Sector publico Municipal y Federal Cámaras Empresariales Ciudadanía

Recursos Financieros* Bajo Recursos Humanos* Nulo Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y valores institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Publica 1 Gestión Publica 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 2




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DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR(A) JURÍDICO Y DE COBRANZA Nombre del Puesto Director(a) Jurídico(a) Jefe Inmediato Director(a) General


1 Auxiliar Jurídico(a) 3 Gestor(a) de Cobranza Judicial


Ejecutar funciones jurídicas de manera eficaz y eficiente que den certeza y coadyuven al cumplimiento de los compromisos legales del SEFIDEC.


DIRECCIÓN JURÍDICA

AUXILIAR JURÍDICO

GESTIÓN DE COBRANZA JUDICIAL


1 Acordar con el Director General, el despacho de los asuntos relevantes de las jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;

2 Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento;

3 Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente para su revisión;


5 Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes de la dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;


7 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;





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9

Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de su especialidad, a los servidores públicos de la Administración Pública del Estado de Colima, las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales, previo acuerdo con el titular de la Secretaría y conforme a lo establecido en la legislación aplicable;

10 Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y cumplimiento de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;

11 Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;

12 Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación, los estudios y proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;

13 Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;


15


16

Asegurar con el apoyo de las áreas correspondientes, el establecimiento de objetivos y de líneas de responsabilidad, la implementación de un control interno apropiado en su dependencia con la supervisión y evaluación periódica correspondiente; para proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción;

17 Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de dependencia dentro del área de su competencia; y

18 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General. Funciones propias del puesto

1 Representar a SEFIDEC en los asuntos judiciales en los que sea parte, previo mandato que al efecto le otorgue el Director General;

2 Elaborar, revisar y aprobar los proyectos de contratos en los que SEFIDEC intervenga como consecuencia del desarrollo de sus funciones;

3 Compilar y difundir los ordenamientos jurídicos en los que se sustenta la actuación de SEFIDEC; 4 Asesorar jurídicamente a los servicios públicos de SEFIDEC en asuntos relacionados con sus funciones;

5 Promover los procedimientos administrativos relacionados con la escrituración de los inmuebles que adquiera o enajene SEFIDEC;

6 Elaborar los proyectos de ordenamientos jurídicos que regulen la organización y el funcionamiento de SEFIDEC y someterlos a la consideración del Director General;

7 Requerir y cobrar a los clientes morosos o a deudores de SEFIDEC los adeudos por concepto de financiamiento y/o de la enajenación de bienes u otros;

8 Realizar estudios sobre la situación jurídica de los predios que puedan incrementar el patrimonio de SEFIDEC;

9 Controlar escrituras de los inmuebles que adquiera y enajene SEFIDEC, así como los contratos de crédito que documenten los financiamientos que se otorguen;

10 Elaborar y formalizar los contratos de crédito y pagares con los cuales se documenten los financiamientos que otorgue el SEFIDEC, su inscripción en el registro público de la Propiedad, así como la formalización de las garantías correspondientes;

11 Participar con voz, pero sin voto en las comisiones y comités o instancias creadas por el SEFIDEC para la resolución de los asuntos, buscando siempre el logro de los objetivos del mismo y observando las




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disposiciones legales y establecidas para ello;

12 Controlar y custodiar el guarda valores de los contratos y documentos originales que amparen la operación de los créditos otorgados por el SEFIDEC;

13 Actualizar en SIFAC las gestiones y acciones realizadas para la recuperación de adeudos vencidos de clientes morosos de SEFIDEC;

14 Las demás que le confieren otras disposiciones legales y las que señale el Director General. Requerimientos del puesto

Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho

2 Conocimientos Técnicos Derecho laboral, administrativo, argumentación jurídica, cobranza judicial

3 Experiencia Previa en Asesoría jurídica, defensa jurídica 4 Disponibilidad para Viajar Si 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs., de acuerdo a las necesidades del servicio.

6 Habilidades

Asertividad, conciliador, creatividad, delegar, directivas, gestión de proyectos, manejo de grupos, orientación a resultados, orientación al servicio, pensamiento estratégico, manejo de equipo de cómputo.

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional.




4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, copiadora e impresora, vehículo oficial.


Internas Externas Recursos Materiales* Medio Dependencias de la

Administración Estatal Acreditados morosos, Juzgados

Recursos Financieros* Medio Recursos Humanos* Alto Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y Valores Institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Gestión Pública 2 Calidad en el Servicio 2 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR JURÍDICO(A) Nombre del Puesto Auxiliar Jurídico(a) Jefe Inmediato Director(a) Jurídico(a)


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Auxiliar en todas las funciones y actividades encomendadas a su persona, para mejor funcionamiento de la Dirección Jurídica.


AUXILIAR JURÍDICO

NO APLICA





5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia; y

6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Elaborar contratos privados de crédito; 2 Girar instrucciones de la notaria para escritura pública;




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3 Turnar relación de expedientes a la Dirección de Administración y Finanzas para elaboración de cheque y corrida financiera;

4 Recabar firmas de contratos públicos y privados; 5 Observar los preceptos legales aplicables en las acciones a desarrollar;

6 Recibir del área de crédito la relación de expedientes autorizados y validados para posterior llevar a cabo formalización;

7 Llevar un registro en el formato denominado Padrón General de Créditos, de todos los contratos de créditos públicos y privados celebrados con el SEFIDEC;

8 Auxiliar en la guardia y custodia de los contratos y documentos originales que amparen la operación de los créditos otorgados por el SEFIDEC;

9 Elaborar y recabar la firma de los pagarés; y 10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho 2 Conocimientos Técnicos Argumentación jurídica 3 Experiencia Previa en Control de documentos, asesoría jurídica 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6

Habilidades Asertividad, administración del tiempo, capacidad de análisis, creatividad, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo.


Específicos 1 Idioma No requerido 2 Manejo de Programas Informáticos Office básico


4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, acceso a copiadora, impresora



Administración Estatal Notarias Publicas Ciudadanía Acreditados Recursos Financieros* Bajo

Recursos Humanos* Nulo Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17



Fundamental Nivel de Dominio Principios y valores institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 1 Gestión Pública 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE GESTOR(A) DE COBRANZA JUDICIAL Nombre del Puesto Gestor(a) de Cobranza Judicial Jefe Inmediato Director(a) Jurídico(a)


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Salvaguardar el patrimonio del SEFIDEC y proteger la certeza jurídica de los actos celebrados por dicho Organismo.


GESTIÓN DE COBRANZA JUDICIAL

NO APLICA






6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto

1 Realizar el análisis minucioso de los documentos que integran el expediente jurídico para efectuar la cobranza judicial;





Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


3 Elaborar las demandas para iniciar el proceso judicial; 4 Dar seguimiento ante los Juzgados y Tribunales de los asuntos en proceso judicial; 5 Llegar a cabo la realización de convenios judiciales y seguimiento de los mismos; 6 Ejecutar de sentencia y en su caso, remate y adjudicación de bienes muebles e inmuebles; y 7 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho. 2 Conocimientos Técnicos Conocimiento de disposiciones mercantiles, civiles y contractuales 3 Experiencia Previa en Contratos, Juicios mercantiles y Juicios civiles hipotecarios 4 Disponibilidad para Viajar Si 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30hrs., de acuerdo a las necesidades del servicio. 6 Habilidades Asertividad, administración del tiempo, capacidad de análisis,

creatividad, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo.



2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento Administración y Contabilidad (SIFAC), office Básico


4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, acceso a impresora, copiadora



Administración Estatal Juzgados y Tribunales de la entidad Acreditados morosos

Recursos Financieros* Bajo Recursos Humanos* Nulo Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y valores institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Publica 1




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Gestión Publica 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR(A) DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Nombre del Puesto Director(a) de Administración y Finanzas Jefe Inmediato Director(a) General


1 Auxiliar de Sistemas 1 Jefe(a) del Departamento de Contabilidad 5 Gestor(a) de Cobranza Administrativa


Proveer de los recursos humanos, tecnológicos y materiales para el funcionamiento del SEFIDEC así como para generar y proporcionar información financiera.


DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS

AUXILIAR DE SISTEMAS

GESTIÓN DE COBRANZA ADMINISTRATIVA

JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE

CONTABILIDAD


1 Acordar con el Director General, el despacho de los asuntos relevantes de las jefaturas de Área y responsabilidades inherentes, así como aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;

2 Formular el programa de trabajo de la Dirección, a fin de prever los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento;

3 Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las jefaturas adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente para su revisión;


5 Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas dependientes de la dirección, los planes y programas a realizar, fomentando y promoviendo la coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor funcionamiento de la Secretaría;


7 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17



9

Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica en asuntos de su especialidad, a los servidores públicos de la Administración Pública del Estado de Colima, las instituciones públicas y privadas, así como dependencias federales y municipales, previo acuerdo con el titular de la Secretaría y conforme a lo establecido en la legislación aplicable;

10 Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y cumplimiento de los objetivos y metas programadas por área de trabajo;

11 Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;

12 Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo del área, las resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a su aprobación, los estudios y proyectos que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por él, manteniéndolo informado sobre su desarrollo;

13 Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia;


15


16

Asegurar con el apoyo de las áreas correspondientes, el establecimiento de objetivos y de líneas de responsabilidad, la implementación de un control interno apropiado en su dependencia con la supervisión y evaluación periódica correspondiente; para proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción;

17 Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el Reglamento Interior de dependencia dentro del área de su competencia; y

18 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General. Funciones propias del puesto

1 Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos de SEFIDEC, en los términos del Decreto de creación, del Reglamento Interno del mismo y demás ordenamientos legales en materia;

2 Establecer las políticas, normas, sistemas y procedimientos de administración de los recursos financieros, ejerciendo el control respectivo, de acuerdo con los objetivos, lineamientos y estrategias de SEFIDEC;

3 Integrar el proyecto de presupuesto anual de gasto corriente y de inversión del SEFIDEC, estableciendo los mecanismos y sistemas que permitan su manejo adecuado;

4 Tramitar, operar y controlar el ejercicio del presupuesto de las unidades administrativas y vigilar su aplicación;

5 Llevar la contabilidad general de SEFIDEC, de acuerdo con las disposiciones aplicables en la materia; 6 Elaborar, analizar y consolidar los Estados Financieros de SEFIDEC;

7 Establecer los Sistemas y procedimientos para la administración, control y desarrollo de personal y vigilar su aplicación;

8 Formular conjuntamente con las demás Direcciones Operativas, los programas anuales de adquisiciones, arrendamientos y servicios de SEFIDEC, para su caso presentarlos al Comité de adquisiciones y servicios del Gobierno del Estado de acuerdo a la normatividad aplicable;

9 Manejar los recursos financieros propios de SEFIDEC, para lograr los mejores rendimientos y servicios;

10 Supervisar el registro, mantenimiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles asignados a las direcciones operativas de SEFIDEC;

11 Proveer de los bienes y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades de SEFIDEC;




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


12 Integrar y someter a la consideración del Director General de SEFIDEC los proyectos de manuales de organización y de procedimientos de la Dirección a su cargo, en coordinación con la Dirección Jurídica del SEFIDEC;

13 Establecer los lineamientos para el control de la cartera de clientes de SEFIDEC;

14 Proponer y operar los sistemas automatizados que se requieran para el procesamiento de datos, a fin de emitir la información requerida de la Dirección a su cargo; y

15 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y el Director General. Requerimientos del puesto

Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Económicas y Administrativas.

2 Conocimientos Técnicos En presupuestación, control de activos, gestión de recursos, conocimientos e interpretación de la normatividad estatal vigente

3 Experiencia Previa en Elaboración de presupuestos, manejo de recursos y personal 4 Disponibilidad para Viajar Si 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs., de acuerdo a las necesidades del servicio.

6 Habilidades

Asertividad, conciliador, creatividad, delegar, directivas, gestión de proyectos, manejo de grupos, orientación a resultados, orientación al servicio, pensamiento estratégico, manejo de equipo de cómputo.

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional.




4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, equipo de cómputo, copiadora, impresora, vehículo oficial.



Administración Estatal Ciudadanía, Bancos, Notarias, Fiduciarios, Intermediarios Financieros

Recursos Financieros* Alto Recursos Humanos* Alto Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Principios y Valores Institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 2 Gestión Pública 2 Calidad en el Servicio 2 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE SISTEMAS Nombre del Puesto Auxiliar de Sistemas Jefe Inmediato Director(a) de Administración y Finanzas


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Mantener en funcionamiento óptimo el sistema de información, así como la infraestructura tecnológica del SEFIDEC.


FINANZAS

AUXILIAR DE SISTEMAS

NO APLICA






6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Realizar el mantenimiento preventivo/correctivo de computadoras y periféricos;

2 Realizar actualizaciones al Sistema de Información, de acuerdo a las solicitudes de servicios de los usuarios del mismo;




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3 Generar a la Dirección reportes especiales;

4 Generar respaldos de las bases de datos y demás información almacenada en medios magnéticos que generan los usuarios y se considere como importante para la presentación de servicios;

5 Determinar las características tecnológicas del equipo de cómputo y periféricos y supervisa su funcionalidad;

6 Definir la infraestructura para implementar las interfaces necesarias para interactuar con otros organismos;

7 Capacitar a los usuarios para el correcto uso de software, equipos y demás dispositivos de la infraestructura tecnológica del SEFIDEC; y

8 Elaborar, implementar y mantener actualizado el programa de Seguridad de la Información para asegurar la integridad, confiabilidad y disponibilidad de la información institucional contenida en medios magnéticos; y

9 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Requerimientos del puesto

Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Telemática.

2 Conocimientos Técnicos Mantenimiento y soporte a programas y sistemas informáticos, administración y configuración de bases de datos

3 Experiencia Previa en Sistemas y soporte informático 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6 Habilidades

Asertividad, administración del tiempo, capacidad de análisis, creatividad, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo



2 Manejo de Programas Informáticos SUA, Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC)




Internas Externas Recursos Materiales* Alto Con las áreas del SEFIDEC N/A Recursos Financieros* Nulo Recursos Humanos* Nulo Información Confidencial* Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO




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Fundamental Nivel de Dominio Principios y Valores Institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 2 Gestión Pública 1 Calidad en el Servicio 2 Tecnologías de información 2




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DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Nombre del Puesto Jefe(a) del Departamento de Contabilidad Jefe Inmediato Director(a) de Administración y Finanzas


2 Auxiliar Contable 1 Auxiliar de Servicios Generales


Presentar, de manera correcta y oportuna, los informes financieros relativos a la actividad económica del SEFIDEC.


FINANZAS


CONTABILIDAD

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALESAUXILIAR CONTABLE



3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;

4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;


6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;

7


8 Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción;

9 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la




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Dependencia, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y 10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Llevar la contabilidad general de SEFIDEC, de acuerdo con las disposiciones aplicables en la materia;

2 Integrar el proyecto de presupuesto anual de gasto corriente y de inversión del SEFIDEC, estableciendo los mecanismos y sistemas que permitan su manejo adecuado;

3 Elaborar, analizar y consolidar los estados financieros de SEFIDEC y realizar el registro en el SIFAC; 4 Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo; 5 Realizar el pago de nómina; 6 Efectuar el pago de impuestos y contribuciones; y 7 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Contables

2 Conocimientos Técnicos Control administrativo, PBR, elaboración de presupuesto, contabilidad gubernamental

3 Experiencia Previa en Trámites contables-administrativos 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6 Habilidades

Asertividad, capacidad de análisis, control administrativo, creatividad, trabajo en equipo, proactivo, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, redacción, manejo de equipo de cómputo.

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo.


2 Manejo de Programas Informáticos El Sistema Único de Autodeterminación (SUA), Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC), office básico


4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, copiadora e impresora

Nivel de Responsabilidad Relaciones laborales Internas Externas

Recursos Materiales* Alto Dependencias de la Administración Estatal

Instituciones Financieras Dependencias Federales Recursos Financieros* Alto

Recursos Humanos* Medio Información Confidencial* SI *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO




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Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y Valores Institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 2 Gestión Pública 1 Calidad en el Servicio 2 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR CONTABLE Nombre del Puesto Auxiliar Contable Jefe Inmediato Jefe(a) del Departamento de Contabilidad


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Auxiliar en las actividades contables-administrativas de manera correcta y oportuna.

JEFATURA DEL

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

AUXILIAR CONTABLE

NO APLICA






6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Apoyar en las actividades generales contables de SEFIDEC; 2 Capturar las pólizas de ingresos y egresos en el SIFAC;




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3 Auxiliar en el pago de proveedores; 4 Digitalizar y mantener actualizado el archivo de documentos contables de SEFIDEC; 5 Apoyar en la realización de pago de impuestos; y 6 Archivar la documentación relativa a los trámites realizados; 7 Apoyar en la tramitación de las facturas de diversos proveedores;

8 Apoyar en la solicitud de los requerimientos de materiales, suministros y servicios para las áreas dependientes de SEFIDEC; y


Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Contables

2 Conocimientos Técnicos Organizar la documentación contable-financiera, contabilidad gubernamental

3 Experiencia Previa en Funciones contables 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6 Habilidades

Asertividad, administración del tiempo, capacidad de análisis, creatividad, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo.



2 Manejo de Programas Informáticos SUA, Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC), office básico





Administración Estatal Instituciones Financieras

Recursos Financieros* Medio Recursos Humanos* Nulo Información Confidencial* Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y Valores Institucionales 1




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Transversales Nivel de Dominio Administración Pública 1 Gestión Pública 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Nombre del Puesto Auxiliar de Servicios Generales Jefe Inmediato Jefe(a) del Departamento de Contabilidad


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Apoyar en funciones generales del SEFIDEC


CONTABILIDAD

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

NO APLICA





5



7 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Controlar los expedientes de crédito;

2 Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en el seguimiento del mantenimiento y abastecimiento del parque vehicular del SEFIDEC;

3 Mantener organizado el archivo de SEFIDEC;




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4 Coordinar la revisión y cotejo de los datos contenidos en los folios electrónicos que coincidan con los folios físicos y modificarlos en su caso; y


Generales 1 Escolaridad Mínima Bachillerato técnico 2 Conocimientos Técnicos Control de documentos 3 Experiencia Previa en Funciones administrativas 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6 Habilidades Asertividad, orientación al servicio, proactivo, ortografía, trabajo en equipo.

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad. Específicos 1 Idioma No requerido

2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC), office básico




Internas Externas Recursos Materiales* Alto Con las áreas del SEFIDEC No aplica Recursos Financieros* Nulo Recursos Humanos* Nulo Información Confidencial* No *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO





Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE GESTOR(A) DE COBRANZA ADMINISTRATIVA Nombre del Puesto Gestor(a) de Cobranza Administrativa Jefe Inmediato Director(a) de Administración y Finanzas


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Vigilar la operación y gestiones de cartera, con la finalidad de disminuir la morosidad de la misma y así lograr la recuperación proyectada.


CONTABILIDAD

GESTIÓN DE COBRANZA ADMINISTRATIVA

NO APLICA






6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Gestionar la cartera de Clientes que presentan atraso en sus pagos;

2 Cumplir los programas de trabajo semanal y mensual que le asigne la Dirección de Administración y Finanzas;




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


3 Informar a la Dirección de Administración y Finanzas sobre los asuntos que a su juicio requieran ser turnados a la etapa extra judicial, judicial o quebranto;

4 Negociar convenios de pago o reestructuras con los acreditados;


6 Presentar a la Dirección de Administración y Finanzas información mensual sobre el estado que guarda la cartera de acreditados; y

7 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Requerimientos del puesto

Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho, Administración 2 Conocimientos Técnicos Gestión de control, seguimiento, y cobranza administrativa 3 Experiencia Previa en Cobranza 4 Disponibilidad para Viajar Si 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6 Habilidades




2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad SIFAC, office


4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina


Internas Externas Recursos Materiales* Medio N/A Despachos Externos

Acreditados Morosos Recursos Financieros* Nulo Recursos Humanos* Nulo Información confidencial** Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y valores institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio Administración Publica 1




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Gestión Publica 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 2




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) DE CRÉDITO Nombre del Puesto Coordinador(a) de Crédito Jefe Inmediato Director(a) General


2 Auxiliar de Captación de Créditos 1 Analista de Crédito


Gestionar opciones de financiamiento a través de la participación en diferentes programas federales, estatales y/o municipales, así como a través de organismos intermedios dando como resultado el análisis y evaluación para el otorgamiento de créditos a las MIPyMES del Estado de Colima.


COORDINACIÓN DE CRÉDITO

ANALISTA DE CRÉDITOAUXILIAR DE CAPTACIÓN DE CRÉDITOS



3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;

4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;


6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;

7


8 Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción;

9 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el Reglamento Interior de la




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Dependencia, así como con la normatividad aplicable a su competencia; y 10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico. Funciones propias del puesto

1 Participar en la atención, revisión y canalización de las solicitudes de apoyo y asuntos o proyectos que se reciban en el SEFIDEC, así como la orientación a los solicitantes en base a los fines y objetivos del SEFIDEC, al Reglamento Interno y Manual General de Crédito del mismo;

2 Revisar la documentación de las solicitudes presentadas al SEFIDEC para su evaluación;

3 Realizar la evaluación y el análisis de la información cualitativa y cuantitativa de las solicitudes de apoyo recibidas, a través de los sistemas y programas paramétricos a fin de determinar la viabilidad técnica y financiera de las mismas;

4 Ayudar en la búsqueda de los apoyos necesarios con dependencias y organismos, en aquellas solicitudes que el SEFIDEC por alguna causal no pueda intervenir directamente en su solución, en su caso se turnará al solicitante a la dependencia u organismo competentes;

5 Participar en la búsqueda y acceso a recursos financieros con las demás instituciones públicas, para el apoyo a los proyectos recibidos o promovidos por el SEFIDEC, a fin de buscar las mejores condiciones en la ejecución de los mismos;

6 Participar con voz y voto en los Comités de Crédito del SEFIDEC en las que se analicen solicitudes de apoyo financiero;

7 Integrar y someter a la consideración del Director General los proyectos de reglamentos y de procedimientos en la Dirección a su cargo, encaminados a cumplir el objetivo del SEFIDEC;

8 Controlar los expedientes de crédito para tener el historial del acreditado en forma ordenada; 9 Capturar y controlar las consultas buró de crédito; 10 Controlar la comprobación y destino de los recursos del SEFIDEC otorgados en crédito; y

11 Las demás que le confieren otras disposiciones legales y las que le señale el Director General del SEFIDEC.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Económicas y Administrativas 2 Conocimientos Técnicos Evaluación y análisis de información, técnicas de cobranza 3 Experiencia Previa en Cobranza 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30hrs.

6 Habilidades

Asertividad, capacidad de análisis, control administrativo, creatividad, trabajo en equipo, proactivo, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, redacción, manejo de equipo de cómputo.

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo.




4 Requerimientos de Materiales Mobiliario de oficina, copiadora e impresora




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Nivel de Responsabilidad Relaciones laborales Internas Externas

Recursos Materiales* Alto Dependencias de la Administración Estatal

Instituciones privadas Ciudadanía, Acreditados de SEFIDEC

Recursos Financieros* Bajo Recursos Humanos* Medio Información Confidencial* Si *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO





Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE CAPTACIÓN DE CRÉDITOS Nombre del Puesto Auxiliar de Captación de Créditos Jefe Inmediato Coordinador(a) de Crédito


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Proporcionar información sobre programas de crédito a todo solicitante.


AUXILIAR DE CAPTACIÓN DE CRÉDITOS

NO APLICA






6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Controlar los proyectos ingresados al área de crédito, y dar seguimiento a los mismos;

2 Conocer todos y cada uno de los programas establecidos por el SEFIDEC así como los lineamientos a seguir;




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


3 Apoyar en las actividades que la coordinación de crédito requiera; 4 Elaborar información estadística sobre los créditos otorgados y solicitudes de información; y 5 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Bachillerato técnico

2 Conocimientos Técnicos Conocimientos en normatividad vigente aplicable, elaboración de estadísticas

3 Experiencia Previa en Funciones administrativas 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30hrs

6 Habilidades




2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC), office Básico




Internas Externas Recursos Materiales* Bajo Dependencias de la

Administración Estatal Sector privado Ciudadanía Recursos Financieros* Nulo

Recursos Humanos* Nulo Información confidencial** No *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y valores institucionales 1 Transversales Nivel de Dominio




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Administración Publica 1 Gestión Publica 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 1




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE ANALISTA DE CRÉDITO Nombre del Puesto Analista de Crédito Jefe Inmediato Coordinador(a) de Crédito


Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura Determinar la viabilidad que exista de las solicitudes de crédito.


ANALISTA DE CRÉDITO

NO APLICA






6



8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el puesto superior jerárquico. Funciones propias del puesto 1 Evaluar los proyectos ingresados al área de crédito; 2 Emitir un dictamen sobre la solicitud de crédito;




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


3 Conocer todos y cada uno de los programas establecidos por el SEFIDEC así como los lineamientos a seguir;

4 Apoyar en las actividades que la coordinación de crédito requiera; 5 Validar que el 100% de los créditos otorgados cuenten con expedientes completos; y 6 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.

Requerimientos del puesto Generales 1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Económicas-Administrativas. 2 Conocimientos Técnicos Análisis financiero, elaboración de dictámenes 3 Experiencia Previa en Funciones administrativas 4 Disponibilidad para Viajar No 5 Horario Laboral 08:30 a 16:30 hrs.

6 Habilidades




2 Manejo de Programas Informáticos Sistema Integral de Financiamiento, Administración y Contabilidad (SIFAC), office




Internas Externas Recursos Materiales* Bajo Dependencias de la

Administración Estatal Sector privado Ciudadanía Recursos Financieros* Nulo

Recursos Humanos* Nulo Información confidencial** No *Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo **Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización Fundamental Nivel de Dominio Principios y valores institucionales 1




Clave: MO-10-08-01 Emisión: 17//11/17


Transversales Nivel de Dominio Administración Publica 1 Gestión Publica 1 Calidad en el Servicio 1 Tecnologías de información 1


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