LECCIONES APRENDIDAS SOBRE BUENAS PRACTICAS

EDUCATIVAS

Elaborada por: Comisión de Educación CoopADELANTE

Qué son las buenas practicas

� Por buenas prácticas se entiende unconjunto coherente de acciones que hanrendido buen o excelente servicio en undeterminado contexto y que se esperaque, en contextos similares, rindansimilares resultados. Dependiendo de lasactividades y sus aplicaciones.

Aplicación

� Educación� Información� Orientación

Cómo convertir las buenas practicas en mejores y excelentes practicas

Analizando y evaluando

Bien Entrenado En Su Institución

� Aplicando� Replicando� Multiplicando

Cadena de buenas prácticas

Justo a tiempo

Gestión basada en actividades

Gestión basada en evidencias

Gestión basada en valores y objetivos

Crear

COOPERATIVA

LAZOS

ADELANTE

¿Qué Necesitan Saber?� Políticas� Estatutos� Leyes� Procedimientos� Servicios� Necesitan estar

educados einformados

Asegurando la calidad de su conocimiento

Haciendo sistemica y sistematica la calidad de la informacion

� Definir y trazar una ruta bien señalada

� Definir líneas de acción

Integridad Económica

Mantener al socio y sociaen conocimiento plenosobre las políticas deahorros y servicios de lacooperativa.

Informacion basada en su propia protección

� Educación e información basada en su propio beneficio particular.

Informar:sobre cualquier causa y consecuencia de su

inversión.

Información real

AUNQUE DUELA

Qué pueden contactar

� La información y la orientaciónrecibida.

Pueden mantener la confianza

� En la institución por todo el tiempo requerido.

PUEDEN MULTIPLICAR LO APRENDIDO A OTROS

PUEDEN INTEGRAR A LA COOPADELANTE

A través de

� Buenas lecciones aprendidas.

Con un resultado

Oportunidad para formar parte del trabajo cooperativo

Todos podemos

NO PERSONAS TRISTES

Hay constructores

Planificadores de oportunidades

Crecimiento adjunto de la informacion

� Integrando:� Directivos� Empleados � Comisionados� Facilitadores� Socios y socias, con un

programa apegado a las necesidades

?

con qué,,Cómo,

cuándo,dónde, quién

Incluyendo criterios para tomar decisiones

Se clarifica quién hace qué y cómo

� Las experiencias de uno enriquecen a todos e institucionalmente a la COOPADELANTE

Las lecciones aprendidas

� Facilitan la capacitación de personal.

•El sistema puede seguir funcionando, sin que una persona se vuelva indispensable.

Otro beneficios

Personal Capacitado

Fortalece el sistema de vigilancia :

� Vigilancia de la ejecución de los programas elaborados .

� Evaluación de la efectividad de losProgramas

Lunes

Martes....

..

..

Gracias por su Atención

�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������