bernardo klisksberg
TRANSCRIPT
![Page 1: Bernardo klisksberg](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081209/55a0418f1a28abfd648b46f5/html5/thumbnails/1.jpg)
Economista, sociólogo, contador y
administrador de origen argentino.
Se lo ha designado Profesor
Honorario, Profesor Emérito, Doctor
Honoris Causa de diversas
Universidades del Continente y
huésped ilustre de diversas ciudades.
Ha obtenido cinco títulos
universitarios, entre ellos dos
Doctorados, en economía y
management, en todos los casos con
las máximas distinciones.
![Page 2: Bernardo klisksberg](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081209/55a0418f1a28abfd648b46f5/html5/thumbnails/2.jpg)
Sus principales aportaciones a la administración
son: Administración, subdesarrollo y
estrangulamiento tecnológico: introducción al caso
latinoamericano; Cuestionando en administración;
Formación de administradores en América Latina:
modelos metodológicos para la investigación y El
pensamiento organizativo: de los dogmas a un
nuevo paradigma organizacional.
![Page 3: Bernardo klisksberg](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081209/55a0418f1a28abfd648b46f5/html5/thumbnails/3.jpg)
Su obra presenta un análisis crítico
sobre la administración. Se dedica al
estudio de los modelos organizativos, la
pobreza, la innovación y la
administración pública. Esta englobado
en las Teorías administrativas
contemporáneas. Uno de sus libros se
titula El Pensamiento Organizativo que
reconsidera las posiciones del
taylorismo y el fayolismo.
![Page 4: Bernardo klisksberg](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081209/55a0418f1a28abfd648b46f5/html5/thumbnails/4.jpg)
Esta obra nos ofrece una síntesis separadora y creativa
de los múltiples enfoques parciales que han caracterizado a
la administración desde sus orígenes. Es una toma de
posición epistemológica.
Exhibe los pilares conceptuales sobre los cuales construir
el conocimiento científico en Administración.
![Page 5: Bernardo klisksberg](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081209/55a0418f1a28abfd648b46f5/html5/thumbnails/5.jpg)
El libro propone superar el reduccionismo, el aislamiento y
la fragmentación en los esquemas conceptuales porque no
corresponden a las pautas de interacción entre los procesos
de las organizaciones.
El pensamiento organizativo nos brinda una visión
comparativa de las ideas y propuestas sobre Administración
ubicando sus diferencias y semejanzas en un marco
comprensivo que considera las instituciones, el tiempo, los
lugares y valores dominantes.
![Page 6: Bernardo klisksberg](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022081209/55a0418f1a28abfd648b46f5/html5/thumbnails/6.jpg)
“El pensamiento organizativo trata de reconstruir la evolución de las ciencias gerenciales, desde los clásicos hasta el
nuevo paradigma gerencial en formación en nuestros días,
sometiendo esa evolución a un doble análisis. Por un lado, cuestionar el
conocimiento generado desde el punto de vista de su consistencia y validez epistemológica y científica; por otro, tratar de entender su desarrollo en el
marco referencial del proceso histórico-social general, que lógicamente incidió marcadamente en el desarrollo de un
campo cognoscitivo como éste de orientación netamente aplicada.”
Klisksberg