Calculo Finiquito y Vacaciones

Hoja1Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azulNota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquitoIngrese Art. Causal de FiniquitoArt. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.Ingrese Fecha Contrato12/31/99Ingrese Sueldo Base$ 0Ingrese Fecha Finiquito12/31/99Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales imponibles$ 0Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito1Ingrese el Promedio de Bonos Variables de los 3 ultimos$ 0Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes)0.0Base Calculo Vacaciones$ 0Aos de Servicio1.0Valor remuneracion diaria$ 0Gratificacion MensualIngrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador0Bono Colacion$ 0Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles0Bono Movilizacion$ 0Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a partir de la fecha de finiquito en adelante)0Base Calculo Aos de Servicio y Mes de Aviso$ 0Total dias de vacaciones pendientes0Total a Pagar por Concepto Vacaciones$ 0RESUMENIndemnizacion por Aos de Servicio1$ 0$ 0Indemnizacion sustitutivo aviso previo1$ 0$ 0Vacaciones pendientes y/o proporcionales0$ 0$ 0TOTAL A PAGAR$ 0$ 0CAUSALES DE FINIQUITOArt. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajoArt. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.Art. 161 Necesidades de la empresa

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