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Mintsteno de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" ·ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD AliMENTARIA"

BASES

PROCESO DE CONTRATACION N° 001-2013-CVH

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO - CAS OBJETO DE LA CONVOCATORlA:

• UN (01) JEFE (A) DE LA OFICINA DE LOGISTICA

• UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PREUSPUESTO

• UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA

Minister!c de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· ~ArilO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA-

PROCESO DE CONTRATACION N° OOI-2013-CVH

I. GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (0 I) JEFE (A) DE LA OFICINA DE LOGISTICA

b. Dependeneia solicitante OFlCINA DE LOGISTICA

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacien Cornite Especial para Convocatoria CAS.

d. Base Legal • Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion

Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del

Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios.

• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.

• Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 170-20Il-SERVIR-PE el cual dispone que e1 inicio de la vigencia de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011SERVIRIPE sera a partir del 28 de febrero de 2012.

• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

• Experiencia minima de tres (3) afios en el Sector Publico en Experiencia Oficinas de Abastecimiento y/o Logistica.

• Titulo Profesional en Economia, Contabilidad, Administraci6n.

REQUISITOS ADICIONALES

• Contar con la Certificaci6n de Funcionarios y Servidores del OEC emitida por e1 OSCE.

• Capacitacion DE 80 horas en legislacion de contrataciones Formaci6n academics, Grado con el Estado. academico y/o nivel de estudio • Haber sido Miembro permanente del comite de

adquisiciones.

• Capacitaci6n en sistemas utilizados para las contrataciones del Estado.

• Conocimiento y rnanejo del Regimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS

• Trabajo en equipo. Competencias • Capacidad de gestion.

• Vocacion de servicio, responsabilidad, orden y honestidad

Ministeno de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"

UI. CARACTERISl1CAS DEL PUESTO Y/O CARGO

EI eontratado/a prestara servicios, desarrollando las siguientes aetividades:

o Elaboracion de expedientes y proyeetos de informes tecnicos para las modifieaciones en el PAC, por

inclusion 0 exclusi6n de procesos de selecci6n bajo el ambito de la nonnatividad de contrataciones.

o Elaboracion de expedientes de contratacion, estudios de posibilidades de mereado y demas actos

preparatorios correspondiente a los procesos de selecci6n bajo el ambito de la normatividad de

contrataciones.

o Coordinar y eontrolar la aplicacion de dispositivos legales vigentes referidos a la normativa de

contrataciones.

o Participar en los Comites Especiales y/o Permanentes de proeesos de seleccion para las

contrataciones bajo el ambito de la normatividad de contrataciones.

• Apoyar a los Comites Especiales en la elaboraci6n de Bases, Aetas y cualquier otra documentaci6n

necesaria para la conducci6n de los procesos de selecci6n bajo eI ambito de la normatividad de

contrataciones.

• Brindar asesoria tecnica y normativa en materia de contrataciones a las areas usuarias y Comites

Especiales.

• Elaboraci6n de informes tecnicos para el trarnite de recursos impugnativos y elevaci6n de

observaciones bajo el ambito de la normatividad de contrataciones,

o Efeetuar registros de proeesos en el Sistema Electronico de Contrataciones del Estado - SEACE, en

las fases correspondientes, dentro de los plazos de ley.

o Otros que le encargue el Jefe de la Oficina de Administracion y Finanzas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacion del Servicio En el Centro Vacional Huarnpani

Hasta el31 de Marzo de 2013.

S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los mantas y afiliacionesde Ley,asi como toda deduccion aplieable al trabajador.

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancion por falta administrativa vigente.

Duracion del Contrato

Contraprestaci6n mensual

Otras condiciones esenciales

Mlnisterlo de Educacion

"DECENIO DE LASPERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· -Af.lo DE LA INVERSIONPARAEL DESARROLLO RURAL Y LASEGURIDADALiMENTARIA"

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETA PAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobacion de la convocatoria 04/0112013 Comite de

Convocatoria CAS

Publicacion del proceso en el Servicio 07/0112013 Cornite de

Nacional del Empleo Convoeatoria CAS

CONVOCATORIA Cornite de

1 Publicacion de convocatoria en el Portal 21 al 25 de Enero Convocatoria CAS Institueional (www.cvhuampani.com) de 2013 1Sistemas

Infonmiticos

Presentacion de Curriculun Vitae u Hoja 28 de Enero de

2 de Vida documentada en la siguiente 2013

POSTULANTE direccion:

SELECCION

3 Evaluacion de la Hoja de Vida 28 de Enero de Comite de

2013 Convocatoria CAS Publicacion de resultados de la Comite de

4 Evaluacion de la Hoja de Vida y aptos 28 de Enero del Convoeatoria CAS para la Entrevista Personal en el Portal 2013 1Sistemas InstitucionaI (www.cvhuampani.com) Informaticos

5 Entrevista Personal 30 de Enero de Comite de 2013 Convocatoria CAS

Publicacion del Resultado final en la Com it" de

6 Web y en la vitrina de Transpareneia 30 de Enero del Convocatoria CAS Infonnativa del Centro Vaeaeional 2013 1Sistemas Huarnpani Informaticos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

7 Suscripcion y Registro del Contrato 31 de Enero de

RRHH2013

...-c=«:-_ VI. FACTORES DE EVALUACION

Los factores de evaluaci6n del proceso de selecci6n tendran los siguientes puntajes:

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EVALUACIONES PESO PUNT. MAX.

EV ALUACION DE LA BOJA DE VIDA 50% 50 1. Forrnacion academica 20 2. Experiencia 20 3. Capacitaci6n 10

ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 1. Dominio Tematico 15 2. Capacidad Analitiea 15 3. Facilidad de Comunicacion 10 4. Etica y Comoetencias 10

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Minister!o de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU' "ANO OE LA INVERSION PARA EL OESARROLLO RURAL Y LA SEGURIOAO ALlMENTARIA"

VII. DE LA CALIFICACION

• Cada Etapa de Evaluaci6n es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mfnimo aprobatorio sef'ialado para pasar a la siguiente Etapa.

• EI puntaje minimo aprobatorio de la evaluaci6n de la Hoja de Vida sera de 35 puntos, • EI puntaje final se obtendra de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del

Proceso de Evaluaci6n. • EI proceso de selecci6n se llevara a cabo a traves del Comite Especial para convocatoria CAS

VIll. DOCUMENTACION A PRESENTAR

a. Declaratoria de la Hoja de Vida

• La informaci6n consignada en el I Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01). tiene caracter de Declaraci6n Jurada, por 10 que el postulante sera responsable de la informaci6n consignada en dicho documento y se someteal proceso de fiscalizaci6n posterior que lleve a cabo la entidad.

• EI cumplimiento de los Requisitos minimos deberan ser sustentados con copia simple de Diplomas, Constancias y Certificados.

• EI postulante presentara la documentaci6n sustentatoria con numeraci6n correlativa en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 0I (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, lll. Cursos y/o Estudios de Especializaci6n; lV. Experiencia Laboral).

• Adjuntar copia de DNI. • EI Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. • La recepci6n de los documentados sera desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado,

en las fechas establecidas segun cronograma y estara dirigido a la Oficina de Recursos Humanos del Centro Vacional Huarnpani, conforme al siguiente detalle

senores CENTRO VACAIONAL HUAMPANI

PROCESO DE CONTRATACION N° OOl-2013-CVH

ContratoAdministrativo de 5ervicio- CAS Objeto de la COnvocatoria: ''JEFE DE LA OFICINA DE LOGISTICA 6

NOMBRES YAPELLlDOS: DNI: DIRECaON: TELEFONO:

N0 DE FOLIOS PRESENTADOS:

IX, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto EI proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci6n. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos rninirnos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluaci6n del proceso.

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"DECENtQ DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU" "A~O DE LA INVERSION PARAEL DESARROLLO RURALY LASEGURIDADALiMENTARIA"

b. Cancelacton del proceso de seleccion EI praceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b. Porrestricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

x. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgara una bonificaci6n dell 0% sobre el puntaje obtenido en Ia Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con Ia Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para eJ cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendran una bonificaei6n del 15% del puntaje final obtenido, segun Ley 28164, Ley que modifica diversos articulos de Ia Ley 27050 - Ley de personas con Discapaeidad. Debera acreditar con Ia Certificacion expedida por CONADIS.

.. Ministerto....

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de Educacicn

~DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "AJilO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIN

PROCESO DE CONTRATACION N° 00l-20l3-CVH

I. GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PREUSPUESTO

b. Dependencia solicitante OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

c. Dependeneia encargada de realizar el proceso de contratacion Comite Especial para Convocatoria CAS.

d. Base Legal • Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contrataci6n

Administrativa de Servicios. o Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del

Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios,

o Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.

o Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 170-201l-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011SERVIRIPE sera a partir del 28 de febrero de 2012.

o Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


REQlIlSITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia de 03 afios en entidades publicas, se considerara 01 aiio de practicas Pre profesionales.

0 Egresado de Administraci6n de Empresas, Economista 0

carreras a fines REQUISITOS ADICIONALES

• Cursos y seminarios en Planeamiento Estrategico y sobre la elaboracion de documentos de gestion en entidades publicas,

• Conocimiento y manejo del Regimen Especial de Contrato

Administrativo de Servicio - CAS

• Conocimiento de ofimatica

• Trabajo en equipo. 0 Capacidad de gestion. 0 Vocacion de servicio, responsabilidad, orden y honestidad

Formaci6n academics, Grado academico ylo nivel de estudio

Competencias

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El contratado/a prestara servicios, desarrollando las siguientes actividades:

• Participar en la elaboracion y Evaluacion del Plan estrategico Institucional

Ministerlo de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON OISCAPACIOAO EN EL PERU· "Ar\lODE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIOAO ALIMENTARIA"

• Participar en la evaluacion de los Planes Estrategicos Institucionales de la organizacion

• Participar en la elaboracion y evaluacion del Plan Bstrategico Institucional

• Participar en la elaboracion y evaluacion del Plan Operativo Institucional

• Participar en la elaboraci6n de Directivas Instructivos, guias rnetodologicas y otros documentos tecnicos nonnativos que oriente el proceso de planeamiento a nivel sectorial.

• Participar en la elaboraci6n de infonnes de analisis y seguimiento en materia de Planeamiento Estrategico.

• Otras Funciones que le asigne el Jefe de la olicina de Planeamiento y Presupuesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestaci6n del Servicio

Duracion del Contrato



En el Centro Vacional Huampani

Hasta el 31 de Marzo de 2013.

S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los rnontos y atiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador.

No tener irnpedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentesjudiciales, policiales, penates 0 de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancion por falta administrativa vigente.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobacion de la convocatoria 04/0112013 Comite de Convocatoria CAS

Publicacion del proceso en el Servicio 07/0112013 Comite de

Nacional del Empleo Convocatoria CAS

CONVOCATORIA

Comite de

I Publicacion de convocatoria en el Portal 21 al 25 de Enero Convocatoria CAS Institucional (www.cvhuarnpani.com) de 2013 I Sistemas

lnformaticos

Presentaci6n de Curriculun Vitae u Hoja 28 de Enero de

2 de Vida documentada en la siguiente 2013 POSTULANTE

direccion:

SELECCION

3 Evaluacion de la Hoja de Vida 28 de Enero de Cornite de

2013 Convocatoria CAS

4 Publicaci6n de resultados de la 28 de Enero del Comite de Eval uacion de la Hoja de Vida y aptos 2013 Convocatoria CAS

Mlnlsterio de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"

para la Entrevista Personal en el Portal Institucional (www.cvhuampani.corn)

/ Sistemas Informaticos

5 Entrevista Personal 30 de Enero de

2013 Comite de

Convocatoria CAS

Publieaci6n del Resultado final en la

6 Web yen la vitrina de Transparencia lnfonnativadel Centro Vacacional Huampani


30 de Enero del 2013

Comite de Convocatoria CAS

I Sistemas Informaticos

7 Suseripci6n y Registro del Contrato 31 de Enero de

2013 RRHH

VI. FACTORES DE EV ALUACION Los factores de evaluaci6n del proceso de selecci6n tendran los siguientespuntajes:


EVALUACION DE LA BOJA DE VIDA 50% 50 4. Fonnaci6n academica 20 5. Exm,riencia 20 6. Canacitacion 10

ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 5. Dominio Tematico 15 6. Capacidad AnaJitiea 15 7. FaeiJidad de Comunicaci6n 10 8. Etiea y Competencias 10 ~~~1l.@~~:Wl.".~ ~O:O~


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• Cada Etapa de Evaluacion es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje rninimo aprobatorio sefialado para pasar a la siguiente Etapa.

• EI puntaje minimo aprobatorio de la evaluacion de la Hoja de Vida sera de 35 puntos. • EI puntaje final se obtendra de ia sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del

Proceso de Evaluaci6n. • EI proeeso de seleeci6n se llevara a cabo a traves del Comite Especial para convocatoria CAS

vrn, DOCUMENTACION A PRESENTAR

a. Dedaratoria de la Hoja de Vida

• La infonnaei6n consignada en el I Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01). tiene caracter de Declaraci6n Jurada, por 10 que el postulante sera responsabie de la infonnaci6n consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lIevea cabo la entidad.

• EI eumpJimiento de los Requisitos minimos deberan ser sustentados con eopia simple de Diplomas, Constancias y Certificados.

• EI postulante presentara la documentaci6n sustentatoria con numeracion correlativa en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 01 (1. Datos Personates, 11. Estudios realizados, 111. Cursos y/o Estudios de Especializaci6n; IV. Experieneia Laboral).

Ministerlc

de Eoucaclon

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALlMENTARIN

• Adjuntar copia de DNI. • EI Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. • La recepcion de los documentados sera desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado,

en las fechas establecidas segun cronograma y estara dirigido a la Oficina de Recursos Humanos del Centro Vacional Huampani, conforme al siguiente detalle

senores

CENTRO VACAIONAL HUAMPANI

PROCESO DE CONTRATACION N° 00l-2013-CVH

eontrato Administrativo de 5ervicio - CAS Objeto de I. eonvocatori.: "ESPECIAUSTA EN PLANEAMIENTO Y PREUSPUESTO"

NOMBRES YAPEWOOS: ONI: OIREcaON: TELEFONO:

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACTON DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto EI proceso puede ser declarado Desierto en alguno de ios siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci6n. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mlnimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacion del proceso.

b. Cancelacion del proceso de selecci6n EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

X. DE LAS BONIFICACTONES

Se otorgara una bonificacion del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisites para el cargo y hayan obtenido C un puntaje aprobatorio, obtendran una bonificaci6n del 15% del puntaje final obtenido, segun Ley

0"b ~ 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley 27050 - Ley de personas con Discapacidad. 'to \ Debera acreditar con la Certificaci6n expedida por CONADIS.

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Minister!o de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION pARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"

PROCESO DE CONTRATACION N' OOI-2013-CVH

1. GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA

b. Dependencia solicitante GERENCIA GENERAL

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacien Comite Especial para Convocatoria CAS.

d. Base Legal • Decreto Legislativo N' 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion

Administrativa de Servicios. • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglarnento del

Decreto Legislativo N' 1057, que Regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios.

• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratacion Administrativa de Servicios.

• Resolucien de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N' 107-2011SERVIR/PE sera a partir del 28 de febrero de 2012.

• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


REQUlSITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia de 02 aDOS en labores propias de secretariado.

Estudios tecnicos de Secretariado Comercial 0 Ejecutivo.

REQUISITOS ADICIONALES

• Cursos y seminarios en la elaboraci6n de documentos de gestion.

• Conocimiento y manejo de paquetes informaticos a nivel de usuario, debidamente certificado.

• Trabajo en equipo.

• Capacidad de gestion,

• Vocacicn de servicio, responsabilidad, orden y honestidad

Formaci6n academica, Grado academico y/o nivel de estudio

Competencias

m, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

EI contratadola prestara servicios, desarrollando las siguientes actividades:

• Recibir, registrar y archivar fisica y/o digitalmente cuando corresponda, la documentacion de caracter interno y externo.

• Ejecutar labores de procesamiento de datos y manejo de los archives y documentos fisicos y digitales.

Ministerio de Educacton

"DECENIO DE LASPERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "ANO DE LAINVERSIONPARAEL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDADALiMENTARIA"

• Revisar y seleccionar documentos proponiendo su eliminaci6n 0 transferencia al archivo Central.

• Ejecutar y coordinar labores de redacci6n y de apoyosecretarial especiaJizado. • Recibiry atender a funcionarios y comisionesque Iesean encargadas. • Registrar la documentacion saliente del area. • Apoyo en el despacho diariamente y realizar las derivaciones indicadas. • Garantizar un buen trato y calidad de atenci6n a las personas que se comuniquen con el area. • Apoyo en la coordinacion y ejecucion de las actividades de la Gerencia General en la

elaboracion del Cuadro de Necesidades. • Otras Funciones que Ie asigne el Jefe de la oficina de Planeamiento y Presupuesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacion del Servicio En el Centro Vacional Huarnpani

Hasta el31 de Marzo de 2013.

S/. 1.500 (Mil y Quinientos y 0011 00 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asf como toda deduccion aplicable al trabajador.

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tenerantecedentes judiciales, policiales, penates 0 de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancion por falta adrninistrativa vigente.

Duraclen del Contrato



V. CRONOGRAMAYETAPASDELPROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobaci6n de la convocatoria

Publicacion del procesoen el Servicio Nacional del Ernpleo

CONVOCATORIA

Publicaci6n de convocatoria en el Portal I

Institucional (www.cvhuampanLcom)

Presentaci6n de Curriculun Vitae u Hoja 2 de Vida documentada en la siguiente

direcci6n:

SELECCION

CRONOGRAMA RESPONSABLE

Cornite de 04/01/2013

Convocatoria CAS

Comite de 07/0112013

Convoeatoria CAS

Cornitede 2 I al 25 de Enero Convocatoria CAS

de 2013 I Sistemas Informaticos

28 de Enero de POSTULANTE

2013

28 de Enero de Cornite de 3 Evaluacion de la Hoja de Vida

Convocatoria CAS 2013

Ministerto de Educacfon

"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU~ ~ArilO DE LAINVERSION PARA El DESARROLLO RURAL Y LASEGURIDAD AL1MENTAR'A~

Comito de Publicaci6n de resultados de la Convocatoria CAS 28 de Enero del Evaluaci6n de la Hoja de Vida y aptos

4 / Sistemas 2013para la Entrevista Personal en el Portal Inforrnaticoslnstitucional (www.cvhuampani.com)

Comito de 30 de Enero de Entrevista Personal5 Convocatoria CAS 2013

Comite de Publicacion del Resultado final en la Convocatoria CAS Weby en la vitrina de Transparencia 30 de Enero del

6 / Sistemas Inforrnativa del Centro Vacacional 2013 InformaticosHuampani J


31 de Enero de RRHHSuscripcion y Registro del Contrato 7 2013

VI. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluaci6n del proceso de selecci6n tendran los siguientes puntajes:


EVALUACION DE LA BOJA DE VIDA 50% 50 7. Formaci6n academica 20 8. Experiencia 20 9. .Capacitacion 10

ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 9. DominioTernatico 15 10. Capacidad Analitica 15 II. Facilidad de Comunicaci6n 10 12. Etica y Competencias 10

~tYli.~(i)-~~~O:[·'_~OJi~_ ... _ .00 ... . .... [1'4. .. _


• Cada Etapa de Evaluaci6n es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje minimo aprobatorio seftalado para pasar a la siguiente Etapa.

• EI puntaje minimo aprobatorio de la evaluacion de la Hoja de Vida sera de 35 puntos. • El puntaje final se obtendra de Ia sumatoria simple de los puntajes obtenidos en las dos Etapas del

Proceso de Evaluaei6n. • EI proeeso de seleccion se llevara a cabo a traves del Comito Especial para convoeatoria CAS

VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

a. Deelaratoria de Ia Hoja de Vida • La informacion consignada en el I Formato de Contenido del Curriculum Vitae (Anexo N° 01).

tiene caracter de Declaraci6n Jurada, por 10 que el postulante sera responsable de la infonnaci6n consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaci6n posterior que lIeve a cabo la entidad.

• El cumplimiento de los Requisitos minimos deberan ser sustentados con copia simplede Diplomas, Constancias y Certificados.

• EI postulante presentara la docurnentacion sustentatoria con numeracion correlativa en el orden que sefiala el Formato del Anexo N° 01 (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especializacion; IV. Experiencia Laboral).

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de Educeclon

"DECENIODE LAS PERSONASCON OISCAPACIDAD EN EL PERU· "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDADALiMENTARJA"

• Adjuntar copia de ON!. • EI Curriculum Vitae presentado no sera devuelto. • La recepei6n de los documentados sera desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado,

en las fechas establecidas segun cronograma y estara dirigido a fa Oficina de Recursos Humanos del Centro Vacional Huampani, conforme al siguiente detalle

senores CENTRO VACAIONAL HUAMPANI

PROCESO DE CONTRATACION N° 00l-2013-CVH

Conb'ato Adminisb"ativo de 5ervicio - CAS Objeto de la Convocatoria: ''SECRETARIA DE GERENCIA"

NOMBRES Y APEWOOS: DN!: DIRECaON: TELEFONO:

N0 DE FOUOS PRESENTADOS:

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes aI proceso de seleccion. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacion del proceso.

b. Cancelacion del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad aI inieio del proceso,

b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidarnente justificados.

X. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgara una bonificaci6n dell 0% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas. de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendran una bonificaci6n del 15% del puntaje final obtenido, segun Ley 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley 27050 - Ley de personas con Discapaeidad. Debera acreditar con 1a Certificaci6n expedida por CONADIS.

Ministertc de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU· "AtilO DE LA INVERSION PARAEL DESARROLLO RURALY LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"

ANEXON'OI FORMATO DE CONTENlDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con caracter de Declaracion Jnrada)

I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nacionalidad Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist Documento de Identidad RUC Estado Civil Direcci6n (Avenida/calle - N° - Dpto.) Ciudad Telefonots) I Celular(es) Correa electr6nico : Colegio profesional (No si aplica)

II. ESTUDIOS REALIZADOS

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DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADOO DIPLOMADO TITULOPROFESIONAL TECNICOIO UNIVERSITARlO ESTUDIOS TECNlCOS (cornputaci6n, idiomas entreotros)

idiomas

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

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Minister!o de Educacfon

UDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "Af:JO DE LA INVERSION PARAEL DESARROLLO RURALY LA SEGURIDAD AUMENTARIA"

IV. EXPERIENCIA LABORAL

EI POSTULANTE debera detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varioscargos en unaentidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos,

a) Experiencia Iaboral (*) minim. de .....•.•nos y •••••• meses (comenzar por I. mas reciente), Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duraci6n mayor a unmeso (Puede adicionar mas bloques si asi 10 requiere).

CuentaFecha de TiempoNombre de Fecha de culminaci con N°

Cargo desempefiado en el N° I. Entidad 0 Inicio Sustento6n FOLIO cargo(mes/afio)Empresa (mes/afio) Si / No

I I Descripci6n del trabajo realizado:

2 I I Descripci6n del trab.io realizado:

(Puede rnsertar mas filas Sl asi 10 requiere) (*) Se considerara la experiencia a partir de la obtencion del grado de Bachiller.

b) Experiencia en el sector publico minima de afios y .....•...meses (comenzar por la mas reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, can una duraci6n mayor a un meso (puede adicionar mas bloquessi asl 10 requiere).

Fecha de CuentaNombre de Fecna de Tiempoculminaci con N°

N° I. Entidad 0 Cargo desernpefiado Inicio en eJ 6n Sustento FOLIOErnpresa (mes/afio) cargo

(mes/afio) Si / No 1 I Descripci6n del trabaio realizado:

2 I I I I Descripci6n del trabajo realizado:

(Puede insertar mas filas SI asi 10requiere)

Declaro que la informaci6n proporcionada es verazy exacta, y. en caso necesario, autorizo su investigaci6n. Me sometoa las disposiciones establecidas.

Minlsteno de Educacion

"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "A~O DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD AUMENTARIA"

ANEXO N° 02

DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN RNSDD

Par la presente, yo , identificado/a can DNI N° , declara baja juramenta no tener inhabilitaci6n vigente para prestar servicias al Estada, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANClONES DE DESTITUCION Y DESPIDO - RNSDD (*)

Lugar y fecha,

Firma

(*) Mediante Resolucion Ministerial Ol7-2007-PCM, publicado el 20 de enera de 2007, se aprobo la "Directiva para el usa, registro y consulla del Sistema Electr6nica del Registra Nacional de Sanciones de Destituci6n y Despido - RNSDD". En ella se establece la obligacion de realizar cansulta a constatar que ningun candidata se encuentre inhabilitada para ejercer funcion publica confarme al RNSDD, respeeta de los procesos de nombramiento, designacion, eleccion, contratacion laboral 0 de locaci6n de servicios. Asimismo, aquellas candidatas que se encuentren con inhabilitaci6n vigente deberan ser descalificadas del proceso de contratacion, no pudienda ser seleccianada baja ninguna madalidad

DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Par la presente, yo , identificada/a can DNl N° , declara baja juramenta No tener deudas par concepta de alimentas, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias 0 ejecutorias, 0 acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, asi como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcion del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado porLey N' 28970.

Lugar y fecha,

C' ~~t:itt;~~y----;~~~~~----------

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~DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU" "ANO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALiMENTARIA"

ANEXO N° 03

DECLARACfON JURADA (D.S. N° 034·200S-PCM - NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) sefior(a) .

identificado (a) con D.N.!. N° con domicilio en

en el Distrito de

D DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE,

Cuento con pariente (5), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

c6nyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TIO ISOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1

CuNADO), DE NOMBRE (S)

Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (5) yen fa Dependencia (5):

D No cuento con pariente (5), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

c6nyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TfO ISOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1

CuNADO), que laboren en este Ministerio.

Lugar y fecha,

Firma

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"DECENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAO ENEL PERU" "AtilO DE LAINVERSION PARAEL DESARROLLO RURAL Y LASEGURIDAD ALiMENTARIA"

ANEXON"04

DECLARACION JURADA (Antecedentes pollciales, penales y de buena salud)

Yo, , identificado <a) con DNI N , domiciliado y habiendo sido contratado <a) por el Centro Vacacional Huampani - CVH declaro bajo juramento que:

• No registro antecedentes policiales. • No registro antecedentes penales. • Gozo de buena salud.

Ratificandome en el contenido de la presente declaracion, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a 10prescrito en la Ley N° 25035 "Ley de Simplificaci6n Administrativa" y disposiciones legales vigentes.

Lugar y fecha,

Firma

bases · 2013-01-21 · mintsteno de educacion "decenio de las personas con discapacidad en el...

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