boletin empresarial no. 4

Diciembre 2009

Publicación exclusiva para el personal de Grupo Eudermic

BOLETÍN EMPRESARIALGRUPO EUDERMIC

índiceÍNDICE

COMITÉ EDITORIAL:Coordinación General: Lic. Miguel A. Tejeda Carranza – Administración y Marketing

Colaboradores:Lic. Julio Horacio Casa Madrid P. – Dirección General CorporativaLic. Jorge Fornés T. – Dirección Corporativa, Centro CosméticoLic. Angela Avila – Dirección Corporativa, CofocaLic. Adriana Isela González - Dirección Académica Centro Cosmético CopérnicoT.D.G. Ernesto Mireles – Diseño gráfico y Soporte WebLic. Adriana González Luna – Asistente Dirección, Ventas.

Impreso por: Impremarketing en papel reciclado

MENSAJE DE DIRECCIÓN GENERAL

CURSOS Y CAPACITACIONES

EVENTOS

NOTICIAS RELEVANTES

NOVEDADES

ARTÍCULO DEL MES

PARA REFLEXIONAR

LETRAS CON LUZ

ESTAS SON LAS MAÑANITAS

AVISOS DE INTERÉS

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mensajeMENSAJE DE

DIRECCIÓN

l Trabajo tiene muchos fines; entre ellos, aprovechar y

Lic. Julio Horacio Casa MadridDirección General Grupo Eudermic

Edesarrollar la capacidad intelectual y profesional del trabajador, por lo tanto, un trabajo bien planteado es creativo, mientras que uno repetitivo se vuelve tedioso e insoportable.

No es tarea fácil conseguir la óptima adecuación puesto-persona, menos aún cuando los puestos de trabajo se vuelven cada vez más complejos; Los puestos de trabajo claramente definidos van dando paso a puestos en los que nadie, a excepción del ocupante, puede definir los límites de actuación necesarios para hacer que las cosas funcionen.

En los nuevos puestos de trabajo se espera que la persona haga no sólo lo que se le exige explícitamente, sino que realice también algún esfuerzo discrecional adicional, lo que significa que el trabajador se tendrá que mover en un espacio vacío. Nadie, a excepción de él mismo, puede definir los límites de esa actuación discrecional.

Es por ello que una de las preguntas recurrentes que hace el entrevistador al solicitante en las entrevistas de empleo es: ¿Cuál es tu meta en la vida? la cual tiene como finalidad permitirle conocer los objetivos que persigue el candidato y determinar si es posible incluirlo dentro del plan de desarrollo de la empresa. El trabajador debe encontrar en la empresa una herramienta o vehículo que le ayude a cumplir su misión personal y que sea acorde con su plan de vida.

Tener un plan de vida y carrera es fundamental porque denota el liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. Si el trabajador cuenta con un plan de vida y carrera, tendrá un impulso mayor para alcanzar sus objetivos y sabrá actuar en concordancia con los objetivos de la empresa.

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CURSOS Y CAPACITACIONES

DICIEMBRE 2009 cursos

Capacitaciones CABINA lunes 9:30 a 11:30 a.m.:

7 de Diciembre – Tratamiento Desensibilizante.14 de Diciembre - Tratamiento Reductivo.

Dirigido a Cosmetólogas Profesionales.

Instituto Madeleine Meyer:

Taller de CorporalDías: Martes y Jueves Inicio: 1° de DiciembreHorarios: 12:00 a 14:00 horas ó 19:00 a 21:00 horas.

Dirigido a Cosmetólogas profesionales o corporalistas.

EVENTOS eventosVIVE FITNESS 09 Expo Feria Internacional.

Gimnasios, aparatos, nutrición, suplementos, moda, accesorios, SPA´s y belleza.

Fecha: Del 4 al 6 de DiciembreLugar: Centro Banamex, México, D.F.Informes: www.vivefitness.com.mx

27vo. Gran Bazar Navideño de Cosmetología y Estética Edith Vargas.

Fecha: Domingo 6 de DiciembreLugar: Hotel Ma. Isabel Sheraton, Salones Fiestas e Indepenencia. Paseo de la Reforma No. 325, México, D.F.Entrada sin costo.

Centro de Estudiosde Cosmetología y Estética

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NOTICIAS

RELEVANTES noticias

undación Ferrara, A.C. es una institución que nació con el propósito de apoyar importantes causas sociales. Su misión es crear una

RIFA DE RELOJES

Fconciencia colectiva de que a todos nos corresponde actuar para erradicar el grave problema de la pobreza en México. En su lucha contra la pobreza se proponen seguir tres ejes fundamentales:

Educación Vía uno: Educación para el trabajo y autosuficiencia. Vía dos: Capacitación y evaluación de docentes.Infraestructura Vía uno: Rehabilitación de escuelas marginadas. Vía dos: Vivienda.Empleo Vía uno: Bolsa de Trabajo. Vía dos: Microcréditos.

Fundación Ferrara, A.C. apoyada por Banamex, lanzó recientemente una campaña, ampliamente difundida en nuestra sociedad, con objeto recaudar fondos para la construcción de un primer Centro de Atención Integral (CAI). Esta campaña, denominada: “En nuestras manos” (www.ennuestrasmanos.org), significa que está en manos de todos: Gobierno, Iniciativa Privada, organizaciones de la Sociedad Civil y de la ciudadanía en general unir esfuerzos para alcanzar la meta de desarrollo que añoramos para nuestro país. Al hacer su donativo, Grupo Eudermic recibió de Banamex 10 relojes marca Seiko, los cuales procedió a rifar entre sus trabajadores, resultando ganadores:

Claudia Lorena Amador Torres Fernando Fornés Tirado Georgina Esquivel Batista Graciela Ramona Núñez Trejo Karla Liliana Loreto Garay Maria Teresa Del Toro Muratalla Martha Letícia Rubio Martinez Raymundo González Gallego Rosaura Villegas Sandoval y Tanya Rodríguez Espinosa

¡Felicidades!.


NOVEDADESnovedades

De venta en Centro Cosmético de Occidentey Centro de Estudios de Cosmetología

Buscando alternativas para las cosmetólogas ya se tiene a la venta, tanto en Centro Cosmético como en Centro de Estudios de Cosmetología y Estética, el nuevo MINI VAPORIZADOR y la ALTA FRECUENCIA PORTATIL de la marca ASIAN BEAUTY CONCEPTS, una marca de gran calidad con certificación europea en todos sus equipos.

MINI VAPORIZADOR con ozono

ALTA FREQUENCIA PORTATILcon 4 accesorios de cristal.


ARTÍCULO

DEL MES artículo

E

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO.

n estos tiempos la lucha por encontrar un empleo es cada vez más fuerte, los individuos, además de contar con experiencia y niveles superiores de

Por: Martha Alicia Ibáñez HernándezFuente: Revista Electrónica Alto Nivel

estudios, ahora deben tener manejo de su personalidad y emociones, situación que puede ser complicada para algunos; sin embargo, una vez teniendo control se convierte en un plus que les dará mayores herramientas.

Las presiones del día a día, la competencia individual y profesional, las exigencias laborales, entre otras, son situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas, lo que finalmente conlleva a un desequilibrio emocional que puede ser tanto físico como psicológico.Estas situaciones afectan a las personas en los distintos ámbitos en los que se desenvuelven ya sea el personal, familiar o laboral, debido a que las emociones influyen directamente en el estado anímico de las personas.

Considerando que los seres humanos pasan la mayor parte del tiempo en su trabajo es importante que aprendan a manejar sus emociones y trasformar conflictos en oportunidades.

Esta capacidad es conocida como inteligencia emocional, la que llevada al ámbito laboral resulta de gran utilidad para la empresa. Para hacerlo, es necesario contar con un buen líder, que tenga desarrollados los hábitos para fomentar el control de las emociones en el resto de sus compañeros de trabajo, ya que esta situación invita a generar un ambiente positivo que será de gran ayuda para conseguir el éxito propio y el de la organización, teniendo en cuenta que son condiciones para que cada persona logre una de las habilidades más importantes de la inteligencia emocional: la automotivación.

También debe sumarse la necesidad de fomentar el trabajo en equipo. Conversar sobre normas y reforzar los aspectos positivos.

Un trabajador que se siente escuchado y al que se le ha guiado para el manejo correcto de sus emociones, será comprometido y leal con la empresa, razón por la que participará en forma inherente en el desarrollo y éxito de la misma; derivará en una buena relación entre compañeros de trabajo, basada en el respeto y en advertir que todos ellos son una pieza fundamental para lograr cualquiera de los objetivos que se proponga la empresa.

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REFLEXIÓN reflexión

diciembre 2009

ué difícil es vivir en un mundo donde nos enseñaron a creer en el perdón hacía los demás. ¿El pedir perdón será algo lógico? ¿El decir te perdono

Por: Gabriela Ruiz CastellanosFuente: Leonardo Stemberg

Creador del Contraanálisis y la Psiconeurociencia

EL PERDÓN

Qó el término "ser más tolerantes" será algo lógico? Esto lo estamos escuchando comúnmente en todos los medios de comunicación. ¿Qué será la tolerancia y qué será decir "yo te perdono"? ¿Será una actitud de soberbia de seres que se creen dioses, que no se dan cuenta que los verdaderos principios religiosos son "no juzgarás"?

Si yo aprendo a no juzgar y a comprender que cualquier ser humano puede cometer errores entenderé que lo malo es el error que cometió y no la persona en sí. En otras palabras:

Quizás yo me enojo por un acto que has cometido, pero no contigo, no con el ser humano. Quizás me enojo porque no quieres reconocer que has metido la pata cometiendo un hecho que me ha perjudicado, pero tú eres un ser humano y te tengo que entender como tal. De ahí viene el juicio divino y el juicio terrenal.

En el juicio terrenal, la lógica es que paguemos las consecuencias de los errores que cometemos, pero en el juicio divino tendríamos que entender que los seres humanos van a cometer errores y no por eso serán malas o buenas personas. Todos vamos a cometer errores en esta vida una y otra vez.

Lo que debemos de hacer es tratar de compensar los errores que cometimos y actuar de manera distinta para no volver a cometerlos. Es muy complicado el tema, pero creo que una de las cosas más importantes de algunas religiones es entender que no juzgarás. Cuando estás bien contigo mismo no usas a los demás para estar mal ni para crear conflictos. Y cuando entendemos que uno también comete errores, ya no juzgamos a los demás por sus actos ó errores cometidos.

Cometemos errores porque somos seres humanos pero eso debería servir para llevarnos a la perfección. Desde mi punto de vista, a través de los errores que cometo me supero, para no seguir cometiéndolos y desde luego para ser mejor persona ¿Cómo era el asunto del que tiraba la primera piedra? No recuerdo bien, pero creo que nadie se animará a tirar la primera piedra, porque todos somos parte de este mundo actual tan cambiante y tan falto de valores y como seres humanos vamos a cometer miles y miles de errores.


LETRAS

CON LUZ letras

Gabriela Rocha Leyó:

No estás deprimido, estás distraído de la vida que te puebla; tienes corazón, cerebro, alma y espíritu, entonces ¿cómo puedes sentirte pobre y desdichado?No hagas nada por obligación, ni por compromiso, sino por amor…Dios te puso un ser humano a cargo y eres tú, a tí debes hacerte libre y feliz…No estás deprimido estás desocupado, pónte frente al espejo y piensa que esa creatura que estas viendo es obra de Dios y decide ahora mismo ser feliz.

Facundo Cabral, Cantautor

Miguel A. Tejeda leyó:

Usa sabiamente tu inteligencia.Busca lo que no está a simple vista.Insiste en descubrir los misterios.Analiza para que entiendas.Sintetiza para que comprendas. El cuerpo toma los nutrientes y el resto lo desecha,Haz tú lo mismo desde tu conciencia.

Renny Yagosesky

Julio Horacio Casa Madrid Leyó:

Este es un cuento sobre Gente llamados Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie. Había que hacer un trabajo importante y Todos estaban seguros de que Alguien lo iba a hacer, Cualquiera lo podría haber hecho, pero Nadie lo hizo. Alguien se enojó por esto, porque era el trabajo de Todos. Cada uno pensó que cualquiera lo podía hacer, pero Nadie se enteró de que Todos no lo iban a hacer. Todos culparon a Alguien, cuando Nadie hizo lo que Cualquiera podría haber hecho.

Anónimo


ESTAS SON LAS

MAÑANITAS...

Grupo Eudermic felicita en su cumpleaños a su personal y sus colaboradores cercanos:

mañanitas

Los mejores deseos y

Muchas Felicidades!!

Adriana González Luna3 de Diciembre

Sonia Elena Cleto González8 de Diciembre

Alejandro Pérez Pérez15 de Diciembre

Georgina Esquivel Batista26 de Diciembre

COFOCA

Promo Despacho Contable

Laboratorios San Gabriel

Centro Cosmético Copérnico

Adriana Isela González Medina6 de Diciembre

Álvaro José Cárdenas Cazares 12 de Diciembre

Karla Liliana Loreto Garay24 de Diciembre

Ma. Guadalupe Mendoza Camarena27 de Diciembre

Centro Cosmético de Occidente

Promo Despacho Contable

Centro de Estudios de Cosmetología y Estética

Instituto Madeleine Meyer


MENSAJE DE

AVISOS avisos1

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Biblioteca Empresarial.

Venta de Aniversario de Centro Cosmético.

Grupo Eudermic forma un equipo de Futbol.

Propósitos de año nuevo.

Libros actuales:Carisma (7 claves para desarrollar magnetismo que lleva al éxito).Claves del éxito en telemarketing.El ABC de las relaciones (John C. Maxwell)EL ABC del liderazgo (John C. Maxwell)Guía empresarial para estéticas.Imagen personal Estética 1 (depilación y tratamientos faciales).Imagen personal Estética 2 (Maquillaje y tratamientos corporales).La cromoterapia (terapia curativa de los colores).La meta (Administración de negocios).Las 21 leyes irrefutables del liderazgo (John C. Maxwell)Lograr resultados día a día (10 llaves para alcanzar tus sueños), John C. Maxwell.Los 12 secretos del éxito de Microsoft (Administración).Manual completo de telemarketing (como vender por teléfono).Marketing en las empresas de Servicios (compita mediante la calidad).No fue la suerte (2da. parte de La Meta).Vid@ en el trabajo (éxito empresarial para gente de fe), John C. Maxwell

Nuevas adquisiciones:Anatomia, Fisiologia e Higiene (Dr. Mario Rodriguez Pinto) Ángeles en el trabajo (Ramón Ollé)El Arte de gestionar los cambios (Robert HellerElectroestética Aplicada a la Estética Integral.No venda, ayude a comprar (Alberto Amador).

Se les comunica a todo el personal docente del Grupo, a realizar de manera cordial la invitación a todo su alumnado para que asistan al la Venta del 26 Aniversario de Centro Cosmético los días 1 y 2 de Diciembre en la sucursal de Av. Américas # 594, recordarles también que habrá grandes descuentos y muestras a las asistentes.

Así es compañeros, a partir del martes 17 de Noviembre varios integrantes del Grupo, comenzarán a jugar fútbol rápido en la liga Soccer Sol ( La giralda 3440, esq. López Mateos) con el objetivo de seguir fortaleciendo el compañerismo y la convivencia sana entre todos los integrantes del Grupo. Si tienes interés de apoyar al equipo o integrarte envía un email a [email protected], para darte la información detallada de los horarios de los partidos y requisitos para integrarte al equipo. De igual manera le daremos seguimiento al equipo de fútbol y les informaremos a través de este medio, el desempeño que ha tenido nuestro equipo.

A partir de Enero del proximo año nuestro Boletín Interno se publicará trimestralmente, ya que Grupo Eudermic contará con un "Blog Social" en Internet en el que podremos publicar contenido diariamente, no solo de texto y fotos sino tambien de música y videos, mejorando así nuestra comunicación interna. Ya se les estará informando cuando esté disponible nuestro blog. Saludos cordiales compañeros. Nos vemos en nuestra proxima edición.

www.grupoeudermic.com

Visítanos en:

LABORATORIOSEUDERMIC,S.A. de C.V.

Laboratorios San GabrielS.A. de C.V.

Centro de Estudiosde Cosmetología y Estética

Despacho Contable, S.C.Promotores de Mejora Organizacional

Les deseamos una Feliz y Hermosa Navidadllena de paz a todos nuestros compañeros

y a sus seres queridos y que este año nuevo sea próspero, lleno de salud y se cumplan

todas sus metas.Nuestros mejores deseos y

¡¡Muchas Felicidades!!

boletin empresarial no. 4

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