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Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas en la ciudad de Cádiz 2018-2022

Asociación Cardijn, Calle Trille, 40 11012 Cádiz. 956293280. E-mail: [email protected]; www.asociacioncardijn.org

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BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE CARÁCTER TEMPORAL PARA CONSTITUIR EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR QUE IMPLANTARÁ, EJECUTARÁ Y DESARROLLARÁ LA ESTRATEGIAS LOCALES DE INTERVENCIÓN EN ZONAS DESFAVORECIDAS EN ANDALUCÍA, DE LA ASOCIACIÓN CARDIJN, PARA EL PLAN LOCAL DE INTERVENCIÓN EN ZONAS DESFAVORECIDAS EN LA CIUDAD DE CÁDIZ 2018-2022, SUBVENCIONADO POR LA CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO (ERACIS). En el marco de la Orden de 19 de diciembre de 2018, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a entidades privadas y organizaciones sin ánimo de lucro para la cooperación en la implantación y el desarrollo de las estrategias locales de intervención en zonas desfavorecidas en Andalucía, en el ámbito de las competencias de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales. Así como en el marco de la Orden de 25 de febrero de 2019, por la que se convoca para los ejercicios 2019 y 2020 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva dirigidas a entidades privadas y organizaciones sin ánimo de lucro, para la cooperación en la implantación y el desarrollo de las Estrategias Locales de Intervención en Zonas Desfavorecidas en Andalucía, en adelante ERACIS, en el ámbito de las competencias de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación. Las presentes bases tienen objeto la regulación del proceso selectivo de contratación del Equipo Técnico de la ERACIS del proyecto aprobado a la Asociación Cardijn : "Acciones integrales y comunitarias para la inserción sociolaboral e inclusión social de familias desfavorecidas”, mediante contrato en Régimen Laboral, por obra y servicio, al amparo de las actuaciones a desarrollar por la Asociación Cardijn en el marco de la ERACIS, Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas en la ciudad de Cádiz 2018-2022, subvencionado por la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo. En el Artículo único. Aprobación de las bases reguladoras. Apartado 2, se expone lo siguiente: Las bases reguladoras serán de aplicación a la línea de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a Entidades Privadas y Organizaciones sin ánimo de lucro para financiar actuaciones en el marco de los Planes Locales de Intervención previamente elaborados por las Entidades Locales, interesadas en cooperar en la implantación y el desarrollo de las Estrategias Locales de Intervención en zonas desfavorecidas en Andalucía, a través del Proyecto que previamente han de elaborar conforme a los Planes Locales existentes en los municipios donde se encuentren ubicadas dichas zonas, con el fin de establecer mecanismos de compensación para que las personas residentes en zonas desfavorecidas puedan acceder a los distintos Sistemas de Protección Social de las Administraciones, especialmente al de educación, al de empleo, vivienda, salud, así como a otros servicios públicos. Esta compensación se realizará a través de la tutorización y/o mediación individual, familiar o comunitaria, para que las personas en situación o riesgo de exclusión social realicen un uso normalizado de los recursos públicos, así como a través de itinerarios individualizados de inserción social y laboral y otras actuaciones de carácter comunitario.



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Primero.- Objeto de la contratación. La Asociación Cardijn en calidad de entidad beneficiaria va a ofertar las siguientes plazas, de carácter temporal, que constituirán el Equipo Multidisciplinar de la ERACIS en la Ciudad de Cádiz a través del Proyecto: "Acciones integrales y comunitarias para la inserción sociolaboral e inclusión social de familias desfavorecidas”.

Segundo.- Perfil del Equipo Multidisciplinar 1. Número de plazas: 1 para cada puesto.

2. Contratación por obra y servicio determinado; jornada a tiempo parcial o completa vinculada a la vigencia de las actuaciones del proyecto "Acciones integrales y comunitarias para la inserción sociolaboral e inclusión social de familias desfavorecidas”, en el marco de la ERACIS por la Asociación Cardijn.

-Coordinador/a: -Educador/a Social: -Técnico Emprendimiento Social: -Orientador/a Inserción:

-Integrador/a Social: -Dinamizador/a Tics (Tiempo Parcial): -Mediador/a Sociocomunitario: (Tiempo Parcial).

Se realizará un proceso selectivo por cada puesto ofertado.

Tercera. Requisitos de los aspirantes.

1) Generales: Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la UE y demás extranjeros con residencia legal en España. Ser demandante de empleo con tarjeta de demanda en vigor. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias las titulaciones requeridas para cada puesto de trabajo. No constar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, con información Penal, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 26/2015 de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.



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Poseer la Titulación y experiencia exigida para la plaza ofertada. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial que acredite su homologación. Para todas las Ofertas de Empleo se valorará los conocimientos de la realidad sociolaboral, recursos públicos y privados de inserción sociolaboral y comunitaria, economía local, social, tejido asociativo y educativo en el marco de los barrios, zonas urbanas y distritos delimitados por el Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas en la ciudad de Cádiz 2018-2022.

2) Requisitos Específicos para cada puesto:

Coordinador/a:

Ciclo Grado Superior/ Formación Profesional II y/o Grado/Diplomado/Licenciado Universitario. Requisitos Mínimos: Cinco años de experiencia como Coordinador/a de programas de integración social y laboral en zonas urbanas desfavorecidas y/o colectivos en exclusión social. De los que tres años estarán relacionados con la coordinación de programas de integración social y laboral de jóvenes, inmigrantes, deporte, salud, educativos así como de ocio y tiempo libre. Funciones:

-Coordinar con el Equipo técnico de la ERACIS las acciones y actuaciones que se van llevar a cabo.

- Coordinar con el Equipo Técnico la puesta en marcha de los procesos necesarios de tutorización y/o mediación individual, familiar o comunitaria, para que las personas en situación o riesgo de exclusión social realicen un uso normalizado de los recursos públicos, así como a través de itinerarios individualizados de inserción social y laboral y otras actuaciones de carácter comunitario.

-Coordinará con el Equipo los itinerarios con los Servicios Sociales comunitarios y resto de agentes participantes en la ejecución de itinerarios.

-Coordinar con el Equipo el Sistema de seguimiento y evaluación del proyecto.

- Coordinar con el Equipo la participación en las iniciativas comunitarias y de Trabajo en Red en la zona.

- Coordinar con el Equipo la estrategia de comunicación, difusión, información del proyecto.

-Facilitar y apoyar la dinamización del equipo para el cumplimiento de los objetivos resultados del proyecto.



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Educador/a Social.

Educador/a social: titulación universitaria en Educación social o habilitado. Requisitos Mínimos: 12 meses de experiencia en programas de inserción sociolaboral, dinamización comunitaria de actividades de ocio, educativas, de tiempo libre, Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Zonas Desfavorecidas o Urbanas Vulnerables y/o colectivos en exclusión social.

-Dinamizar la Población residente de las zonas desfavorecidas para su participación en el Proyecto y en los Itinerarios Individualizados de inserción.

-Desarrollar el trabajo socioeducativo y laboral con las personas beneficiarias favoreciendo su desarrollo integral, su integración social mediante un proceso de acompañamiento sociolaboral, a través de los Itinerarios Individualizados de Inserción Social y Laboral.

-Participar en el Sistema de seguimiento y evaluación del proyecto.

- Participación y coordinación en los itinerarios con los Servicios Sociales comunitarios y resto de agentes participantes en la ejecución de itinerarios.

-Intervenir en el marco del objetivo y diseño del proyecto, favoreciendo su implicación en el proceso evolutivo del/la participantes/beneficiarios el proyecto de acuerdo con sus objetivos individuales y en coordinación con el Equipo ERACIS.

-Conocer y cumplir los requisitos legales e internos para garantizar el logro de los objetivos y la satisfacción de las personas beneficiarias y profesionales del proyecto.

-Coordinación y reuniones para la puesta en marcha y desarrollo de las actividades recogidas en la Estrategia con las delegaciones municipales correspondientes.

-Contribuir al equipo en la consecución de la estrategia desde la coordinación con el equipo, la gestión documental y la realización de las actividades de las que es responsable.

-Promover el asociacionismo y las redes de apoyo como fórmula para impulsar la participación comunitaria. Desarrollar un trabajo dirigido a la promoción de estructuras de organización de la comunidad y de su desarrollo.



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Técnico/a de Emprendimiento Social.

Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales u otras titulaciones universitarias de profesionales con 36 meses de experiencia mínima acreditada de este puesto.

Requisitos Mínimos: 24 meses de experiencia como Técnico y/o Coordinador de Programas de emprendimiento social y/o en economía social, en autoempleo en Zonas Desfavorecidas o Urbanas Vulnerables y/o colectivos en exclusión social. Funciones:

-Coordinar, supervisar, apoyar y evaluar todas las acciones relacionadas con Autoempleo, Economía Social, Solidaria y Emprendimiento en el marco del proyecto.

-Diseñar, acompañar, tutorizar Itinerarios individualizados de Inserción Sociolaboral de Autoempleo, Economía Social y Emprendimiento en el marco del proyecto en coordinación con el Equipo y los recursos comunitarios.

-Explorar y desarrollar iniciativas de economía social, solidaria, sostenible en el marco del proyecto y que apoyen la creación de empleo.

-Coordinará los itinerarios con los Servicios Sociales comunitarios y resto de agentes participantes en la ejecución de itinerarios.

-Fomentar el espíritu emprendedor entre los participantes del proyecto.

-Impulsará y apoyará el establecimiento de cláusulas sociales y de reserva de mercado a iniciativas y proyectos de economía social dentro del ámbito competencial de las administraciones públicas que operan en la zona de intervención.

-Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/capacitaciones dirigidas a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.

-Diseño, dinamización e impulso de encuentros empresariales, de economía social, solidaria, sostenibles dirigidos a facilitar la mejora de los ratios de contratación del colectivo de intervención.

-Elaboración de informes, memorias, propuestas, de mejora y documentación necesaria para la gestión del proyecto.

-Promover el asociacionismo y las redes de apoyo como fórmula para impulsar la participación comunitaria, la inserción sociolaboral. Desarrollar un trabajo dirigido a la promoción de estructuras de organización de la comunidad y de su desarrollo.



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Orientador/a Inserción: Preferentemente, titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales u otras titulaciones académicas de profesionales con 36 meses de experiencia mínima acreditada de este puesto. Requisitos Mínimos: 24 meses de experiencia como Técnico y/o Coordinador/a en programas de inserción sociolaboral, prospección laboral, Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Zonas Desfavorecidas o Urbanas Vulnerables y/o colectivos en exclusión social.

Funciones:

-Planificación y realización de itinerarios Individualizados y Colectivos de inserción socio-laboral, diagnóstico de empleabilidad y talleres grupales de habilidades sociales, comunitarias y laborales.

-Coordinación con recursos socioeducativos, laborales, comunitarios del territorio y otros dispositivos especializados en el empleo.

-Prospección y análisis del mercado de trabajo local; intermediación con empresas; búsqueda de ofertas y recursos de empleo; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial.

-Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas.

-Coordinará los itinerarios con los Servicios Sociales comunitarios y resto de agentes participantes en la ejecución de itinerarios.


-Planificación, diseño, coordinación y seguimiento de estrategias de comunicación, difusión, información en el marco del proyecto.

- Dinamización comunitaria; evaluación de objetivos y actuaciones; y otras que puedan derivarse de estas tareas.

-Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.

-Búsqueda de ofertas y recursos de empleo; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial.




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Integrador/a Social

Titulación Requerida: FP Grado Superior Integración Social. Requisitos Mínimos: 6 meses de experiencia en programas de inserción sociolaboral, Dinamización actividades de ocio, educativas, de tiempo libre, Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Zonas Desfavorecidas o Urbanas Vulnerables y/o colectivos en exclusión social. Funciones:

-Coordinar con el Equipo técnico procesos de atención individual y/o grupal para la puesta en marcha de los itinerarios de inserción sociolaboral.

-Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social fijadas en el itinerario integral, individual y familiar, de intervención socio-laboral.

-En coordinación con el Equipo apoyar a las personas beneficiarias del proyecto con las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, dar soporte en la organización de sus actividades cotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se puedan presentar.

-Información, orientación y acompañamientos, cuando sea necesario, de recursos sociales, laborales, comunitarios, educativos.

-Realización de talleres de acción social para trabajar habilidades sociales /laborales.

-Planificar y ejecutar acciones dirigidas al ocio inclusivo, tiempo libre, educativas, deportivas, individual y en grupo.


-Identificación, diseño, implementación y evaluación de actividades de fomento de la inclusión social.

-En coordinación con el Equipo apoyar a las personas beneficiarias del proyecto con las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social, dar soporte en la organización de sus actividades cotidianas y en el desarrollo de sus relaciones sociales, resolver las contingencias que se puedan presentar.



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Dinamizador/a Tics (Tiempo Parcial):

Titulación: Ciclo Formativo Grado Superior, Grado Universitario, Diplomatura o licenciatura en los ámbitos social y / o tecnológico (especialización TIC / Informática).

Requisitos Mínimos: 12 meses de experiencia: En caso de que el profesional venga del mundo de la informática, se requiere experiencia previa en el campo social. (Entidades, movimientos u organizaciones de carácter social a través de la formación, dinamización o intervención socioeducativa). En caso de que el profesional venga del mundo social, se requiere experiencia en el uso de recursos informáticos y sobre todo de recursos para el aprendizaje la informática (Alfabetización digital, Redes Sociales, Programación básica, Diseño gráfico, etc.)

Experiencia para ambas casos en Zonas Desfavorecidas o Urbanas Vulnerables y/o colectivos en exclusión social.

Funciones:

-Programar, coordinar y desarrollar actuaciones de dinamización del uso de las Tics con el EQUIPO según perfiles de usuarios/as, necesidades, niveles de uso, recursos existentes.

-Actividades de difusión y sensibilización que acerquen los beneficios y utilidades reales de las TICs a los usuarios/as potenciales.

-Actividades de acompañamiento en el uso de los recursos disponibles a través de las TICs, que acerquen a las personas a su uso real y cotidiano, tanto a niveles profesionales, como personales, de ocio etc.

-Actividades formativas dirigidas a capacitar a los usuarios/as en el uso de herramientas y servicios soportados en TICs

-Incentivar la participación comunitaria en las actividades sociales, educativas, laborales, ocio y tiempo libre del barrio a través de las redes sociales y tics.

-Dinamizar el Aula Abierta Tics y el Cibertablon de Empleo.

-Desarrollar las habilidades y las capacidades personales de los usuarios a través del acceso a las TIC y de los procesos de formación y reciclaje.

-Ofrecer herramientas formativas informáticas que sepan buscar recursos en la red y puedan valerse por sí mismas en su proceso de inserción

- Desarrollar talleres monográficos de corta duración que consisten en unos itinerarios formativos adecuados a los conocimientos de los alumnos destinatarios.



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Mediador/a Sociocomunitario (Tiempo Parcial):

Titulaciones: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Educación Social, Trabajo Social, Derecho, Antropología Social y Cultural. Formación profesional de grado superior (Mediación Intercultural, Animación sociocultural, Integración social, Dinamización comunitaria, Intervención Comunitaria). Mínimo 6 meses de experiencia en programas de Mediación comunitaria, de actividades de ocio, educativas, de tiempo libre, deportivos, Interculturales, en Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Zonas Desfavorecidas o Urbanas Vulnerables y/o colectivos en exclusión social. Funciones:

-Facilitar y apoyar la participación de los beneficiarios en el proyecto y promover la participación grupal e individual desde la dinamización comunitaria.

- Apoyar la realización de sesiones de sensibilización en materia de empleo, autoempleo, intercultural, ocio, tiempo libre, así como actividades y talleres dentro del proyecto.

-Aplicar herramientas y metodologías ante situaciones de conflicto y en el trabajo comunitario en los diferentes barrios de proyecto, así como impartir sesiones/talleres de habilidades sociales y resolución de conflictos.

-Diseñar y ejecutar otras intervenciones individuales, grupales y comunitarias en función de las necesidades delectadas, en coordinación con el Equipo.

-Diseñar, ejecutar y coordinar acciones específicas para el fomento de la integración y participación social.

-Participar en mesas de coordinación y trabajo comunitario del municipio o cualquier otro espacio de trabajo en red con la administración y/o entidades sociales o vecinales.

- En coordinación con el Equipo apoyar la creación de una red social que favorezca el acercamiento y la convivencia, a través del trabajo comunitario, y el fomento del conocimiento, cooperación y trabajo en red.




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Cuarta. Proceso selectivo

El proceso selectivo estará constituido por las siguientes fases: 1ª).- Fase Valoración de meritos profesionales y formativos. Puntuación máxima 15 puntos. -Experiencia laboral desempeñando funciones de Técnico y/o Coordinador relacionados con los puestos ofertados. Máximo 12 puntos. -Formación complementaria en áreas relacionadas con: mediación, desarrollo comunitario :(intervención social; comunitaria; diseño, elaboración, ejecución de proyectos sociales; planificación y/o gestión de servicios sociales; investigación social, evaluación social); intervención en zonas desfavorecidas o vulnerables, igualdad de género igualmente con las funciones descritas en las ofertas de empleos. Máximo 3 puntos. 1.1.- Criterios para la baremación de la Experiencia Profesional (Máximo 12 puntos). Criterios para la baremación de la experiencia laboral en el desarrollo del proyecto. (Máximo 12 puntos), a partir del cumplimiento de los requisitos mínimos y específicos para cada Oferta de Empleo. -0.16 puntos/mes en puesto igual al que se convoca y/o de las mismas funciones, en la Administración Pública/ empresa privada/Entidad sin ánimo de lucro, valorable en las mismas condiciones para trabajador por cuenta ajena como cuenta propia. 1.2.- Criterios para la baremación de la formación (Máximo 3 puntos). Máster Universitario relacionado con Desarrollo Comunitario :(intervención social; comunitaria; diseño, elaboración, ejecución de proyectos sociales; planificación y/o gestión de servicios sociales; evaluación social), Mediación, Igualdad de Género, Intervención en Zonas Desfavorecidas: 1 puntos. Experto Universitario relacionado con Desarrollo Comunitario :(intervención social; comunitaria; diseño, elaboración, ejecución de proyectos sociales; planificación y/o gestión de servicios sociales; evaluación social); Mediación, Igualdad de Género, Intervención en Zonas Desfavorecidas: 0,5 puntos. Por asistencia a cursos, jornadas, seminarios o congresos, de formación y perfeccionamiento organizados o promovidos por las administraciones públicas, educativas y entidades privadas que tengan homologados oficialmente sus estudios, valorándose con la siguiente escala de puntuación, según su duración: De 20 a 30 horas de duración, 0,03 puntos. De 31 a 50 horas de duración, 0,06 puntos. De 51 a 100 horas de duración, 0,12 puntos. De 101 a 250 horas de duración, 0,18 puntos. Más de 250 horas de duración, 0,24 puntos.



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Otros méritos: Hasta 1 puntos.

- Publicaciones, Informes, colaboraciones, artículos individuales con revistas generales, asociaciones, universidades, ayuntamientos, o especializadas relacionadas con el puesto a cubrir: 0,06 puntos por publicación/colaboración/informe.

- Por impartición de cursos o conferencias, ponencias relacionadas con el puesto a cubrir: 0,01 puntos por hora.

- Por estar en posesión de otra titulación universitaria relacionadas con el puesto Ofertado: 1 Punto.

Se deberá acreditar formación relacionada con mediación, desarrollo comunitario :(intervención social; comunitaria; diseño, elaboración, ejecución de proyectos sociales; planificación y/o gestión de servicios sociales; evaluación social); desarrollo local, intervención en zonas desfavorecidas o vulnerables, igualdad de género así como con las funciones de los puestos ofertados, para cada uno de los candidatos/as. 2ª).- Fase Entrevista curricular Puntuación máxima 5 puntos. Los cinco candidatos que tras la revisión de la autobaremación de méritos profesionales y formativos hayan obtenido las mayores puntuaciones pasarán a la Fase de Entrevista Curricular. La entrevista que tendrá por objeto comprobar la adecuación de del/la candidata/a al puesto que se oferta consistirá en la defensa del Curriculum Vitae, conforme a las cuestiones que se le planteen por parte de la Comisión de Selección y a partir de la cual deberán quedar suficientemente demostrados las competencias y aptitudes adquiridas, a lo largo de su trayectoria profesional y necesarias para el desempeño del puesto. Para todas las Ofertas de Empleo, se valorará en el proceso de la entrevista curricular los conocimientos previos de la realidad sociolaboral, comunitaria, de recursos de empleo, economía local y social, tejido asociativo y educativo de las zonas desfavorecidas/barrios/zonas urbanas del Proyecto. Para participar en la presente Fase de Selección deberá traer original y copia de la documentación acreditativa del Curriculum Vitae enviado anteriormente por correo electrónico, esta acreditación se corresponde con la presentación de: (INFORME DE VIDA LABORAL, CERTIFICADO INSCRIPCIÓN DEMANDANDTE DE EMPLEO, CONTRATOS LABORALES, CERTIFICADO DE FUNCIONES/SERVICIOS; CERTIFICADO ACREDITATIVA FORMACIÓN, COLABORACIONES, INFORMES, PONENCIAS; ARTÍCULOS, VOLUNTARIADO, ETC,.); necesario para proseguir en la fase de selección. La entrevista se valorará de 0 a 5 puntos, realizándose la media aritmética de las puntuaciones obtenidas a partir de cada miembro de la Comisión de Selección.



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Quinta. Información, lugar y plazo de presentación de solicitudes y documentación. Documentos obligatorios a enviar para participar en el proceso de selección serán los siguientes:

1. Curriculum vitae (CV) actualizado y en formato pdf. 2. Anexo I: Solicitud de plaza cumplimentada en todos sus apartados y firmada. (Se

puede descargar a través de nuestra web). 3. Anexo II: Declaración responsable de estar inscrito como demandante de empleo

en el SAE, según modelo que puede descargarse en nuestra web. Procedimiento para optar a la oferta de trabajo:

Cumplimentar los documentos obligatorios (CV, Anexo I solicitud de plaza y Anexo II declaración responsable) Enviar los documentos a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] Indicar en el asunto del correo electrónico: ERACIS CÁDIZ ASOCIACIÓN CARDIJN – PLAZA: COORDINADOR/A o ORIENTADOR/A INSERCIÓN o TÉCNICO/A EMPRENDIMIENTO SOCIAL o EDUCADOR/A SOCIAL o INTEGRADOR/A SOCIAL o DINAMIZADOR/A TICS o MEDIADOR/A SOCIOCOMUNITARIO. La presente Convocatoria de Empleo se publicará en el Portal Web de la Asociación Cardijn; igualmente se procederá a su difusión en medios locales de empleo. Para la recepción de CVs a la Oferta de Trabajo, se establece un PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES, a partir del día siguiente a su publicación en la Web de la Asociación Cardijn, Publicándose la Presente OFERTA DE EMPLEIO:___________________________. Superada esa fecha las solicitudes que se reciban no formarán parte de este proceso de selección. Nota Informativa sobre el Proceso de Selección:

Solo se atenderán las candidaturas recibidas a través del correo electrónico habilitado para el Proceso de Selección y que cumplan los requisitos descritos en esta oferta de trabajo y que envíen la documentación obligatoria.

Sexta. Preselección de candidatos/as. Finalizado el plazo de recepción de solicitudes, se verificará el cumplimiento de requisitos generales y específicos de la presente convocatoria: titulación, conocimientos y experiencia laboral mínima exigida en la convocatoria así como con los valorables. Se expondrá en el Portal Web el listado provisional de admitidos/as y excluidos/as y evaluación de las autobaremaciones presentadas, con indicación del motivo de exclusión, igualmente serán notificados por correo electrónico los resultados. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles para presentar reclamaciones, a partir de su publicación en dicha página Web y recepción vía correo electrónico.

mailto:[email protected]



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Concluido dicho plazo, se procederá a hacer público el listado de candidatos/as admitidos al proceso selectivo en el que se indicará el lugar de celebración, fecha y hora de comienzo y de las pruebas relacionadas con la Entrevista Curricular a la cual pasarán los cinco candidatos con mayor puntuación tras la baremación de méritos profesionales y formativos.

Séptima. Propuesta de la Comisión de Selección: Calificación definitiva y Selección Final. La comisión de selección hará su propuesta en base a la calificación definitiva de los/as candidatos/as, que se obtendrá integrando la puntuación obtenida de las dos fases, ordenándose los candidatos/as de mayor a menor puntuación. Los candidatos que no se presenten a la prueba de la entrevista curricular serán calificados como No Apto/a. La lista definitiva de candidatos seleccionados se expondrá en el Tablón de Anuncios de la página web de la Asociación Cardijn e igualmente se le comunicará vía correo electrónico. Las personas dispondrán de un plazo de tres días hábiles para presentar la correspondiente reclamación, a partir del día siguiente de la publicación de la selección final. Las personas seleccionadas serán informadas, como beneficiarias finales, de que la aceptación de la ayuda implica la inclusión en una lista pública de operaciones, de conformidad con el artículo 115.2 del Reglamento 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de Diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) no 1083/2006 del Consejo. Se constituirá una reserva de plaza con los candidatos seleccionados finales para cubrir las necesidades temporales que puedan surgir en el marco del proyecto actual.

Octava. Comisión de Selección. El proceso selectivo y cada una de las fases estarán supervisados y valorados por la Comisión de Selección nombrada a tal efecto y constituida por los siguientes miembros: El Presidente o el Secretario de la Junta Directiva de la Asociación Cardijn. Vocales titulares: 2 vocales.

- Coordinador/a programas Asociación Cardijn. - Coordinador/a Gestión Asociación Cardijn.

Cuando el procedimiento selectivo así lo requiera, la Comisión de Selección podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, para alguna de las fases de selección. La comisión de selección queda facilitada para resolver las dudas e incidencias que se produzcan en todo lo no previsto en las presentes bases.



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Novena. Protección de datos de carácter de personal De acuerdo con el Art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (Reglamento General de Protección de Datos Personales), se informa que los datos de personales facilitados mediante el siguiente formulario serán tratados por la Asociación Cardijn, siendo su finalidad facilitar el desarrollo de la gestión de procesos de selección y provisión de puestos de trabajo de personal.

Cádiz a 5 de Diciembre de 2019

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