Elecciones de Comision Gremial Interna Banco Provincia Seccional Bs. As.

EL PRÓXIMO

MARTES 10

DE JUNIO

Lista

Alternativa

Bancaria de los tra

bajadores

Al momento de conformar esta lista nos preguntába-mos qué método de funcionamiento queríamos para la misma y para la futura Comisión Gremial Interna. La respuesta unánime fue que queríamos una verdadera democracia gremial.

Este desafío debe construirse en los hechos y presenta serias dificultades, ya que nuestra lista se compone de compañeros y agrupaciones que no necesariamente opinamos exactamente lo mismo sobre todos los pun-tos o sobre cómo llevar adelante cada política.

Creemos que la misma dificultad estará presente siem-pre que hablemos de combinar los esfuerzos dentro de todo grupo. Pero es justamente con un método de traba-jo que se logra llevar adelante lo mejor para el conjunto, organizándonos entre todos y pese a las diferencias que puedan surgir.

Tenemos la obligación de tirar juntos hacia adelante. ¿Pero qué hacemos si surgen diferencias? Creemos que lo peor que se puede hacer es votar hacia adentro de la comisión interna y a espaldas de la base una única posición, ya que existe la posibilidad de que algún com-pañero quede amordazado de cara al resto de los traba-jadores del banco.

Si miramos con detenimiento el método de trabajo de la actual gremial, el famoso “golpear cómo un solo puño”, veremos que impide la expresión a las minorías dentro de la misma interna y eso es lo que año tras año ha producido ruptura tras ruptura. Ese método no es demo-crático y no beneficia a nadie.

Nosotros proponemos que, además de los delegados de base, todos los compañeros de la interna puedan hablar en el plenario, que surjan todas las posturas, de esa manera todas las posiciones estarán a la vista y el con-junto de los compañeros del banco votarán democráti-camente qué políticas llevar adelante.

Por una gremial sinmordazas, que permitaexpresarse a las minorías

Nuestro programa

Nos encontramos ante un profundísimo avance de la patronal del banco sobre nuestras condicio-nes laborales, que lamentablemente la actual dirección de la interna no ha sabido enfrentar.

La situación financiera del banco arrastra por primera vez en buena parte de su historia exorbi-tantes ganancias. Lo cual no condice con la reali-dad que vivimos día a día los compañeros que construimos este banco en los hechos.

Queremos terminar con las privaciones en cuan-to a nuestro salario, que se ve día a día confiscado por la inflación creciente, los tarifazos y la deva-luación de la moneda. En nuestro caso particular, la sobrecarga de trabajo y el stress lo termina-mos pagando de nuestro bolsillo con los des-cuentos salariales por enfermedad. La gran mayo-ría no contamos con un techo propio para vivir. Las condiciones laborales son cada vez más pre-carias frente a una carga operativa que no deja de crecer.

Todo ésto no sería posible para la patronal si no contara con el "aval" del sindicato y con la política que viene sosteniendo la actual comisión gremial interna.

Lo cierto es que la Provincia de Buenos Aires cubre el verdadero agujero negro de su déficit fiscal con lo que día a día generamos nosotros los laburantes y encima somos excluidos de cual-quier discusión al respecto.

Los 600 millones de pesos que de un plumazo retiró Scioli para el represor Granados son ape-nas una pequeña parte de todo lo que ya había retirado la provincia durante el 2013, en el trans-

curso del ejercicio y previo al cálculo de las ganancias netas. Por lo tanto PLATA HAY.

Frente a este cuadro hemos decidido salir a la cancha a dar la pelea.

La lista 66 es fruto del esfuerzo colectivo de un conjunto de agrupaciones y activistas que nos encolumnamos detrás de un programa. Ese pro-grama es una salida a los problemas cotidianos que tenemos los compañeros del banco con una orientación de lucha a través de la organización colectiva.

Sostenemos la absoluta independencia de la patronal, del sindicato y del gobierno. Éste no es un dato menor, ya que todas las demás listas esperan y deben favores a cada uno de estos sectores.

Nuestras herramientas son las de la lucha y orga-nización que han tenido históricamente los traba-jadores: el plenario de delegados de base, los mandatos de asamblea por sucursal y sector central, la asamblea general y las asambleas por zona, promoviendo la participación de todos los compañeros y compañeras.

La próxima etapa presenta desafíos enormes como la defensa de nuestras condiciones labora-les de los enormes riesgos que implica el intento de modificación del Convenio Colectivo por parte de gente que ya no recuerda lo que es trabajar en un Banco y que no representa a nadie.

La posibilidad de reemplazarlos comienza votan-do a la lista 66 el próximo 10 de junio.

NUEVAMENTE CONTRA ELAJUSTE66

LALISTA

Nuestro programa

CARRERA BANCARIA

LOS SERVICIOS SOCIALES