butlletí administració autonòmica 20 maig de 2015

Av.d’Andorra 11, esc. B- baixos 1, 43001- Tarragona Tlf. Unió Provincial: 977 231957

Àrea autonómica: Mòbils 24 hores: 633 053 080 - 655514060 FAX: 877 441 434 E-MAIL: [email protected]

mailto:[email protected]



ANUNCI AL DOGC (19-05-2015): RECURS DE CSIF PER RECUPERAR LA PART DE LA PAGA EXTRA QUE ENS

VAN ESPOLIAR

TAL COM VAM ANUNCIAR, CSI-F HA PRESENTAT EL RECURS CORRESPONENT

PER TAL DE RECUPERAR LA PART DE LA PAGA EXTRA DEL 2012 QUE ENS VAN

ESPOLIAR.

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6874/1425628.pdf


http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/6874/1425628.pdf



UNA TRISTA NOTÍCIA

MOR EL NEN DE REUS AL QUAL LI VA CAURE UNA BRANCA AL PATI DE L’ESCOLA

El menor, de cinc anys, estava jugant a l’exterior quan el fort vent va tombar un

arbre FONT.- EL PAÍS,16 MAIG 2015

Flors a la porta de l'escola de Reus. / JOSEP LLUÍS SELLART

El nen de cinc anys que ahir al migdia va quedar malferit al pati d'una escola de Reus per l'impacte de la branca d'un arbre ha mort aquesta tarda, per culpa de les greus lesions al cap que li va provocar el tràgic accident. El petit era al pati de l'escola Maria Cortina quan va ser colpejat per una branca que s'havia desprès d'un arbre com a conseqüència del fort vent que durant tot el dia va bufar amb intensitat a les comarques de Tarragona.

La ràpida intervenció de l'equip docent, primer, i dels facultatius mèdics, una vegada van arribar al lloc, va permetre evacuar amb rapidesa el menor fins a l'Hospital Joan XXIII de Tarragona. A causa de la gravetat de la situació en què es trobava el nen, posteriorment es va decidir traslladar-lo en un helicòpter


http://cat.elpais.com/tag/fecha/20150516

http://cat.elpais.com/cat/2015/05/15/catalunya/1431697747_081018.html

http://cat.elpais.com/cat/2015/05/15/catalunya/1431697747_081018.html



medicalitzat fins a l'Hospital Vall d'Hebron de Barcelona. El seu diagnòstic era crític i aquesta tarda ha perdut la vida.

L'escola Maria Cortina està situada prop de la plaça de la Llibertat, en ple centre de Reus, i disposa d'un pati extens on hi ha plantats diversos arbres. És un centre concertat amb una llarga tradició a la capital del Baix Camp i entre el seu alumnat hi ha alumnes des d'educació infantil fins a ESO.

El centre ha expressat aquest matí en un comunicat el condol a la família i ha informat que està preparant actes en record de l'alumne per a la setmana que ve. L’escola ha atribuït la tragèdia a la "mala fortuna" que coincidís una forta ratxa de vent amb el trencament de la branca i el fet que el nen estigués jugant just a sota. El comunicat afegeix que l’arbre, com la resta de vegetació natural, són objecte d'un treball regular i curós de manteniment.

L’escola ha volgut agrair les mostres de suport rebudes d'altres centres, i ha demanat respecte a la intimitat de la família i al conjunt de la comunitat educativa "en uns moments de dolor en què necessiten suport moral i tranquil·litat".

L’Ajuntament de Reus ha col·locat un crespó negre a la façana en senyal de dol per la mort del menor. L'alcalde de Reus, Carles Pellicer, en nom de tota la corporació municipal, ha expressat el condol a la família del nen.

La CSI-F vol expressar el condol a la família i a l'escola Maria Cortina de Reus per la malaurada pèrdua del nen,

després de l'accident que va patir al pati.




AJUNTAMENT TORREDEMBARRA

ELECCIONS PERSONAL FUNCIONARI

CSIF GUANYA LES ELECCIONS

El resultat ha estat el següent:

CSIF 5 delegats UGT 4 delegats

Seguim treballant amb força per fer del nostre sindicat un referent per tots els

treballadors/es.

SEGUIM CREIXENT GRÀCIES A VOSALTRES




SÍNTESI MESA SECTORIAL 18/05/2015 ADEQUACIÓ DELS COSSOS DE FUNCIONARIS

S’acorda constituir un grup de treball depenent de la Mesa Sectorial per tal de començar a negociar i debatre com s’haurien d’adequar els Cossos de Funcionaris a les noves titulacions tant Universitàries com de Formació Professional.

PROMOCIÓ INTERNA AL COS DE GESTIÓ CSIF i la resta de sindicats presents a la Mesa S e c t o r i a l denunciem la dilació en el temps d’aquest tema. Ahir es va publicar al DOGC la RESOLUCIÓ GRI/1012/2015, de 18 de maig, per la qual s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses de la convocatòria del procés selectiu exclusiu de promoció interna per proveir 154 places de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 214).

CÀLCUL EFECTUAT PER AL RETORN DELS PRIMERS 44 DIES DE LA PAGA EXTRAORDINÀRIA DEL MES DE DESEMBRE DE 2012

CSIF us va trasladar la denuncia que en el seu moment vam fer d’aquest 5% que el Govern ens espoliava de les nostres retribucions de 2012 ja què l’estaven calculant sobre el total de retribucions (inclosa la quantitat que no ens van abonar) i no sobre allò realment percebut. Ara resulta que era un problema “informàtic” i es refaran els càlculs per adequar-los al 5% del realment percebut...

Q u i n s b a r r u t s , o i ? ? ?

PROU D’OPACITAT A LA BORSA DE TREBALL: L’ADMINISTRACIÓ ES VEU FORÇADA A CONVOCAR UNA MESA EXTRAORDINÀRIA

El passat 12 de maig el “Govern dels Millors” va anunciar a tots els mitjans de comunicacions l’Acord sobre la flexibilització de la contenció de plantilles i limitacions als nomenaments i contractacions de personal temporal en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i al sector públic. Aquesta resolució deixa sense efecte l’Acord de Govern de 23 de desembre de 2013 sobre la contenció i limitacions a la contractació d’interins. ¿Serà una casualitat que estem a pocs dies de la celebració d’unes eleccions municipals i a pocs mesos d’uns comicis autonòmics?


http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/AppJava/PdfProviderServlet?documentId=693969&type=01&language=ca_ES










A la Mesa Sectorial tots els sindicats ens hem plantat i hem forçat a l’administració a convocar una Mesa extraordinària el proper dilluns, 25 de maig, perquè ens hem cansat de demanar transparència a les borses de treball en l’àmbit del personal administratiu i tècnic. Prou ja d’opacitat! Prou d’anuncis mediàtics com l’Acord de Govern de la setmana passada sobre les borses de treball! Tenen por de deixar al descobert la col•locació dels seus amiguets?

Hem demanat la quantitat de borses de treball i l’administració contesta què “no sabe no contesta”; hem sol•licitat els seus reglaments de funcionament i Funció Pública mira cap a un altre costat; i hem exigit el dret dels nostres companys a poder-les consultar via telemàtica i tornem al silenci administratiu per resposta.

CONCURS DE TRASLLATS DELS BOMBERS

L’administració considera que no és un tema de negociació perquè les bases s’ajusten als criteris generals. Al Grup de Treball dels bombers totes les forces sindicals van estar d’acord amb aquests bases i Funció Pública ens informa que en menys de dues setmanes es publicaran al DOGC.

SEGONA ACTIVITAT PER ALS AGENTS RURALS

CSIF denuncia que l’administració no dona compliment a la Llei 17/2003 que preveia la segona activitat per als agents rurals. FA 12 ANYS QUE FUNCIÓ PÚBLICA NO DESENVOLUPA AQUESTA OBLIGACIÓ LEGAL!!!.

Suposa un dret que no té cost econòmic per a l’administració, encara que aquesta ens replica que baixaríem el nombre d’efectius. El Departament tira pilotes fora i afirma que han passat molts responsables abans que ells i que fins a la propera legislatura –si continuen els mateixos- no es tractarà aquest tema.

L’administració ens informa que ha donat compliment a altres quatre “prioritats” per als agents rurals. Li recordem que fa 5 anys es va presentar un esborrany sobre la segona activitat. CSIF presentarà un escrit al Síndic de Greuges per a què insti a l’administració a acomplir la llei del 2003. L’únic positiu és l’anunci de l’administració que l’1 de juliol els agents rurals del D passaran definitivament al C. Ja era hora!

Estem farts d’aquesta “calma chicha” i exigim que es doni compliment a les resolucions legals. O és que Funció Pública està per sobre de la llei?




CSI-F SINDICAT REPRESENTATIU EN LA MESA SECTORIAL




ESCRIT ADREÇAT A TOT EL PERSONAL ESTATUTARI DEL SERVEI

D'ATENCIÓ PRIMÀRIA DE TARRAGONA-VALLS I REUS-ALTEBRAT DE L'INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT QUE VA

PARTICIPAR EN LA CANDIDATURA DE CSI-F A LES ELECCIONS SINDICALS I A LA RESTA DE TREBALLADORS

Com ja sabeu el passat vint-i-cinc de març van haver-hi les eleccions sindicals a la nostra empresa Institut Català de la Salut. També com ja sabeu, necessitaven un número de candidats per poder formalitzar la candidatura per presentar-nos. Gràcies per la vostra generositat i gràcies per donar la vostra signatura per confeccionar la llista de candidats del CSIF. Efectivament vam presentar la candidatura de la qual formeu part i vam sortir escollits dos representants : Robert Adserà i Josep Maria Prats, gràcies al suport que vam tenir de molts i moltes treballadors/es. Us agraïm sincerament la vostra participació en aquesta candidatura i la confiança depositada en CSI-F. Com no podia ser d’una altra manera estem a la vostra disposició per a qualsevol tema laboral en que us puguem ajudar. Es molt encoratjador que en una època com l’actual, de crisi social, econòmica i també sindical, hi hagi gent com vosaltres que tingui la generositat de participar en un projecte de regeneració sindical. Reiterem la Nostra gratitud i ja sabeu on ens podeu localitzar per requerir qualsevol ajut o informació. Robert Adserà : 602 251 087 Josep Maria Prats : 651 364 483 CSI-F a Tarragona : 977 23 19 57 Correu electrònic : [email protected]

COMPROMÍS, BONA FEINA I FER PINYA SÓN LES ACTITUDS QUE FAN FUNCIONAR EL TEU SINDICAT, EL NOSTRE SINDICAT,

CSIF





EL GOVERN ESPANYOL GUARDONA EL PROFESSOR MORT AL JOAN FUSTER

Atorga a títol pòstum la Gran Creu de l'Ordre Civil d'Alfons X el Savi a Abel

Martínez Oliva

El Govern espanyol ha concedit, a títol pòstum, la Gran Creu de l'Ordre Civil d'Alfons X el Savi a Abel Martínez Oliva, el professor assassinat amb una ballesta a l’Institut Joan Fuster de Barcelona.

La Gran Creu de l'Ordre Civil d'Alfons X el Savi té caràcter restringit (500) i únicament pot ser atorgada a persones físiques espanyoles o estrangeres “que hagin contribuït en grau extraordinari al desenvolupament de l'educació, la ciència, la cultura, la docència o la investigació, sempre que sigui palès el nivell excepcional dels seus mèrits”, segons un comunicat del Ministeri d’Educació. Abel Martínez Oliva va néixer a Lleida el 1979 i des de 2008 va exercir com a docent en diferents centres educatius de Catalunya, l'últim d'ells l'Institut Joan Fuster, on va morir el passat 20 d'abril per la agressió d'un menor. El professor només portava una setmana com a substitut de Ciències Socials a l'institut, perquè el titular del centre es trobava de baixa.




17 DE MAIG, DIA INTERNACIONAL CONTRA L'HOMOFÒBIA, LESBOFÒBIA I TRANSFÒBIA

El Dia Internacional contra l’Homofòbia i Transfòbia (en anglès, International Day Against Homphobia, IDAHO) se celebra el 17 de maig coincidint amb l’eliminació el 1990 de les llistes de malalties mentals per part de l’Assamblea General de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) de l’homosexualitat. No obstant això, la transsexualitat encara es defineix en els manuals internacionals de diagnòstic com “trastorn de la identitat sexual”. Aquí teniu un recull d’enllaços on podeu trobar més informació:

• Recopilació de normes referides a la no discriminació, especialment per raó d’orientació sexual o identitat sexual [PDF,

77,75 KB ]

• Mapa dels drets de Lesbianes i Gais al Món • Activitats del Parlament de Catalunya

• Activitats d'entitats

• Activitats d'ens públics

• Accions a les institucions de la Unió Europea

CSIF GÜANYA LES ELECCIONS A LA DIPUTACIÓ DE GIRONA

Funcionaris: 4 delegats de 9

Laborals: 6 delegats de 9.

Total CSIF 10 CCOO: 8

GRAN TREBALL DELS NOSTRES CANDIDATS.


http://benestar.gencat.cat/web/sites/benestar/.content/03ambits_tematics/09lgtb/columna_dreta/ambits/documentacio_proposta_bases.pdf



http://old.ilga.org/Statehomophobia/ILGA_mapa_2013_A4.pdf

http://old.ilga.org/Statehomophobia/ILGA_mapa_2013_A4.pdf

http://benestar.gencat.cat/ca/ambits_tematics/lgtb/intern_17_maig/17_maig_dia_int_contra_homofobia/activitats_parlament/

http://benestar.gencat.cat/ca/ambits_tematics/lgtb/intern_17_maig/17_maig_dia_int_contra_homofobia/activitats_entitats/

http://benestar.gencat.cat/ca/ambits_tematics/lgtb/intern_17_maig/17_maig_dia_int_contra_homofobia/activitats_ens/

http://benestar.gencat.cat/ca/ambits_tematics/lgtb/intern_17_maig/17_maig_dia_int_contra_homofobia/activitats_unio_europea/



VULNERACIÓ DE LES 12 HORES DE DESCANS ENTRE

JORNADES

CSIF ha adreçat escrit al Director General de la Policia per informar-li que, amb la aplicació del nou acord sobre condicions de prestació de serveis del personal funcionari del cos de Mossos d’Esquadra, ens trobem que pel que fa al quadrant horari i concretament en la setmana de torn de nits, es vulnera el Decret de jornada i horaris 146/1996.

En l’article 2.2.4 del Decret de jornada i horaris 146/1996, es recull que entre el final d’una jornada de treball i el començament de la següent ha d’haver-hi un mínim de 12 hores de descans.

Concretament en la setmana de torn de nit, la jornada de divendres nit finalitza a les 6:30h del matí de dissabte i a continuació,sense completar les 12 hores de descans, es torna a iniciar servei de tarda/nit dissabte a les 18h de la tarda.

És per aquest motiu i amb l’ànim de ser constructius que proposem que la mitja hora final del torn de nit de divendres de 6h a 6.30h del matí de dissabte s’imputi com a treballada tot i que l’agent pugui finalitzar servei físicament a les 6h en punt per tal de garantir les 12 hores de descans fins les 18h que inicia de nou servei de dissabte tarda/nit.

Per això CSIF demana els serveis de planificació apliquin la nostra proposta, evitant d’aquesta manera la vulneració del Decret de jornada i horari 146/1996.




ELS MOSSOS D'ESQUADRA INSTRUEIXEN 38 DENÚNCIES DURANT EL 2014 PER CASOS

D'HOMOFÒBIA . L’any passat es van realitzar 415 xerrades a un total d’11.690 persones en l’àmbit de la prevenció de conductes discriminatòries La Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra treballa per la prevenció de conductes discriminatòries en diferents àmbits com el racisme, l’aporofòbia, les discapacitats i l’homofòbia amb l’objectiu de garantir i protegir els drets de les persones més vulnerables i amb risc d’exclusió social. En l’àmbit de l’homofòbia, els Mossos d’Esquadra han instruït al llarg de l’any 2014 un total de 38 denúncies, la qual cosa representa un 12,6 per cent del total dels casos investigats per delictes i faltes envers l’odi i la discriminació. Respecte l’any anterior, s’han denunciat vuit casos menys. Barcelona és la demarcació on s’han registrat més casos, amb 26 investigacions obertes, seguida de Girona, amb 5 casos, de Tarragona, amb 4, i de Lleida, amb 3 fets denunciats. Amb l’aprovació, el passat mes d’octubre, de la Llei per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia, els Mossos d’Esquadra han promogut diverses jornades de formació adreçades als caps de les Oficines d’Atenció al Ciutadà de tota Catalunya, on hi ha participat el fiscal especial de delictes d’odi i discriminació de Barcelona, Miquel Angel Aguilar. Així mateix, els mossos han adequat el seu sistema informàtic a la recollida d’actes administratives motivades per l’odi o la discriminació i han publicat al portal informàtic de les Oficines d’Atenció al Ciutadà quins han de ser els indicadors d’una denúncia motivada per aquests supòsits. En l’àmbit preventiu, la Policia de la Generalitat - Mossos d’Esquadra participa activament en jornades i taules rodones on es tracten temes relacionats amb conductes discriminatòries.




L'AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE CATALUNYA

(ASPCAT) RECORDA ELS CONSELLS A SEGUIR EN AQUESTS DIES DE CALOR

Va especialment dirigit a aquells col·lectius de risc com les persones grans, els nadons i infants petits i els malalts crònics

La calor excessiva i sostinguda comporta un augment de la mortalitat, especialment en la gent gran i en les persones amb malalties cròniques, i també un increment en el nombre d’ingressos hospitalaris no programats als hospitals. Es consideren grups especialment vulnerables als efectes de la calor la gent de més de 75 anys, els nadons i infants petits, les persones amb discapacitats físiques o psíquiques que tenen limitada la mobilitat i l’autocura, els malats crònics, les persones que viuen soles, les que viuen en condicions socials precàries i les que prenen medicació que actua sobre el sistema nerviós central. Les recomanacions també van dirigides al col·lectiu de treballadors amb activitats laborals d’exposició a temperatures elevades (sector de la construcció, agricultura...) per tal d’evitar els efectes negatius que la calor pot ocasionar durant l’exercici de la seva activitat. El cop de calor és un quadre molt greu que pot aparèixer quan hi ha exposició a temperatures elevades. Els símptomes d’alerta són: pell calenta, vermella i seca sense sudoració, temperatura corporal elevada, i alteracions en l’estat mental (mareig, desorientació, convulsions, pèrdua de consciència, convulsions, i fins i tot deliri i coma). Davant la sospita s’ha de sol·licitar atenció mèdica urgent. La millor mesura per lluitar enfront els efectes negatius de la calor és la prevenció. Des de la pàgina web de l’Agència de Salut Pública de Catalunya es faciliten elsconsells per prevenir aquests efectes així com recomanacions per als professionals sanitaris. Els consells expliquen fonamentalment com a protegir-se de la calor a casa i al carrer, recomanen la reducció de les activitats físiques intenses a les hores de més calor, beure força aigua i vigilar l’alimentació. És molt important la cura de les persones grans, amb discapacitats, infants, i persones amb malalties cròniques, i ajudar-les a seguir aquests consells. També és imprescindible no deixar infants ni altres persones fràgils al cotxe amb les finestres tancades.


http://salutpublica.gencat.cat/ca/

http://salutpublica.gencat.cat/ca/sobre_lagencia/campanyes_de_salut_publica/estiu/consells_contra_la_calor/



ARRENCA A PRAT DE COMTE EL PROCÉS DE SELECCIÓ

DE FAMÍLIES PER ENGREIXAR EL CENS

El procés de selecció de famílies va començar diez passats a Prat de Comte amb la mateixa banda sonora ressonant dins de l'Ajuntament: el telèfon es resisteix a deixar de sonar. "Hi ha gent que diu que hi està interessada però ni tan sols se n'ha informat ni ha mirat al web", diu una administrativa. Allà, al web municipal, ho diu ben clar. El període d'admissió de candidatures es tancava dilluns a les tres de la tarda i, de la mateixa manera, es detallava que per optar a alguna de les propostes de feina que ofereix el Consistori és necessari tenir nens en edat escolar i la voluntat de viure al poble.

El grau de desinformació que mostren alguns dels suposats interessats és, en certa manera, un consol per al personal municipal. "Jo crec que hi haurà bastantes sol·licituds que ja d'entrada no s'adapten al que demanem", manifesta Joan Josep Malràs, l'alcalde, i no nega que la falta de sincronia de part dels expedients serà de gran ajuda per ventilar amb celeritat els 700 currículums que han entrat a la bústia de correu.




A raó d'uns 20 minuts per visita, Malràs ha iniciat aquest matí les entrevistes amb els candidats i fins i tot els ha fet de guia fins a l'alberg municipal, la gestió del qual és l'opció de feina més llaminera que ofereix Prat de Comte per reclutar famílies. L'alcalde avisa que no es podrà "reunir personalment amb tots. Farem grups", i, a l'espera del que es decideixi demà en una cita que té a la Diputació de Tarragona per tractar l'assumpte, manifesta que "segurament encarregarem el primer procés de selecció a alguna empresa especialitzada".

Les reunions continuen. L'enrenou ja ha donat almenys el primer fruit. El Consistori ha hagut d'incorporar una persona a la plantilla per tramitar i classificar les dades dels sol·licitants. Es diu Naima i va arribar a Prat de Comte fa mig any des de Terrassa. No té queixes però adverteix que "per venir a viure aquí has d'estar molt decidit".

EL PARLAMENT COMENÇA A TRAMITAR LA LLEI ELECTORAL CATALANA

El ple del Parlament celebrà aquest passat dimecres el debat a la totalitat de la futura Llei electoral de Catalunya. Tal i com es desprèn del text de la llei, la nova norma té per objectiu regular el règim electoral propi de Catalunya i s’aplicarà a les eleccions al Parlament de Catalunya, a les eleccions al Consell General d’Aran i en d’altres processos i instruments de consulta popular de l’àmbit de les competències de la Generalitat. La nova llei crearà la Sindicatura Electoral de Catalunya, establirà noves incompetències pels electes, introduirà el vot anticipat i les urnes mòbils, que permetran el dret a vot a persones amb problemes de mobilitat o que es troben internades, entre d’altres mesures.




CSIF ET RECORDA LA IMPORTÀNCIA DE DORMIR

LES HORES NECESSÀRIES

A Catalunya, una de cada quatre persones dorm menys de les hores recomanades. Les dones i les persones grans són els col·lectius més afectats Les persones amb factors de risc i problemes de salut crònics, principalment cardiovasculars i de salut mental, dormen menys hores Dormir un nombre insuficient d'hores –a causa de la manca de temps de descans o per dificultat per conciliar o mantenir el son– suposa un risc per a la salut, per exemple per a l’obesitat i diversos problemes de salut crònics com els cardiovasculars o els de salut mental. També s’associa a les caigudes i lesions i a un envelliment més ràpid. Es recomana que els adults dormin més de 7 hores; i els infants i adolescents, almenys 9. Dormir les hores suficients és necessari per mantenir una bona salut, per tenir un adequat rendiment escolar i per a la productivitat. A Catalunya, segons dades de l’Enquesta de salut de Catalunya (ESCA) del 2013, un 27,8% de la població adulta dorm menys de les 7 hores recomanades; això correspon a un 25,5% dels homes i un 30,0% de les dones. Per edats, mentre que el 21,1% de les persones de 18 a 44 anys dorm poc, és el grup de majors de 65 anys el que compleix menys les recomanacions, ja que un 40,1% no arriba a les 7 hores. El nombre d’hores recomanades varia segons l’edat i les dades mostren que un 24,7% dels menors de 14 anys dorm menys de 9 hores cada dia aconsellables en infants i adolescents. Les persones de classe social més baixa dormen menys (un 32,3% no compleixen les recomanacions, enfront d’un 24,7% de les de classe alta). Dades de la mateixa Enquesta mostren que un 7% de la població adulta ha pres algun medicament per al son en els darrers 2 dies. No dormir les hores necessàries s’associa a tenir excés de pes (29,4% de les persones amb excés de pes no dormen les hores necessàries, enfront del 23,3%




de les que tenen normopès), tenir depressió o ansietat (40,6% enfront del 25,0%), diabetis (39,4% enfront del 26,7%), hipertensió arterial (37,4% enfront del 24,4%) i antecedents d’infart (41,2 % enfront del 27,4%) o haver partit una lesió no intencionada en els 12 mesos previs (31,3% enfront del 27,4%). El son reparador ajuda a mantenir una vida saludable i a tenir un bon rendiment i un millor estat d’ànim durant el dia. Dormir profundament és un dels pilars de la salut, juntament amb una alimentació equilibrada i la realització d’activitat física regular. Els tres elements claus d'un son de bona qualitat són: 1. Duració: la durada del son hauria de ser suficient per llevar-se descansat i alerta al dia següent. 2. Continuïtat: els cicles del son haurien de ser sense interrupcions. 3. Profunditat: el son ha de ser prou profund per ser reparador i vigoritzant. La majoria dels trastorns del son són prevenibles o tractables. Les preocupacions, la falta d’activitat física i l’ús creixent de les noves tecnologies a la llar, vinculades a l’entreteniment o a la feina, són causes importants, i cada cop més freqüents, de problemes de son.

És molt important tenir en compte que les hores necessàries varien molt segons l’edat i que en la infància i l’adolescència les hores dedicades a dormir són fonamentals per a un bon desenvolupament. Una bona rutina, fer activitat física saludable i menjar adequadament, disposar d’un dormitori relaxant i evitar els dispositius electrònics abans d’anar a dormir, formen part de les recomanacions principals.




LA GENERALITAT DEBE 667 MILLONES A

AYUNTAMIENTOS Y OTROS ENTES LOCALES EFE.COM La Generalitat debe un total de 667 millones de euros a ayuntamientos catalanes, consejos comarcales y a otros entes locales como las diputaciones provinciales, según los últimos datos de los que dispone el departamento de Gobernación.

Esta deuda es consecuencia de las estrecheces presupuestarias que ha atravesado durante los últimos años la Generalitat, que ha estado sujeta a las limitaciones de déficit marcadas por el Gobierno y que ha tenido que acogerse al Fondo de Liquidez Autonómico y al plan de pago proveedores para poder hacer frente a sus obligaciones.

A una semana de las elecciones municipales, en el balance de la situación económica de los entes locales en Cataluña hay que recordar que ha sido delicada en estos últimos cuatro años, ya que sus ingresos han caído en picado desde la época de la burbuja inmobiliaria y se han visto también condicionados por el corsé del déficit público.

De los 667 millones de euros de deuda que la Generalitat acumula, un total de 408 los adeuda a los ayuntamientos, otros 82 a los consejos comarcales y un total de 177 a otro tipo de entes locales, como las diputaciones.

A pesar de este volumen de deuda, la Generalitat subraya que en los últimos seis meses ha conseguido reducir la que mantiene con los entes locales en un total de 310,5 millones.

CSI-F ÉS UN SINDICAT PROFESSIONAL I INDEPENDENT, QUE NO ESTÀ LLIGAT A CAP IDEOLOGIA POLÍTICA NI GOVERN DE

TORN.

PER TANT, NO TENIM LES MANS LLIGADES AMB NINGÚ, I AIXÒ ENS DÓNA GARANTIES DE IMPARCIALITAT EN LA DEFENSA I

NEGOCIACIÓ DELS DRETS DELS TREBALLADORS, TANT DE MANERA INDIVIDUAL COM COL·LECTIVA


http://www.eleconomista.es/autor/efecom



MIRAR EL MÒBIL O LA TAULETA ABANS D'ANAR A

DORMIR PERJUDICA EL SON DELS ADOLESCENTS

Impedeix la producció de melatonina i fa que no dormin les 10 hores de mitjana que

necessitarien

EUROPA PRESS 19/05/2015

Mirar tauletes o mòbils abans d'anar al llit dificulta el son

Utilitzar el mòbil abans d'anar al llit impedeix dormir bé, i en el cas dels adolescents, encara ho dificulta més. Aquesta és la conclusió d'un recent estudi dut a terme per l'Institut Politècnic Rensselaer, liderat per la doctora Mariana Figueiro, que corrobora les investigacions d'altres estudis que també apunten els efectes negatius dels aparells electrònics retroil·luminats abans de dormir, però que posa especial èmfasi en els joves d'entre 15 i 17, a qui els afecta encara més.

Segons aquest estudi, cal tenir en compte que dues hores d'anar a dormir el nostre cervell comença a produir melatonina, enviant un senyal inequívoc de que ha arribat l'hora de descansar. Però si utilitzem dispositius mòbils abans d'anar al llit, aquesta llum evita que el cervell rebi el missatge perquè suprimeix la secreció de melatonina i això dificulta el procés d'anar a dormir.

Els investigadors van realitzar proves a adolescents entre 15 i 17 anys i va quedar clar que l'ús del mòbil abans d'anar al llit els mantenia desperts durant més estona. Els joves d'aquesta edat tenen un cicle de segregació de melatonina diferent dels adults i haurien de descansar un mínim de 9 hores i una mitjana de 10 al dia, per aconseguir reposar energia i poder rendir al dia següent.


http://images.ara.cat/societat/voluntaris-havien-llegit-servir-GETTY_ARAIMA20141223_0162_5.jpg

http://lrt.sagepub.com/content/early/2015/05/06/1477153515584979

http://lrt.sagepub.com/content/early/2015/05/06/1477153515584979

http://images.ara.cat/societat/voluntaris-havien-llegit-servir-GETTY_ARAIMA20141223_0162_5.jpg�



CSIF DENUNCIA

EL SECTOR PÚBLIC HA DESTRUÏT GAIREBÉ 280.000 OCUPACIONS DES DEL COMENÇAMENT DE LA

LEGISLATURA El 77% es concentra en les comunitats autònomes, mentre que l'Administració Central és la que ha escomès la menor retallada. L'ocupació en el sector públic s'ha reduït en 278.000 llocs de treball en el que va de legislatura, la qual cosa representa una reducció del 8,6%, segons dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE).

A pesar que en l'últim any el sector públic ha recuperat 36.200 ocupacions, aquesta pujada està lluny de compensar la forta caiguda registrada en la primera meitat de la legislatura, quan es van destruir 325.300 llocs de treball. L'administració que ha registrat una major destrucció d'ocupació en termes absoluts han estat les comunitats autònomes, que acaparen gairebé el 80% del total amb una caiguda 214.500 assalariats. La resta es reparteix en un descens de 26.000 ocupacions als ajuntaments, 10.000 en l'administració central i 8.100 en la Seguretat Social.

No obstant això, en termes relatius és precisament la Seguretat Social la que ha escomès la major retallada, amb una reducció de la plantilla superior al 20% (20,4%). A continuació se situen les comunitats autònomes (-11,8%) i els ajuntaments (-4%) i, finalment, l'Administració Central, que és la que ha dut a terme la menor retallada amb una disminució de l'1,8%. Així mateix, la destrucció d'ocupació pública ha afectat en major mesura, tant en termes absoluts com a relatius, a les dones, que han registrat un descens en el nombre d'assalariades de 174.400, que representa una caiguda del 9,9%.

Per la seva banda, entre els homes el descens és de 103.600 treballadors, un 7,1%. Per edats, la major destrucció es produeix entre els més joves, amb caigudes que freguen el 50% (48,4% en els quals tenen entre 16 i 19 anys, i el 48,8% en els quals estan entre 20 i 24 anys), encara que en termes absoluts són els que tenen entre 30 i 34 anys els que representen la major caiguda, després de desaparèixer 110.700 ocupacions




CSIF EXIGEIX ALS POLÍTICS, DEIXAR

D’INSTRUMENTALITZAR LA TASCA POLICIAL PER NO POSAR EN RISC NI ELS AGENTS NI LA CIUTADANIA

Davant la polèmica succitada arran de les informacions publicades als mitjans de comunicació en què el Cos de Mossos d’Esquadra denuncia que la Policia Nacional hauria posat en risc una operació contra una cèdul·la gihadista a Catalunya, CSIF, sindicat professional i independent sense vinculació a cap partit polític exigeis a tots els polítics, els d’aquí i els d’allà el deixar de fer-se retrets i treballin per la veritable coordinació dels cossos policials, en beneficis del propi treball policial i del seu fí últim: la seguretat de la ciutadania. Per això, CSIF, demana una reforma de la legislació de coordinació policial promulgada als anys 80, a fi i a efecte d’incorporar noves necessitats de l’any 2015. Paralel·lament, exigim amb carácter urgent respecte per a tots els cossos policials.

CSIF PRESENTA MOCIONES PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES




QUÈ PASSA AL TEU CENTRE? Obrim aquesta nova secció en el butlletí, en la que podreu explicar aquells fets o successos que es produeixen en el vostre centre de treball i que creieu que el col·lectiu ha de conèixer. Això ens permetrà obrir vies de comunicació directes que ens beneficiïn a tots, exposant públicament situacions que no s’haurien d’estar produint i que, en algun moment o altre, poden afectar a la resta de companys.

Si voleu explicar-nos que passa en el vostre centre de treball, envieu-nos un

correu a l’adreça [email protected] , amb l’assumpte: AL MEU CENTRE. Volem

saber que passa, hi ho volem saber tot!

COMPROMÍS, BONA FEINA I FER PINYA SÓN LES ACTITUDS QUE FAN FUNCIONAR EL NOSTRE SINDICAT, EL TEU SINDICAT,

CSIF

CSI-F ÉS UN SINDICAT PROFESSIONAL I INDEPENDENT, QUE NO ESTÀ LLIGAT A CAP IDEOLOGIA POLÍTICA NI GOVERN DE

TORN.





ASSEGURANÇA INDEMNITZACIÓ PER BAIXA LABORAL

MAPFRE I LA CSI·F UNIM ESFORÇOS I CREEM UNA ASSEGURANÇA PER COMPENSAR LES RETALLADES ALS

EMPLEATS DE BAIXA PER MALALTIES El Reial Decret de 13 de juliol de 2012, va modificar la regulació que els treballadors públics tenien respecte a la prestació per incapacitat temporal.

Davant aquest canvi, CSIF ha arribat a un acord amb MAPFRE per oferir als nostres afiliats una assegurança d'indemnització diària que ajudi a compensar la pèrdua econòmica d'ingressos que es derivi d'una incapacitat laboral transitòria.

Dirigit a tots els empleats públics per protegir el 100% de la seva nòmina durant els primers 20 dies de baixa per malaltia comuna, a canvi d'una cuota anual. Aquesta mesura pretén respondre a la retallada realitzada per totes les administracions sobre les nòmines dels empleats públics que es troben de baixa per malaltia comuna, amb la suposada fi de perseguir l'absentisme laboral. Podran contractar aquest segur tots aquells empleats públics que tinguin entre 18 i 65 anys, es trobin en situació activa (que no estiguin d'excedència). Davant aquestes retallades, l’assegurança que llança la CSI-F garantirà el pagament d'un capital diari per valor de la reducció aplicada pels organismes públics en els casos de malalties que han estat objecte de les retallades.

BUTLLETÍ D’ADHESIÓ ASSEGURANÇA PER AFILIATS A CSIF DE BAIXA PER MALALTIES

■ Companyia asseguradora de reconeguda solvència i especialitzada en aquest tipus d'assegurances: MAPFRE ■ Cobertura del 100% de l'import assegurat. ■ Sense declaració de salut. (cobertes les malalties d'origen anterior a la contractació excepte preexistències d’enfermetats greus) ■ Sense distinció per edats. ■ Sense període de carència (es poden donar parts de baixa des del primer dia d'entrada en vigor de la pòlissa) ■ Límit d’indemnitazció de 55 dies any i assegurat. ■ Es cobrarà la indemnitz corresponent a l’opció contractada




DATOS PERSONALES (IMPRESCINDIBLE CUMPLIMENTAR TODOS LOS CAMPOS EN MAYUSCULAS)

Nombre y apellidos: _________________________________________ F. Nacimiento: ______________

NIF:______________ Domicilio: __________________________________________________Localidad: ____________

Provincia:_______________

C.Postal:____________ Tlfn/móvil:_________________ e-mail:_______________________

COBERTURA: Indemnización diaria derivada de enfermedad común y accidente no laboral (RDL 20/12 de 13 de julio)

MARQUE CON UNA X LA OPCION QUE DESEA CONTRATAR

DATOS BANCARIOS PARA EL COBRO DE RECIBOS E INDEMNIZACIONES IBAN Banco Oficina D.C. Número de cuenta

TITULAR:____________________________________________________

FECHA: ______________________ FIRMA:_______________________

SI T’INTERESSA, AFILIA’T a CSIF TARRAGONA i envia’ns-ho a: E-mail: [email protected] o FAX: 877 441 434

OPCIONES SALARIO NETO

Coste total

anual

Indemnización diaria del 1º al 3º

día de baja

Indemnización diaria del 4º al 20º

día de baja □ OPCION 01 – 550 € 17,56 € 10,00 € 5,00 € □ OPCION 02 – 600 € 17,56 € 10,00 € 5,00 € □ OPCION 03 – 900 € 26,33 € 15,00 € 7,50 € □ OPCION 04 – 1000 € 29,85 € 17,00 € 8,50 € □ OPCION 05 – 1.250 € 36,87 € 21,00 € 10,50 € □ OPCION 06 – 1.500 € 43,89 € 25,00 € 12,50 € □ OPCION 07 – 1.750 € 52,67 € 30,00 € 15,00 € □ OPCION 08 – 2.000 € 57,94 € 33,00 € 16,50 € □ OPCION 09 – 2.250 € 66,71 € 38,00 € 19,00 € □ OPCION 10 – 2.500 € 71,98 € 41,00 € 20,50 € □ OPCION 11 – 2.750 € 80,76 € 46,00 € 23,00 € □ OPCION 12 – 3.000 € 87,78 € 50,00 € 25,00 €


mailto:[email protected]%20o%20FAX:%20877%20441%20434



¡Descubre ahora tus ventajas exclusivas en GAES por ser afiliado a

CSIF Tarragona!

• Revisión Auditiva Gratuita

• 15% de descuento en audífonos

Disfruta además de todos los servicios del Club GAES:

• 50% de descuento en moldes (1 por año) en caso de audífono retro

• 1 paquete de filtros gratis al año en caso de audífono intra

• Precio especial pilas

• 36 pilas al año por audífono (máximo 3 años)

• 15 % de descuento en reparaciones

• 1 spray de limpieza al año

• Atención y trato preferente

• Revista Gente GAES gratuita en domicilio

• Programa de puntos canjeables por regalos

• Regalo de cumpleaños

• Descuentos en empresas colaboradoras

• 3 años de Garantía Especial GAES (componentes internos y externos)

IMPRESCINDIBLE MOSTRAR CARNET DE AFILIADO

Para más información pincha en: www.gaes.es


http://www.gaes.es/



Afiliar-se a la CSI·F no costa res!!!

Efectivament, això és així perquè tot i que la quota mensual d’afiliació per a l’any 2015 és de 9 €, que es cobra trimestralment, a l’hora de fer la declaració de la renda aquesta quantitat desgrava íntegrament. A més, si t’afilies a la CSI·F et garantim: confidencialitat de la teva afiliació, si així ho desitges. Informació i assessorament professional permanent. Representar-te i defensar-te, sense que res ni ningú condicioni la nostra activitat.

DADES D’AFILIACIÓ Nom.................. Cognoms.............................................................. Data de naixement......................... NIF............................Domicili............................................................................C.P................... Localitat ..........................Telèfon ...................................N.R.P...........................e-mail ................................................................................Cos........................Especialitat..............................Centre destinació ......................................................................................

AUTORITZACIÓ BANCÀRIA Sr/a Director/a del Banc/Caixa . En/Na......................................................................................, amb NIF .............. autoritzo al Banc/Caixa ........................................... a què em siguin carregats a la llibreta IBAN _ _ _ _c.c / - - - - / - - - - / - - / - - - - - - - - - - / els rebuts que trimestralment presentarà la CSI·F en concepte de quota sindical.

Data i signatura.

• Si us plau, ompliu aquest full i ens el feu arribar, per • FAX: 877 441 434 o per e-mail: [email protected]

Us informem que aquestes dades s’incorporaran a la base de dades de la CSI·F, i que podeu exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, mitjançant un comunicat adreçat a la CSI·F., d’acord amb la llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.



butlletí administració autonòmica 20 maig de 2015

Documents