8/17/2019 Basado en la lectura: Méndez, R. (2006). Difusión de innovaciones en sistemas productivos locales y desarrollo te…

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIAMAESTRIA EN DISEÑO

LILIANA MARGARITA AGUALIMPIA MONTAÑAINFORME DE LECTURA

Basado en la lectura M!nde"# R$ %&''()$ D*+us*,n de *nno-ac*onesen s*ste.as /roduct*-os locales 0 desarrollo terr*tor*al$

Conse1o Su/er*or de In-est*2ac*ones C*ent3+*cas# IEG$ Madr*d# Es/a4a$

 

En el mundo actual, la dinámica de las empresas deben estar en constante cambio al

tanto de mejorar la competitividad con respecto a sus organizaciones semejantes para

favorecer su crecimiento económico. Entonces se considera la empresa como una

entidad innovadora, según la teoría neoschumpeteriana, que considera a la innovación

dentro de los procesos internos de la misma empresa; el territorio, entendido como su

entorno social, pasa a ser un sujeto pasivo, que registra innovación tecnológica.

!bicados a en la "poca de los #$, se presenta otra manera de percibir a la empresa

dentro de un entorno territorial, en la que la primera es resultado de la segunda.

%osteriormente, se e&pone con el autor %orter, 'unning la teoría sobre las ventajas

competitivas la propuesta por (dalot que e&presa una relación directa entre el

sistema productivo, la capacidad al difusión de las innovaciones.

Entonces un )*sistema productivo localizado es la presencia de empresas

organizadas en forma de cadena productiva +* una parte significativa de las cuales

realiza esfuerzos en el plano de la innovación tecnológica*) -"ndez, . +/$$0, en

donde el objetivo es la reducción de costos aumento de su eficiencia, en pro de la

mejora a la calidad, fle&ibilidad, introducción en los mercados la capacidad de

negociación con los actores principales, los proveedores sus clientes. Este fenómeno

es denominado como traectorias en cuatro escenarios planos complementarios,

constituen el funcionamiento de la empresa.

1 Innovación funcional2 mejora recursos como materiales recursos humanos,

agilización de procesos en el trabajo.- 3nnovación estructural: nuevas formas de jerarquización internas1 Innovación comportamental2 asociada a la cultura empresarial, valores,

patrones de conducta favorables.

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LILIANA MARGARITA AGUALIMPIA MONTAÑAINFORME DE LECTURA

1 Innovación relacional:  empresa entorno, atención a los cambios para

responderlos con asertividad.

 (sí el constante trabajo inmerso en los 4%5, su respectiva e&ploración en los campos

de la innovación dieron cuenta de la necesidad de establecer parámetros para guiar

profundizar los diferentes escenarios de la innovación, con la finalidad de crear 

espacios propicios para la ejecución de estas labores en la interacción de la empresa

con el medio en el cual se posiciona.