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    Liderazgo y trabajoen equipo

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    Dinámica:

    La alfombravoladora

    Dividimos el grupo en equiposde mínimo 8 personas.

    Tiempo: 3 minutos

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    Se hunde la isla.Cada equipo deberá salvar a

    TODOS sus miembros delterremoto.

    Tiempo: 03 minutosLa única forma de despegar essubir a todos los miembros.

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    HABILIDADES DURAS

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    HABILIDADES DURAS

    Habilidades duras son destrezastécnicas requeridas para

    desempeñar determinadas tareaso funciones y que se desarrollanpor medio de la

    formación, capacitación, entrenamiento.

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    HABILIDADES BLANDAS

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    HABILIDADES BLANDAS

    Son actitudinales para tener unabuena interrelación con los

    demás, escuchar activamente,comunicarnos con éxito, liderar ynegociar.

    También: pensamiento crítico,ética, adaptación al cambio, etc.

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    LA TAZA SUCIA

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    EL PREMIO GORDO

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    ¿Qué es un equipo?

    “Conjunto de personas que se complementan, con objetivosdeterminados y comunes, comprometidas y cohesionadasbajo la coordinación de un líder”

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    Beneficiosdel trabajo en equipo

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    Oportunidad del aprendizaje mutuo.

    Identidad de los componentes con su organización.

    Agilizar planes y programas.

    Permite contrastar visiones diferentes (innovación).

    Descubre capacidades desconocidas de individuos.

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    Dificultadesdel trabajo en equipo

    ó

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    Falta de tiempo (presión asistencial).

    Desconocimiento de los objetivos.

    Clima Inapropiado (unidad, poder,…).

    Fallas en el liderazgo.

    Fracasos, estímulos negativos externos.

    Desconocimiento de los objetivos

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    Desconocimiento de los objetivos.

    Fallas en el liderazgo.

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    Acaparadores de la palabra

    Fallas de comunicación

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    “El equipo es más fuerte que el individuo.”GRUPO EQUIPO

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    ¿QUÉ NECESITO PARA SER UN LIDER EN MIEQUIPO?

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    Desarrolle en su cuaderno las habilidades

    blandas ideales para que su trabajo

    prospere.

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