FUERZA TERRESTRE

ECUATORIANA

CAPITULO VI

CAPACITACIÓN

INTRODUCCIÓN

Los requerimientos de entrenamiento son definidos en base a las necesidades de las organizaciones de mantenimiento aéreo en los puestos de trabajo y diferentes áreas de mantenimiento para mantener capacitado a todo el personal en función de las responsabilidades asignadas a fin de garantizar la competencia y habilitación para el cumplimiento eficiente de sus funciones.

1. DETERMINACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

La capacitación está dirigida de acuerdo a los requerimientos de cada Organización de Mantenimiento, Regulaciones Aeronáuticas aplicables, recomendaciones del fabricante y resultados de auditorías y serán impartidas en los centros educativos reconocidos por el C.E.D.E. (Comando de Educación y Doctrina del Ejército)

El personal involucrado en la ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo, restaurativo y modificaciones, deberán ser capacitados y evaluados de acuerdo a las actividades de mantenimiento que realizan en sus lugares de trabajo y cumpliendo los procedimientos descritos en el Manual de clasificación de tareas.

El personal de Control y Aseguramiento de Calidad, Planificación, Abastecimientos, deberán ser capacitados de acuerdo a los requerimientos de sus puestos de trabajo y sus perfiles, la frecuencia de la capacitación se programará en base a los requerimientos y necesidades de cada Organización de Mantenimiento.

2. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Las Organizaciones de Mantenimiento elaborarán el programa de capacitación para cada tipo de aeronave, para garantizar la competencia necesaria en el cumplimiento de las tareas asignadas y responsabilidades de mantenimiento. Los niveles de capacitación serán definidos en función de los participantes, las tareas y responsabilidades asignadas.

El Programa de Capacitación establece el procedimiento para la calificación y evaluación del personal técnico involucrado en el mantenimiento de aeronaves, así como también del personal encargado de la supervisión e inspección de tareas de mantenimiento; en base al entrenamiento y evaluación teórico-práctica de su desempeño en los diferentes sistemas de la aeronave y responsabilidades asignadas.

3. CATEGORÍAS DE ENTRENAMIENTO

Para el cumplimiento de la capacitación requerida por su personal, las Organizaciones de Mantenimiento utilizarán las siguientes categorías:

Página 1 de 3Revisión No. OriginalFecha: Junio 2013

FUERZA TERRESTRE

ECUATORIANA

CAPITULO VI

CAPACITACIÓN

a. ADOCTRINAMIENTO BÁSICO

Este entrenamiento familiariza al personal de mantenimiento recién asignado a las Organizaciones de Mantenimiento con los conocimientos, y procedimientos de seguridad, mantenimiento, control de calidad, MGM y MGA.

b. CAPACITACIÓN INICIAL

Es entrenar al personal técnico de aviación en los diferentes sistemas de las aeronaves tanto de ala fija como rotativa, motores, hélices, componentes y equipos a fin de proveer el entendimiento y conocimientos necesarios.El entrenamiento inicial se impartirá al personal técnico de aviación que cumple actividades de mantenimiento en aeronaves y estará orientado a una perspectiva básica de la estructura o célula de la aeronave tanto de ala fija como rotativa, motor, hélices, componentes, equipos de apoyo, trazabilidad, ubicación, función y diagnóstico de discrepancias menores; como requisito previo para obtener la habilitación en el área de competencia.

c. CAPACITACIÓN RECURRENTE

Se impartirá al personal de mantenimiento aeronáutico que cumple con las tareas y procesos del área de su competencia, con el propósito de mantener vigente su habilitación.

Su contenido y carga horaria estará definido en base a las discrepancias más significativas presentadas en los diferentes sistemas de la aeronave, de acuerdo a los resultados reflejados en el informe de confiabilidad de la flota, actualización de regulaciones aplicables, fallas detectadas por incumplir procedimientos y otros de importancia que determine la organización la frecuencia de su ejecución no deberá exceder de un (1) año calendario.

d. CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA

Se impartirá al personal que cumpla con los requisitos estipulados por el A.E.T (Adiestramiento en el Trabajo) para el personal técnico requerido en especialidades tales como:

1) HSI de motores2) Mantenimiento Profundo de Motores3) Tratamiento Orgánico y Corrosión4) Piloto Automático5) Calibración de Instrumentos6) Inspecciones Boroscópicas7) Ensayos no destructivos8) Abastecimiento de combustible9) Reparaciones estructurales10) Factores Humanos

Página 2 de 3Revisión No. OriginalFecha: Junio 2013

FUERZA TERRESTRE

ECUATORIANA

CAPITULO VI

CAPACITACIÓN

11) Rodaje de motores

Y las requeridas de acuerdo a las necesidades de las unidades

e. ADIESTRAMIENTO EN EL TRABAJO (A.E.T)

Este entrenamiento permite proveer de conocimientos teórico-prácticos sobre ubicación, pruebas operacionales y procedimientos para remoción/instalación, en aeronaves tanto de ala fija como rotativa, motores, hélices, componentes y equipos para poder efectuar las actividades de mantenimiento en forma eficiente.

Se impartirá al personal de mantenimiento aéreo que disponga de habilitación o en proceso de obtenerla. Está basado en el principio de “aprender haciendo”, bajo la guía de un supervisor y se evaluará la aplicación práctica de los conocimientos en los diferentes sistemas manteniendo registros como evidencia de su cumplimiento.

4. HABILITACIÓN DEL PERSONAL

Es la autorización otorgada por la Escuela Técnica de Aviación que faculta al personal técnico para que intervengan en el desarrollo de las distintas tareas o procesos específicos de los niveles de mantenimiento, en base a la formación, aptitud psicofísica, capacitación y experiencia adquiridos en cada una de las aeronaves

5. ACREDITACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

Una vez cumplidos los requisitos de aprobación, basados en los resultados de exámenes y asistencia, se emitirá un Certificado de acuerdo al formato establecido, que acredita la capacitación recibida, entregándose el original al interesado, una copia se archivará en la carpeta individual de capacitación y otra se enviará a la Dirección General de RR. HH. Estos registros se mantendrán en el Departamento del Adiestramiento en el Trabajo (A.E.T)

Página 3 de 3Revisión No. OriginalFecha: Junio 2013