BUILDING COMMUNITIES:SABER HACER, HACER SABER Y SER

DIFERENTES.“La personas pueden en la economía manifestar lo mejor

de si mismas participando y creando desde nuevas e innovadoras comunidades”.

Prestar servicios de acompañamiento a los líderes empresariales quequieran Construir una Comunidad en torno a su organización.Ser una referencia para todas las personas interesadas en laConstrucción de Comunidades en entornos organizacionales.Acompañar procesos de Construcción de Comunidad que tenganpor objeto la mejora de las relaciones entre personas.Difundir y compartir informaciones, conocimientos y experienciasvinculados a la Construcción de Comunidades.

BUILDING COMMUNITY

Building Communities cuenta con los antecedentesdirectos en la obra “Marketing para SeresHumanos” escrita conjuntamente por Marià Moreno(Socio Gerente de Integral) y Mauricio Oppenheimer.Así como el libro “Lazos Comunicantes” escrito porFernando Solari socio de SolariScope de Buenos Aires.En los mismos se sientan las bases conceptuales queBuilding Communities ha llevado a la acción a partirde nuevas aportaciones realizadas por FranciscoGiménez (Consejero Delegado de Augere) y laConsultoría de Comunicación Creativa de JoaquimBraulio para el desarrollo sostenible de la sociedad y laverdadera RSC.

Building Communities cuenta con los antecedentes directos de:

Building Communities (BC) es un programa de actuación para las organizaciones quequieran construir su futuro tal y como lo construyen los grupos humanos exitosos,formando una Comunidad a la que todas las personas que se relacionan deseenpertenecer y permanecer.BC es la materialización del firme convencimiento de que el futuro de las organizacionesempresariales, las empresas del siglo XXI, consiste en que sus intercambios y relacionescontemplen y propicien que los seres humanos expresen, a través de ellos, lo mejor de suhumanidad.BC aporta la sólida convicción de que las personas pueden, también en la economía,manifestar lo mejor de sí mismas.Un grupo humano exitoso, una Comunidad, satisface las necesidades de sus miembros altiempo que teje una red de relaciones que son sostenibles porque han sidocapaces de generar vínculos emocionales.Una organización empresarial satisface necesidades de trabajo, de consumo, derentabilidad. La satisfacción de necesidades sitúa a la empresa en el mismopunto de partida que cualquier otra Comunidad humana.

¿Qué es Building Communities?

7 Elementos EsencialesLos 7 Elementos Esenciales inspiran y

definen el contenido de todo el Programa BC. Suponen el norte y referencia

permanente para su desarrollo, ya que concretan con claridad cuál es el terreno de

juego donde es posible Construir una Comunidad. Los 7 Elementos Esenciales

suponen una magnífica síntesis del conocimiento actual sobre Grupos Humanos Construyendo Comunidad. Generar Ventaja

Competitiva sostenible, Incrementar Fidelidad, Aumentar Prescripción, Potenciar la captación/aportación de Conocimiento,

Vincular sólidamente a los grupos de Personas relevantes, Incrementar el

compromiso de los grupos de Personas relevantes, Multiplicar las posibilidades

futuras de acción

Creando una comunidad a la que las personas deseen pertenecer y permanecer.

12 Ejes Constructores de ComunidadEl Programa BC ha identificado 12 Ejes Constructores de Comunidad

que al actuar en conjunto nos aseguran que con su desarrollo, la

empresa habrá construido un lugar al que las personas deseen

pertenecer y en el que quieran permanecer, aportando su talento

e ilusión. La Empresa habrá dinamizado su Comunidad

PerdurabilidadValores y PrincipiosEmociónVínculoBuen tratoAcompañarComunicarConocimientoInformaciónDisfrutarLibertadCrear y Compartir Valor

4 Herramientas Constructoras de Comunidad

La utilización conjunta de las 4 Herramientas Constructoras de Comunidad

transforma el pensamiento en acción, ya que se orientan específicamente a la

generación de los planes que harán posible la Construcción de la Comunidad. Siempre

operadas desde un enfoque eminentemente participativo, asumen la responsabilidad de que el Programa BC aporte rutas concretas para lograr sus objetivos. Su orientación a la acción es

absolutamente directa.

7 Razones para Generar Comunidad- Generar Ventaja Competitiva sostenible- Incrementar Fidelidad- Aumentar Prescripción- Potenciar la captación/aportación de Conocimiento- Vincular sólidamente a los grupos de Personas relevantes- Incrementar el compromiso de los grupos de Personas relevantes- Multiplicar las posibilidades futuras de acción

Generación de comunidad

7 Razones para aplicar la Fórmula con Sentido- Determina numéricamente la posición de la organización respecto al

logro de Sentido- Genera 40 puntos de observación en un Mapa de Situación.- Fija la posición qué es vital para los diferentes grupos de Personas

relevantes- Focaliza los ámbitos específicos de mejora- Genera indicadores de progreso- Define rutas concretas para la acción- Bajo coste de implantación. es sencilla de operar y también de entender

Fórmula con sentido

7 Razones para construir una Comunidad de Proximidad- Focalizar la acción comercial actuando justo en el lugar adecuado- Combinar bajo coste en la acción comercial con alto impacto- Generar ventaja en y desde el territorio- Convertir la vecindad en un argumento decisivo- Hacer del punto de venta un referente en el territorio- Aportar nuevos flujos de Personas al punto de venta- Innovar decididamente en la propuesta de relación con el territorio

Comunidad de proximidad

Proyectos DesarrolladosAlgunas empresas y organizaciones que han creando Comunidad con nosotros.

IDEOLOGO, CREADOR Y PROMOTOR DEL METODO

Avinguda Diagonal 442 bis 2ª 08037 BarcelonaTel. 93 208 07 32www.buildingcommunities.eu

+54 (9)] 11 (15) 5573 4978www.solariScope.comBuenos Aires – Argentina