canals de recerca - dossier

2

Índex

3 Sessió 1: Vies i canals

de recerca

7 Sessió 2: Intermediaris

12 Sessió 3: Canals de

recerca per Internet

3

Sessió 1Vies i canals

de recerca de feina

SESSIÓ 1: VIES DE RECERCA DE FEINA

4

Abans de començar recerca de feina, has de tenir diversos documentselaborats:

• Currículum Vitae.• Esquelet de carta de presentació.• Esquelet d’autocandidatura.• Agenda de recerca.

També hauries d’estar donat d’alta al SOC. Si no ho estàs busca a la pàginad’internet l’oficina més propera al teu domicili i ves a donar-te d’alta.

Per començar t’hauries de registrar a diverses pàgines web de recerca defeina. És un procés llarg i feixuc però cal que hi posis energia, ja que serà laprimera impressió que tindran de tu les empreses.

Quantes més maneres de buscar feina coneguis, més oportunitats tindràsperquè podràs accedir a més quantitat i més varietat d’ofertes.

Activitat nº1: Quines son les diferents vies de recerca de feina?Posa’t davant de l’ordinador per parelles i entra enhttps://arealaboralarep.wordpress.com/moduls-formatius/recerca-de-feina/canals-de-recerca/ on trobaràs diferents links d’interès per omplir elsegüent exercici:

Quines son les principals vies de recerca de feina?

Nom de vía

4








• DESCRIPCIÓ DE LA VIA

•

4








• DESCRIPCIÓ DE LA VIA

5

Activitat 2: Lectura individual

Ara que ja tens un dibuix bàsic de les organitzacions implicades en la recercade feina, serà necessari llegir el text i després fer la presentació de diferentsrecursos per parelles davant del grup.

• Recerca de feina amb intermediaris

Generalment, les ofertes de feina es publiquen o difonen a travésd’intermediaris, ja siguin serveis públics d’ocupació, entitats o associacions, oempreses privades, que posen en contacte persones que estan buscant feinaamb empreses que necessiten personal. En la sessió 2 ens centrarem en elsintermediaris principals.

• Recerca directa

La recerca directa és una altre via de recerca de feina. Podem aprofitar elsdiferents mitjans de comunicació (televisió, ràdio, Internet, premsa i revistesespecialitzadeslaborals). La forma de contacte amb l’empresa pot ser enviant un currículum,una carta de presentació, un correu electrònic, un contacte telefònic, etc.Si es respon a un anunci s’han de remetre els documents que indica l’empresa.Si no s’indica res, llavors s’envia la carta de presentació i el currículum.

• Xarxa de contactes personals i professionals.

Quan comencem a cercar feina, els millors comercials son els nostres familiarsi amics que coneixen els nostres punts forts i no tant forts. Son les millorspersones per vendre les nostres capacitats, per tant és una de les vies quehauríem d’explorar. Aprofita la xarxa dels teus amics i amigues, la família, elsveïns etc. També pots aprofitar diferents xarxes de networking per Internet isobretot disposar del teu perfil a LinkedIn.

• Autocandidatura:

És important abans de presentar la nostra candidatura a qualsevol empresa,conèixer el tipus d’empresa i saber les necessitats reals d’aquella empresa.Com més la coneixem, més oportunitats d’èxit tindrem. L’objectiu final del’autocandidatura és aconseguir l’entrevista amb la persona responsable deRecursos Humans, per tant sempre intentarem arribar a la persona adequada,qui fa el procés de selecció.

6

• Administració pública:

La informació sobre els processos de selecció de les administracions públiques(local,autonòmica, estatal o europea) es pot obtenir directament dels organismesoficials a través de les publicacions en els diaris oficials (BOP, DOGC, BOE iDOUE) a Internet.

• Autoocupació:

Una altre via per començar a treballar és el disseny del propi negoci. Si estàsinteressat/da en aquesta via, posa’t en contacte amb el teu referent perdemanar formar-te en el bloc d’autoocupació.

Activitat nº3: Noa busca feina

Posa’t davant de l’ordinador per parelles i entra enhttps://arealaboralarep.wordpress.com/moduls-formatius/recerca-de-feina/canals-de-recerca/ on trobaràs el vídeo Noa busca feina.

7

Sessió 2Intermediaris de recerca

SESSIÓ 2: INTERMEDIARIS DE RECERCA

8

Activitat nº1: Quins són els principals intermediaris de recerca?Posa’t davant de l’ordinador per parelles i entra enhttps://arealaboralarep.wordpress.com/moduls-formatius/recerca-de-feina/canals-de-recerca/ on trobaràs diferents links d’interès per omplir elsegüent exercici:


Nom d'inermediari

8



• DESCRIPCIÓ

•

8



9

Ara que ja tens un dibuix bàsic de les organitzacions implicades en la recercade feina, serà necessari llegir el text i després fer la presentació de diferentsrecursos per parelles davant del grup.

Els principals intermediaris de recerca de feina son:

TIPOLOGIES DE BORSES DE TREBALL:

o Oficina de treball del Servei d’Ocupació de Catalunya (anticINEM)

o Empreses de treball temporalo Empreses de selecció de personalo Borses de treball especialitzades: gremis, col·legis professionals,

universitats, etc.o Borses de treball en línia.

1. Oficina de treball del Servei d’Ocupació de Catalunya

El SOC té com a principals funcions:

• Oferir i prestar serveis a tota persona que busqui feina tant en situaciólaboral activa com en atur, i a les empreses

• Oferir un marc d’igualtat d’oportunitats laborals a tothom• Fomentar l’esperit emprenedor i donar suport a la petita i mitjana

empresa• Aconseguir que el diàleg i el compromís dels actors públics i privats

siguin el motor de les polítiques d’ocupació• Assolir un alt nivell d’ocupació, mitjançant una acció activa vers la

promoció i la creació d’ocupació.

2. Empreses de treball temporal

Són empreses privades que contracten personal per treballar temporalment enaltres empreses. La retribució del treballador d’una ETT s’estableix segons elconveni col·lectiu de l’empresa on es fa la feina. Les empreses només podendemanar personal a les ETT per cobrir vacants temporals, com per exemple:

• La realització d’una obra o servei determinat• Cobrir l’increment puntual de feina• Fer substitució temporal de treballadors/es• Cobrir un lloc de treball mentre dura el procés de selecció per ocupar-lo• Provar treballadors/es abans de contractar-los.

10

És recomanable que et donis d’alta personalment a les empreses de treballtemporal del teu municipi. Quan hi vagis, t’has de preparar igual que si anessisa una entrevista de feina.

3. Empreses de selecció de personal

Són empreses privades que realitzen processos de selecció de treballadors/esper encàrrec d’empreses que han de cobrir llocs de treball. Quan una empresaels sol·licita un perfil professional, el busquen a la seva base de dades o enaltres borses de treball. Si és necessari publiquen l’oferta de feina.

Per fer la selecció dels candidats/es fan processos de selecció específics:entrevistes, proves psicotècniques, etc., i finalment acostumen a proposar 3candidats a l’empresa ordinària que fa la selecció definitiva i la contractació.

Per donar-te d’alta en una borsa de treball d’una empresa de selecció depersonal has d’enviar el teu CV acompanyat d’una carta de presentació per talque la incloguin a la seva base de dades

4. Borses de treball especialitzades: gremis, col·legis professionals,universitats.

Són borses de treball que ofereixen ofertes per a un sector determinat:

• Gremis i associacions professionals (gremi d’hostaleria, gremi deconstructors, d’hostesses..)

• Col·legis professionals (d’advocats, treballadors socials, enginyers ...)• Centres de formació (universitats, centres de formació professional,

centres de formació ocupacional, acadèmies privades ...)• Sindicats: Has de fer arribar el teu currículum acompanyat d’una carta de

presentació seguint el sistema que s’estableixi en cada cas: per correu,personalment, per internet... Tot i que la majoria d’ofertes d’aquestesborses de treball són per als seus socis i sòcies, de vegades tenenofertes a les quals pots accedir sense ser associat i fins i tot potsconsultar-les al seu web.

5. Borses de treball en línia:

Són borses de treball que ofereixen ofertes de treball per Internet. Per donar-ted’alta et demanaran a més de les teves dades personals, de formació,d’experiència, de disponibilitat i d’interessos, una adreça de correu electrònicper informar-te d’ofertes de feina.

11

La majoria són gratuïtes. Algunes d’aquestes borses et poden donar, a més,informació sobre el mercat de treball, l’oferta formativa, espais virtuals perestablir xarxes de contactes, etc.Internet suposa una nova manera de buscar feina: sense moure’t de casa id’una manera força senzilla pots accedir a ofertes de treball d’arreu i publicar elteu currículum perquè el llegeixi qualsevol empresa. Cada cop són més lespersones que troben feina a través d’aquest sistema cosa que converteixinternet en una veritable xarxa d’ocupació.

Activitat nº3: Vídeo 4 històries d’èxit

Posa’t davant de l’ordinador per parelles i entra enhttps://arealaboralarep.wordpress.com/moduls-formatius/recerca-de-feina/canals-de-recerca/ on trobaràs el vídeo 4 històries d’èxit.

Després de mirar el vídeo, començarem el debat dels fracassos i èxits que hemtingut totes les persones en la recerca de feina.

12

Sessió 3Canals de recerca

per Internet

SESSIÓ 3: CANALS DE RECERCA PER INTERNET

13

Activitat nº1: Quins són els avantatges de la recerca de feina en línea?Ens posem per parelles i anomenem els principals avantatges de la recerca defeina per línea:

14

Activitat nº2: Lectura individual

Avantatges de la recerca de feina en línia:

• T’estalvies el desplaçament d’empresa a empresa• Augmenta la rapidesa de la posada en contacte, ja que accedeixes en

temps real a les ofertes de feina de les empreses i pots lliurar demanera immediata la teva candidatura.

• Tens la seguretat que el teu CV arriba directament al Departament deRecursos Humans

• La vigència de les ofertes publicades és més fiable, ja que l’actualitzacióés molt més àgil que en el cas dels diaris.

• Hi ha la possibilitat de rebre les noves ofertes que es produeixin al teucorreu electrònic.

• Obre més possibilitats a les empreses alhora de captar personescandidates.

• Habitualment, les ofertes aporten més informació i detalls que les ofertesque surten en diaris o revistes.

• La presència de webs corporatius facilita el coneixement i el contactedirecte dels candidats amb les empreses.

• Permet un accés fàcil i ràpid a les ofertes de feina en altres localitats,ciutats, països.

Aspectes a tenir en compte per fer ús de les borses de treball en línia:

• Has de conèixer el funcionament d’Internet, ja que a vegades et potsperdre pels diferents enllaços de les pàgines web, i distreure’t de latasca principal en accedir a tota mena de continguts.

• És recomanable que et donis d’alta en les borses de treball justes quedesprés puguis consultar de manera periòdica.

• Internet permet que la feina i l’aprenentatge siguin autònoms (treballindividual) però en excés pot portar a l’aïllament., el cansament visual ialtres problemes físics.

Activitat nº3: Vídeo Què és Linked-In i com funcionen les xarxes socials?

Posa’t davant de l’ordinador per parelles i entra enhttps://arealaboralarep.wordpress.com/moduls-formatius/recerca-de-feina/canals-de-recerca/ on trobaràs el vídeo Què és LinkedIn i les XarxesSocials.

15

Activitat nº4: Creació de perfils en les diferents pàgines de recerca de feina

Crear el teu perfil en LinkedIn trigaràs uns 2 minuts i a partir d’aquell momentpodràs millorar el teu perfil, cercar persones que poden ajudar-te amb la tevarecerca i estar en contacte al nivell laboral.

1. Entra en www.linkedin.com

2. Tens 2 opcions de registre – conectar amb el teu correu electrònic o viaFacebook.

Ens hi posem per parelles i crearem el perfil bàsic de totes les personesparticipants. A partir d’aquest moment disposaràs del teu perfil però serà moltimportant mantenir el teu perfil “viu”. En les tutories individuals t’ensenyaremcom crear continguts, pujar fotos i cercar oportunitats laborals.

15






15






16

La pàgina Infojobs.net és una de les més fortes en Internet. Per crear el teuperfil necessitaràs més temps però és una inversió inicial que hem de fer perpotenciar el teu èxit.

Avui no et donarem d’alta en Infojobs, aquest treball el faràs individualmentamb el teu integrador laboral. Avui t’ensenyarem com cercar diferents ofertesde treball. No t’oblidis que si hi ha qualsevol oferta que s’ajusta al teu perfil ivols fer la inscripció, serà necessari crear el teu perfil.

1. Entra en www.infojobs.net2. En la pàgina inicial veuràs diferents opcions:

Posat’ sobre “Busco oferta de” i posa una de les paraules claus:

- Discapacidad- Atención al cliente- Logística- Comercio- O el nom del sector on estàs interessat de buscar feina.

17

Tria la província on t’agradaria treballar: per parelles treballarem en la provínciade Barcelona.

3. A continuació et sortiran diferents ofertes de treball vigents: comexemple he posat la paraula clau “DISCAPACIDAD” a la província deBarcelona i ens surten 119 ofertes en aquest àmbit el dia d’avui.

En la barra a l’esquerra podràs filtrar les ofertes. Si estàs en la recerca activade feina, hauries de controlar Infojobs a diari, per tant marcarem les ofertespublicades només en les últimes 24 hores:

Veiem que ens queden 8 ofertes publicades el dia d’avui i dia d’ahir. A partird’aquest moment podem triar una de les ofertes del nostre interès i ens posemsobre el text en negreta i fem un clic amb el botó de l’equerra per veure tots elsdetalls de l’oferta:

18

Se’ns desplega tota la informació de l’oferta i la possibilitat de la inscripció del’oferta. En aquest moment no tenim el perfil creat, per tant encara no enspodrem inscriure i només podrem estudiar les condicions i requisits necessarisde l’oferta.

19

La fundació Adecco ofereix moltes possibilitats laborals per a persones ambdiscapacitat. Per estar al dia de les ofertes laborals, serà molt import controlarla publicació d’ofertes a diari.

Per entrar en la Fundació Adecco, anem ahttps://ofertas.fundacionadecco.es/candidato/ofertas/ofertas.aspx

En la pàgina d’entrada ens trobem directament amb el Buscador d’ofertes. Talcom amb Infojobs, haurem de posar la paraula clau que pot ser vinculada ambel sector. Cal triar la província i també tenim la possibilitat de triar entrediferents àrees de l’empresa.

A partir del filtratge que volem fer, ens apareixeran diferents ofertes laborals. Elfuncionament és exactament igual com en la pàgina d’Infojobs.

20

Un altre buscador d’ofertes per a persones amb discapacitat és el portalDisjob.com

Per veure com funciona, només cal anar a www.disjob.com

Funciona de forma similar a Infojobs i la Fundació Adecco. Només cal triar la categoriade treball i la província i apareixen diferents tipus d’ofertes laborals, en aquest casnomés per persones amb discapacitat.

canals de recerca - dossier

Documents