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EDICION ESPECIAL No 1TRANSCRIPT
UNIAPAC y el
mundo
La Unión Internacional
Cristiana de Dirigentes
de Empresa (UNIAPAC)
agrupa en el plano
mundial a las
Asociaciones Nacionales
de Dirigentes de Empresa,
entre ellas la USEM.
Proporciona una
plataforma de diálogo
entre dirigentes de
empresa y diversos
organismos
internacionales,
universitarios y miembros
de organizaciones civiles.
Actualmente, existen
asociaciones UNIAPAC
en diferentes países del
mundo, que afilian
aproximadamente 50,000
empresarios.
La UNIAPAC celebra
Congresos Mundiales
cada 4 años y una
Asamblea Mundial cada
año, con sede cada vez
en un país distinto.
UNIAPAC… un poco de historia
En 1920 surge un movimiento de inquietud
entre los empresarios por tratar de unir el
pensamiento social cristiano con el desarrollo
empresarial. Siendo estos los primeros
intentos de la UNIAPAC en Bélgica.
En 1931 nace UNIAPAC como “Conférences
Internationales des Associations de Patrons
Catholiques“ llevando a cabo su fundación en
Roma, entre las federaciones patronales de
Holanda, Bélgica y Francia y los observadores
de Italia, Alemania y Checoslovaquia; en
ocasión del 40º aniversario de la encíclica
“Rerum Novarum”.
En este mismo año el Papa Pío XI dio a
conocer la encíclica “Quadragessimo Anno”,
que fue el marco para el nacimiento de la
Conferencia Internacional de Patronos
Cristianos.
Tras la Segunda Guerra Mundial (1949),
UNIAPAC ampliada a otros países europeos y
países de America Latina, establece su
nombre oficial internacional como “Union
Internationale des Associations Patronales
Catholiques” (Unión Internacional de
Asociaciones Patronales Católicas), con las
siglas UNIAPAC.
En 1962, UNIAPAC se convierte en una
asociación ecuménica y al mismo tiempo se
unen como miembros Asia y África.
El objetivo de los grupos afiliados a UNIAPAC
era similar: se trataba de responder al llamado
de la Iglesia para entender, asimilar, estudiar y
profundizar en la problemática social, los
problemas de trabajo y lo que se llamo la
“cuestión social”, en una forma global.
Cada uno de estos grupos de empresarios
advirtió la necesidad de la propia formación
doctrinaria y surgieron así los primeros círculos
o grupos de estudio y los primeros
intercambios de experiencias, dentro de las
asociaciones nacionales y posteriormente
entre otros países.
BOLETÍN USEM
MONTERREY
EDICIÓN ESPECIAL
NÚMERO
Agosto 2009
01
en este número:
UNIAPAC y el mundo
UNIAPAC… un poco de historia
La Rentabilidad de los Valores
La RSE, Visión de la UNIAPAC
Valores para la construcción
de un mundo mejor
Los Congresos UNIAPAC
Los 3 ejes de la RSE
P.1
P.2
P.3
UNIAPAC es una federación de
asociaciones, un lugar de
encuentro para los líderes
cristianos de negocios. Su
objetivo es promover, a la luz de
la doctrina social cristiana, una
visión y un despliegue de la
Responsabilidad Social
Empresarial al servicio de las
personas y el bien común del
mundo.
Qué necesitan
saber los nuevos
Dirigentes de
Empresa
La Responsabilidad Social
Empresarial (RSE), un
concepto desarrollado durante
el transcurso de los últimos
tres años, tiene por finalidad
asistir a las empresas a
realizar en forma eficiente sus
actividades productivas,
mientras que respeta los
derechos de las personas e
instituciones asociadas con
estas actividades.
Luego de una serie de casos
de abuso que han dejado la
imagen de irresponsabilidad
tanto a empresas como a
empresarios, la RSE se torna
vital en los círculos
empresariales, como así
también el cumplimiento de
regulaciones y leyes más
estrictas a fin de asegurar que
las empresas cumplan con
aquello que la sociedad
percibe en gran medida que
es su responsabilidad hacia el
mundo en el cual operan.
La RSE consiste en un gran
paso hacia nuestra visión de
economía socialmente
responsable. Sin embargo,
corre el riesgo de equiparar a
la responsabilidad social
empresarial con una mera
optimización de los intereses
de los diversos grupos de
interés. Las empresas podrían
simplemente convertirse en
instrumentos administrativos
para adjudicarse entre las
La RSE es una forma de
gestión para empresas que
perduran, y se basa en gran
medida en las relaciones
intrerpersonales.
La Rentabilidad de
los Valolres, una
visión cristiana de
la Responsabilidad
Social Empresarial
Consideramos que la
economía, construida en
base a las relaciones con
otros, debe basarse en
principios morales y éticos
que culminan con el respeto
de la persona humana.
La economía, además de
su foco en la producción, el
comercio y la riqueza, está
directamente asociada con
la toma de decisiones
basada en la conducta
humana. Por lo tanto, la
visión ética resulta
necesaria a fin de tratar con
el objetivo del hombre y los
medios para lograr este
objetivo.
La actividad económica,
comprendida como un
conjunto de acciones que
tienen por finalidad
satisfacer las necesidades
humanas con el uso de
recursos limitados,
comprende una actividad
realizada por individuos que
deben orientar sus
esfuerzos para servir al
hombre.
La ética constituye un
compás que nos indica la
dirección “correcta”. Como
dirigentes, también
reconocemos el papel
esencial del liderazgo al
conducir empresas, el
comportamiento ético
solamente puede existir
dentro de una empresa en
la que exista un liderazgo
insistente y efectivo.
“Los Dirigentes
deben ejercer su
responsabilidad
para orientar la
empresa hacia
los valores
éticos” El hombre es el
autor, el centro y el
objetivo de toda la
vida social
económica
demandas competitivas de los
grupos de interés, algunos de
los cuales podrían resultar
moralmente problemáticos.
Pero aún, podría representar
un nuevo instrumento para
esclavizar a la persona
humana.
El papel social de las
empresas consiste en producir
bienes y servicios mientras
que provee a sus miembros y
a sus familias las condiciones
para una forma justa de vida.
Al reconocer en la
RSE el potencial
positivo de un
marco que podría
brindar asistencia
a los gerentes de
las empresas en la
tarea de aclarar las
implicaciones de
una actividad de
negocios especifica para la
persona humana, al ayudarlos
a vincular sistemáticamente
esta actividad al nivel en el
cual los seres humanos
crecen y se desarrollan,
UNIAPAC considera que la
RSE consiste en una muy
buena herramienta para
alcanzar sus objetivos básicos
y por consiguiente ha decidido
respaldar su desarrollo a
través de sus asociaciones
nacionales y mediante
esfuerzos de promoción a
nivel internacional.
Sin embargo, plenamente
conciente de los riesgos que
esto implica, utilizar a la
persona como un instrumento,
y por ende, negarle su
dignidad misma, UNIAPAC ha
construido su acción de
promoción, haciendo hincapié
permanentemente en los
siguientes puntos clave:
- Las Tres dimensiones de la
RSE (económica, social y
ambiental) encuentran sus
fundamentos, su esencia, en
la vida, fundamento que
comienza y termina
con la persona
humana.
- Nuestras
asociaciones, deben
ayudar a sus
miembros a través
de las relaciones
comerciales que
llevan a cabo, y por
lo tanto implementar
la RSE con el objetivo de
servir a los seres humanos.
- Las empresas exitosas no
solamente se orientan a
construir el mundo; el mundo
es el lugar donde los
imperativos éticos de la RSE
se encuentran arraigados en
la nación de persona
comprendida no solamente
como un individuo sino
también como miembro de
una comunidad. El Dirigente
fomenta la hermandad entre
todos los hombres a través de
la forma en que se llevan a
cabo sus negocios.
-
2
VALORESpara la
construcción de un mundo mejorempresarios por el desarrollo sostenible
LOS CONGRESO
UNIAPAC
Tendencias actuales
en las empresas
El Congreso Mundial
UNIAPAC es el Vigésimo
tercero que de manera
consecutiva ha venido
organizando la UNIAPAC.
Se ha buscado como
principal objetivo reunir
empresarios y conferencistas
altamente reconocidos en el
mundo empresarial para
profundizar en temas que
logren propiciar "empresas
altamente productivas,
plenamente humanas y
socialmente responsables".
Bajo esta premisa, el XXIII
Congreso Mundial de
UNIAPAC, que por tercera
vez se celebra en México y
por segunda en la Ciudad
Capital, busca establecer un
amplio diálogo sobre las
implicaciones prácticas de la
responsabilidad social
empresarial, según el
documento "La Rentabilidad
de los Valores", y propiciar
la creación de estrategias de
gestión empresarial que
contribuyan a lograr una
sociedad más justa y más
humana.
LOS 3 EJES DE LA
RSE
Visión estratégica de
negocios
VALORES para la
construcción de un
mundo mejor será un
espacio de diálogo entre
tomadores de decisiones del
más alto nivel,
provenientes de todos los
rincones del planeta.
Este centro de reunión de
líderes empresariales,
académicos, diplomáticos y de
la sociedad civil, buscará
profundizar en la visión
estratégica de negocios de la
Responsabilidad Social
Empresarial, desde la
perspectiva de 3 ejes
estratégicos y los grupos de
interés con los que se relaciona
la empresa, esto da como
resultado: MATRIZ DE RSE
CENTRADA EN LA PERSONA
Matriz de RSE centrada en la persona
Objetivos
- Establecer un diálogo sobre
las implicaciones prácticas de
la Responsabilidad Social
Empresarial, a partir del
documento „„La
Rentabilidad de los Valores‟‟.
- Propiciar la creación de
estrategias de gestión
empresarial que contribuyan a
lograr una sociedad más justa
y más humana.
Dirigido a Mexicanos y
extranjeros capaces de influir
con nuevas formas de gestión,
socialmente responsables, en
el ámbito de los negocios
(Empresarios, Líderes de
Opinión, Académicos, Líderes
Sindicales, Dirigentes de
Organizaciones de la Sociedad
Civil, Gobernantes,
Legisladores y Estudiantes
Temas a tratar:
- La rentabilidad de los valores
Declaración mundial de
responsabilidad social
empresarial.
- Panel: Autodiagnóstico de
responsabilidad social
empresarial.
- Compartiendo experiencias.
- Y el empresario… ¿de donde
toma su fortaleza?,
- El viaje del empoderamiento
Sesión de reflexión
introspectiva.
- RSE, una estrategia de
acción para Organizaciones
sostenibles y competitivas.
- Panel: La rentabilidad de los
valores.
VALORESpara la
construcción de un mundo mejorempresarios por el desarrollo sostenible
La RSE parece ser una moda
reciente, pero ha estado en el
centro de atención de las
empresas exitosas por más
de 60 años
Grupos de Interés
(Stakeholders)
Ética y transparencia
(necesidades
trascendentales)
Calidad de Vida
(necesidades
humanas)
Generación y
distribución de la riqueza
(necesidades
materiales)
1. Distribuidores, clientes y
consumidores
2. Accionistas e inversionistas
3. Personas que integran la
empresa y sus familias,
sindicatos
4. Proveedores
5. Gobiernos
6. Comunidad-sociedad, incluido
Organizaciones Educativas
7. Competencia
8. Generaciones Futuras
Principios
• Destino Universal de los Bienes • Dignidad de la Persona
• Solidaridad • Bien Común • Subsidiaridad • Participación
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