2ª Generación Programa Business & Personal Coaching

COACHING

El Coaching es una disciplina que aporta una manera distinta de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, sus empresas y la sociedad. Busca incidir en el mejoramiento de nuestro entorno a través de desarrollar habilidades conversacionales y acompañar a las personas en procesos transformacionales.

A quién va dirigidoA directivos, gerentes, líderes empresariales y

personas en general que deseen desarrollar

habilidades conversacionales y desenvolverse

como Gerente Coach.

Objetivo

Al concluir nuestro programa, el participante será

capaz de desenvolverse como Gerente Coach

dentro de su organización y podrá facilitar

sesiones de coaching personales y empresariales,

gracias al dominio de la propuesta original de la

Ontología del Lenguaje, las Neurociencias

Cognitivas, Programación Neurolingüística,

”Mindfulness” y la Filosofía Estoica Aplicada.

EscuchaRespeto por las diferenciasEntrega de juicios críticos Recepción de juicios críticos Generación de confianzaDisposición para aprenderIndagar vs alegarTasa de positividadImpecabilidadAtención plenaGestión del estrésConciencia emocional

4

Equipos de alto

desempeño

Mayor conectividad

Competencias conversacionales

Competencias Conversacionales

NOSOTROS

México

5

USA

Canadá

Guatemala

Costa Rica

Colombia

Argentina

Chile

Somos una firma líder en desarrollo organizacional,formada por un equipo de consultores especialistas endiseño de soluciones en capacitación, desarrollohumano, dirección y gestión empresarial, coaching denegocios y coaching ontológico.

Contamos con más de 20 años en el mercadomexicano y tenemos operaciones en Centroamérica,Colombia, Argentina, Chile, EUA y Canadá.

Nuestra MisiónTrascender a un mundo mejor creando momentos deresonancia positiva y disfrutar en el proceso.

“El mayor desafío que enfrentamos los seres

humanos no es el de conocernos a nosotros

mismos. El mayor desafío es el de inventarnos a

nosotros mismos. Los seres humanos

participamos con los dioses en el acto sagrado de

nuestra propia creación”.

Rafael Echeverría, Ph.D

6

Ejes del Programa

7

ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

FILOSOFÍA ESTOICA APLICADA

NEUROCIENCIAS COGNITIVAS

MINDFULNESS

PNL

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

PSICOLOGÍA POSITIVA

El Observador

24 horas de taller

8 sesiones

3 lecturas y tareas

4 prácticas precoaching

2 prácticas de coaching

8

Nuestro Programa

Las Emociones

24 horas de taller

8 sesiones

3 lecturas y tareas

6 prácticas de coaching

1 taller abierto

Las Conversaciones

24 horas de taller

8 sesiones

3 lecturas y tareas

6 prácticas de coaching

1 ejecución de programa

EL OBSERVADOR

Antecedentes de la propuesta

Crisis del modelo de gestión

Modelo OSAR

¿Qué es Coaching?

Etapas del Coaching Ontológico

Mindfulness y Neurociencias

Red de Conversaciones

El Aprendizaje

Conversaciones Públicas y

Privadas

La Escucha

El Observador

Tipos de Enfoque

9

Taller

1

CONTENIDOS

El Habla, Afirmaciones y

Declaraciones

Declaraciones Básicas

Modalidades del Habla y Los

Juicios

El arte de la retroalimentación

Juicios, Acción y Persona

Memoria, Aprendizaje y Hábitos

Corporalidad

El Error de Descartes y las

Neurociencias

10

Taller

2

CONTENIDOS

LAS EMOCIONES

El Enfoque Sistémico

Condicionantes Ocultos

Explicaciones Científicas

El ciclo de coordinación de

acciones

Actividades de Coordinación

La Promesa

Peticiones

Ofertas

Ciclo de la Promesa

1era fase: Creación de contexto

2da.fase: Negociación

3era.fase Realización

4ta fase: Evaluación

La Cultura de Impecabilidad

La Emocionalidad

Emociones y estados de ánimo.

El Error de Descartes

Aportaciones de Paul Ekman

Las Neuronas Espejo

Neurobiología de las emociones

El secuestro amigdalar y la

gestión del estrés

Emociones Primarias

Emocionalidad y Lenguaje

Los cuatro estados de ánimo

básicos

Ejes emocionales del dominio

ético

11

Taller

3

CONTENIDOS

LAS CONVERSACIONES

El Silencio

Rutinas defensivas del callar en

la organización

Juego de Delegación

Juego de Pronosticar

Inteligencia Conversacional

(aporte de Judith Glaser desde

las neurociencias)

El arte del diseño

conversaciones

Tipologías de Conversaciones

Conversación para juicios y

explicaciones

Conversación de Justificaciones

Conversaciones para encarar quiebres.Conversación para coordinación de acciones Conversación para posibles accionesConversación para construir posibilidadesConversación para posibles conversacionesConversación para construcción de relacionesEl secreto de los equipos de alto desempeñoConectividadEl triángulo virtuoso

Bibliografía del Programa

GRUPOS DE RÉPLICA

Para exponer los conocimientos adquiridos los participantes organizarán un taller abierto, y tendrán una

práctica de intervención en un equipo de trabajo

LECTURAS Y TAREAS

Para que el participante solidifique el conocimiento,

así como para que lo relacione con su realidad

personal y profesional, deberá realizar dos tareas y seis

lecturas por taller en nuestra plataforma online

PRÁCTICAS DE COACHING

Los alumnos prepararán, facilitarán y evaluarán por lo

menos seis sesiones de coaching supervisadas

Metodología e Insumos

Taller AbiertoComo parte de su formación, los participantes organizarán un taller abierto cuya finalidad es que dominen el tema que les corresponda, repasen con las exposiciones de sus compañeros y aprendan a dar y recibir juicios críticos acerca de su desempeño. Al mismo tiempo, es una oportunidad para involucrar a los equipos de trabajo de los participantes en nuestra propuesta empresarial

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Testimoniales

“El taller me ayudo para tener habilidad para conversar. Me llevo

herramientas de aplicación inmediata y con

ellas ya estamos cambiando la forma de

comunicarnos dentro de mi entorno laboral”

15

Ing. Hector Ríos

Gerente de Producción

Laboratorios Medix

Testimoniales

“Recomiendo muchísimo tomar este curso. Me

dieron súper herramientas para

mejorar día a día en mi trabajo y sacar lo mejor de

mi gente”

16

Vanessa Dorrego

Coach Empresarial

L'Oréal Paris México

Testimoniales

“Excelente programa! Muy enriquecedor. Encontré un

gran variedad de herramientas para poder

desempeñar mejor mis funciones. Lo que aprendí,

me ayuda a mejorar mi desempeño”

17

Luis Cervera

Supervisor de Recursos Humanos

Laboratorios Chinoin

Testimoniales

“Me gusto mucho el

programa. Ha cambiado mi

manera de relacionarme

con el mundo, gracias a

que estoy a aprendiendo a

escuchar. ”

18

Lic. Evelyne MontejanoGerente de Distrito

Laboratorios Expanscience

FECHA DE INICIO: 20 DE FEBRERO

FECHA DE TÉRMINO: 15 DE MARZO

FECHA DE INICIO: 20 DE MARZO

FECHA DE TÉRMINO: 12 DE ABRIL

FECHA DE INICIO: 17 DE ABRIL

FECHA DE TÉRMINO: 10 DE MAYO

Calendario 2ª Generación

Taller 1

El Observador

Taller 2

Las Emociones

Taller 3

Las Conversaciones

Nuestro Equipo

20

SILVIO PLA

Mas de 30 años trabajando en proyectos de Consultoría, Desarrollo Organizacional,

Capacitación y Coaching en empresas como Banamex, Bic, Lundbeck, Medix, Sky, Lala,

ITESM, entre otras.

Actualmente, Cursando posgrado de “Neurociencias y Coaching”, avalado por la FICOP

(Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional).

Coach Senior de Newfield Consulting.

Coach Certificado por la ICF (International Coaching Federation), por la FICOP

(Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional) y por el Instituto

Californiano de Programación Neurolingüística.

Socio Director de Business Opportunity Development, importante empresa de

Consultoría, con presencia en México, USA, Canada, Argentina y Guatemala.

Posgrado en Administración de Negocios por la Universidad de Berkeley.

Posgrado en Marketing Estratégico por la Universidad de Columbia.

Programa de Gestión Comercial Efectiva de la Univeridad de Kellogs.

Contador Público y Licenciado en Administración por la Universidad de Buenos Aires.

Nuestro Equipo

21

EDGAR ROSAS

Director de Personas y Relaciones Públicas Grupo Medix Egresado de la Licenciatura de Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana y dedicado al área de Personas desde hace más de 27 años. Es coach certificado, imparte conferencias sobre la felicidad en el trabajo, Psicología Positiva, Millennials y las nuevas generaciones.Director de Personas y Relaciones Públicas en Grupo Medix, empresa líder en soluciones para tratar el sobrepeso y la obesidad, donde ya contribuyó a posicionarla por tres años consecutivos entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar de GPTW ocupando el lugar 41 en la última ocasión.

Es consejero de AMEDIRH y presidente de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC), entidad que agrupa a más de 50 empresas de este ramo y que busca la difusión de mejores prácticas y la generación de sinergia para dar a la función de Recursos Humanos el lugar que le corresponde en la estrategia esencial del negocio.

Director de Recursos Humanos a Cablemás durante 10 años y contribuyó a posicionarla dentro de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en México por el Instituto Great Place to Work México.

En septiembre de 2013, fue nombrado como el Mejor Ejecutivo de Recursos Humanos del Año por AMEDIRH (Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos), en la categoría de empresas con 10 mil empleados.

Concluyó recientemente el programa Consejos en Acción y el de El Director Como Persona del IPADE. En el mes de marzo de este año quedó en el Top Ten de los mejores CHRO´s de México en la revista Mundo Ejecutivo por segundo año consecutivo.

Se encuentra estudiando la Maestría “Liderazgo Positivo”, en la Universidad Tec Milenio. Ha participado como ponente en varios Congresos Internacionales como el de la Felicidad en el Trabajo en la Coruña, España. Y en el Foro de Ciencias de la Felicidad, en Monterrey, Mexico.

Con más de 25 años como ejecutivo internacional

en la industria farmacéutica. Ha formado equipos

de alto desempeño que han obtenido resultados

extraordinarios en la industria. Fundó nuevos

negocios en México, America Latina, y EUA para

la compañía danesa Lundbeck. En Canadá, bajo

su direccción, Lundbeck fue el líder en

crecimiento. Exitosamente lanzó una nueva línea

de productos oncológicos que ya son lideres en

sus categorías.

22

PATRICK CASHMAN

Nuestro Equipo

23

PEDRO JIMENEZ

Egresado de la Facultad de Derecho de la UNAM

Especialidad en Desarrollo Organizaciónal Universidad de el Tepeyac.

Diplomado en Analisi Político Estrategico en el CIDE ( Centro de Investigación y Docencia

Económica)

Coach Ontologico , ECORE, ( Escuela de Coaching Ontologico de Rafael Echeverria)

Coach Ontologico Senior ,ECORE.

Diplomado en Coaching Ejecutivo

Master en Administración y Políticas Públicas INAP, Tabasco.

Instructor de RAS . (agua y sonido). Fundacion el artende vivir.

Conferencista de Ontologia de el Lenguaje.

Diplomado Construcción de Equipos de Alto Desempeño.

Experiencia laboral.

Vocal ejecutivo de la Comisión de Radio y Televisión de Tabasco.

Presidente Municipal de Comalcalco, Tabasco

Subcoordinador de giras de la Presidencia de la República

Diputado Presidente de la Gran Comisión de el Congreso de Tabasco.

Secretario de Comunicaciones y Transportes en Tabasco

Coordinador de el Comité de Planeacion para el Desarrollo de Tabasco.

Representante de el Gobierno de Tabasco en el D.F.

Diputado Federal y Coordinador Parlamentario en la lXI Legislatura .

Secratario de Desarrollo Agropecuario Forestal y Pesquero de Tabasco

Nuestro Equipo

Mas de 10 años facilitando cursos y talleres de liderazgo,

negociación, equipos de trabajo, conectividad, atención plena,

servicio al cliente y coaching en empresas como Afore Banamex,

Faurecia, Ilab, Trupper, Siemens, Sinube y Neodata, entre otras.

Actualmente, Cursando “The Art of business Coaching”, en

Newfield Consulting, avalado por la FICOP (Federación

Internacional de Coaching Ontológico Profesional)

Coach Ontológico Empresarial por Bussines Opportunity

Development.

Maestría en Mercadotecnia por la Universidad Intercontinental.

Administrador de Empresas por la Universidad Intercontinental.

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CARLOS GARCÍA

Nuestro Equipo

Coach Ontológico Empresarial ” The Art of Business Coaching” (Sevilla, España, 2008). Coach de Negocios por ICC Londres (International Coaching Community de Londres, 2006).Licenciada en Psicología por la Universidad Iberoamericana, MéxicoDiplomado: Dirección de Recursos Humanos, ITAM.

Cuenta con más de quince años de experiencia en el área de Capital Humano, trabajando en compañías como Praxair México, Société Générale de Surveillance y Grupo Salinas México, desempeñándose como Líder de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional; Gerente de Recursos Humanos y Estrategias de Desarrollo Organizacional para México y Latinoamérica.Desde 2008 ha atendido a ejecutivos en diferentes partes de Latinoamérica, en sesiones de coaching ontológico para el desarrollo de mejores habilidades directivas y personales.

ITESM Hidalgo, coordinación y comercialización del Diplomado: Coaching Ejecutivo y Liderazgo Transformacional en Costa Rica (Centroamérica).Es Coach Supervisor en el programa internacional para ejecutivos "The Art of Business Coaching" de Newfield Consulting que se ha impartido a 40 generaciones en diferentes países. Participa como facilitadora senior en otros proyectos para ejecutivos impartidos por Newfield ConsultingActualmente es Socio-Directora de Newfield Consulting México, dónde ha realizado importantes proyectos en empresas cómo LALA y organizaciones cómo SEDAFOP y Movimiento Ciudadano en Tabasco.

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25

VANESSA BORGONIO

Nuestro Equipo

Coach Ontológico Empresarial ” The Art of Business Coaching” (Sevilla, España, 2010). Licenciado en Sistemas de Computación Administrativa, Tecnológico de Monterrey CEM

Programación Neurolingüística por CEMEHC (México 2006/2007)Business Marketing por el Tecnológico de Monterrey (México 1994)Target Account Selling por Informix de México (San Francisco, CA./1996)NCR Eagles Program – NCR Corporation (Dayton, Ohio – 1992)

Participación como Coach Supervisor en el Programa Internacional de Formación de Coaches “The Art of Business Coaching” impartido por Newfield Consulting (2013 – 2014).

Participación como Coach Supervisor de Newfield Consulting en el Programa de Construcción de Equipos de Alto de Desempeño de GRUPO LALA. ( 2012 – 2013).

Se ha desempeñado como Senior Account Manager en empresas trasnacionales como National Cash Register, AT&T Global Information Solutions e Informix Software. Desde esta posición, ha tenido a su cargo a clientes estratégicos del sector gobierno en México, como Comisión Federal de Electricidad (CFE), Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Ferrocarriles Nacionales de México, Luz y Fuerza del Centro. (México 1990 – 1998).

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26

LIBERTAD CONDE

Nuestro Equipo

Cursando la maestria en consultoria y coaching por la Universidad del Desarrollo en ChileCoach Ontológico Senior certificado en enero del2008 por Newifield ConsultingCoach Ontológico certificado en marzo del 2007 por Newfield ConsultingCoach de Equipos certificado por la Escuela Europea de Coaching 2006Coach Certificado por Lambert Inc en abril del 2007Especialidad en Modeling y Desarrollo del Talento de Ejecutivos por la Universidad de Santa Cruz Caliofornia en mayo del 2099.Master y Trainer en Programación NeuroligüísticaEspecialidad en Psicoterapia Familiar Sistémica y Constelaciones Familiares.Licenciatura en Psicología Clínica titulo otorgado por la Universidad de las Américas con Mención Honorífica en abril de 1990

Ha participado en consultoría de temas de coaching organizacional, planeación estratégica, Liderazgo y Coaching, Competencias Directivas Genéricas y Competencias Conversacionales entre otras para empresas como; Bancomer, Bannorte, CIE, Mabe, Bombardier, Gobierno de Tabasco, Oxxo, Alpla entre otras. Ha participado en el TEC de Monterrey Campus Estado de Mexico como fascilitadora en programas para padres, en el Campus Santa Fe en Extencion Academica EGADE y para el campus Ciudad de Mexico.Actualmente participa como coach supervisor del programa The Art of Busines Coaching de Newfield consultig y como consultor asociado.

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CELIA CHÁVEZ CHAM

Nuestro Equipo

Realizó sus estudios de licenciatura en Literatura Dramática y Teatro y Filosofía en

la UNAM y Licenciatura en Psicología Social. Maestría Profesional en Coaching

Ontológico Avanzado por la Universidad del Desarrollo en Santiago de Chile (2014).

Coach Certificada en Art of Business Coaching (2008-2009) y en Coaching

Ontológico Internacional Avanzado (2012-2013) por Newfield Consulting.

Certificada en Fierce Conversations por Fierce Inc., Seattle, USA (2014).

Entrenamiento en Wellcoaching por Wellness Coaches México (2016). Certificada en

Accountability por Fierce Inc., Seattle, USA (2017). Diplomado en Conducción

Integral del Aprendizaje (2002) y Diplomado en Competencias Docentes para la

Educación Actual (2006) por el IIDEAC. Story Telling Nivel avanzado by Andrés

Jorge (2017)

Durante 25 años ha sido consultora, coach ejecutiva, conferencista y formadora,

diseñando e implementado diplomados, cursos y conferencias sobre liderazgo,

comunicación efectiva y asertiva, habilidades conversacionales, negociación,

comunicación organizacional, formación de instructores, desarrollo de habilidades

gerenciales y de liderazgo, integración de equipos de alto desempeño, trabajo en

equipo, ética empresarial, desarrollo de valores y en general en las áreas del

desarrollo humano y organizacional.

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CRISTINA CAMINO

Nuestro Equipo

Instructora Certificada por CONOCER, México, Junio 2018.

Doctorado en Ciencias Empresariales con especialidad en Empresa Familiar, Univ. Nebrija,

España

Coach Ontológico Senior, Newfield Consulting, Chile, Junio 2011

Coach Ontológico, Newfield Consulting, Argentina, Febrero 2009

Maestra en Ciencias con Especialidad en Sistemas y Calidad, ITESM Campus Monterrey

Ingeniero Industrial y de Sistemas, ITESM Campus Monterrey

Consultoría, capacitación y coaching, calidad, administración, recursos humanos, educación y

docencia.

Actualmente se desempeña como Coach Empresarial y Personal

En ITESM Campus Puebla ha sido Profesora de Cátedra, Directora Centro de Coaching,,

Directora de Asuntos Estudiantiles, Coordinadora en Dirección de Desarrollo Académico y

Estudiantil.

Coordinadora Proyectos de Calidad en la Dirección de Servicios Escolares, ITESM Campus

Monterrey, Directora Administrativa, Dirección de Programas de Apoyo a la Misión, ITESM

Campus Monterrey

Coordinadora del Programa de Calidad en Educación, Quálitas, ITESM Campus Monterrey

Consultora y Coach en empresas privadas y públicas del país.

Dirección, coordinación y administración del Centro de Coaching, ITESM Campus Puebla.

Impartición de conferencias, cursos, talleres y diplomados de Coaching en el sureste de

México.

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SOFÍA VALLINES

Nuestro Equipo

Información General

Miércoles de 18:00 a 21:00 hrs

Viernes de 16:30 a 19:30 hrs

Laboratorios Medix

Calz. del Hueso 39, Ejido Viejo de Sta Úrsula

Coapa, 04650 Ciudad de México, CDMX

Horarios

Sede

Inversión

Costo por participante: $50,000

Descuento APRHIFAC:

40%

Importante: Cupo limitado a 16 participantes

Insurgentes Sur 3493 Int. 21-004 México CDMX C.P. 14020

Tel: 52 (55) 4398-2105 www.bod.mxcontacto@bod.mx