campaña de concientización seguridad y salud en el trabajo 2013
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CAMPAÑA DE CONCIENTIZACION SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“ EL CERO ACCIDENTE ES POSIBLE”
01.
EL CERO ACCIDENTE ES POSIBLE// CAMPAÑA DE CONCIENTIZACION SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 02.
La semana del 22 al 28 de Abril 22 al 28 de Abril se desea reflexionar sobre la SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, afirmando la importancia de cuidar la integridad física del trabajador, “LA ACTITUD LO ES TODO” para alcanzar una cultura de prevención en materia de seguridad y salud satisfactoria para lograr dichos retos, todas las partes debemos unir esfuerzos, para lograr reducir a bien de todos los interesados los índices de la tasa mundial de accidentes y enfermedades.
No solo basta decir yo trabajo con seguridad, el secreto de alcanzarlo es el secreto de alcanzarlo es también demostrarlotambién demostrarlo, por lo que JJC Contratistas Generales S.A. te invoca a que redoblemos esfuerzos manteniendo el principio de que la seguridad es parte de la vida.
Fuente OIT
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1.- OBJETIVO:
Informar y concientizar al personal JJC y Subcontratistas a través de su participación activa en las actividades programadas, a que apliquen los conocimientos y herramientas necesarias para desarrollar una cultura de seguridad, comprometiéndolos a que asuman un liderazgo efectivo para el logro de “EL CERO ACCIDENTES ES POSIBLE, UNETE AL CAMBIO”.
2.- ALCANCE:
A todo le personal que labora en JJC Contratistas Generales S.A, y Subcontratistas.
3.- RESPONSABLES:
Gerente de Proyecto, Gerente de Obra, Jefes de Áreas, Supervisores y Capataces.
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DESARROLLO DE ACTIVIDADES:
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4.- Lanzamiento de campaña:A través de la Charla de sensibilización el primer día con todo el personal (empleados y trabajadores) ,se difundirá el programa y los objetivos a cumplir.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES POR LA CAMPAÑA DE CONCIENTIZACION SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Lunes 22/04/13 Martes 23/04/13 Miércoles 24/04/13 Jueves 25/04/13 Viernes 26/04/13 Sábado 27/04/13
LANZAMIENTO DE CAMPAÑA DE
CONCIENTIZACIÓN
CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN
Premiación al Líder en Seguridad y la
Mejor Cuadrilla del mes.
Campaña de Tarjetas MARRResponsable: Trabajadores
Campaña de Inspecciones de CuadrillasSupervisores Campo y HSE
Campaña de Inspecciones Planeadas de Gestión Jefes de Area
Difusión de los Lemas de Seguridad a través de las gigantografías Todos
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5.- Campaña de Tarjetas Me Anticipo Al Riesgo:
Consiste en fortalecer la elaboración de las Tarjetas de Observación Preventiva por parte de los trabajadores.
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• Documento que sirve para que los trabajadores anoten las observaciones que pudieran presentarse en un determinado sector de la obra: con la finalidad que sea corregida y/o levantada a la brevedad que se requiera.
• (MAAR = Me Anticipo Al Riesgo).
¿Qué es la tarjeta MAAR?
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LLENADO DE TARJETA
PARA AMPLIAR EL DESVIO DE SEGURIDAD OBSERVADO: ACTO Y/O CONDICION INSEGURA
PARA DESCRIBIR ACCIONES QUE SE IMPLEMENTARON O SE ESTAN IMPLEMENTANDO EN FORMA INMEDIATA PARA CORREGIR EL DESVIO OBSERVADO
EL CAPATAZ FIRMA TOMANDO CONOCIMIENTO DE LA ACCION CORRECTIVA QUIEN DA SU VISTO BUENO
DATOS DEL REPORTANTE
TRABAJADOR
MARCAR CON UN ASPA “ X ” EL DESVIO OBSERVADO EN LA CASILLA RESPECTIVA
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6.- Campaña de Inspecciones de Cuadrillas : En esta semana se intensificaran las inspecciones de cuadrillas , promoviendo la competencia sana entre los equipos de diferentes especialidades , el objetivo será mejorar el aspecto actual de nuestros frentes de trabajo.
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7. Campaña de inspecciones Planeadas de Gestión:
Las inspecciones son una verificación de aspectos como Capacitaciones, Entorno del trabajo, Herramientas, equipos menores y pesados, procedimientos y estándares, EPP, instalaciones provisionales, sistema de emergencia.
Se contara con la participación del Gerente de Obra y Jefes de Área.
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8.- INFORMES:
El Jefe de CSSM informara día a día sobre el cumplimiento del programa, el cual sustentaran con registros fotográfico y un Informe completo del desarrollo del mismo.
El mismo que tendrá la siguiente estructura no limitativa:
8.1.- Desarrollo:En esta parte se responde a la pregunta ¿Cómo se desarrolla el programa? y su cumplimiento.
8.2.-ConclusiónAquí se presentan los resultados obtenidos, utilizando cuadros, gráficos, ilustraciones, etc.,
8.3.- RecomendaciónDar recomendaciones para una próxima campaña de seguridad.
8.4.- Fotos Fotos de la campaña
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Entre las empresas más grandes con mejor clima laboral,según ranking 2010 de Great Place to Work Institute, Perú.
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¡EL CERO ACCIDENTE ES POSIBLE!UNETE AL CAMBIO