REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERRECTORADO ACADÉMICODECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN 

 

MAPA CONCEPTUAL

TSU: JOSÉ JIMÉNEZC.I N° 18.052.808

“SAIA” APROF: JOSÉ SALCEDO

LABORATORIO DE GERENCIA II

NOVIEMBRE, 2014

CAPITAL DE TRABAJO

Se define como A la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo.

Se calcula así

CT=ACT.CTE – PAS.CTEPueden Presentarse tres tipos de situaciones las cuales pueden ser:AC > PC…Capital de Trabajo PositivoAC = PC…Capital de Trabajo NuloAC < PC…Capital de Trabajo Negativo

Importancia

Es un instrumento de gran importancia ya que permite a un gerente empresarial tener basamento actual de la organización y a su vez poder dirigir las actividades operativas sin limitaciones financieras significativas, posibilitando a la empresa hacer frente a situaciones emergentes sin peligro de un desequilibrio financiero. Además de cumplir con todos sus pago a tiempo.  

Se define Capital de Trabajo

Dentro de una organización existe la necesidad de saber la variación entre los AC y los PC, es decir conocer el camino por el cual se dirige le persona jurídica y de esta manera poder hacer frente a las posibles circunstancias futuras.

porque

El mapa conceptual antes expuesto trata de explicar brevemente como se le puede ser frente a la estructura financiera de una organización, mediante el instrumento, formulación y la perfecta ejecución del “CAPITAL DE TRABAJO”. Teniendo como objetivo primordial la eficiente administración de los recursos de la empresa, los cuales son fundamentales para su progreso.

Hay que tener claro que este instrumento, mide en gran parte el nivel de solvencia, a la vez que asegura un margen de seguridad razonable para las expectativas de los gerentes y administradores. Por lo que es necesario lograr un máximo de eficiencia en el mismo en aras de garantizar el éxito a largo plazo de la empresa, alcanzando así su objetivo total. Por esta razón, es necesario que los Gerentes Empresariales le den la importancia a la dinámica de su Capital de Trabajo y al comportamiento de su estructura, para controlar el aumento indebido de cuentas y efectos por cobrar, las cuentas por pagar y los inventarios; elementos que afectan con mayor sensibilidad a las entidades. 

RESUMEN PERSONALIZADO RESPECTO AL TEMA