barata, eficiente y divertida
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EMPRESA DE AEROLINEAS.
: SU FUNDADOR HERB KELLEHER
:PERSONAS QUE LA INTEGRAN
, , PRESIDENTE EJECUTIVO GARY KELLY HERB,35.000 KELLEHER EMPLEADOS Y ROLLIN KING Y
.COLLEEN BARRETT
SITIO PRINCIPAL DE LA EMPRESA
.NO ES UNA EMPRESA DE CARÁCTER MUNDIAL
ES UNA DE LAS EMPRESAS MAS GRANDES EN LOS .ESTADOS UNIDOS
PRESTA SUS SERVICIOS A LAS CIDADES DE
, , , TEXAS DALLAS SAN ANTONIO HOUSTON.
IMAGENES DE LA EMPRESA
FUNDADOR DE LA EMPRESA HERB KELLEHER
EMPLEADOS
AVION DE LA EMPRESA
LOGO ADMINISTRATIVO
CONCEPTOS PRINCIPALES
CULTURA ORGANIZACIONAL
SU CULTURA ORGANIZACIONAL Y ASPECTOS PARA LA EMPRESA SOUTHWEST ES QUE PRIMERO , ESTAN SU EMPLEADOS LUEGO LOS CLIENTES Y
.POR ULTIMO LOS ACCIONISTAS
LA CULTURA DEBE ALIMENTAR UN ESPIRITU
LIBRE Y GUIAR LA CONDUCTA DE LA EMPRESA Y .UNIR LA ORGANIZACIÓN
SUS CURIOSIDADES BRINDAR UN SENTIDO DE LA.IDENTIDAD
COPETENCIAS
LAS COMPETENCIAS QUE BUSCA LA EMPRESA A LA HORA DE INCORPORAR GENTE ES QUE LOS
EMPLEADOS ACEPTEN TRASPASAR LOS LIMITES , DE SU GREMIO Y SEPAN FAMILIARIZARCE CON .EL RESTO DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA
GESTION DEL TALENTO
LA EMPRESA SI ESTA ORIENTADA A LA GESTION , DEL TALENTO POR SUS COLABORACIONES
, ESTRATEGIAS Y HABILIDADES Y ENSEÑAR AL .EMPLEADO PARAMEJOR
SE CONSIDERAN A SUS EMPLEADOS COMO UN PILAR MAS DE LA EMPRESA YA QUE DEBIDO A LA
, ATENCION COLABORACION Y ESFUERZO LA .EMPRESA SOUTHWEST TIENE SUS LOGROS