FICHA PEDAGGICA

Barreras Sociolaborales

El proceso de reduccin de las barreras sociolaborales, es complementario con el proceso de

formacin de competencias. El/la Tutor(a) Laboral debe explicar a la/el postulante que la

reduccin de Barreras Sociolaborales intenta resolver un problema que limita su acceso a un

puesto de trabajo y orientar en programas de apoyo para la resolucin de estos problemas

con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

Son obstculos de acceso al mercado del trabajo las situaciones complejas en una persona,

que incluyen desde el entorno de vida hasta su salud fsica y mental, que impactan en la baja

capacidad de emplearse en un puesto de trabajo dependiente.

Los procesos de seleccin de personal son simultneamente procesos de

exclusin. Estos procesos constituyen barreras que pueden limitar el acceso

al trabajo dependiente, por ste motivo es fundamental que el/la Tutor

Laboral detecte tempranamente las barreras sociolaborales de la o el

postulante que pudieran ser afrontados por otras entidades especializadas,

paralelamente al proceso de Intermediacin laboral. Es por este motivo que

en la caracterizacin de la postulante se levanta informacin sobre la

presencia de barreras sociolaborales.

ASPECTOS QUE FAVORCEN O DIFICULTAN EL ACCESO AL TRABAJO

Integracin a corto plazo Integracin a mediano plazo

Saludable (sin enfermedades) Menor de 60 aos Con estudios Tiene oficio / experiencia laboral Necesidades bsicas cubiertas

Mayor de 60 aos Analfabetismo Sin experiencia laboral Pobreza extrema Al cuidado de personas dependientes