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CAPÍTULO 2. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y CICLO DE VIDA DEL PROYECTO Los proyectos y la dirección de proyectos se llevan a cabo en un entorno más amplio que el del proyecto en sí. Los proyectos están delimitados de acuerdo con los objetivos de la organización y se gestiona de conformidad con las prácticas establecidas en la organización. 2.1 Influencia de la Organización en la Dirección de Proyectos La cultura, los principios y valores así como su estructura influyen en la forma en que se llevan a cabo los proyectos y en la madurez de la dirección de proyectos y sus sistemas de planeación. 2.1.1 Culturas y Estilos de Organización: Las organizaciones son estructuras sistemáticas de entidades (personas y/o departamentos) destinados a lograr un objetivo, el cual puede implicar el emprendimiento de proyectos. Cada estructura mantiene una forma de llevar a cabo los proyectos a partir de las normas culturales, la cuales incluyen enfoques establecidos para el inicio y planificación de proyectos. Estas experiencias y valores en común crean un código y método a partir de: Visión, misión, valores, creencias y expectativas compartidas; Normas, políticas, métodos y procedimientos; Sistemas de motivación e incentivos; Tolerancia al riesgo; Percepción del liderazgo, jerarquía y relaciones de autoridad; Código de conducta, ética laboral y horario de trabajo; y Entornos operativos. 2.1.2 Comunicaciones en la Organización El éxito en la dirección de proyectos de una organización depende en gran medida de un estilo de comunicación efectivo dentro de la organización, sobre todo si se considera la globalización de la profesión de dirección de proyectos. Pero a la vez con la influencia tecnológica es posible la comunicación electrónica y virtual con los interesados del proyecto, agregando valor al proceso de comunicación 1.3 Estructuras de las organizaciones La estructura de la organización es un factor ambiental de la empresa que puede afectar a la disponibilidad de recursos e influir en el modo de dirigir los proyectos. a) La organización funcional clásica, consiste en una jerarquía donde cada empleado tiene un superior claramente definido las especialidades pueden subdividirse en unidades funcionales específicas

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Page 1: CAPÍTULO 2

CAPÍTULO 2. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y CICLO DE VIDA DEL PROYECTOLos proyectos y la dirección de proyectos se llevan a cabo en un entorno más amplio que el del proyecto en sí.Los proyectos están delimitados de acuerdo con los objetivos de la organización y se gestiona de conformidad con las prácticas establecidas en la organización.

2.1 Influencia de la Organización en la Dirección de Proyectos

La cultura, los principios y valores así como su estructura influyen en la forma en que se llevan a cabo los proyectos y en la madurez de la dirección de proyectos y sus sistemas de planeación.

2.1.1 Culturas y Estilos de Organización:

Las organizaciones son estructuras sistemáticas de entidades (personas y/o departamentos) destinados a lograr un objetivo, el cual puede implicar el emprendimiento de proyectos.Cada estructura mantiene una forma de llevar a cabo los proyectos a partir de las normas culturales, la cuales incluyen enfoques establecidos para el inicio y planificación de proyectos.Estas experiencias y valores en común crean un código y método a partir de:

• Visión, misión, valores, creencias y expectativas compartidas;

• Normas, políticas, métodos y procedimientos;

• Sistemas de motivación e incentivos;

• Tolerancia al riesgo;

• Percepción del liderazgo, jerarquía y relaciones de autoridad;

• Código de conducta, ética laboral y horario de trabajo; y

• Entornos operativos.

2.1.2 Comunicaciones en la Organización

El éxito en la dirección de proyectos de una organización depende en gran medida de un estilo de comunicación efectivo dentro de la organización, sobre todo si se considera la globalización de la profesión de dirección de proyectos.Pero a la vez con la influencia tecnológica es posible la comunicación electrónica y virtual con los interesados del proyecto, agregando valor al proceso de comunicación

1.3 Estructuras de las organizaciones

La estructura de la organización es un factor ambiental de la empresa que puede afectar a la disponibilidad de recursos e influir en el modo de dirigir los proyectos.

a) La organización funcional clásica,consiste en una jerarquía donde cada empleado tiene un superior claramente definidolas especialidades pueden subdividirse en unidades funcionales específicas

Page 2: CAPÍTULO 2

b) Las organizaciones matriciales fuertes tienen muchas de las características de la organización orientada a proyectos: tienen directores de proyecto con dedicación plena y con una autoridad considerable, así como personal administrativo dedicado a tiempo completo

c) Organización Matricial Fuerte

d) Las organizaciones orientadas a proyectos suelen contar con unidades organizacionales denominadas departamentos, sin embargo pueden reportar directamente al director del proyecto o bien prestar servicios de apoyo a varios proyectos

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e) Organización Matricial Equilibrada

f) Las organizaciones compuestas, presentan todas estas estructuras a diferentes niveles.

2.1.4 Activos de los Procesos de la Organización

Los activos de los procesos de la organización son los planes, los procesos, las políticas, los procedimientosy las bases de conocimiento específicos de la organización ejecutora y utilizados por la misma.En ellos se incluyen las prácticas o conocimientos de las organizaciones que participan directamente en el proyecto.

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Estos procesos están constituidos de:

2.1.4.1 Procesos y Procedimientos

Los procesos y procedimientos de la organización para realizar el trabajo del proyecto incluyen, entre otros:

Inicio y Planificación:

Guías y criterios para adaptar el conjunto de procesos y procedimientos estándar de la organización con el fin de que satisfagan las necesidades específicas del proyecto;

Estándares específicos de la organización, tales como: políticas, ciclos de vida del producto y del proyecto, políticas y procedimientos de calidad; y Plantillas y Cronogramas

Ejecución, Monitoreo y Control:

Procedimientos de control de cambios, con la descripción de las etapas durante las cuales se modificarán los estándares, políticas, planes y procedimientos de la organización ejecutora ,

Procedimientos de control financiero Procedimientos para la gestión de incidentes y defectos que definen los controles, la identificación, y las acciones de seguimiento a realizar para los mismos; Requisitos de Comunicación Específica Procedimientos enfocados a la prioridad de emitir autorizaciones de trabajo Procedimientos de Control de Riesgos Criterios de Evaluación de propuestas.

Cierre:

Guías o requisitos de cierre del proyecto

2.1.4.2 Base de Conocimiento Corporativa

La base de conocimiento de la organización para almacenar y recuperar información incluye, entre otros elementos:

• Bases de conocimiento de la gestión de configuración, que contienen las versiones y líneas base de todos los estándares, políticas y procedimientos de la organización ejecutora, así como cualquier otro documento del proyecto;• Bases de datos financieras con informaciones tales• Información histórica y bases de conocimiento de lecciones aprendidas ;• Bases de datos de incidentes y defectos que contienen el estado estos, información de control, y su resolución;• Bases de datos para la medición de procesos, utilizadas para recopilar y tener disponibles las medidas realizadas sobre procesos y productos; y• Archivos de proyectos anteriores (de respaldo)

2.1.5 Factores ambientales de la Empresa

Hace referencia a condiciones que no están bajo el control de equipo del proyecto y que influyen, restringen o dirigen el proyecto.Los factores ambientales de la empresa se consideran entradas para la mayor parte de los procesos de planificación, pueden mejorar o restringir las opciones de la dirección de proyectos, y pueden influir de manera positiva o negativa sobre el resultado.

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Tema 1

2.2 Interesados del Proyecto y Gobernabilidad

Un interesado es un individuo, grupo u organización que puede afectar, verse afectado, o percibirse a sí mismo como afectado por una decisión, actividad o resultado de un proyecto.

Los interesados pueden participar activamente en el proyecto o tener intereses a los que puede afectar positiva o negativamente la ejecución o la terminación del proyecto. Los interesados tienen diferentes niveles de responsabilidad y autoridad cuando participan en un proyecto. Estos niveles pueden cambiar durante el ciclo de vida del proyecto.

2.2.1 Interesados del Proyecto

Los directores de proyecto pueden involucrar al patrocinador del proyecto o a otros miembros del equipo de diferentes ubicaciones para identificar y gestionar a los interesados que pueden estar dispersos en el mundo. Algunos ejemplos de interesados son:

• Patrocinador. Un patrocinador es la persona o grupo que provee recursos y apoyo para el proyecto y que es responsable de facilitar su éxito. El patrocinador puede ser externo o interno a la organización del director del proyecto.• Clientes y usuarios. Los clientes son aquellas personas u organizaciones que aprobarán y gestionarán el producto, servicio o resultado del proyecto.• Vendedores. Los vendedores, también llamados proveedores, suplidores o contratistas, son compañías externas que celebran un contrato para proporcionar componentes o servicios necesarios para el proyecto.• Socios de negocios. Los socios de negocios son organizaciones externas que tienen una relación especial con la empresa, obtenida en ocasiones mediante un proceso de certificación.• Grupos de la organización. Los grupos de la organización son interesados internos que se ven afectados por las actividades del equipo del proyecto• Gerentes funcionales. Los gerentes funcionales son personas clave que desempeñan el rol de gestores dentro de un área administrativa o funcional de una empresa.• Otros interesados. Otros interesados, tales como entidades contratantes, instituciones financieras, organismos reguladores, expertos en la materia, consultores y otros, pueden tener interés financiero en el proyecto, realizar contribuciones al proyecto o tener interés en el resultado del proyecto.

2.2.2 Gobernabilidad del Proyecto

La gobernabilidad del proyecto resulta fundamental para la gestión exitosa de la participación de los interesados y para el logro de los objetivos de la organización. La gobernabilidad del proyecto permite a las organizaciones dirigir los proyectos de manera coherente, maximizar el valor de sus resultados y alinear los mismos con la estrategia del negocio.

El marco de gobernabilidad del proyecto proporciona al director y al equipo del proyecto la estructura, los procesos, los modelos de toma de decisiones y las herramientas para dirigir el proyecto, a la vez que apoya y controla el proyecto para lograr una entrega exitosa. El enfoque de la gobernabilidad del proyecto debe describirse en el plan para la dirección del proyecto.

2.2.3 Éxito del Proyecto

El éxito de un proyecto debe medirse en términos de completar el proyecto dentro de las restricciones de alcance, tiempo, costo, calidad, recursos y riesgo, tal y como se aprobó por los directores del proyecto conjuntamente con la dirección general. El director del proyecto es responsable y rinde cuentas por el establecimiento de límites realistas y alcanzables para el proyecto y por la ejecución del proyecto dentro de las líneas base aprobada.

2.3 Equipo del Proyecto

El equipo del proyecto incluye al director del proyecto y al grupo de individuos que actúan conjuntamente en la realización del trabajo del proyecto para alcanzar sus objetivos. El equipo del proyecto incluye al director del proyecto, al personal de dirección del proyecto y a otros

La estructura y las características de un equipo de proyecto pueden variar ampliamente, pero una constante es el rol del director del proyecto como líder del equipo, independientemente de la autoridad que éste pueda tener sobre sus miembros.

2.3.1 Composición de los Equipos de Proyecto

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miembros del equipo que desarrollan el trabajo, pero que no necesariamente participan en la dirección del proyecto.

La composición de los equipos de proyecto varía sobre la base de factores como la cultura de la organización, el alcance y la ubicación.En otros casos, el director del proyecto puede tener poca o ninguna autoridad organizacional directa sobre los miembros del equipo y puede haber sido convocado para liderar el proyecto a tiempo parcial o bajo contrato.

• Dedicado. En un equipo dedicado, la asignación de todos o de la mayor parte de los miembros del equipo del proyecto es para trabajar a tiempo completo en el mismo.

• Tiempo Parcial. Algunos proyectos se establecen como trabajo adicional temporal, en estos tanto el director del proyecto como los miembros del equipo trabajan en el proyecto pero permanecen en sus respectivas organizaciones y continúan llevando a cabo sus funciones normales.

2.4 Ciclo de Vida del Proyecto

El ciclo de vida de un proyecto es la serie de fases por las que atraviesa un proyecto desde su inicio hasta su cierre. Las fases son generalmente secuenciales y sus nombres y números se determinan en función de las necesidades de gestión y control de la organización u organizaciones que participan en el proyecto, la naturaleza propia del proyecto y su área de aplicación. Los proyectos varían en tamaño y complejidad

2.4.1 Características del Ciclo de Vida del Proyecto

A menudo se hace referencia a esta estructura genérica del ciclo de vida durante las comunicaciones con la alta dirección u otras entidades menos familiarizadas con los detalles del proyecto.El ciclo de vida del proyecto es independiente del ciclo de vida del producto producido o modificado por el proyecto. No obstante, el proyecto debe tener en cuenta la fase actual del ciclo de vida del producto.

En particular, los ciclos de vida adaptativos se desarrollan con la intención de mantener, a lo largo del ciclo de vida, las influencias de los interesados más altas y los costos de los cambios más bajos que en los ciclos de vida predictivos

Niveles Típicos de Costo y Dotación de Personal en una Estructura Genérica del Ciclo de Vida del Proyecto

Si bien estas características permanecen presentes en cierta medida en casi todos los ciclos de vida de los proyectos, no siempre están presentes en el mismo grado

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2.4.2 Fases del Proyecto

Un proyecto se puede dividir en cualquier número de fases. Una fase del proyecto es un conjunto de actividades del proyecto, relacionadas de manera lógica, que culmina con la finalización de uno o más entregables.

La estructuración en fases permite la división del proyecto en subconjuntos lógicos para facilitar su dirección, planificación y control. El número de fases, la necesidad de establecer fases y el grado de control aplicado dependen del tamaño, la complejidad y el impacto potencial del proyecto

2.4.2.1 Relaciones entre Fases

Cuando los proyectos constan de más de una fase, las fases son parte de un proceso generalmente secuencial, diseñado para asegurar el control adecuado del proyecto y para obtener el producto, servicio o resultado deseado.

Relación secuencial. En una relación secuencial, una fase sólo se inicia cuando se completa la fase anterior.

Esto puede aplicarse algunas veces como un ejemplo de la técnica de compresión del cronograma, conocida como ejecución rápidaRelación de superposición. En una relación de superposición, una fase se inicia antes de que finalice la anterior

2.4.2.3 Ciclos de Vida Iterativos e Incrementales

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Los ciclos de vida iterativos e incrementales son aquellos en los cuales, dentro de las fases del proyecto (también llamadas iteraciones), se repiten de manera intencionada una o más actividades del proyecto a medida que aumenta el entendimiento del producto por parte del equipo del proyecto. Las iteraciones desarrollan el producto a través de una serie de ciclos repetidos, mientras que los incrementos van añadiendo sucesivamente funcionalidad al producto. Estos ciclos de vida desarrollan el producto de forma iterativa y con incrementos graduales.

2.4.2.1 Ciclos de Vida Adaptativos

Los ciclos de vida adaptativos (también conocidos como métodos orientados al cambio o métodos ágiles) pretenden responder a niveles altos de cambio y a la participación continua de los interesados. El alcance global del proyecto será descompuesto en un conjunto de requisitos y trabajos a realizar, a veces denominado trabajo pendiente asociado al producto. Al comienzo de una iteración, el equipo trabajará para determinar cuántos de los elementos de alta prioridad de la lista de pendientes se pueden entregar dentro de la siguiente iteración. Al final de cada iteración el producto debe estar listo para su revisión por el cliente.