SÍGANOS

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CAMPUSEL PERIÓDICO DE LOS UNIVERSITARIOS

Guatemala, Enero de 2014 | Año I | No. 11 | Primera Quincenawww.periodicocampus.com.gt

EJEMPLAR

GRATUITO

PROCREER - cambia tu futuro

EMPRENDEDORES

Francisco Sandoval, emprendedor y entusiasta, ofrece opor-tunidades de crecimiento personal y financiero.

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HECH0S ESTUDIANTILES | Feria

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URL: Cuarenta y nueve empresas integradas por más de 450 estu-diantes participaron en el “Star up trade” para competir por un lugar dentro de Oakland Mall.

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UVG: Consejo Directivo otorgó medalla para honrar la trayectoria del Dr. Ricardo Bressani, quien ha contribuido de forma signifi-cativa al país y la sociedad.

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HECH0S ESTUDIANTILES | Reconocimiento

Otro episodio en la vida universitaria

Valentía, persistencia y coraje son necesarios para alcanzar los propósitos de nuevo año.

Inician actividadesacadémicas 2014

Durante la transición de un ciclo académico a otro se toma un tiempo de reflexión sobre los éxitos y fracasos obtenidos, es a bien poner atención en las áreas débiles para mejorar y obtener los resultados esperados.

Fundación SobrevivientesApoya a víc-timas que su-fren a causa de la violen-cia y brinda acompaña-miento legal y psicológi-co.

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2 CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014PRIMERA PLANA

¿Única temporada para tomar decisiones?

El fin de un año, es el inicio de otro, para muchos podría significar la culminación de algo o el comienzo de un nuevo sueño; emprender otro episodio en la vida o la oportunidad de retomar aquello que se abandono en algún momento.

TU VOZ FUERA DE LAS AULAS

2014 nuevo año para fijar metas

¿Si tuvieras el poder para cambiar algo del país, qué sería?

Alex CáceresUniversidad GalileoYo cambiaría la seguridad en el país, y el modo en que utilizan el dinero en las instituciones públicas del Estado, es decir, organizaría de forma adecuada los fondos del Estado.

Propósitos de nuevo año

Edgar MaldonadoUniversidad GalileoYo mejoraría la educación, abriría más escuelas para disminuir el analfabetismo, mejoraría el producto interno bruto y ge-neraría más trabajo.

Janna RossalUniversidad GalileoCambiaría la discriminación racial y la vio-lencia contra la mujer que es un problema grave en nuestro país; otra de las cosas que desearía combatir es la explotación a la niñez.

Rosario RodríguezUniversidad GalileoIncrementaría la seguridad que tanto hace falta en el país; además implemen-taría jornadas de capacitación para que las personas encargadas puedan desarro-llar mejor su trabajo.

Virginia LópezUniversidad Francisco MarroquínCambiaría de inmediato al gobierno por-que no ha logrado hacer lo que prometió; otro de los aspectos que erradicaría es la corrupción de las autoridades.

Estudiante Universidad Francisco MarroquínCombatiría la corrupción y me preocuparía por las condiciones en que viven los de-más; tendría empatía con los desprotegi-dos para hacer una mejor sociedad.

Alejandra BranUniversidad Francisco MarroquínMejoraría la atención del Gobierno hacia los servicios de salud pública para cubrir todas las necesidades de la población gua-temalteca.

Lucy HerrarteUniversidad Francisco MarroquínHay que renovar el modo de educación y fomentar en los estudiantes el crecimiento personal para que se sientan capaces de cambiar la situación del país.

Por: Cesar A. Martínez

Inicia el 2014 se reanudan las actividades laborales para quie-nes tuvieron un periodo vacacio-nal de fin de año. La afluencia de estudiantes en el campus de cada universidad se nota considerable-mente, las aulas se llenan de ju-ventud y el ciclo académico inicia su marcha. Comúnmente el inicio de un nuevo año inspira a muchas personas para proponerse nuevos retos y metas por cumplir que en algunos casos se llegan a enume-rar en una lista de propósitos de año nuevo. Muchos reflexionan sobre los éxitos y fracasos obte-nidos solo una vez al año, pero es preciso realizar periódicamente una rutina de reflexión sobre la situación personal.

Los propósitos de año nuevo se cumplen con mayor facilidad si son más concretos y definidos y se someten a un seguimiento periódico estricto. En un estudio realizado en el tema de propósi-tos de año nuevo, el 52% de los participantes confiaba en cumplir sus objetivos, sin embargo, solo el 12% lo lograba, el estudio revelo una variante entre hombres y mu-jeres; en el caso de los hombres mostro que a menor cantidad de metas propuestas mayor número lograba alcanzar sus sueños, en el caso de las mujeres, ellas incre-mentaban las posibilidades de al-canzar sus objetivos mediante los compartían con sus familiares y recibían un apoyo anímico. Algunas de las metas más populares son relacionadas al tema: económico, conseguir em-pleo o un mejor puesto laboral,

académicos, estudiar un idioma extranjero, bajar de peso, comer sano, ponerse en forma, realizar un viaje, dejar de fumar o beber, entre otros. Al momento de plan-tear propósitos se deben consi-derar aquellos que aunque no se obtienen a corto plazo a futuro son provechosos para alcanzar los demás. Por ejemplo: Los aca-démicos facilitan el crecimiento personal; aquellos que promue-ven buenos hábitos: El orden, la disciplina, el estudio, la puntua-lidad, etc. Siempre se debe tener presente que alcanzar uno de los propósitos no necesariamente tie-ne que ser la culminación de las metas propuestas, siempre habrá más por el cual luchar, trabajar y persistir. Según el Dr. Samuel Reyes, Vicedecano de Facultad de Cien-cia, Tecnología e Industria (FAC-TI) de la Universidad Galileo, describe en el portal de la pági-na web, una guía que puede ser útil para quien se traza metas a cumplir. Reyes recomienda plan-tearse objetivos de forma escrita, compartirlos con la familia, hacer una evaluación de los mismos y pedir consejo sobre qué se puede

mejorar desde las distintas áreas: personal, social y académica, or-denar los propósitos por área, co-locar un espacio de evaluación y de observaciones idealmente de forma mensual sobre las mejoras que se observan. Replantearse la meta o bus-car una nueva metodología si el propósito no se cumplió; tener paciencia, si no se cumple un ob-jetivo puede ser que éste requie-ra sólo de tiempo para llevarse a cabo. No abandonar el propósito si el mismo es adecuado, conti-nuar la actividad hasta premiarse al conseguir una meta y mejor si es en familia. Los éxitos cosechados no siem-pre se dan al primer intento, la perseverancia y la actitud son determinantes, si de luchar por lo que se quiere se trata entonces se debe creer en sí mismo y en las convicciones con las que se inicia un proyecto, luchar por lo que se quiere y conseguirlo requiere de valentía, persistencia y coraje. En CAMPUS deseamos que todo lo que se emprenda para el 2014, especialmente lo relacio-nado al ámbito académico, esté lleno de muchos triunfos.

Siempre se debe tener presente que alcanzar un propósito no nece-sariamente tiene que ser la culminación de las metas propuestas; siempre habrá más por lo cual luchar, trabajar y persistir.

Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014 | CAMPUS 3Hechos Estudiantiles

Culminan estudios en Universidad Galileo

Colaboradores de McDonald’s festejan graduación

El 19 de diciembre de 2013.- McDonald’s festejó la graduación de un grupo de 18 colaboradores que culminaron sus estudios universitarios en la Universidad Galileo. En la ceremonia nueve de los nuevos profesionales fue-ron acreditados con el título de Licenciatura en Gerencia de Negocios y Servicios, mientras que otros nueve trabajadores recibieron el diploma que los acredita como Técnico en Ge-rencia de Negocios y Servicios. Entre el apoyo que cada uno de los estudiantes recibe por parte de McDonald’s, se en-cuentra la beca académica que cubre desde el 50% hasta el 100% del costo de las cuotas, de acuerdo al promedio obtenido en sus calificaciones. Por otra parte, los estudiantes cuentan con un horario flexible para po-der asistir a las clases presencia-les sin inconvenientes. McDonald’s apoya la supera-ción profesional de las personas que laboran en la empresa, es por esto que busca brindarles la oportunidad de recibir prepara-ción académica de manera que puedan ampliar su educación formal a través de su programa de becas por rendimiento acadé-mico, que incluye estudios a ni-vel medio, universitario, maes-tría, cursos de inglés y cursos relacionados directamente con su puesto de trabajo. El programa en alianza con la Universidad Galileo se inició en año 2001 y actualmente cuen-

USAC Short Fest 2Ideas con sentido social

Estudiantes del cuarto semestre de publicidad de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la USAC, rea-lizaron un festival de cortometrajes grabados a través de celular en el cual participaron; Colegios y Universidades.

Cuarenta y nueve empresas integradas por más de 450 estudiantes de la Universidad Rafael Landivar participaron en la feria del producto “Star up trade” para competir por un lugar dentro de Oakland Mall. Oakland Mall, en apoyo a la Universidad Rafael Lan-dívar la cual trabaja en alianza con Fundación Emprende (Empresarios Juveniles) presentaron la feria del producto “Start up trade” del programa Compañías Juveniles URL/EJ, la cual tiene como propósito dar a conocer los produc-

tos que comercializan las empresas que administran y ope-ran los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales en el curso de Administración II. El objetivo de la feria es promover la competitividad en los estudiantes y fortalecer el espíritu emprendedor en cada uno de ellos para que en un futuro lleguen a ser em-presarios exitosos que promuevan el desarrollo del país. “Oakland Mall es un centro comercial de primer nivel en Guatemala con fácil acceso gracias a su ubicación es-tratégica en la ciudad, por ello creemos que el apoyo que brindemos a estos estudiantes sumará en su carrera ya que ésta es una experiencia enriquecedora que desarrolla lide-razgo en ellos”, expreso Natalia Cozza, Gerente de Oakland Mall. Además, las empresas juveniles participaron en un concurso, en el cual los invitados de Oakland Mall pudie-ron votar por su empresa favorita y la empresa ganadora obtendría un espacio dentro del centro comercial, para vender sus productos en el mes de diciembre 2013. Oakland Mall donó el uso del espacio, como parte de la RSE del grupo Spectrum, para promover la empresariali-dad en las nuevas generaciones. “La Universidad Rafael Landívar y Fundación Emprende agradecen a Oakland Mall el apoyo que brinda a la juven-tud y su proyección en la promoción del espíritu empresa-rial del país” expresó la Licda. Gloria Zarazúa, Directora de Administración de Empresas de la URL.

ta con 184 empleados que cursan distintos semestres de la carrera, con el objetivo de obtener el títu-lo de Licenciatura en Gerencia de Negocios y Servicios. “Para McDonald’s el desarro-llo de las personas que confor-man la empresa es muy impor-tante. Nos enorgullece contar con colaboradores que desean crecer

constantemente y capacitarse académicamente. Sabemos que al crear las bases para que ellos se conviertan en profesionales com-prometidos con su desarrollo, contribuimos con el progreso de Guatemala”, indicó Patty Cofi-ño, Directora de Capital Humano de McDonald’s Mesoamérica. McDonald’s reitera su compro-miso con el país, y reconoce que los altos estándares de calidad, servicio y limpieza de sus res-taurantes son gracias al esfuerzo y dedicación de sus colaborado-res. Es por esto que cuenta con distintos programas que buscan desarrollar el área profesional y personal de cada uno de ellos.

Graduación de los colaboradores de McDonald’s en Universidad Galileo.

McDonald’s cree firme-mente que la superación personal y profesional de sus empleados lo que es parte esencial del éxito de la compañía.

Luis Padilla coordinador del evento, Angel Castellanos catedrático, junto a miem-bros del jurado calificador.

Por: Cesar A. Martínez

Una larga fila de personas esperaba en la entrada de las instalaciones de Cineflick lugar donde se proyectaron los cortometrajes. Antes de ser proyectados los videos, los asistentes disfrutaron de un ambiente dife-rente a lo que se acostumbra en una sala de cine; música, dinámicas y premios pusieron de buen humor a todos. El lugar donde se proyecto el trabajo de los concursantes se abarroto al grado de utilizar el graderío como asiento para disfrutar del trabajo de los concursantes. Esta actividad se realizó por segundo año consecutivo y fue ejecu-tado por estudiantes del cuarto semestre de la carrera de publicidad de la Escuela de Ciencias de la Comunicación. Wilson López, uno de los organizadores del evento mencionó que esta iniciativa nació como pro-yecto de clase por parte del Lic. Mario Campos y Ángel Castellanos, los que plantearon la dinámica de grabar videos cortos únicamente con la utilización de un celular. “La idea es que cada participante pueda plasmar su idea y producirla de manera fácil, en solo cinco mi-nutos que es el tiempo para crear los cortometrajes se debe desarro-llar la trama, este año se manejó el tema sobre la indiferencia social”. En esta ocasión se proyectaron 17 trabajos audiovisuales de los cuales una propuesta era prove-niente de la Universidad Rafael Landivar, otra de la Universidad Galileo y una del Liceo Canadiense, los demás trabajos eran de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El jurado estuvo conformado por personajes de amplia trayectoria en medios de comunicación y cinematografía, entre ellos: Fernando Gál-vez, Domingo Lemus, Jimmy y Sammy Morales, Paulo Mora, Tatiana Palomo y Antonieta García. Respecto a los parámetros que se tomaron en cuenta para calificar los cortos, María Antonieta García miembro del jurado mencionó: ¨A nosotros se nos pidió que se evaluara la idea principal, que en cual-quiera de los casos: cortos o largometrajes siempre se evalúa la idea, el sonido y la imagen, yo me enfoque en el impacto que podría causar, que la idea fuera clara y directa y que técnicamente estuviese elaborada lo mejor posible¨. Domingo Lemus, protagonista del largometraje “Puro Mula” dijo: “Para calificar los cortometrajes hubo libertad de criterio, para mí vale mucho el sentimiento que provoca el mensaje, en estos cortometrajes habían muchas cosas que valorar por ejemplo: la historia, la narrativa técnica y la originalidad. Hubieron trabajos muy interesantes esto de-muestra que en Guatemala hay talento”. El primer lugar en la categoría de invitados fue: “Entrenando a Ma-teo”. En la categoría USAC publicidad, primer lugar: “Yo, yo y mi”; segundo lugar: “Retorno” y dos terceros lugares compartidos por: “¿Ya te diste cuenta?” y “Desayuno con tu ausencia”.

Esperamos que la gente se vaya con un mensaje posi-tivo, todos podemos apoyar y combatir la indiferencia y que mejor manera al hacer conciencia a través de los videos proyectados” Wilson López organizador del evento.

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URL: Feria del producto “Star up trade”

Compiten por un lugar en Oakland Mall

Palabras de bienvenida de la Licda. Gloria Zarazúa en la apertura de la feria.

4 Hechos Estudiantiles CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014

UVG otorgó medalla Dr. Ricardo BressaniReconocimiento ha destacado profesional

La medalla Dr. Ricardo Bressani ha sido establecida por el Consejo Directivo de la Universidad del Valle de Guatemala para honrar la trayectoria de aquellos miembros de la comunidad UVG que con su trabajo han contribuido de forma significativa al país y la sociedad.

Trayectoria

El Dr. Ricardo Bressani es director del Centro de Estudios en Ciencia y Tecnología de los Alimentos (CECTA) de la Uni-versidad del Valle de Guatemala. Como parte de su actividad do-cente asesora trabajos de inves-tigación de estudiantes de varias universidades. Asimismo, ofrece conferencias y publica artículos en revistas científicas y técnicas. Ha dedicado su vida a la inves-tigación en temas relacionados con la nutrición y la solución de problemas en la alimentación. Sus principales actividades de in-vestigación han consistido en en-contrar soluciones prácticas a al-gunos de los problemas nutricio-nales que afectan a la población, particularmente niños y mujeres en los países en desarrollo y en especial de América Central.

El video America´s Longest War fue exhibido luego de un panel sobre la gue-rra perdida contra las drogas y el hashtag #NoDrugsWar fue trending topic en Twit-ter. America´s Longest War fue produci-do por Reason TV y Paul Feine, director del documental, así como Alex Manning, director fotografico estuvieron presentes durante la presentación y la discusión. La actividad fue organizada por el Centro de Estudios Económico-Sociales; y el Centro Ibn Khaldun. NoDrugsWar fue el trending topic nú-mero uno en la ciudad de Guatemala y en Guatemala; y en su momento pico hubo 170 tweets por hora. En ellos se mantu-vo una conversación paralela al panel y el público hizo preguntas a los panelistas. El Storify, elaborado para la actividad está

Sus trabajos pioneros desde 1956 aún son citados en la lite-ratura científica, igualmente lo son sus estudios sobre la nixta-malización en tortillas y otros productos, ligados íntimamente con la producción industrial y las mejoras nutritivas del maíz. El Dr. Bressani obtuvo el Ph.D.

en Bioquímica, en Purdue Uni-versity. También estudió en Iowa State University y en University of Dayton. Trabajó en el Institu-to de Nutrición de Centro Amé-

rica y Panamá (INCAP). Uno de sus destacados aportes ha sido el desarrollo de la Incaparina, pro-ducto alimenticio que vino a re-volucionar la dieta de países que como Guatemala tienen proble-mas con la seguridad alimentaria de su población. Es Miembro Extranjero de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos de América (National Academy of Sciences of the United States of America); Miembro Fundador de la Acade-mia de Ciencias del Tercer Mun-do, Trieste, Italia; Académico Correspondiente de la Academia de Ciencias Médicas, Físicas y Naturales de Guatemala y Miem-bro de la Academia de Ciencias de New York, Estados Unidos, entre otras asociaciones.

Honores y reconocimientos Babcock Hart Award, acredita-

Dr. Ricardo Bressani.

do por Institute of Food Techno-logists IFT of the USA, por con-tribuir a la solución del hambre en países del Tercer Mundo (1970); Certificado de Honor, Programa Cooperativo Centro Americano para el mejoramiento de cultivos alimenticios -PCCMCA- (1971); McCollum Award, otorgado por American Society of Clinical Nu-trition, National Dairy Council, USA, por logros en la solución

del problema del hambre en paí-ses del Tercer Mundo (1976); Doctor Honoris Causa, otorgado por Purdue University (1976); Premio Mundial de la Ciencia “Albert Einstein” otorgado por el Centro Cultural Mundial, por sus contribuciones a la Ciencia de los Alimentos (1984); entre otros premios y reconocimientos nacionales e internacionales.

El Dr. Ricardo Bressani ha dedicado su vida a la investigación en temas relacionados con la nutrición, uno de sus importantes aportes ha sido el desarrollo de la Incaparina.

UFM: #NoDrugsWar fue trending topic en Twitter

Tema despierta interés masivo

disponible en: http://storify.com/jantolo/no-drug-war El moderador del panel fue Daniel Hae-

Josué Morales, Estuardo Mata, Daniel Haering, Andrés Marroquín, y Nicholas Virzi, durante el foro sobre America´s Longest War. (Foto por Angela Reyes)

ring, director del Centro IK; y los panelis-tas fueron: Josué Morales, actor y comu-nicador; Estuardo Mata, abogado; Andrés

Marroquín, economista; y Nicholas Virzi, internacionalista. Durante el panel se habló de cómo es que las adicciones y las drogas dañan a las personas; y cómo es que la guerra contra las drogas ha fracasado. Se habló de cuáles son los efectos de la criminalización de las drogas en distintos aspectos de la vida humana y sobre cuáles han sido los efectos de la despenalización en lugares como Portugal, Holanda, Colo-rado y Washington. También se exploró la naturaleza de la propuesta de despenali-zación en Guatemala. Estos y otros temas fueron abordados por los panelistas y por los tuiteros. #NoDrugsWar fue el trending topic nú-mero uno en la ciudad de Guatemala y en Guatemala; y en su momento pico hubo 170 tweets por hora.

6 EMPRENDEDORES CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014

Emprende tu negocio y cambia tu futuroOrganización con Visión de Crecimiento

Francisco Sandoval ,un hombre emprendedor y entusiasta, junto a su equipo de trabajo montaron su propia empresa que ofrece dominios en internet; con ello se pretende brindar la oportunidad real de crecimiento personal y financiero a los interesados.

En defensa de los más vulnerablesMujeres valientes y emprendedoras

La indiferencia social y la impunidad en casos donde se pierden vidas a causa de la violencia es uno de los tantos problemas que existen en el país, sin embargo, hay personas que trabajan en la búsqueda de la justicia y en el combate a la crueldad humana.

Por: Cesar A. Martínez

Norma Cruz y su hija, Claudia María Hernández Cruz, son dos mujeres em-prendedoras que han sobresalido por la búsqueda de la justicia en Guatemala, para ayudar a los que han sido víctimas de la violencia. Fundación Sobrevivientes nace de la iniciativa de ambas en el caso de Claudia Hernández quien en el pasado fue víctima de violencia sexual por parte de su padrastro, inició junto a su madre una lucha por la obtención de justicia, la cual se vio opacada por la falta de institu-ciones que fortalecieran su denuncia y le brindarán el apoyo que ellas solicitaban. “Fundación Sobrevivientes se creó con el objetivo de apoyar a mujeres, niños, niñas y adolecentes que sufren a causa de la violencia pero sobre todo que no tienen un recurso económico para pa-garle a un abogado o para pagar una terapia psicológica por los daños cau-sados. Razón por la que en el 2006 ini-ciamos formalmente como fundación”, dijo Claudia Hernández, Directora Ejecu-

tiva y fundadora de Fundación Sobrevi-vientes.

Claudia Hernández:¿Cómo ve la violencia contra la mujer en nuestro país? Vemos que en nuestro país el uso de esa violencia contra las mujeres es alarman-te, el objetivo muchas veces es que ellas no puedan salir de ese círculo, así tener el control de ellas, eso significa no darle la oportunidad de que estudie y que pueda superarse. Las leyes fueron creadas por que los índices de violencia han ido en aumento, ahora se ha visibilizado la situa-ción y la verdad es alarmante.

¿Cuántos casos y de qué tipo atienden en la fundación? Atendemos casos dentro de todas sus gamas, todo lo comprendido como violen-cia a la mujer, en el área penal llevamos 200 casos y en el área familiar llegamos a los 300 en solicitud y cobros de pensiones que son las mayores demandas. En el área de psicología se atienden en promedio 700

casos al año, entre mujeres, niños, niñas y adolecentes. Anualmente damos asesoría a más de 1,000 personas.

¿Cómo ayuda la fundación a las perso-nas afectadas?- Nosotros atendemos en el área psicoló-gica, en la parte legal damos un asesora-miento, además nos constituimos como abogados querellantes para que ellas pue-dan ser parte del proceso, en la rama de familia les ayudamos para la solicitud de pensiones de alimentos para sus hijos, y las apoyamos en lo que ellas necesiten, los servicios que brindamos son gratuitos.

¿Cómo han visto la apertura de de-nuncias en la mujer guatemalteca? Al ser aprobada la ley de femicidio y con los casos que han salido a la luz, se demos-tró que la violencia no solo se da en las áreas de escasos recursos, si no que tam-bién en otros estratos sociales, eso permi-tió que muchas mujeres se interesaran y tomaran la decisión de solicitar su denun-cia.

Norma Cruz y su hija, Claudia María Her-nández Cruz, son mujeres que se han le-vantado en el país para dar el apoyo legal, psicológico, moral y social que necesitan aquellos que han sido victimas de esta problemática social. Lo que se pretende es precaver, razón por la que en la fundación ofrecen terapias de pareja para contrarres-tar y prevenir mayores problemas a futuro a causa de la violencia.

Norma Cruz y Claudia María Hernández Cruz. Foto: Cesar A. Martínez.

Por: Cesar A. Martínez

PROCREER (Profesionales en Creci-miento de Redes) es una organización de profesionales que forman un equipo de trabajo en Redes de Mercadeo ó Network Marketing y ofrece la oportunidad de ga-nar dinero extra en base regalías que se obtienen de la Red de Mercadeo. La organización trabaja junto a Global Domains International con sede en Esta-dos Unidos, esta empresa está autorizada a nivel mundial para comercializar todos los dominios web que terminan en .ws (Web Site). En entrevista al líder de PROCREER Francisco Sandoval, da a conocer qué es

una regalía, cómo obtener una y cómo se puede llegar a ser parte de la organización.

¿Qué es una regalía? Una regalía se obtiene a través del tra-

bajo en equipo que se realizó en el pasado y hoy por hoy se recibe un ingreso mone-tario que se percibe el resto de la vida, y lo podemos heredar a nuestras futuras gene-raciones con solo darle mantenimiento.

¿Cómo construyo una regalía? A través de PROCREER se puede cons-truir una red de mercadeo en la web la cual permite construir ingresos residuales o regalía, producto del apalancamiento de varias personas que a su vez están cons-truyendo una regalía.

¿Cuándo construir regalías? En cualquier hora libre de tus estudios y del trabajo, ahora es el momento para

construirlas, porque mañana no se sabe si lo tendremos, ayer ya paso, lo que tene-mos es hoy, y ahora es el tiempo, prueba a PROCREER y veras el soporte que te da-rán.

¿Cuáles son los pasos que se deben realizar para ser parte de PROCREER? Lo primero es hacerse miembro, Ingre-sar a la academia de líderes para recibir la capacitación durante tres horas en una se-mana, formar un equipo de cinco personas que hagan lo mismo que tu, y luego ayudar al equipo de cinco a formar sus propios equipos. El personal de PROCREER está en la disposición de dar una amplia capacita-ción, una guía para saber cómo generar ingresos monetarios residuales y brindar la oportunidad de crear un negocio pro-pio y realizar sus sueños. La organización está ubicada en Calzada Roosevelt 33-86 Edificio ILUMINA 4to nivel oficina 404. Tel. 3026-2238. www.procreer.ws correo: info@procreer.ws

Gerente General: Wilson García. Director Editorial: Erick Suruy. Redacción: César A. Martínez. Director Comercial: Berny Martínez. Edición Gráfica: Estuardo Hernández. CAMPUS es una publicación de Medios Universitarios, S.A. Calz. Roosevelt 33-86, zona 7, Edificio Ilumina 8o. nivel, Of. 805 Guatemala, Centro América. Tel.: 2439 4506

Correo electrónico: info@periodicocampus.com.gt | Mercadeo y Ventas: bmartinez@periodicocampus.com.gtwww.periodicocampus.com.gt

CAMPUS

8 CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014

EDITORIAL

Opinión

2014 nuestro año de retos y oportunidades

Crecer asusta

Beatriz Zamorabzamora@

joven360.comProject Developer -

Joven360 GuatemalaColaboradora activa -Periódico CAMPUS

Coordinadora de Plan de Socios -TECHO (2012-

2013)Estudiante de Relaciones

Internacionales

Los cambios pueden ser ese trampolín que nos impulse a estar cada vez más cerca de

nuestras metas y objetivos”.

“

Iniciamos el año 14 del siglo 21. Estamos en la era de la digitalización y de las comunicacio-nes masivas e inmediatas. 2014 será un año de carreras y tribulaciones porque inicia el tercer año

de Gobierno y las organizaciones políticas intensifican más su trabajo previo al próximo proceso electoral (2015). También, la fiebre del fútbol se apoderará de la atención en todo el planeta por el mundial de futbol de Brasil 2014. Ambos eventos serán protagonistas importantes en el desarrollo económico de nuestro país, que ha luchado por siglos para dejar su indeco-roso lugar en el podio de las naciones tercermundistas sumidas en la pobreza, la riqueza mal distribuida, la corrupción y las muertes violentes o por desnutrición.

Sin embargo, aún existe motivación y esperanza de manera individual para proponerse metas y objetivos alcanzables, que van desde mejorar la condición eco-nómica personal y familiar, de avanzar en la prepara-ción académica en todos sus niveles, adquirir bienes, hasta la decisión de compartir nuestra vida con la pareja que elijamos o nos elija.

Cada persona define el éxito de acuerdo a la satisfac-ción de sus necesidades individuales o familiares. De esa misma manera se propone objetivos y metas. Los primeros días de enero son oportunos para plasmar nuestras propuestas. Es recomendable escribirlas para recordarlas, madurarlas y cumplirlas.

Claro que encontraremos obstáculos que parecerán insuperables; influencias internas como los temores, la pereza y desesperación, influencias externas como el dominio de los vicios, la dejadez, la desmotivación y los consejos inoportunos. Pero en estos casos es una decisión personal la que debe influir para seguir el camino que nos trazamos orientado al cumplimiento de esos objetivos y metas.

Al inicio de cada año siempre soñamos que éste será mejor que los anteriores. En realidad nosotros debemos ser los mejores, quizá con nuestros sueños materiali-zados en el deber cumplido no vamos a transformar al mundo entero, pero sí al mundo que nos rodea. Esa transformación se traducirá también en bienestar para nuestro núcleo familiar y de nuestro equipo de trabajo.

Nuestro deseo para 2014 es que cada uno de ustedes trace y cumpla a entera satisfacción sus objetivos y metas, que ese ansiado éxito al final de año se convier-ta en un engranaje que permite a nuestro país ampliar su índice de desarrollo humano y que sirva de base para establecer una mejor y más justa sociedad capaz de vivir en una cultura de paz y apoyo mutuo.

¿Cuántos de nosotros cuando éramos peque-ños no deseamos crecer rápido y llegar a ser adultos por fin? Probablemente la mayoría. Sin embargo, conforme fuimos creciendo ese deseo fue menguando, de nuevo, en la mayo-ría de nosotros. Así es como muchas veces, con horror y la mismísima expresión de la famosa obra “El Grito”, nos hemos damos cuenta de que estamos creciendo más rápido de lo que esperábamos. Este miedo muchas veces se debe al mismo miedo que tenemos de cambiar. El cambio requiere de cierta capacidad de adaptación y flexibilidad de la cual muchos creen carecer por el simple he-cho de que implica salirse de la zona de con-fort. Sin embargo, salir de nuestra zona de confort quiere decir que estaremos abiertos a nuevas experiencias, nuevos conocimientos, nuevos caminos y oportunidades de las que no teníamos idea que existían para nosotros. Es allí donde correr el riesgo se convierte en nuestro primer paso hacia el cambio, hacia ese crecimiento que puede dar tanto miedo y al mismo tiempo tanto que ganar. En esa transición de la adolescencia a la adultez es donde se presentan de manera más frecuente esta serie de miedos. En mi caso lo fue en cuanto al inicio de mi vida la-boral. Empezar a trabajar sonaba aterrador. Implicaba nuevas responsabilidades, requería de mayor organización, y compromiso, ten-dría que dejar atrás la vida que ya conocía, a la cual me había acoplado. Aún con mucho miedo, decidí buscar un trabajo de medio tiempo, algo sólo para vacaciones. Así no sentía un cambio tan drástico ni me tenía que comprometer por tanto tiempo. Conseguí cuatro propuestas en distintos lugares des-pués de dos meses y medio de estar “medio buscando”. Uno lo rechacé porque me que-daba un poco lejos, otro porque tendría que faltar a un evento que no quería perderme, el tercero porque el horario era muy duro, y el último porque tenía que apurarme un poco al salir de clases para llegar a tiempo. Todas fueron excusas. Después, mientras pasaba el tiempo, pensaba en las excusas que había

dado. Eran las típicas excusas de alguien que no estaba dispuesto a moverse de donde está, que no está dispuesto a sacrificar un poco de su tiempo por sí mismo. Hubo una pausa en mis pensamientos y ahora me asusté aún más. Lo único que estaba haciendo que no encontrara nuevas oportunidades ni que cre-ciera como persona, ¡eran mis miedos! Yo misma, poniéndome la primera excusa que se me ocurriese, me estaba haciendo daño. Es-taba saboteando las experiencias que forma-rían mi futuro, los pasos que me permitirían alcanzar mis sueños los estaba retrasando yo misma. Con esto aclarado, intenté cambiar mi actitud y ser más receptiva, aunque por un buen tiempo dejé de considerar la opción de trabajar. Pero como me dijo alguien, “el cre-cimiento se ve reflejado en los cambios que se van dando en la vida”, por lo que una vida sin cambios refleja también una persona que se ha quedado igual, que no ha crecido, que no ha avanzado. Llegamos a otra etapa de la vida. Pasamos de querer ser mayores a querer evitar con-vertirnos en adultos, y luego, a buscar nues-tro crecimiento personal. Queremos crecer de nuevo, pero ahora comprendiendo sus implicaciones y lo que se gana con esto, en-tendiéndolo como una faceta indispensable para la vida. Esto no quiere decir que nos volvemos unos aguerridos personajes que no le temen a nada, obviamente superar estos miedos se va dando de forma paulatina, pero ahora se comprende mejor que los cambios pueden ser ese trampolín que nos impulse a estar cada vez más cerca de nuestras metas y objetivos. De forma mucho más analítica y racional se toman decisiones, ¡ya no somos adolescentes que no están conscientes de su futuro! Pero como me dijo alguien, “el crecimien-to se ve reflejado en los cambios que se van dando en la vida”, por lo que una vida sin cambios refleja también una persona que se ha quedado igual, que no ha crecido”. Y sí, crecer asusta, pero ahora me asusta más quedarme igual y no crecer.

ElBuhOpina

Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014 | CAMPUS 9Opinión

Del latín pri-vatus, privado es aquello que

permanece o se ejecuta a vista

de pocos, de manera fami-

liar o domésti-ca y sin ningu-na formalidad.

“

Estoy convencido que la herencia intangible, única e intransferible es aquella que se construye con carácter

y con ejemplo en el transcurso de los años”.“

Mi madre me dejó la mejor herencia

Entre lo Público y lo privadoSignificados de lo privado

Erick Suruy Peña ericksuruy@gmail.

com

Comentábamos en el artículo anterior, como cuestión previa a determinar los significados que

tiene para los jóvenes universitarios actuar en lo público en sus vivencias cotidianas, la ne-cesidad de abordar la cuestión sobre cómo determinar lo que se entiende por “lo público” y “lo privado”. En este artículo abordare algunos significados que se esgrimen sobre el concepto de lo privado y su necesaria e íntima rela-ción con el concepto de lo público. Del latín privatus, privado es aquello que permanece o se ejecuta a vista de pocos, de manera familiar o doméstica y sin ninguna formalidad. Cuando hablamos, utiliza-mos frases que revelan este significado de lo privado, por ejemplo: “No voy a hablar públicamente sobre mis actos priva-dos…” “¿Puedes retirarte un minuto, por favor? Quiero hablar con mi hijo en privado” etc. Aún en lugares que consideramos “públicos” -como un restaurante, salas de cine, centros comerciales- pode-mos leer carteles en la entrada que re-zan por ejemplo: “Reservado el derecho de admisión”. Una vez dentro del lugar, en una puerta de dichos lugares se puede leer: “Solo personal autorizado”, en otra “Privado. No pasar” etc. Otra forma de significado de lo priva-do que puede decirse es que: lo privado coincide con la esfera de la exclusividad (inti-midad, particularidad, individualidad). La privacidad ha sido y es materia de permanente estudio, pero -al me-

nos en el punto de partida- podemos afirmar que la vida privada y la intimi-dad de las personas no son sujeto de información. Hay, claro, algunas excepciones, como el consentimiento. No es un se-creto que muchas personas se mues-tran dispuestas a exhibir en los medios informativos o redes sociales, parte de su privacidad e incluso de su intimi-

dad. Y, desde luego, en las audiencias hay segmentos que muestran legítima curiosidad por esas informaciones, y otros que disfrutan con las situaciones de escándalo, en particular cuando se trata de figuras conocidas. También existe otra excepción que puede jus-tificar el ingreso a espacios de priva-cidad: cuando los hechos divulgados permiten denunciar conductas ilícitas de pública notoriedad, que afectan al bien común. Por esta vía se han co-nocido y llevado a la justicia muchos casos de corrupción y de abusos en contra de menores. Sin embargo, lo dicho hasta ahora, permite afirmar que para su existen-cia, incluso lo privado requiere de la existencia de lo público, es decir, del reconocimiento de aquellos que viven en sociedad -como sucede en nuestro país- donde los bienes pueden ser de naturaleza privada, pero también de naturaleza pública. Ahora bien, esta noción de lo público por contraposi-ción a lo privado no existió siempre. Según Max Weber, la separación entre el patrimonio público y la hacienda personal fue un proceso gradual cuyo propósito fundamental fue la separa-ción de los bienes domésticos de los del presupuesto público, la formación de la burocracia estatal y el ejército. En ese sentido, como también lo se-ñala Frank Bockelmann, la estructura social y especialmente las clases bur-

guesas fueron las que determinaron la noción de lo público con referencia cla-ra a la naturaleza de su propiedad pri-vada, pero además en relación directa a su poder de clase. Como bien señala John Locke entonces, el concepto de propiedad privada aparece asociado al de sociedad civil, que va asociado a lo público. Considero importante adver-tir, que los límites entre lo público y lo privado no pueden ni deben definirse únicamente a costa de restricciones a derechos y libertades de las y los ciu-dadanas. Como lo señalé en el artículo an-terior, desde la óptica de los jóvenes universitarios, el significado resulta con matices distintos, puesto que la relación entre lo público y lo privado para ellos, se presenta hoy desequilibrada por un fuerte reflujo hacia lo privado y un consiguiente desinterés por lo ge-neral. De cualquier modo que se les en-tienda, lo privado y lo público no pueden ponerse en contradicción o en alterna-tiva. La persona humana es individua-lidad y al mismo tiempo socialidad y politicidad. En el siguiente artículo, abordare los significados de lo público, enfati-zando especialmente desde la óptica de las contradicciones que describen en la vida cotidiana de los jóvenes, en-tre ellos, los universitarios.

Abogado y Notario, Maestría en Derecho Tributario,

Estudios de Doctorado en Derecho, Magistrado Suplen-te de la Corte de Apelaciones

electo por el Congreso (2009-2014), Prosecretario

de Junta Directiva del CANG electo por el gremio (2013-

2015). Docente Universitario en las Facultades de Derecho

de USAC y UMG (2005 a la fecha). Ejercicio liberal de las

profesiones de Abogado y Notario (2004 a la fecha).

Luis Felipe Lepe Monterroso

luisfelipejdcang@lemonservicios.com

En este espacio, hoy quiero agradecer la mejor herencia que pude recibir de mi madre.

Una herencia que ella comenzó a for-jar en cada uno de sus cinco hijos y tres hijas a lo largo de nuestras vidas. Estoy convencido que la herencia intangible, única e intransferible es aquella que se construye con carácter y con ejemplo en el transcurso de los años. Mi madre fue una mujer sabia, discreta y de espíritu indomable. Juana De Jesús Peña Calvillo de Suruy, ella es mi madre. Lamento y sufro su deceso desde la tarde del domingo 22 de diciembre de 2013, cuando Dios y ella decidieron darle paso al descanso eterno de su cuerpo, después de luchar durante más de dos años contra una enfermedad que la aquejó.

Siempre la abracé, la besé, la tomé de las manos y acaricié su cabellera blanca, fue una manifestación de mi amor que siempre estuvo acompa-ñada de un susurro al oído con las frases: “te amo madre” o “te quiero mucho” y a cambio yo siempre recibía una sonrisa sincera, una mirada llena de paz y bendiciones. El viaje de mi madre hacia la eter-nidad me duele en el alma. Ahora, aparte de las oraciones también me reconforta el recuerdo de la herencia que me legó: el amor y hábito por la lectura, el rezo del Rosario como una forma de comunicarnos con Dios y la ayuda discreta para las personas que necesitaban abrigo o alimento. Nunca hizo alarde de su altruis-mo, rezó todos los días –sola ella con Dios- y siempre encontró espacio y

tiempo para leer. Trato de que mi llanto no perturbe su descanso, de que mi tristeza no la angustie en esa dimensión que noso-tros –los humanos- le llamamos cielo. Gracias madre, por esa herencia

que forjaste en cada uno de tus hijos e hijas, por el privilegio de que el día de mi cumpleaños despedí tu cuerpo en el camposanto. Gracias Dios, por la mujer de calidad que me diste como madre, en años exactos de mi vida.

Lic. En Ciencias de la Comunicación y Periodista

Profesional, Universidad de San Carlos de Guate-

mala. 15 años de ejercicio como periodista en

Noti7, creador y fundador del segmento Así es mi

Tierra, jefe de redacción e información y coordinador

general.Asesor en el Departa-

mento de Comunicación Social e Información Pública en el MAGA,

Coordinador y productor del programa radial, hoy el Despertar Campesino.

Actualmente subjefe del Departamento de

Comunicación Social y Relaciones Públicas del IGSS. Director Editorial

periódico CAMPUS

carreras colaboran en la elaboración de un vehículo ultra efectivo, que viaje gran-des distancias con la menor cantidad de energía. La Shell EcoMaratón se llevará a cabo en abril en la ciudad de Houston, Texas. Participarán más de cien equipos formados por estudiantes del continente americano. La actividad conlleva un largo proceso de diseño y elaboración. Los preparativos para la carrera iniciaron desde el año pa-sado, indicó Verónica Jiménez, secretaria del Departamento de Ingeniería Química. Dentro de poco se podrá observar el ar-duo trabajo y dedicación de los estudian-tes en su participación en la carrera.

Continúa el desarrollo de biodiesel

Estudiantes y catedráticos de la Uni-versidad del Valle siguen apostando por el desarrollo de los biocombustibles de diferentes fuentes y su aplicación en la actualidad. El biodiesel es un combustible produ-cido a partir de la trans-esterificación de aceites y grasas, con la presencia de alco-hol y una base fuerte, que funciona como catalizador. Este combustible ha sido uti-lizado como alimento para un vehículo pick-up de doble cabina, 4x4. El uso de biodiesel ha permitido una disminución de la emisión de gases de efecto invernadero y una combustión más limpia. La mejora del proceso de elaboración del biodiesel y los beneficios de este, presentan una gran oportunidad ecológica para todos.

10 CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014Info Notas

Apps para psicólogos

Un buen profesional está en constante búsqueda de nuevas herramientas. Y en esta oportunidad los psicólogos y estu-diantes pueden encontrarlas en aplicacio-nes para sus smartphones y tablets. Provee de artículos desde psicología ge-neral, neurociencia, relaciones interperso-nales y otros temas más. Psychology Latest es un app gratuita disponible en App store, desarrollada por Decar Studios. Otra aplicación es Psicología Free, dise-ñada por Andurin. Tiene una colección de conceptos sobre distintos temas, que le permite al usuario acceder de forma rápi-da y completa. Disponible en App store.

Shell EcoMaratónUna nueva oportunidadviene en 2014 Estudiantes de Ingeniería de la Univer-sidad del Valle, con el apoyo de sus cate-dráticos, buscan participar por segundo año consecutivo en la Shell EcoMaratón. Voluntarios de los últimos años de las

POR: Alejandra Osorio/colaboradora

Lamenta profundamente el fallecimiento de la señora

Juana De Jesús Peña Calvillo de Suruy

acaecida el 22 de diciembre de 2013.

Presentamos nuestras condolencias a la familia Suruy Peña y demás familia, en especial a nuestro compañero de labores, Erick Suruy Peña.

Rogamos a Dios les conceda paz y fortaleza espiritual.

Guatemala, Enero de 2014

CAMPUSEL PERIÓDICO DE LOS UNIVERSITARIOS

- UNIVERSIDAD DEL VALLE

- UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUÍN

- UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR

- UNIVERSIDAD GALILEO

- UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS

- UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ

- UNIVERSIDAD SAN PABLO

- UNIVERSIDAD INTERNACIONES

- UNIVERSIDAD DEL ISTMO

- UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE

- UNIVERSIDAD RURAL

- UNIVERSIDAD DAVINCI

- ESI

- DIFERENTES EMBAJADAS

- COLEGIOS DE PROFESIONALES

- & CAFÉ

- CAFÉ BARISTA

- CAFÉ SAUL

- MACDONALDS

- CINÉPOLIS

Futbol Español/ Guardiola sobre Ribery

“Es increíble cómo lucha”El técnico del Bayern Múnich, Josep Guardio-la, elogió a su dirigido Franck Ribery y señaló que nunca ha-bía visto a un jugador con su carácter. Sobre el Balón de Oro, indicó que los tres jugadores son increíbles.“A este nivel nunca había visto un jugador de este carácter. Es increíble cómo lucha por el equipo. Para mí, es un honor ser su entrenador, espero poder ayudarle a ser todavía mejor”, dijo Guar-diola sobre el francés.Sobre el Balón de Oro indicó: “Franck debe volar a Zurich con una amplia sonrisa y disfrutar. No es fácil llegar allí, el debe gozar el momento”. “Los tres jugadores son increíbles. Me alegro de no tener que decidir yo”, finalizó.

Futbol MundialMundial de Qatar no se jugará en junio y julioEl Mundial de Fútbol de Qatar 2022 no se celebrará en los me-ses de junio y julio debido a las altas temperaturas, sino “proba-blemente” se dispute entre no-viembre y enero, según declaró el secretario general de la FIFA, Jérôme Valcke.“Creo que se jugará entre el 15 de noviembre y el 15 de enero, como muy tarde”, declaró Valcke a la emisora radial France Info.La FIFA lanzó a finales de 2013 una consulta entre los diferentes agentes del fútbol sobre la posibilidad de celebrar la máxima com-petición de selecciones en invierno, ya que las temperaturas en Qatar alcanzan los 50º y las asociaciones ecologistas se oponen a la climatización de los estadios. El presidente de la FIFA, Joseph Blatter, ya se había mostrado favorable a que el Mundial se celebre en invierno, entre noviembre y diciembre de 2022, aunque quiso pulsar la opinión antes de tomar una decisión definitiva.

Futbol EspañolXavi: “No sé si terminaré mi carrera en Barcelona”Xavi, actual jugador del Barcelona, sorprendió a muchos tras decir que es complicado terminar su carrera futbolística en el club catalán. Sin em-bargo, admitió que se siente muy cómodo en la institución azulgrana.Uno de los jugadores más queridos en Barcelona es Xavi Hernández. El volante prefirió no afirmar que se retirará en el equipo español: “Se hace difícil terminar la carrera en Barcelona. Yo no sé si voy a acabarla aquí. A mí me gustaría, pero no sé lo que pasará”, declaró.“Yo soy feliz jugando en el Barsa por su filosofía. No sé si hubiera sido feliz en otro club, pero mi prioridad siempre ha sido el Bar-sa”, culminó.

12 CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014Deporte

DEPORTE INTERNACIONAL

Heredia a la espera del brasileño

Futbol

Deportivo Heredia trabaja en su reacondicionamiento físico a doble turno en el calor de Mora-les, Izabal bajo las indicaciones del preparador físico Henry Oli-va. El cuadro herediano lleva a cabo un turno por las mañanas y por las tarde cierra el trabajo en donde ya combina aspectos técni-co tácticos. En cuanto a los extranjeros se refiere el panameño José Calde-

rón ya se puso a las ordenes del cuerpo técnico, mientras que el brasileño Anderson Andrade cuenta con varias ofertas en otros clubes en donde el más fuerte candidato para hacerse de los ser-vicios del brasileño es el cuadro del Saprissa de Costa Rica por lo que en los próximos días se po-dría oficializar su salida a pesar de que el jugador tiene contrato vigente con el club.

El Departamento de deportes de la Univer-sidad Rafael Landivar, invita a todos los estu-diantes matriculados en el 2014, egresados y colaboradores a inscribirse a las diferentes actividades deportivas que ofrece esta casa de estudios. En el sitio web http://www.url.edu.gt/deportes, se puede encontrar información relacionada al inicio de entrenamientos, hora-rios de entreno, proceso de inscripción y otros (Inscripción gratuita).

A partir del 20 de enero del 2014 darán inicio los entrenamientos, en las siguientes disciplinas deportivas: Aeróbicos, Atletismo, Baloncesto, Beisbo l(masculino), Cheerleaders, Dancers, Futbol, Futsal, Natación, Softbol (fe-menino), Taekwondo, Tenis de Campo, Tenis de Mesa, Voleibol de Playa, Voleibol de Sala y Zumba. Más información al Tel. 242i6-2i626 ext. 2922.

Nueva temporada deportiva en la URLDeporte Universitario

14 CARTELERA CULTURAL

Por: César A. Martínezcmartinez@periodicocampus.com.gt

Club emprendedor Aterriza tus ideas de negocio. Emprende tu sueño. Disfruta cada paso. Si quieres conocer más herra-mientas para el desarrollo de tu negocio, éste es el lugar y el mo-mento. Un espacio para empren-dedores, profesionales indepen-dientes y empresarios de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

Cupo limitado (6 máximo) Costo: Q125.00 Todos los martes. (14, 21 y 28 de enero) 6:00 pm a 8:00 pm. En Eslabón, 5 avenida 18-22 zona 13. Edificio Torre Nova Ofi-cina C4, Nivel 0 Para reservaciones: 3020 - 3564.

Nuevo modelo de Scooter – CYGNUS 125

XPark Un lugar para pasarla al extremo

Te invitamos a vivir un viaje fantástico. Kon-Tiki, la historia de seis hombres que desafiaron al océano en una travesía que pa-recía tener todo en contra. Después de la película se rea-lizará una actividad en la que se intercambiará impresiones rela-cionando la película a la aventura de emprender. Cupo limitado (6 máximo) Costo: Q75.00 (Incluye refac-ción) Jueves 23 de enero 6:00 pm a 9:00 pm. En Eslabón, 5 avenida 18-22 zona 13. Edificio To-

rre Nova Oficina C4, Nivel 0 Para reservaciones:

La iniciativa Yo Asumo, busca jóvenes universitarios que pue-dan servir de forma voluntaria y dar capacitaciones en formación educativa en valores a escuelas públicas, el primer proyecto se realizará en la zona 6. Yo Asumo es una iniciativa en valores, la cual busca transformar y retomar el tema de los valores en la socie-dad joven universitaria. Interesados, se impartirá capa-citación técnica:

Día: 18 de enero 2014 Lugar: Edif. Campus Tecnoló-gico (vía 4 1-30 zona 4.) Hora: 8:30 a.m. a 2:00 p.m Donativo: Q.75.00 Incluye Coffe Break, playera sumadora, diploma de capacita-dor Confirmar asistencia: info@yoasumo.org Teléfono: 2361-8874 / 2361-8899.

La Lica del Mes

Voluntariado por La Educación

Canella S.A representante de la prestigiosa marca de motocicletas livianas, quads, motonieves, motos de agua y motores de automóviles YAMAHA presentó su nuevo modelo de Scooter, un concepto de movilidad urbana que viene a revolucionar a ese transporte econó-mico y versátil. ¨Un nuevo concepto de movilidad urbana que viene a recuperar a ese scooter económico y apto para el día a día como una alternativa al transporte diario urbano. La nueva Cygnus tiene una gran capacidad de respuesta que le permitirá a cualquier usuario sortear el tráfico sin dificultad, gracias a su motor 125. C.c. de 4 tiempos con inyección electrónica refrigeración por aire; esta última característica reduce drásticamente los costos por man-tenimiento y el peso de la scooter¨ comentó el Ing. René Cotto Strems. Gerente de Mercadeo de Canella.

Xpark es un parque de diversiones y retos extremos, un concepto que busca cumplir con las expectativas de aficionados a los deportes y actividades que requieren un esfuerzo físico especial. Si lo que buscas es un lugar para divertirte y realizar actividades con un alto contenido de adrenalina y a la vez pasarla bien con los amigos o la fami-lia, entonces tienes que visitar Xpark. La entrada a XPARK cuesta Q.15.00 por persona, los juegos les llaman retos y los hay desde Q. 10.00 hay combos que varían en precios según la temporada.

Dirección: km 11.5 Final Avenida Hincapié, carretera a Boca del Monte. Abierto de Martes a Domingo 10:00 a 19:00 horas PROMOCIÓN: CAMPUS te lleva a ser parte de esta ex-periencia llena de adrenalina. Cómo puedes participar: Hazte fan de nuestra fanpa-ge, www.facebook/PeriódicoCampus e indica que viste de diferente en CAMPUS. Se sorteara 1 brazalete con el que puedes ingresar a 2 amigos y utilizar todos los retos. La lista de ganadores se publicará el 24 de enero de 2014.

Raúl Alarcón, José Roberto Aguirre y René Cotto Strems en la presentación oficial de la nueva CYGNUS 125.

CAMPUS | Guatemala, 1a. Quincena, Enero de 2014 15

Nacen, crecen, se reproducen, y mueren ¡momento! ¿Y la parte del aprendizaje? ¿Dónde queda el desarrollo personal? Al parecer se saltearon esos aspectos crucia-les en la vida de un ser humano, ya que todos tenemos ciclos de desarrollo, crecimiento y transfor-mación.Por: Joven 360

El obtener un empleo es una alternativa de desarrollo personal, debido a que en esta oportunidad no sólo ponemos en práctica nues-tros conocimientos previos sino que también vamos adquiriendo nuevos. Por el mismo hecho de ser una faceta de tal importancia en nuestras vidas es que implica un proceso que muchas veces no resulta ser tan sencillo como pareciera. Se requiere de tiempo, paciencia, perseverancia, optimis-mo, y sobre todo seguridad en sí mismo.

Reflexión: Primero que nada, si tienes en mente empezar a trabajar, es ne-cesaria una etapa de reflexión que aunque suene a cliché, sirva para conocerse a uno mismo. Lo que se busca con esto es lograr identificar las habilidades y capacidades con las que cuentas. Tanto los objeti-vos como la seguridad en ti mismo serán puntos clave.Confianza: Es muy importante tener con-fianza en tus habilidades y compe-tencias, de lo contrario, puede que

dicha inseguridad sea percibida y que ello te lleve a ser descartado como candidato. Por lo que debes de proyectar una imagen segura, positiva y confiable. Claro, esto sin dejar a un lado la humildad y respeto necesarios para no ser to-mados como alguien prepotente o con aires de superioridad.

Definir qué quieres trabajar: Luego, de los pasos más im-portantes será el definir en qué quieres trabajar. Esto tendrá que ir relacionado con la autoevaluación previa para que tu trabajo no te desvíe de tus objetivos profesio-nales y personales.

Prepara tú papelería: Después de estos pasos, pue-des proceder a escribir todos los diplomas, certificados, y logros académicos. También actividades extracurriculares como deportes, voluntariado, o arte, ya que estos sacan a relucir habilidades o acti-tudes que se pueden relacionar con el trabajo Con todas las herramientas e ideas organizadas, estarás listo para iniciar la etapa del aprendiza-je y desarrollo personal y profesio-nal que un trabajo puede ofrecer-te.

Clasificados

Ahora ya puedes colocar tu anuncio clasificado

Riesgos, expectativas y esperanzas

El inicio en el mundo laboral

Empleos

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Para más información:Llámanos al 2439 4506 ó escríbenos a:bmartinez@periodicocampus.com.gt

Los espacios ya están abiertos para que puedas vender, comprar, alquilar y ofrecer los productos y

servicios que necesitas de una manera más efectiva.