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El convenio colectivo es un acuerdo entre sindicatos y patronos de una empresa para determinar los salarios, calendarios y otro tipo de colaboraciones laborales de sus trabajadores.

No SíPor intereses económicos.El empresario no puede imponer el convenio colectivo que más le interese, sino que debe aplicarse el convenio que le corresponda.

Si no es el correcto.Si la empresa se da cuenta que, por error, el convenio que aplica no es el que debe, podría cambiarlo y aplicar el correcto.

Pasos para cambiar de convenio colectivo

La empresa abre un período de consultas con los Representantes de los Trabajadores.

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3Se exponen las causas que justi�can el cambio y las medidas que piensan adoptar.

4Finalizado el período de consultas, la empresa comunica a los trabajadores su decisión.

El acuerdo debe ser aceptado por la mayoría de los trabajadores.

Una vez cambiado, los derechos y salarios del nuevo convenio se aplicarán a los trabajadores contratados desde el cambio en adelante.

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