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BAO. 48. zk. 2011, martxoak 10. Osteguna — 7119 — BOB núm. 48. Jueves, 10 de marzo de 2011

e) Ordua: 08:30tik aurrera.

10. Bestelako argibideak:Esleitzeko irizpideak administrazio-baldintza berezi daude adie-

razita.

11. Iragarki-gastuak: bai.

12. Iragarkia Europar Batasunaren Aldizkari Ofizialerabidaltze-eguna: 2011ko martxoaren 2a.

13. Kontratuagile profila: www.bilbao.net / Kontratugile pro-fila - Administrazio kontratuak.

Bilboko Udaletxean, 2011ko martxoaren 7an.—KontrataziokoZuzendaria

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•AKATSEN ZUZENKETA

Akatsa aurkitu da «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean», 45 zenbakian,2011ko martxoaren 7koan (6539 orrialde), argitaratutako II-1502ediktuan, eta honen bidez, zuzendu egingo da akats hori.Hain zuzenere, honela zuzenduko da:

Honako hau dioen lekuan:

«Bilbon, 2011ko urtarrilaren 25ean.»

Honako hau esan behar du:

«Bilbon, 2011ko otsailaren 24an.»

Hala jasotzen da, dagozkion ondorioak izan ditzan.

Bilbon, 2011ko martxoaren 7an.—Dirubilketaren KudeaketakoSailatalburua

(II-1790)

•Etxebarriko Udala

IRAGARKIA

Udaltzaingoaren udaltzain-postu 6 karrerako funtzionarioaukeratzeko deialdi publikoa eraentzeko oinarri espezifikoak(48/11A zenbakiko Alkatetza Dekretu bitartez onartu ziren).

ETXEBARRIKO UDALEAN LEHIAKETA-OPOSAKETA LIBREKO SISTEMA BIDEZ UDALTZAINGOAREN OINARRIZKO ESKALAN 6 UDALTZAIN-POSTU

JABETZAN HORNITZEKO OINARRIAK,ADMINISTRAZIO BEREZIKO ESKALAN,

ZERBITZU BEREZIEN AZPESKALAN

1. Deitutako lanpostuak

Sei (6) udaltzain-lanpostu hornitzeko deialdia egin da, Udalt-zaingoaren Oinarrizko Eskalan: Administrazio Bereziko Eskala, Zer-bitzu Berezien Azpi-taldea, Udaltzaingoa, C-2 Azpi-taldea, Admi-nistrazio Publikoko Langileen Oinarrizko Estatutuan HirugarrenXedapen Iragankorrean jasotakoaren arabera. Zentzu horretan, Eus-kal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 118.2artikuluak ezartzen duenez, oinarrizko sarrera-ikastaroa eta prak-tika aldia gainditzen dutenek funtzionario izaera eskuratuko dute,Udaltzaingoaren oinarrizko eskalak; halaber, Euskal Autonomia Erki-degoko Administrazio Publikoko funtzionario gisa sailkatuko dira,C taldean. Sailkapen horren araberako ondorio ekonomiko nahizadministratiboak, toki mailako poliziaren esparrura mugatutaegongo dira esklusiboki,eta ez du inolako parekotasun edoaintzatespenik izango arlo akademikoan, irakaskuntzan, ez hez-kuntzan.

Deialdiko lanpostuetatik bosti 2. Hizkuntza Eskakizuna dago-kie, derrigorrezkotasun-data gabe; seigarren lanpostuari, berriz, 2.Hizkuntza Eskakizuna dagokio, baina mugaeguneratutako derri-gorrezkotasun datarekin.

Deialdiko plaza-kopurua handitu egin ahalko da, baldin eta hau-taketa-prozesuak dirauen artean bestelako lanposturik hutsik

e) Hora: a partir de las 8:30 h.

10. Otras informaciones: no.

Los criterios de adjudicación figuran en los pliegos de cláu-sulas administrativas particulares.

11. Gastos de anuncios: sí.

12. Fecha de envío del anuncio al «Diario Oficial de la UniónEuropea»: 2 de marzo de 2011.

13. Perfil de contratante: www.bilbao.net / perfil de contra-tante - contratos de la Administración.

Casas Consistoriales de Bilbao, a 7 de marzo de 2011.—LaDirectora de Contratación

(II-1784)

•CORRECCIÓN DE ERRORES

Habiéndose observado un error en el edicto (II-1502) publicadoen el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 45 de 7 de marzo de 2011(página 6539), por medio del presente viene a rectificarse en estesentido:

Donde dice:

«En Bilbao, a 25 de enero de 2011».

Debe decir:

«En Bilbao, a 24 de febrero de 2011».

De lo que se deja constancia a los efectos oportunos.

En Bilbao, a 7 de marzo de 2011.—La Jefa de la Subárea deGestión Recaudatoria

(II-1790)

•Ayuntamiento de Etxebarri

ANUNCIO

Bases específicas para regir la convocatoria publica para laselección como funcionarios de carrera de 6 plazas de agentes dela Policía Local (aprobadas por Decreto de Alcaldía número48/11A, de 21 de febrero de 2011).

BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE SISTEMADE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE DE 6 PLAZAS DE AGENTE

DE LA ESCALA BÁSICA DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ETXEBARRI, PERTENECIENTES A LA

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL,SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES

1. Plazas convocadas

Se convocan seis (6) plazas de la Categoría de Agente de laEscala Básica de Policía Local, pertenecientes a la Escala de Admi-nistración Especial, Subgrupo de Servicios Especiales, Clase Poli-cía Local, correspondientes al Subgrupo C-2, a tenor de lo establecidoen la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Emple-ado Público. En este sentido, el artículo 118.2 de la Ley 4/1.992, de17 de julio, de Policía del País Vasco, establece que quienes tras supe-rar el curso básico de acceso y el período de prácticas, sean nom-brados funcionarios de la escala básica de los cuerpos de Policíalocal, se entenderán clasificados en el grupo C de clasificación delos funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas.Dicha cla-sificación tendrá efectos económicos y administrativos exclusivamentelimitados al ámbito de los cuerpos de policía dependientes de lasentidades locales y no supondrá equivalencia o reconocimiento algunoen el ámbito académico, docente o educativo.

De las plazas convocadas, cinco tienen asignado el Perfil Lin-güístico 2 sin fecha de preceptividad y una perfil lingüístico 2 confecha de preceptividad vencida.

El número de plazas convocadas podrá ser ampliado por lasvacantes que se produzcan durante el desarrollo del proceso selec-

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geratzen bada. Azken horiek ere deialdi honi gehituko zaizkio, Alka-tetzak emandako ebazpen bidez. Gehikuntza hori, hala badagokio,onartuko pertsonen zerrenda argitaratu aurretik egin beharko da.

Deialdia honako Oinarrien arabera eraenduko da.

Udaltzaingoari buruz indarrean dagoen legeriak azarriko ditu,kasuan-kasuan, lanpostu bakoitzari dagozkion funtzioak.

2. Betekizun bereziak

2.1. Izangaiak hautaketa-prozesuan parte hartu ahal izateko,ondorengo baldintza guzti-guztiak bete beharko ditu:

a) Aurretiazko eskaera egitea.

b) Espainiako naziokotasuna izatea.

c) 18 eta 35 urte bitartean izatea. Hala ere, adinaren gehie-neko muga hori konpentsatu egingo da, Toki Administrazioko Udalt-zaingoan emandako zerbitzuekin.

d) Gutxienez 1,65 metroko altuera izatea gizonetan, eta 1,60metrokoa emakumeetan.

e) Eskola Graduatua, Lehenengo mailako Lanbide Presta-kuntza edota baliokidea edukitzea, edota titulu akademikoa esku-ratzeko eskubideak ordainduta izatea.

f) Ez egotea otsailaren 17ko 36/2004 Dekretuan ezarritakosalbuespen mediko pean; Dekretu horren bidez bigarren onarpenaeman zitzaion Euskal Herriko Poliziaren Hautaketa eta Presta-kuntzaren Erregelamendua onartzen duen Dekretuari.

g) Dolozko delituren batengatik zigortua ez izatea, Adminis-trazio Publikoko zerbitzutik baztertuta ez egotea, eta funtzio publi-koak egikaritzeko gaitasungabetzerik ez izatea.

Hala ere, birgaitze-onura aplikatuko da, zigor eta administra-zioko arauekin bat etorriz, baldin eta hautagaiak egoera hori dago-kion agiri ofizialaren bidez egiaztatzen badu.

h) Eskaerak aurkezteko epea bukatzen den unean B motakogidabaimena edota horren baliokidea, nahiz lehentasunezko ibil-gailuak (BTP) gidatzeko baimena edukitzea, 772/1997 Errege Dekre-tuarekin bat etorriz; bai eta bestelako gidabaimenak ere, baldin etaindarreko araudiaren aranera aurrekoen baliokideak badira, eta pres-takuntza-ikastaroa hasi aurretik beraien indarraldi judizial edota admi-nistratiboa etenda baldin ez badute.

i) Derrigortasun data mugaeguneratua duen hizkuntzaeskakizuna beharrezkoa duen lanposturako hautagaiek, 2. hizkuntzaeskakizuna eduki beharko dute edo, bestela, hautaketa prozesuanzehar 2.HE egiaztatzeko probak gainditu.

j) Falta larri edota oso larriren bat egin ostean EuskalHerriko Udaltzain izateko hautaketa-prozesuren batetik kanpora-tua izan ez izana, salbu eta preskripzio-epearen parekoa den den-bora-tartea igaro ez bada kanporaketa hori gertatu zenetik.

2.2. Eskabideak aurkezteko epea bukatzen denerako, hau-tagaiek baldintza guztiak beteta izan beharko dituzte, 2.1. zenba-kiko i) ataleko baldintza salbu (hizkuntza eskakizuna).

2.3. Onartuak izan eta hautaketa-prozesuan parte hartu ahalizateko, nahikoa izango da hautagaiek eskabideak adieraztea, eska-tutako baldintza guztiak betetzen dituztela, betiere, eskabideak aur-kezteko epea bukatzen den datan, eta 2.1. zenbakiko (betekizunbereziak) i) atalean (hizkuntza eskakizuna) jasotako baldintza sal-buetsita.

2.4. Hautaketa prozesuan parte hartzea borondatezkoa daeta, hala eskatuz gero, nortasun probak eta psikoteknikoak eginbeharko dituzte. Gainera, onartu egingo dute proba horien emaitzabaloraziorako faktore legez erabiltzeko aukera, Oinarri hauetan jasodenaren arabera. Honako Oinarrietan jasotako proba fisikoak egi-teko aurkezte hutsak esan nahi du, hautagai bakoitzak bere gainhartuko duela bere buruaren osotasun fisikoagatiko ardura; horihorrela, bai Udalbatzak bai Epaimahai Kalifikatzaileak ez du ino-lako erantzukizunik izango ariketa egiteko unean hautagaiak lesio-ren bat jasanez gero.

tivo e incorporadas a esta convocatoria mediante resolución de laAlcaldía-Presidencia. Dicha ampliación deberá efectuarse, en sucaso, con anterioridad al trámite de publicación de la relación depersonas aprobadas.

La convocatoria se regirá por las presentes Bases.

Las funciones de la plaza serán las establecidas en la legis-lación vigente en materia de Policía Local.

2. Requisitos específicos

2.1. Para que la persona aspirante sea admitida a tomar parteen el procedimiento selectivo, será necesario reunir todos y cadauno de los requisitos siguientes:

a) Solicitud previa.

b) Tener la nacionalidad española.

c) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los35. No obstante, se compensará el límite máximo de edad con ser-vicios prestados en la Administración Local en cuerpos de Policía Local.

d) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombresy 1,60 metros, las mujeres.

e) Estar en posesión o haber abonado los derechos para obte-ner el título académico de Graduado Escolar, Formación Profesionalde Primer grado o equivalente.

f) No estar incurso/a en el cuadro de exclusiones médicasestablecido en el Decreto 36/2004, de 17 de febrero, de segundamodificación del Decreto por el que se aprueba el Reglamento deSelección y Formación de la Policía del País Vasco.

g) No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/adel servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/apara el ejercicio de funciones públicas.

Será aplicable, no obstante, el beneficio de la rehabilitación,de acuerdo con las normas penales y administrativas, siempre queaquélla se acredite mediante el correspondiente documento oficialpor parte de la persona aspirante.

h) Estar en posesión del permiso de conducir de clase B oequivalente, al término del plazo de presentación de solicitudes yde la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP), expe-didos de conformidad con el Real Decreto 772/1997 o aquellos otrosque, de conformidad con la normativa específica vigente sean equi-valentes, y no tener suspendida su vigencia judicial o administra-tivamente antes del comienzo del curso de formación.

i) Para quienes opten a la plaza con exigencia de perfil lin-güístico con fecha de preceptividad vencida, estar en posesión delperfil lingüístico 2 o superar las pruebas de acreditación PL2 queal efecto se convoquen durante este proceso selectivo.

j) No haber sido excluido/a de un proceso selectivo para elingreso en algún Cuerpo de la Policía del País Vasco por la comi-sión de una falta grave o muy grave, salvo que hubiera transcurridoun período de tiempo equivalente a su plazo de prescripción con-tado desde la fecha de declaración de la exclusión.

2.2. Las personas aspirantes deberán reunir los requisitosexigidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de soli-citudes, a excepción del requisito señalado en el apartado i) delnúmero 2.1 —perfil lingüístico—.

2.3. Para ser admitidas y tomar parte en este procedimientoselectivo, bastará con que las personas aspirantes manifiesten enla solicitud que reúnen todos los requisitos exigidos, referidos siem-pre a la fecha de finalización del plazo para presentar solicitudes,a excepción del señalado en el apartado i) —perfil lingüístico— delnúmero 2.1 —requisitos específicos—.

2.4. La participación en el proceso selectivo es voluntaria eimplicará la prestación de consentimiento a realizar, en su caso,pruebas psicotécnicas y de personalidad, aceptando que el resul-tado de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valo-ración, de conformidad con lo previsto en las presentes Bases. Porel mero hecho de su presentación a la realización de las pruebasfísicas que figuren en las presentes Bases, l@s aspirantes asu-mirán la total responsabilidad sobre su integridad física, quedandorelevada esta Corporación y el Tribunal Calificador de cualquier res-ponsabilidad por lesión que pudiera sobrevenir en el transcurso dela realización del ejercicio.

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Hautagaiek emandako datu guztiak «Langileak eta nomina»izeneko fitxategi batean gordeko dira, eta Etxebarriko Udalaizango da fitxategi horren erantzulea. Aipatutako datu horien tra-tamendu eta lagatzeak helburu bakar eta esklusiboa izango du, hauda, HAEEk hautagaiak aurkeztutako hizkuntza eskakizuna egiaz-tatzea, edota hautaketa-prozesuaren baitako hizkuntza eskakizu-nen akreditazio-proba modu egokian prestatu eta exekutatzen delaziurtatzea; horrez gain, datu horien bidez baieztatuko da, baita ere,hautagaiak deialdian aurreikusitako salbuespen medikotik kanpodaudela. Azkenik, prozedura legez ezarritako eran gauzatzen delabermatzeko balioko du.

Interesa duten pertsonek datu horiek ikusi, zuzendu, ezeztatuedota aurkaratzeko eskubidea egikaritu ahalko dute; horretarako,dagokion eskabidea aurkeztu beharko da, idatziz, honako helbidean:Etxebarriko Udala, Txiki Otaegi plaza, 1 (48450-Etxebarri) (Bizkaia).

3. Eskabideak eta onarpena

Dagokion hautaketa prozesuan parte hartzeko eskabideetanhautaketa proba egingo dutenek deialdiaren Oinarrian eskatzen direnbaldintza guztiak betetzen dituztela adierazi beharko dute. Eska-bideak Korporazioko Presidenteari zuzenduko zaizkio eta Udal hone-tako Erregistro Orokorrean aurkeztuko dira, deialdiaren azken ira-garkia «Estatuko Aldizkari Ofizialean» argitaratu eta hurrengohamabost lanegunen barruan.

Eskabideak beste era honetara ere aurkeztu ahal izango dira:Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Pro-zedura Erkidearen 30/92 Legearen 38.4 eta 70 artikuluek zehaz-ten duten moduan.

Eskabidearekin batera aurkeztu beharko da, nortasun agiri nazio-nalaren fotokopia eta, hala badagokio, egiaztatutako hizkuntza eska-kizunaren agiria. Hautagaiek, era berean, alegatutako merituen adie-razpena aurkeztuko dute eskabidearekin batera, meritu horieidagozkien egiaztatze-agiriekin batera. Ez da baloratuko eskabideakaurkezteko epean alegatu eta justifikatu ez den meriturik, ezta epebarruan alegatu arren, epea igarota justifikatu den meriturik ere.

Jakinarazpenik egin behar izanez gero, eskabidean jasotakohelbidea hartuko da bizileku gisa, eskabidea aurkeztu ostean deial-dia egin duen erakundeari beste helbideren bat berariaz eta modufrogagarrian adierazten zaionean salbu.

Eskabideak aurkezteko epea amaituta, Alkatetzak onartuta-koen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda onartuko du.Ebaz-pena «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratuko da eta Korpora-zioko Ediktu Oholean egongo da ikusgai.

Zerrenda horretan jasoko da, baztertuta geratu diren hauta-gai guztien erreferentzia, bai eta bazterketaren arrazoia ere; horihorrela, 10 eguneko epea egongo da horren aurkako erreklama-zioa aurkezteko, egon ahal izan diren akatsak konpontzeko eta faltaizan den dokumentazioa aurkezteko. Erreklamazioak aurkeztekoepea igarota, hautaketa probarako onartuen eta baztertuen erabakiaonetsi duen agintaritzak berak erabakiko ditu erreklamazioak, etaaurreko paragrafoan adierazi den eran jakinaraziko da.

4. Epaimahai Kalifikatzailea

Hautaketa-prozesuaren epaimahai kalifikatzailea ondorengomanuen arabera eratuko da: Langile Publikoaren Oinarrizko Esta-tutuari buruzko apirilaren 12ko 7/2007 Legearen 60. artikulua; Eus-kal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 48.artikulua eta ondorengoak; Euskal Herriko Poliziaren Hautaketa etaPrestakuntzari buruzko Erregelamendua onartzen duen uztailaren19ko 315/1994 Dekretua; ekainaren 7ko 896/1991 Errege Dekre-tua; Euskal Autonomia Erkidegoko Funtzio Publikoari buruzko uztai-laren 6ko 6/1989 Legea; eta Gizon eta Emakumeen arteko ber-dintasunari buruzko otsailaren 18ko Eusko Jaurlaritzaren 4/2005Legearen 20.4.b) artikulua. Epaimahaia osatzen dutenen zerrenda«Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» eta Udaleko Ediktu-taulan argita-ratuko da, onartu eta baztertutako hautagaien zerrendarekinbatera, behin Alkatetzak dagokion izendapena egin eta gero. Epai-mahaiak Presidente bat, Idazkari bat eta hiru Epaimahaikide

Los datos facilitados por los/as aspirantes se integrarán en unfichero denominado «Personal y nómina», cuyo responsable es elAyuntamiento de Etxebarri. El tratamiento y cesión de los referidosdatos tendrá como única y exclusiva finalidad la de que el IVAP veri-fique la acreditación del perfil lingüístico alegado o la correcta pre-paración y ejecución de la prueba de acreditación de perfiles corres-pondiente al proceso selectivo, la de comprobar la adecuación delas personas interesadas al cuadro de exclusiones médicas pre-vista en la convocatoria y la de colaborar en el desarrollo del pro-cedimiento en la forma legalmente establecida.

Las personas interesadas podrán ejercitar los derechos deacceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escritoa la siguiente dirección: Ayto. de Etxebarri, Plaza Txiki Otaegi, 1(48450-Etxebarri) (Bizkaia).

3. Instancias y admisión

Las instancias solicitando tomar parte en el correspondienteproceso selectivo, en las que los aspirantes deberán manifestar quereúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las Basesde la convocatoria, se dirigirán al Presidente de la Corporación yse presentarán en el Registro General de ésta durante el plazo dequince días hábiles, contados a partir del siguiente a aquél en queaparezca la publicación del último Anuncio de la convocatoria enel «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias también podrán presentarse en la forma quedetermina el artículo 38.4 y 70 de la Ley 30/92 de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

A la instancia deberá acompañarse fotocopia simple del docu-mento nacional de identidad y, en su caso, la justificación documentaldel perfil lingüístico que tuvieran acreditado. Asimismo los solici-tantes adjuntarán a su instancia una declaración en la que relacionenlos méritos alegados, acompañando los documentos suficientesacreditativos de los mismos. No podrán valorarse méritos distin-tos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentaciónde instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro de dicho plazo,sean justificados posteriormente.

A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá comodomicilio el señalado en la instancia, salvo que con posterioridadse comunique otro distinto de forma expresa y fehaciente a la auto-ridad convocante.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la AlcaldíaPresidencia aprobará la lista provisional de l@s aspirantes admi-tid@s y excluíd@s. Dicha resolución se hará pública en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia» y será expuesta en el Tablón de Edictos dela Corporación.

Tal relación expresará, con referencia a cada un@ de l@s aspi-rantes excluíd@s, las causas que hubieran motivado su exclusión,concediendo un plazo de 10 días para reclamar contra tal exclu-sión y subsanar las faltas o documentos que hubieran motivadola misma. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones, la auto-ridad que hubiera aprobado la resolución de admisión y exclusiónde aspirantes resolverá las reclamaciones presentadas y se harápúblico en la forma indicada en el párrafo anterior.

4. Tribunal Calificador

El tribunal calificador del proceso selectivo convocado se cons-tituirá conforme a lo señalado en el artículo 60 de la Ley 7/2007,de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo48 y ss. de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco,Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Regla-mento de Selección y formación de la Policía del País Vasco, RealDecreto 896/1991, de 7 de Junio y Ley 6/1989, de 6 de julio de laFunción Pública Vasca y artículo 20.4.b) de la Ley del ParlamentoVasco 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hom-bres, y su completa composición se publicará en el «Boletín Ofi-cial de Bizkaia», y en el tablón de edictos de la Corporación, con-juntamente con la relación de aspirantes admitidos y excluidos, previasu designación por la Alcaldía-Presidencia. El Tribunal contará conun President@, un Secretari@ y tres Vocales designados por elAlcalde. En la composición de los tribunales se velará por el cum-

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izango ditu, Alkateak izendaturikoak. Epaimahaiak eratzeko unean,espezialitate-printzipioa betetzen dela hartuko da kontuan. Epai-mahaikideen erdiak, gutxienez, hautaketa-posturako eskatzenden ezagutza-alorrari dagokion titulazioa izan beharko dute, eta epai-mahaikide guzti-guztiek, titulazio horren maila akademiko berekoedota goragoko tituluren bat. Behar bezala justifikatuta dagoeneansalbu, epaimahaiaren edota hautaketa-organo teknikoaren osaeraorekatuta egon beharko da emakume eta gizonei dagokienez, etaguztiek izan beharko dute gaitasun, eskumen eta prestakuntza ego-kia. Ordezkaritza orekatuta dagoela ulertuko da, sexu bereko laukidetik gorako organoetan sexu bakoitza gutxienez %40arekin ordez-katuta dagoenean; gainerakoan, sexu biak ordezkatuta daudenean.Edozein kasutan, Epaimahaikide izango dira, baita ere, Euskal HerrikoUdaltzainen Akademiak izendatutako pertsona bat, eta euskara-ren ezagutza ebaluatzeko probetan, era berean, HAEEk izenda-turiko beste bat. Epaimahai kalifikatzailean parte hartuko dutenekhurrengo dekretuan araututako legezko kalte-ordainak jasotzekoeskubidea izango dute: Eusko Jaurlaritzaren 16/93 Dekretua, otsai-laren 2koa, zerbitzuak eskaintzeagatiko kalte-ordainei buruzkoa, aben-duaren 19ko 267/00 Dekretuak aldatutakoa. Epaimahaia osatukoduten titular eta ordezkoen izenen zerrenda «Bizkaiko Aldizkari Ofi-zialean» argitaratuko da, hautaketa prozesuko onartuen eta baz-tertuen zerrendarekin batera, eta Alkatetzak dagokion izendapenaegin ostean. Beste hauek ere osatuko dute Epaimahaia: Titularre-kin batera izendatuko diren eta eskuordetzerik ez duten Epaima-haiko Idazkariaren eta Mahaikideen ordezkoak. Horrez gain, epai-mahaia ezin izango da batu eta ezingo du jardun, baldin eta titularnahiz ordezkoen kideen erdia baino gehiago ez badago. Epaima-haiak kanpoko aholkulari adituei dei egin diezaieke hautaketa-aldikoproba guztietan edo zenbaitetan parte har dezaten.Aholkulari horiek,Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/89 Legearen 31.3 artikuluarijarraiki, beren ezaguera teknikoetara mugatuko dira eta euren arlo-ari dagokien aholkularitza eta laguntza teknikoa eskainiko dute. Hitzegiteko eskubideak izango dute, baina ez botoa emateko.Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erki-deari buruzko 30/92 Legearen 28. artikuluan jasotako inguruaba-rrak gertatzen badira, epaimahaikoak parte hartzera abstenitubeharko dira eta Korporazioko Presidenteari jakinarazi beharko diote.Horrez gain, hautagaiek ezespena eragin dezakete, Lege horren29. artikuluarekin bat etorriz, aurreko artikuluan aipatutako ingu-ruabarrak gertatuz gero. Epaimahaiko kide guztiek hitza eta botoaemateko eskubidea izango dute; idazkariak, berriz, ez du botoa ema-teko eskubiderik izango. Epaimahaiak, bertan dauden kideenbotoen gehiengoz hartuko ditu erabakiak eta, berdinketarik gerta-tuz gero, Presidentearen botoak erabakiko du. Epaimahaiak hau-taketa-prozesua modu egokian gauzatzeko beharrezkoak diren era-bakiak hartzeko eskumena izango du, honako Oinarrietan aurreikusiez diren gai guztietan; zentzu horretan, Oinarri hauek interpretatueta aplikatzetik sor litezkeen arazo guztiak ebatzi ahalko ditu, baieta bere funtzioak egikaritzeari dagozkionak ere.Erabaki horien aurkagora jotzeko errekurtsoa jarri ahal izango da Alkatetzaren aurrean,ebazpenean bertan zehaztutako epean, iragarki-taulan argitaratueta biharamunetik zenbatzen hasita.

5. Ariketak

5.1. Oposaketa fasea

Oposaketa-fasean lau ariketa egin behar dira; lehenengo biaketa laugarrena derrigorrezkoak eta baztertzaileak dira; hirugarrena,hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen duena, derrigorrezkoa eta baz-tertzailea da derrigorrezko izaeradun hizkuntza eskakizuna duenlanpostuarentzat, eta borondatezkoa eta ez-baztertzailea, berriz,gainerako lanpostuentzat.

5.1.1. Lehenengo ariketa: Ezagutza teorikoen proba. Derri-gorrezkoa eta baztertzailea: Test-motako galderak erantzunbeharko dira, idatziz, Epaimahai Kalifikatzaileak zehazturiko den-bora eta baldintzetan. Galdera horiek honako Oinarrien I. Erans-kinean jasotako ikasgai-zerrendako arloei buruzkoak izango dira.

Galdetegiaren azken emaitza neurtzeko, guztira zuzen erant-zundako galderei oker erantzundako galdera-kopuruaren herenakenduko zaie. Zuriz erantzundako galderak ez dira zigortuko eta,beraz, ez dira azken emaitzatik deskontatuko.

Ariketa aurkeztu den hautagai-kopurua kontuan hartuta, Epai-mahaiak unean-unean zehaztu ahalko du: hornitu beharreko

plimiento del principio de especialidad. Al menos la mitad de losmiembros del tribunal deberán poseer una titulación correspondientea la misma área de conocimientos que la exigida para el ingreso,y la totalidad de los mismos de igual o superior nivel académico.Salvo que se justifique debidamente su no pertinencia, la compo-sición del tribunal u órgano técnico de selección ha de ser equili-brada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y pre-paración adecuada. Se considera que existe una representaciónequilibrada cuando en los órganos de más de cuatro miembros cadasexo está representado al menos al 40%; en el resto, cuando losdos sexos estén representados. En todo caso deberá formar partedel Tribunal un vocal designado por la Academia de Policía del PaísVasco y en las pruebas destinadas a la evaluación de los conoci-mientos de euskera, formará parte asimismo del tribunal un vocaldesignado por el IVAP. La participación en el Tribunal Calificadordará lugar a la percepción de las indemnizaciones legalmente pre-vistas en el Decreto del Gobierno Vasco 16/93, de 2 de febrero,sobre Indemnizaciones por razón del servicio, modificado por Decreto267/00, de 19 de diciembre. La relación nominal de las personastitulares y suplentes que integran el Tribunal se publicará en el «Bole-tín Oficial de Bizkaia» conjuntamente con las relaciones de admi-tidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, previa su designaciónpor la Alcaldía Presidencia. El Tribunal quedará integrado, ademáspor l@s suplentes respectiv@s que, simultáneamente con l@s titu-lares, habrán de designarse para el Secretari@ del Tribunal y Voca-lías del mismo no delegables y no podrá constituirse ni actuar sinla asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplen-tes, indistintamente. El Tribunal podrá disponer la incorporación asus trabajos de asesor@s especialistas, para todas o algunas delas pruebas de las que conste el proceso selectivo, que se limita-rán al ejercicio de sus especialidades técnicas, a tenor de lo esta-blecido en el artículo 31.3 de la Ley 6/89 de la Función Pública Vasca,prestando su asesoramiento y colaboración técnica en el ejerciciode sus especialidades, actuando con voz pero sin voto. L@s miem-bros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoloal Presidente de la Corporación, cuando concurra alguna de lascircunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92 de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, y l@s aspirantes podrán recusarlos conformea lo establecido en el artículo 29 de la citada Ley cuando concu-rra alguna de las causas previstas en el artículo anterior.Todos l@smiembros del Tribunal tendrán voz y voto con excepción del Secre-tari@ del mismo, que carecerá de esta última cualidad. Las deci-siones del Tribunal se adoptarán por mayoría de los votos presentes,resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como [email protected] Tribunal queda facultado para adoptar los acuerdos nece-sarios para el buen orden y desarrollo del proceso selectivo en todolo no previsto en estas Bases y resolver cuantas cuestiones se sus-citen relativas a su interpretación y aplicación, así como para el pro-pio ejercicio de sus funciones. Contra sus resoluciones podrá inter-ponerse recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia en el plazoque se establezca en la propia resolución, a contar desde el díasiguiente a su publicación en el tablón de anuncios.

5. Ejercicios

5.1. La fase oposición

La fase de oposición consta de cuatro ejercicios, los dos pri-meros y el cuarto, obligatorios y eliminatorios, el tercero de acre-ditación del perfil lingüístico obligatorio y eliminatorio para la plazaque conlleva aparejado puesto con perfil lingüístico de carácter pre-ceptivo, y voluntario y no eliminatorio para el resto de plazas.

5.1.1. Primer ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos.Obli-gatorio y eliminatorio: Consistirá en la contestación por escrito apreguntas de tipo test en el plazo máximo y condiciones que deter-mine el Tribunal Calificador, versando dichas preguntas sobre lasmaterias del temario recogido en el Anexo I de estas Bases.

El número de aciertos netos será igual al número de aciertostotales menos un tercio del número de respuestas erróneas. Lasrespuestas en blanco no penalizarán, por lo que no se efectuarádescuento alguno del número de aciertos.

El Tribunal podrá establecer, a la vista del número de aspirantespresentados al ejercicio, el número de plazas a proveer, el nivel de

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plaza-kopurua, hautagaien ezagutza-maila eta probaren zailtasun-maila; betiere, hautagaiak nortzuk diren jakin aurretik eta ariketagainditzeko beharrezkoa den gutxieneko puntu-kopurua ezagutuaurretik. Hori horrela, gutxieneko azken puntuazio hori lortzen ezdutenak hautaketatik kanpo geratuko dira.

Edozein kasutan, gutxieneko puntuazioa ezingo da izangehieneko puntuazioaren erdia baino baxuagoa.

5.1.2. Bigarren ariketa: Proba fisikoak. Derrigorrezkoa eta baz-tertzailea: Deialdiaren II. Eranskinean azaldutako proba fisikoak eginbeharko dira. Horien helburua da, besteak beste, hautagaien indar-baldintza, bizkortasuna, malgutasuna, erresistentzia eta auto-kontrola neurtu eta egiaztatzea.

Ariketa horiek gauzatzea hautagai bakoitzaren erantzukizun-pekoa izango da eta, horretarako, kirol-ekipamendu egokiaz hor-nituta aurkeztu beharko dira.

Haurdunaldia edota erditzea dela-eta proba fisikorik egin ezinduten hautagaiek, hori egiaztatzen duen ziurtagiria aurkeztubeharko dute; hori horrela, Prestakuntza Ikastaroan parte hartu ahalizateko, gainerako probak egin eta proba horiek gainditu beharkodituzte, gainerako hautagaiekin alderatuta deialdiaren kalifikazio oro-korrean dagokien postua kontuan hartuta, betiere. Horretarako, hau-tagaiak proba horiek gauzatu beharko ditu, Epaimahai Kalifikatzaileakhorretarako ezarritako epe-tartearen barruan.

Ariketa egunean, eta ariketa hasi aurretik, hautagaiei neurriakhartuko zaizkie. Zentzu horretan, honako Oinarri Espezifikoen Biga-rren Oinarrian eskatutako gutxienekora heltzen ez diren hautagaiguztiak deialditik kanpo geratuko dira.

5.1.3. Hirugarren ariketa: Euskara: Derrigorrezko izaeradun2. hizkuntza eskakizuna eskatzen duen lanposturako hautagaiekegingo dute ariketa hau; bertan, hautagai bakoitzaren euskara-eza-gutza zehaztu eta egiaztatuko da, 2. hizkuntza-eskakizunari dago-kion maila oinarri hartuta, betiere.

Derrigorrezko izaerarik gabeko 2. hizkuntza eskakizuna eskat-zen duen lanpostuetarako hautagaiek egingo dute ariketa hau; ber-tan, hautagai bakoitzaren euskara-ezagutza zehaztu eta egiazta-tuko da, I. eta II. mailei dagokienez. Ezagutza hori meritu gisapuntuatuko da.

Hizkuntza eskakizun hori egiaztatuta dutenen, edota horrenpareko beste tituluren baten jabeen kasuan, nahikoa izango da ari-keta-eguneko data baino lehen Udalaren Langileen Sailean aur-keztea, ziurtagiri orijinalarekin, bertan erkatu eta berau hautaketa-prozesuko espedienteari eransteko.

Hizkuntza Eskakizuna egiaztatzen duten dokumentuak azter-keta egiten den egunera arte aurkeztu ahalko dira.

5.1.4. Laugarren ariketa: Gaitasunak eta nortasuna. Derri-gorrezkoak eta baztertzaileak: Gaitasuna eta nortasunaren ingu-ruko probak egin beharko dira, hornitu beharreko lanpostuen egi-teko eta zereginak gauzatzeko hautagaiak egokiak diren ala ezbaloratzeko:.

— Gaitasun-probak: gaitasun intelektuala neurtzeko zenbaittest egin beharko dira; horien helburua da, Udaltzain lan-postuari dagozkion egitekoak modu egokian gauzatzekobeharrezkoak diren gutxienekoa gaitasun intelektual nahiztrebetasunak zehaztea.

— Nortasuna neurtzeko probak eta banakako elkarrizketaedo/eta talde-dinamika: nortasunaren inguruko proba bate do gehiago eta banakako elkarrizketa bat edo/eta talde-dinamika egin beharko dira; horren helburua da, hautagaibakoitza eskatutako profil profesionalari egokitzen zaion alaez zehaztea.

Bai testa, bai test horren zuzenketa, nortasunari buruzko pro-bak egin aurretik egingo da; emaitza horiek, halaber, elkarrizketaneta/edo talde-dinamikan erabili ahalko dira.

Elkarrizketa egin aurretik, hala badagokio, hautagai bakoitzakcurrículum vitae labur bat bete beharko du, eskura emango zaien

conocimientos de las personas aspirantes y el grado de dificultadde la prueba, de forma previa a conocer la identidad de las per-sonas aspirantes, el mínimo de puntos necesarios para superar elejercicio, quedando eliminadas quienes no alcancen dicha puntuaciónfinal mínima.

En cualquier caso, la puntuación mínima no podrá ser inferiora la mitad de su máxima posible.

5.1.2. Segundo ejercicio: Pruebas físicas. De carácter obli-gatorio y eliminatorio: Consistirá en la realización de las pruebasfísicas descritas en el Anexo II de la convocatoria, dirigidas a com-probar, entre otras, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad,resistencia y autocontrol de la persona aspirante.

Las personas aspirantes realizarán los ejercicios físicos bajosu exclusiva responsabilidad y, para ello, deberán presentarse pro-vistos del equipamiento deportivo adecuado.

Las aspirantes que no puedan efectuar las pruebas físicas porembarazo o parto debidamente acreditados, deberán realizar todaslas demás, quedando condicionado su ingreso en el Curso de For-mación a la superación de las mismas y a que, de acuerdo con sucalificación global en la convocatoria en relación con el resto deaspirantes, le corresponda. A tal fin, la interesada deberá realizarlas indicadas pruebas físicas dentro del período establecido porel Tribunal Calificador.

Previamente al inicio de este ejercicio, en el mismo acto, seprocederá al tallaje de las personas aspirantes. Quedarán exclui-das de la convocatoria las personas aspirantes que no alcancenlos mínimos exigidos en la Base Segunda de las presentes BasesEspecíficas.

5.1.3. Tercer ejercicio: Euskera: Para aquellos aspirantes queopten a la plaza con exigencia de perfil lingüístico 2 de carácterpreceptivo, consistirá en determinar y acreditar el conocimiento deeuskera al nivel establecido para el perfil lingüístico 2.

Para aquellos aspirantes que opten a las plazas con exigen-cia de perfil lingüístico 2 de carácter no preceptivo, consistirá endeterminar y acreditar, en su caso, el conocimiento del euskera alos niveles I y II, que puntuará como mérito.

Para aquellas personas que tuvieran acreditado dicho perfillingüístico o estuvieran en posesión de alguno de los títulos al mismoequiparados, bastará con que, con anterioridad a la fecha de cele-bración de este ejercicio se personen en el Área de Personal delAyuntamiento con el documento acreditativo original para su cotejoy traslado al expediente de este proceso selectivo.

La acreditación documental del perfil lingüístico sólo se admi-tirá hasta la fecha que se señale para la realización de la pruebade perfil.

5.1.4. Cuarto ejercicio: Aptitudinales y de personalidad.Obligatorias y eliminatorias: Consistirá en la realización de prueba/saptitudinales y de personalidad dirigidas a valorar la adecuaciónde las personas aspirantes a las funciones y cometidos de las pla-zas a cubrir:

— Pruebas de Aptitud: consistirán en la realización de una bate-ría de tests de aptitudes intelectuales, dirigidos a determi-nar la capacidad intelectivo-aptitudinal mínima necesaria parael correcto desempeño de las funciones de Agente de laPolicía Local.

— Pruebas de personalidad y entrevista personal y/o dinámicade grupo: consistirán en la realización de una o más prue-bas de personalidad y una entrevista personal y/o dinámicade grupo, encaminadas a establecer la adecuación de lapersona aspirante al perfil profesional requerido.

La realización del test así como su corrección se efectuará conanterioridad a las pruebas de personalidad, y sus resultados podránser utilizados instrumentalmente en el ejercicio de entrevista y/odinámica de grupo.

La realización, en su caso, del ejercicio de entrevista reque-rirá, en forma previa a su ejecución, la cumplimentación por parte

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inprimaki normalizatu batean. currículum hori ez da puntuatuko, etaelkarrizketa egiteko laguntza moduan baino ez da erabiliko.

5.2. Lehiaketa-fasea

Lehiaketa-fasean hautagaiek alegatu eta egiaztaturiko meri-tuak aztertu eta baloratuko dira; horretarako, hautagai bakoitzaridagozkion puntuak egotziko zaizkio, honako Oinarrietan jasotakoIII. Eranskinean agertzen den baremoaren arabera betiere. Hau-tagaiek eskuratu, alegatu eta egiaztatutako merituak baino ez dirazenbatuko; hori egiteko, meritu bakoitzari dagokion puntuazioaemango zaio, III. eranskinean zehaztutakoaren arabera.

Arestian aipatu epe-tartean behar bezala aurkeztu eta egiaz-tatu ez diren merituak ez dira baloratuko. Lehiaketa-fasearen kali-fikazioa egiteko, jasotako puntu guztiak batuko dira, III. Eranskineanjasotako Meritu-baremoaren arabera.

6. Oposaketako ariketen garapena

6.1. Probak ezingo dira hasi deialdiaren azken iragarki ofi-ziala argitaratzen denetik bi hilabete igaro arte.

6.2. Lehenengo proba egiteko data, ordua eta lekua gutxie-nez zazpi (7) egun naturaleko aurrerapenarekin jakinaraziko da, onar-tuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onartu eta prozesuko Epai-mahai Kalifikatzailea izendatzeko Udalbatzako Presidenteakemandako ebazpen berean. Gainerako proben iragarkiak, probakgauzatu baino gutxienez 72 ordu lehenago argitaratuko dira,Epaimahai Kalifikatzailearen erabaki bidez. Erabaki hori, bestalde,Etxebarriko Udaleko iragarki-taulan argitaratuko da.

6.3. Hautaketa Organoak proben hurrenkera aldatu ahalkodu, eta hala erabakiz gero, proba bat baino gehiago egun bereanegitea erabaki. Kasu horretan, azken proba ebaluatu ahal izateko,aurrekoa gaindituta eduki beharko da. Probak egiteko unean, hau-tagaiak txanda desberdinetan deitu ahalko dira.

7. Hautaketa prozesuaren kalifikazioa

7.1. Oposaketa-fasea: Lehenengo bi ariketa bakoitza zero (0)eta hogei (20) puntu artean kalifikatuko da; horietako bakoitzean10 puntura iristen ez diren hautagaiak, beraz, kanporatu egingo dira,automatikoki.

Hirugarren ariketak, euskarakoak, epemugadun derrigortasun-datarik ez duten lanpostuetarako puntuatuko du, honako baremo-aren arabera: .

— 2. hizkuntza-eskakizuna egiaztatuta: 9,18 puntu.

— 1. hizkuntza-eskakizuna egiaztatuta: 4,59 puntu.

Epemugadun derrigortasun-data duen lanposturako, ariketa gaiedota ez-gai den adieraziko da.

Laugarren ariketa zero (0) eta hogeita hamabost (35) puntuartean kalifikatuko da: (zero (0) eta hamar (10) puntu artean gai-tasun probengatik, eta zero (0) eta hogeita bost (25) puntu arteannortasun probagatik eta banakako elkarrizketa eta/edo talde-dinamikagatik); hori horrela, hamazazpi puntu eta bost hamarre-neko (17,5) kalifikazioa lortzen ez duten hautagaiak prozesutik kanpogeratuko dira, automatikoki.

7.2. Lehiaketa-fasearen kalifikazioa ezagutzeko, jasotako puntuguztiak batuko dira, Oinarri hauetako II.Eranskinean jasotako Meritu-baremoaren arabera.

7.3. Hautagaien azken kalifikazioa zehazteko, hautaketa-pro-zesuan zehar lorturiko puntu guztiak batuko dira.

8. Hautaketa gainditu dutenen zerrenda eta deialdiko bal-dintzak egiaztatzea

8.1. Hautaketa-prozesua osatzen duten ariketen kalifikazioabukatu ostean, Epaimahaiak gainditu dutenen zerrenda onartuko

de los y las participantes en el proceso de un currículum vitae sim-plificado, que se cumplimentará en formato normalizado que se faci-litará, el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente,como elemento de apoyo para la realización de la entrevista.

5.2. La fase de concurso

La fase de concurso consistirá en el examen y valoración delos méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes yse efectuará asignando a cada una de ellos los puntos que les corres-pondan con arreglo al baremo que consta en el Anexo III incorporadoa las presentes Bases. Computarán únicamente los méritos con-traídos, alegados y acreditados por los aspirantes, y se efectuaráasignando a cada uno de ellos la puntuación que les corresponda,con arreglo a lo determinado en el anexo III.

En ningún caso se valorarán aquellos méritos que no hubie-ran sido aducidos y debidamente acreditados durante el plazo esta-blecido. La calificación de la fase de concurso vendrá determinadapor la suma de los puntos atribuidos con arreglo al Baremo de méri-tos expuesto en el Anexo III.

6. Desarrollo de los ejercicios de la oposición

6.1. Las pruebas no podrán iniciarse hasta transcurridos dosmeses desde la publicación del último anuncio oficial de la con-vocatoria.

6.2. La fecha, hora y lugar de celebración de la primera pruebase anunciará con una antelación mínima de siete (7) días natura-les, en la Resolución por la que el Presidente de la Corporaciónapruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos y nombreel Tribunal Calificador del proceso. Los sucesivos anuncios de cele-bración de las restantes pruebas se harán públicos con una ante-lación mínima de 72 horas, mediante acuerdo del Tribunal Califi-cador que se hará público en los Tablones de Anuncios delAyuntamiento de Etxebarri.

6.3. El Órgano de Selección podrá disponer la realización delas pruebas en orden diferente al establecido, así como la celebraciónde varias pruebas el mismo día. En este caso, solo se evaluará cadaprueba respecto de aquellos que hayan superado la anterior. Parala realización de las pruebas, los aspirantes podrán ser llamadosen diferentes tandas.

7. Calificación del proceso selectivo

7.1. Fase de oposición: El primer y segundo ejercicios se cali-ficarán de cero (0) a veinte (20) puntos cada uno de ellos, quedandoautomáticamente eliminadas las personas aspirantes que noalcancen la calificación de 10 puntos, en cualquiera de ellas.

El tercer ejercicio, de euskera, puntuará para las plazas sin fechade preceptividad vencida de conformidad con el siguiente baremo:

— Acreditación del perfil lingüístico 2: 9,18 puntos.

— Acreditación del perfil lingüístico 1: 4,59 puntos.

Para la plaza con fecha de preceptividad vencida, el ejerciciose calificará como apto o no apto.

El cuarto ejercicio se calificará con un total de cero (0) a treintay cinco (35) puntos: (de cero (0) a diez (10) puntos por las prue-bas de aptitud y de cero (0) a veinticinco (25) puntos por las prue-bas de personalidad y entrevista personal y/o dinámica de grupo)quedando automáticamente eliminada toda persona aspirante queno alcance la calificación de diecisiete puntos con cinco décimas(17,5).

7.2. La calificación de la fase de concurso vendrá determi-nada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al baremode méritos que figura en el Anexo II incorporado a las siguientesBases.

7.3. La calificación final de las y los aspirantes vendrá deter-minada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el total delproceso selectivo.

8. Relación de seleccionados y acreditación de los requisi-tos de la convocatoria

8.1. Concluida la calificación de los ejercicios que integranel proceso selectivo, el Tribunal aprobará la relación de aspirantes

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du. Zerrenda horretan jasoko dira, hautaketa-prozesua gainditutaizanik deialdiko plaza-kopuruan sartzen diren hautagaiak, sailka-penaren arabera. Epaimahaiak sailkapen horren hurrenkera eta hau-tatutako hautagaien zerrenda argitaratu eta Udalbatzako Presidenteariigorriko dio, azken horrek praktiketako funtzionarioak izendatu ditzan.

8.2. Hautatu diren pertsonek, deialdian parte hartzeko bal-dintzak betetzen dituztela egiaztatzen duten dokumentuak aurkeztubeharko dituzte, azken hautatuen zerrenda argitaratu eta 15 egu-neko epean. Interesatuak hala eskatzen badu, eta justifikatutakoarrazoia egonez gero, Alkatetzak epe hori luzatu ahalko du, 10 egu-neko mugarekin betiere.

8.3. Aurreko atalean aurreikusitako epea bukatu orduko, deial-dia egin duen organoak dagokion osasun-azterketa egin beharkodie hautagaiei, Bigarren Oinarriko f) letran jasotako salbuespen medi-koen artean ez daudela egiaztatzeko.

8.4. 7.1. atalean adierazitako epean aipatu dokumentazioaaurkezten ez dutenek, eta ezinbesteko kasuak salbuetsita, edotadokumentazio hori aztertu edo osasun-azterketa egin osteanhautagaiak beharrezko baldintzaren bat falta duela ikusiz gero, ezingoda aurreikusitako izendapena egin; hori horrela, ordura arteko ekintzaguztiak efekturik gabe geratuko dira, eta izendapen-unean aitortutakoeskubide guztiak, berriz, bertan behera. Hori gertatuz gero, dago-kion hautagaia ordeztu egingo da, behin betiko sailkapenaren hurren-kerari jarraituz, baldin eta, ezeztatze hori dela-eta, hurrengo hau-tagaiak baldintza guztiak betetzen dituela egiaztatu, eta deialdikolanpostu hori hornitzeko ezaugarriak baditu.

9. Praktiketako funtzionarioen izendapena

9.1. Deialdian parte hartzeko eskatzen diren baldintzakbehar bezala egiaztatu dituzten hautagaiak praktiketako funtzionarioizendatuko dira, deialdia egin duen organoak emandako Ebazpenbidez; ebazpen hori «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratuko da.Egoera horretan egongo dira, prestakuntza-ikastaroa hasten dene-tik karrerako funtzionario izendatu edota, kontrara, hautaketa-pro-zesutik kanporatzen dituzten arte.

9.2. Aurrekoari kalterik egin gabe, deialdia egin duen orga-noak praktiketako funtzionario izateko hautagaien zerrenda bida-liko du Euskal Herriko Udaltzainen Akademiara; bertan, lehiaketa-oposaketan lortutako kalifikazioa adieraziko da, bai eta deialdianparte hartzeko beharrezkoak diren baldintzen egiaztapena ere.

10. Prestakuntza-ikastaroa eta praktiketako aldia

10.1. Bai prestakuntza-ikastaroa, bai praktika aldia derrigo-rrezkoa eta baztertzailea izango da. Ikastaroa ez egitea edota prak-tika aldia ez gainditzeak esan nahi du, hautagaia automatikoki gerat-zen dela hautaketa-prozesutik kanpo; era berean, deialdi honidagokion Oinarrizko Eskalako Udaltzain kategorian sartzeko izanlitzakeen eskubide guztiak galduko ditu. Prestakuntza-ikastaroa etapraktika aldia antolatu nahiz garatzeko ardura duen organoak egingodu kanporatzearen inguruko aitorpena.

10.2. Aurreko atalean esandakoari kalterik egin gabe, ezin-besteko arrazoien bat dela-eta ikastaroa edota praktika aldia eginnahiz bukatu ezin dutenek, hurrengo deialdietan egin ahalko dute,behin hori eragozten duten inguruabarrak desagertu eta gero. Ikas-taroa eta praktikak antolatu eta garatzeaz arduratzen den organoaridagokio arrazoi hori dagoen ala ez zehaztea; era berean, organoakberak hartu beharko du dagokion ebazpena.

10.3. Prestakuntza-ikastaroa eta praktikak ezin izango diraaldi berean egin, eta horietako bakoitzaren iraupenak, eta bien artekobaturak, ezingo ditu 30 hilabete gainditu.

10.4. Prestakuntza-ikastaroa eta praktika aldia Euskal HerrikoPoliziaren Hautaketa eta Prestakuntzari buruzko Erregelamenduaonartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren arabera arau-tuko da.

seleccionados, integrada por quienes habiendo superado el pro-ceso selectivo, tuvieran cabida en el número de plazas convoca-das, siguiendo la prelación del orden de clasificación. El orden declasificación y la relación de aspirantes seleccionados se harán públi-cos por el Tribunal y se remitirán al Presidente de la Corporaciónpara efectuar el nombramiento de los funcionarios en prácticas.

8.2. Las personas aspirantes seleccionadas deberán presentar,dentro de los 15 días siguientes al de la publicación de la relaciónde seleccionados, los documentos acreditativos de las condicio-nes y requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria. A peti-ción del interesado/a y si concurre causa justificada para ello, laAlcaldía-Presidencia podrá prorrogar dicho plazo por otro no supe-rior a 10 días.

8.3. Con anterioridad a la finalización del plazo previsto enel apartado anterior, el órgano convocante deberá someter a laspersonas aspirantes al correspondiente examen médico para com-probar que no están incursos en el cuadro de exclusiones médi-cas previstas en la Base Segunda letra f).

8.4. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 7.1, ysalvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la referida docu-mentación, o del examen de la misma o del reconocimiento médicose dedujera que carecen de alguna de las condiciones o requisitosexigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando sin efecto todassus actuaciones con la pérdida de cuantos derechos pudieran asis-tirles para su nombramiento.En tal caso, serán sustituidos/as, siguiendola prelación del orden de clasificación definitiva, por aquellas per-sonas aspirantes que, como consecuencia de la referida anulación,y previa acreditación del cumplimiento de los requisitos y condicio-nes exigidas, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.

9. Nombramiento del personal funcionario en prácticas

9.1. Las personas aspirantes seleccionadas que hayanacreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos exigidospara tomar parte en la convocatoria, serán nombradas funciona-rias en prácticas mediante Resolución del órgano convocante, quese publicará en el «Boletín Oficial de Bizkaia», y permanecerán endicha situación desde el inicio del curso de formación hasta quese produzca su nombramiento como personal funcionario carrerao su exclusión del proceso selectivo.

9.2. Sin perjuicio de lo anterior, el órgano convocante remi-tirá a la Academia de Policía del País Vasco la relación de las per-sonas aspirantes nombradas funcionarias en prácticas, con indi-cación de la calificación obtenida en el concurso-oposición y laacreditación de los requisitos exigidos para tomar parte en esta con-vocatoria.

10. El curso de formación y el período de prácticas

10.1. El curso de formación y el período de prácticas tendráncarácter obligatorio y eliminatorio, individualmente considerados,y la no incorporación o su no superación determinará la automá-tica exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo y lapérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso enla categoría de Agente de la Escala Básica a que se refiere la pre-sente convocatoria. La declaración de la exclusión se efectuará porel órgano responsable de la organización y desarrollo del curso deformación y período de prácticas.

10.2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, aque-llos aspirantes que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incor-poren al curso o período de prácticas o no lleguen a completar losmismos, podrán hacerlo en los siguientes que se celebren, una vezdesaparecidas las circunstancias impeditivas. La apreciación de lacausa corresponderá al órgano responsable de la organización ydesarrollo del curso y prácticas, al que competerá adoptar la reso-lución que proceda.

10.3. El curso de formación y el período de prácticas no podránsimultanearse en su desarrollo, sin que la duración de cada unode ellos, ni la acumulada de ambos, pueda exceder de 30 meses.

10.4. El curso de formación y el período de prácticas se regi-rán por lo establecido en el Decreto 315/1994, de 19 de julio, porel que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de laPolicía del País Vasco.

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10.5. Prestakuntza-ikastaroak edota praktika aldiak dirauenartean, edo horiek bukatzerakoan, hautagaiek behar beste osasun-azterketa egin beharko dituzte, Bigarren Oinarriko f) letran aipatzenden salbuespen medikoen taularekin bat datozela egiaztatu ahalizateko.Tribunal Medikoak kanporatzeko arrazoiren bat dagoela usteizanez gero, eta arrazoi horren larritasun-mailaren arabera betiere,hautagaia prozesutik baztertu ahalko da. Kasu horretan, karrerakofuntzionarioa izendatzeko eskumena duen organoari dagokiohorren inguruko ebazpena ematea.

10.6. Praktiketako funtzionarioek Euskal Herriko Poliziariburuzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 54.2. artikuluan aurrei-kusitako ordainsariak jasoko dituzte.

10.7. Praktiketako funtzionarioak dagokion prestakuntza-zen-troko araudian ezarritako erregimen-diziplinako arauen peanegongo dira, eta gertaera hori diziplina-falta gisa jasota ez dagoenkasuetan, araudi horren ordez aplikatuko dira, Euskal Herriko Udalt-zaingoaren diziplina-erregimenean jasotako arauak.

Edozein kasutan, hautaketa-prozesutik kanporatzeko arrazoiaizango da, aurreko paragrafoan aipatu arauetako edozeinetan arau-hauste larri edota oso larriagatiko zehapena jaso izana.

11. Hautaketa-prozesuaren behin betiko sailkapena eta karre-rako funtzionarioen izendapena

11.1. Hautaketa-prozesuaren behin betiko sailkapenari dago-kion hurrenkera egitekoa, lehiaketa-oposaketan lortutako kalifika-zio guztiak batuko dira.

11.2. Praktika aldia bukatu eta ondorengo bi (2) hilabetee-tan, deialdia egin duen organoak karrerako funtzionario izendatukoditu prozesua gainditu duten hautagai guztiak, eta zerrenda hori «Biz-kaiko Aldizkari Ofizialean» argitaratuko da.

11.3. Izendatu diren hautagaiek gehienez hamar egunekoepean bete beharko dute lanpostu berria, izendapena argitaratu etabiharamunetik zenbatzen hasita. Horrela egin ezean, eta ezinbes-teko arrazoien bat gertatzen denean salbu, ordura arteko jardun-bide guztiak efekturik gabe geratu, eta karrerako funtzionario iza-teko dagozkien eskubide guztiak galduko dituzte.

11.4. Oposaketako ariketa guztiak gainditu arren hautaketaprozesuan praktiketako funtzionario izendatzea lortu ez duten hau-tagaiak aldi baterako funtzionario izendatu ahalko dira aurrerant-zean, baldin eta indarreko araudiak aurreikusitako egoeraren batgertatzen denean. Pertsona horiek, Udalean aldi baterako zerbit-zuak emateko eratzen diren Lan Poltsetan barne hartuko dira.

12. Zigor eta administrazio prozedura

Hautagaiek zigor nahiz administrazio prozedura irekita dute-nean, edota gerora irekitzen zaienean, eta prozedura horrenondorioz dolozko delitua, Administrazio Publikoko kidegoren bate-tik kanporatzea edota funtzio publikoak egikaritzeko gaitasungabetzeaekarriko balu, hautaketa-prozesuan sartzeko, prozesuan jarraitzekoedota Udaltzain postuan jarduteko nahitaezkoa izango da aurrekoprozeduretan aipatutako zigor edota zehapenik ez jasotzea.

13. Gorabeherak

Epaimahaiak aginpidea du sor litezkeen zalantzak argitu eta,hautaketa-aldian arazorik egon ez dadin oinarri hauetan nahiz ordezkolegeria aplikagarrian aurreikusi ez denari buruzko erabakiak hart-zeko. Interesdunek aurka egin ahal izango diote deialdiari, bere oina-rriei eta bertatik eta Epaimahaiaren jardunetik eratorritako admi-nistrazio-ekintza guztiei; horretarako, Herri Administrazioen AraubideJuridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaro-aren 26ko 30/1992 Legea aldatzen duen 4/1992 Legean ezarritakokasu eta moduari jarraituko zaie. Oinarri hauetan aurreikusten ezdenerako, honako hauek hartuko dira kontuan: Langile PublikoenOinarrizko Estatutuari buruzko apirilaren 12ko 7/2007 Legea;Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/89 Legea; uztai-laren 19ko 315/1994 Dekretua, Euskal Herriko Udaltzaingoaren Hau-

10.5. Durante el curso de formación o período de prácticaso al término de las mismas, las personas aspirantes podrán ser some-tidas a cuantas pruebas médicas sean precisas en orden a com-probar su adecuación al cuadro de exclusiones médicas mencio-nado en la Base Segunda letra f). El Tribunal Médico podrá proponer,si concurriera alguna causa de exclusión y en función de su gra-vedad, la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo,correspondiendo al órgano competente para el nombramiento comopersonal funcionario de carrera, adoptar la resolución que proceda.

10.6. Como personal funcionario en prácticas, percibirá lasretribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992, de 17de julio, de Policía del País Vasco.

10.7 Los funcionarios en prácticas estarán sometidos a las nor-mas de régimen disciplinario establecidas en el reglamento del cen-tro de formación policial correspondiente y, con carácter supleto-rio para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simplefalta de disciplina docente, a las normas de de régimen disciplinariode los cuerpos de policía del País Vasco.

En todo caso, será causa de exclusión del proceso selectivola imposición de una sanción por la comisión de una infracción tipi-ficada como grave o muy grave en cualquier de las dos normas seña-ladas en el párrafo anterior.

11. Clasificación definitiva del procedimiento selectivo y nom-bramiento del personal funcionario de carrera

11.1. El orden de clasificación definitiva del procedimientoselectivo se realizará sumando las calificaciones obtenidas en elconcurso-oposición.

11.2. Dentro de los dos (2) meses siguientes al de la finali-zación del período de prácticas, el órgano convocante procederáal nombramiento como personal funcionario de carrera de quieneslo hubieran superado, que se publicará en el «Boletín Oficial deBizkaia».

11.3. Las personas aspirantes nombradas deberán tomar pose-sión en el plazo máximo de diez días a partir del siguiente al de lapublicación del nombramiento. Si no lo hicieran así y salvo que con-curra causa de fuerza mayor, quedarán sin efecto todas las actua-ciones, con pérdida de cuantos derechos pudieran corresponderlespara el acceso a la condición de funcionario de carrera.

11.4. Las listas de aspirantes que hayan superado todos losejercicios de la oposición y que no hayan sido nombrados funcio-narios en prácticas resultantes del correspondiente proceso selec-tivo serán válidas para el nombramiento como funcionari@ inte-rin@ cuando se den los supuestos que la normativa vigente prevé,y se integrarán en las Bolsas de Trabajo utilizadas para la presta-ción de servicios de carácter temporal de la Corporación.

12. Procedimiento penal o administrativo pendiente

Cuando las personas aspirantes tengan abierto o se les abracon posterioridad un procedimiento penal o administrativo que pudieraconcluir con una condena por delito doloso, o con la separacióndel servicio de algún cuerpo de la Administración Pública o con inha-bilitación para el ejercicio de funciones públicas, la admisión al pro-cedimiento selectivo, la permanencia en el mismo o el ingreso enla categoría de Agente, quedarán condicionados al hecho de queen los citados procedimientos no se produzca la condena o san-ción mencionadas.

13. Incidencias

El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que sepresenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen ordeny perfecto desarrollo del proceso selectivo en todo lo no previstoen estas bases y en la legislación de aplicación supletoria. La con-vocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven deaquellos y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados porlos interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común. En lo no previsto en las Bases,regirá lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público, la Ley 6/89 de 6 de julio, de la Fun-ción Pública Vasca, el Decreto 315/1.994, de 19 de julio, por el que

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taketa eta Prestakuntzari buruzko Erregelamendua onartzenduena; martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuak onetsitakoarautegia, Langileak Estatuko Administrazioaren zerbitzupeansartzeko Erregelamendu Orokorrari buruzkoa; ekainaren 7ko896/1991 Errege Dekretua; Toki Araubidearen Oinarriak arautzendituen apirilaren 2ko 7/1985 Legea; apirilaren 18ko 781/1986 Lege-gintzako Errege Dekretua, Euskal Herriko Poliziari buruzko uztai-laren 17ko 4/1992 Legea; apirilaren 15eko 86/1997 Dekretua, Eus-kararen erabileraren normalizazioari buruzkoa; azaroaren 9ko297/2010 Dekretua, Euskararen jakite-maila egiaztatzen duten titu-luak eta ziurtagiriak baliokidetu, eta Hizkuntzen Europako Errefe-rentzi Marko Bateratuko mailekin parekatzen dituena; eta aplika-garriak diren gainerako lege-xedapenak. Honako Deialdia eta horrenOinarriak oso-osorik argitaratuko dira «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean»eta Ediktuen Taulan; horrez gain, Estatuko Buletin Ofizialean erehorri buruzko aipamen zehatza argitaratuko da; bertan jasoko dira:hautaketa-prozesuaren izena, Deialdia egin duen Korporazioa etaplaza-kopurua, data, eta deialdia argitaratu den Bizkaiko AldizkariOfizialaren zenbakia. Azkenik, iragarkiaren oharra ere argitaratukoda, honakoak barne: onartutako hautagaien behin-behinekozerrenda, Epaimahaikideen izen zehatzak, eta hautaketa-prozesukolehenengo ariketa egingo den lekua eta data.

I. ERANSKINA

GAI-ZERRENDA

ZATI OROKORRA

1. gaia: 1978ko Espainiako Konstituzioa: printzipio orokorrak.Oinarrizko eskubide eta betebeharrak.

2. gaia: Estatuaren Lurralde antolaketa: Autonomia Estatutuak.Autonomia Erkidegoak: antolaketa eta eskumenak.

3. gaia: EAEko Autonomia Estatutua: kontzeptua eta izaera.Atarikoa: Euskal Autonomia Estatutuaren eskumenak. EAEkobotereak.

4. gaia: Udalerria: udalerriaren elementuak. Udal-barrutia. Biz-tanleak.Udal-antolaketa.Udalerriaren eskumenak.Alkatearen, OsokoBilkuraren, Tokiko Gobernu Batzordearen eta Informazio Batzor-deen eskuduntzak.

5. gaia:Toki Administrazioa: Erregelamenduak egiteko toki mai-lako ahala (ordenantzak, erregelamenduak), prestaketa eta onar-pena. Bandoak. Ebazpen eta egintza administratiboen jakinaraz-pena. Administrazio prozedura: araubidea, printzipioak eta faseak.

ZATI ESPEZIFIKOA

6. gaia: Estatuko Indar eta Segurtasun-kidegoen funtzioak, poli-zia autonomikoenak eta Tokiko poliziarenak.Tokiko Segurtasun Bat-zordeak.

7. gaia: Euskal Herriko Poliziari buruzko 4/92 Legea. Funtzio-narioen eskubide eta betebeharrak. Egoera administratiboak. Dizi-plina-erregimena.

8. gaia: Udaltzaingoa Euskal Herriko Poliziari buruzko 4/92Legean. Udaltzaingoaren funtzioak. Funtzio instituzionalak. Polizia-salaketa. Poliziaren txostena.

9. gaia: Euskal Autonomia Erkidegoko Gizon eta Emakumeenarteko Berdintasun Legea.

10. gaia: Udaltzaingoa Euskal Autonomia Erkidegoan. Egitura.Udaltzaingoen arteko koordinazioa. Herritarren segurtasuna:horren inguruan Udalerriak eta Udaltzaingoek dituzten eskumenak.

11. gaia: Trafikoari, Motordun Ibilgailuen eta Bide-segurtasu-nari buruzko Legea: Zirkulazioko jokabideari buruzko arau oroko-rrak. Azaroaren 23ko 18/2009 Legea: Udalerrien eskumenak.Titularraren betebeharrak.

12. gaia: Pertsona eta merkantzien garraioa. Gidarien arau oro-korrak. Alkoholdun edariei eta substantzia estupefazienteei buruzkoarauak.

13. gaia: Ibilgailuen zirkulazioa: garraio bereziak, zama-lanak,garraiatze-denborak eta takografoaren erabilpena; arau-hausteak.Pertsonen zirkulazioa. Animalien zirkulazioa.Trafiko-segurtasunarenkontrako delituak. Beste zirkulazio-arau batzuk, ateak eta motorra

se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Poli-cía del País Vasco, el Reglamento General del Ingreso del Perso-nal al servicio de la Administración del Estado, aprobado por R.D.364/1995, de 10 de marzo, R.D. 896/1991, de 7 de junio, Ley 7/1985,de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, R.D.L.781/1986, de 1 8 de abril, , Ley 4/1992, de 17 de julio de Policíadel País Vasco, Decreto 86/1997, de 15 de abril, de normalizacióndel uso del Euskera, Decreto 297/2.010, de 9 de noviembre de con-validación de títulos y certificados acreditativos del conocimientode euskera y equiparación con los niveles del Marco Común Euro-peo de referencia para las lenguas y demás disposiciones lega-les que resulten de aplicación.La presente Convocatoria y sus Basesse publicarán íntegramente en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y enel Tablón de Edictos, publicándose además, en el «Boletín Oficialdel Estado» extracto detallado de la misma, que contendrá el nom-bre del proceso selectivo, Corporación que la convoca y númerode plazas, fecha y número del «Boletín Oficial de Bizkaia» en quese ha publicado la convocatoria, así como el aviso de que en dichomedio se publicará el anuncio, que comprenderá la lista provisio-nal de aspirantes admitidos, nominación concreta de los miembrosdel Tribunal y lugar y fecha de celebración del primer ejercicio delproceso selectivo.

ANEXO I

TEMARIO

PARTE GENERAL

Tema 1: La Constitución Española de 1978: principios gene-rales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2: Organización territorial del Estado: Los Estatutos deAutonomía. Las Comunidades Autónomas: su organización ycompetencias.

Tema 3: El Estatuto de Autonomía del País Vasco: conceptoy naturaleza.Título Preliminar.Competencias de la Comunidad Autó-noma Vasca. Los poderes del País Vasco.

Tema 4: El municipio: elementos del municipio. El término muni-cipal. La población. Organización municipal. Competencias del muni-cipio. Atribuciones del Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno Local yComisiones Informativas.

Tema 5: Administración Local: La potestad reglamentaria enla esfera local (ordenanzas, reglamentos), elaboración y aproba-ción. Bandos. La notificación de las resoluciones y actos adminis-trativos.El procedimiento administrativo: regulación, principios y fases.

PARTE ESPECÍFICA

Tema 6: Funciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridaddel Estado, de las policías Autonómicas y de las Policías Locales.Las Juntas Locales de Seguridad.

Tema 7: Ley 4/92, de Policía del País Vasco. Derechos y debe-res de los funcionarios. Situaciones administrativas. Régimen dis-ciplinario.

Tema 8: La Policía Local en la Ley 4/92 de Policía del País Vasco.Funciones de la Policía Local. Funciones institucionales. La denun-cia policial. El informe policial.

Tema 9: La Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Comu-nidad Autónoma Vasca.

Tema 10: La Policía Local en el País Vasco. Estructura. Coor-dinación de Policías Locales. La seguridad ciudadana: las com-petencias en este orden de los Municipios y de las Policías Locales.

Tema 11: La Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a Motory Seguridad vial: Normas generales de comportamiento en la cir-culación. Ley 18/2009, de 23 de noviembre: Competencias de losMunicipios. Obligaciones del titular.

Tema 12:Transporte de personas y mercancías. Normas gene-rales de los conductores. Normas sobre bebidas alcohólicas y sus-tancias estupefacientes.

Tema 13: Circulación de vehículos: transportes especiales, cargay descarga, tiempos de conducción y uso de tacógrafo; infraccio-nes. Circulación de personas. Circulación de animales. Los delitoscontra la seguridad del tráfico. Otras normas de circulación, puer-

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itzaltzea, segurtasun-uhalak, kaskoak eta gainerako segurtasun-elementuak. Larrialdi-kasuetako portaera. Administrazioko aginta-riak.

14. gaia: Arau-hausteak eta zehapenak. Kautelazko neurriak.Erantzukizunak. Zehapen-prozedura eta errekurtsoak.

15. gaia: Genero-indarkeriaren aurkako Babes-neurri integralak:Tratu txarren aurkako babesa. Kondena urratzea. Judizioko kautela-neurriak.

16. gaia: Zigor Zuzenbidea. Kontzeptua eta iturriak. Delituaketa faltak.Delitu-motak.Zigorrak.Salbuespenak, Aringarriak eta Larri-garriak. Ahaidetasun-inguruabar mistoa.

17. gaia: Pertsonen kontrako delituak: hilketa eta lesioen azter-keta, askatasunaren kontrako delituak, sexu-askatasunaren kon-trako delituak. Ondarearen nahiz gizartearen eta ekonomia orde-naren aurkako delituak: ebasketa eta lapurreta. Funtzionariopublikoek beraien kargua egikaritzean egindako delituak. Admi-nistrazio Publikoaren kontrako delituak. Agintarien, horien agenteeneta funtzionario publikoen kontrako atentatuak, eta erresistentziaeta desobedientzia.

18. gaia: Udaltzaingoaren jardunbideari buruzko arauak. Elka-rrekiko lankidetza. Epailearen aurrean aurkeztea. Agiriak eta argi-ketak. Salaketak orokorrean. Salaketak egitea.

19. gaia: Udaltzaingoa Administrazioko Polizia gisa: lege-xeda-penak, ordenantzak, bandoak eta administrazio-akordioak, beraieneskumen-esparruaren baitan.

20. gaia: Etxebarriko udalerria. Historia. Mugak. Auzoak,kaleak, inguruak. Kultur ekitaldiak eta biztanleria.

II. ERANSKINA

PROBA FISIKOAK

ABDOMINALAK

Ahoz gora etzanda, hankak batuta eta erdi tolestuta, eskuakgarondoan gurutzatuta eta oinak helduta. Hautagaia eseri egingoda, eta gorputz-enborra ezkerretara biratuta, ezkerreko belauna ukitubeharko du eskumako ukondoarekin. Hasierako posiziora itzuliz.Ondoren, hautagaia eseri egingo da, eta gorputz-enborra eskumatarabiratuta, eskumako belauna ukitu beharko du ezkerreko ukondo-arekin. Hasierako posiziora itzuli. Ariketa minutu batean ahal denbeste aldiz errepikatuko da. Ariketak minutu bat iraungo du, eta ondoegindako saiakerak baino ez dira kontuan hartuko.

Gizonezkoen baremoa

Saiakerak Balioa

55 20,0054 19,5053 19,0052 18,5051 18,0050 17,5049 17,0048 16,5047 16,0046 15,5045 15,0044 14,5043 14,0042 13,5041 13,0040 12,5039 12,0038 11,5037 11,0036 10,5035 10,0034 9,5033 9,0032 8,5031 8,0030 7,5029 7,0028 6,5027 6,00

tas y apagado de motor, cinturones de seguridad, cascos y res-tantes elementos de seguridad. Comportamiento en caso de emer-gencia. Las autorizaciones administrativas.

Tema 14: Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. Res-ponsabilidad. Procedimiento sancionador y recursos.

Tema 15: Medidas de Protección Integral contra la violenciade género: Protección contra los malos tratos. Quebrantamiento decondena. Medidas cautelares judiciales.

Tema 16: El Derecho Penal. Concepto y fuentes. Delitos y fal-tas. Clases de delitos. Las penas. Eximentes, Atenuantes y Agra-vantes. La circunstancia mixta de parentesco.

Tema 17: Delitos contra las personas: estudio del homicidio yde las lesiones, delitos contra la libertad, delitos contra la libertadsexual.Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: estu-dio del hurto y del robo. Delitos cometidos por los funcionarios públi-cos en el ejercicio de su cargo. Delitos contra la AdministraciónPública. De los atentados contra la autoridad, sus agentes y los fun-cionarios públicos y de la resistencia y desobediencia.

Tema 18: Normas de actuación del agente municipal. Mutuacolaboración. Comparecencias judiciales. Partes y atestados.Denuncias en general. Confección de denuncias.

Tema 19: La policía local como Policía Administrativa, en lo rela-tivo a disposiciones legales, ordenanzas, bandos y acuerdos admi-nistrativos dentro de su ámbito de competencias.

Tema 20: Término municipal de Etxebarri. Historia. Límites.Barrios, calles y parajes. Eventos culturales y población.

ANEXO II

PRUEBAS FÍSICAS

ABDOMINALES

En tendido supino con las piernas juntas y semiflexionadas,manos entrecruzadas detrás de la nuca y pies sujetos. El candi-dato se sienta y girando el tronco hacia la izquierda, toca con elcodo derecho la rodilla izquierda. Retornando a la posición inicial.Seguidamente el candidato se sienta, y girando el tronco hacia laderecha, toca con el codo izquierdo la rodilla derecha. Retorno ala posición inicial. El ejercicio se repite cuantas veces se pueda enun minuto. El ejercicio se realizará durante un minuto y se conta-bilizarán las repeticiones hechas de forma correcta.

Baremo Hombres

Repeticiones Valor

55 20,0054 19,5053 19,0052 18,5051 18,0050 17,5049 17,0048 16,5047 16,0046 15,5045 15,0044 14,5043 14,0042 13,5041 13,0040 12,5039 12,0038 11,5037 11,0036 10,5035 10,0034 9,5033 9,0032 8,5031 8,0030 7,5029 7,0028 6,5027 6,00

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Saiakerak Balioa

26 5,5024 4,5023 4,0022 3,5021 3,0020 2,5019 2,0018 1,5017 1,0016 0,5015 edo gutxiago 0,00

Emakumeen baremoa

Saiakerak Balioa

50 20,0049 19,5048 19,0047 18,5046 18,0045 17,5044 17,0043 16,5042 16,0041 15,5040 15,0039 14,5038 14,0037 13,5036 13,0035 12,5034 12,0033 11,5032 11,0031 10,5030 10,0029 9,5028 9,0027 8,5026 8,0025 7,5024 7,0023 6,5022 6,0021 5,5020 5,0019 4,5018 4,0017 3,5016 3,0015 2,5014 2,0013 1,5012 1,0011 0,5010 edo gutxiago 0,00

BESOETAKO FLEXIOAK

Esku eta hankak lurrean, besoak zabalik, eskuak sorbaldenparean, eta gorputz-enborra eta hankak luzatuta, hautagaiakbesoak tolestu beharko ditu, bularrarekin markagailua ukitu arte;gorputzeko beste atalek ezingo dute lurra ukitu. Besoak luzatze-rakoan ezin da gorputz-enborra edota aldaka konpentsatzeko bes-telako mugimendurik egin; hankak, aldakak eta enborra linea bereanegon beharko dira.

Baremoa Gizonezkoak Baremoa Emakumezkoak

Marka Balioa Marka Balioa

35 20,00 29 20,0034 19,50 28 19,5033 19,00 27 19,0032 18,50 26 18,5031 18,00 25 18,0030 17,50 24 17,50

Repeticiones Valor

26 5,5024 4,5023 4,0022 3,5021 3,0020 2,5019 2,0018 1,5017 1,0016 0,5015 o menos 0,00

Baremo Mujeres

Repeticiones Valor

50 20,0049 19,5048 19,0047 18,5046 18,0045 17,5044 17,0043 16,5042 16,0041 15,5040 15,0039 14,5038 14,0037 13,5036 13,0035 12,5034 12,0033 11,5032 11,0031 10,5030 10,0029 9,5028 9,0027 8,5026 8,0025 7,5024 7,0023 6,5022 6,0021 5,5020 5,0019 4,5018 4,0017 3,5016 3,0015 2,5014 2,0013 1,5012 1,0011 0,5010 o menos 0,00

FLEXIONES DE BRAZOS

Apoyado en manos y pies, los brazos extendidos, las manosapoyadas en el suelo según ancho de los hombros, tronco y pier-nas extendidos, el examinado ejecutará la flexión de brazos hastatocar con el pecho el marcador, no pudiendo tocar el suelo con nin-guna otra parte del cuerpo. En la extensión de brazos no se per-mitirá ningún movimiento compensatorio de tronco ni de cadera,tanto las piernas como las caderas y el tronco estarán en línea.

Baremo Hombres Baremo Mujeres

Marca Valor Marca Valor

35 20,00 29 20,0034 19,50 28 19,5033 19,00 27 19,0032 18,50 26 18,5031 18,00 25 18,0030 17,50 24 17,50

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8


Marka Balioa Marka Balioa

29 17,00 23 17,0028 16,50 22 16,5027 16,00 21 16,0026 15,50 20 15,5025 15,00 19 15,0024 14,50 18 14,5023 14,00 17 14,0022 13,50 16 13,5021 13,00 15 13,0020 12,50 14 12,5019 12,00 13 12,0018 11,50 12 11,5017 11,00 11 11,0016 10,50 10 10,5015 10,00 9 10,0014 9,50 8 9,5013 9,00 7 9,0012 8,50 6 8,5011 8,00 5 8,0011tik behera 0,00 5etik behera 0,00

MALGUTASUN SAKONA

Taula gainean (oinetako gabe), oinak dagokion lekuan jarrita,gorputza tolestu besoak atzera eta hanka-tartera eramanez; erre-gletako kurtsorea ahal den beste ukitu eta sakatu, kontaktua galdugabe eta tiraldirik egin gabe, eta oreka galdu gabe. Behin gehie-neko distantziaraino iristean, aparatuaren aurrealdetik irten beharkoda, oinez. Ariketa birritan egingo da, eta markarik onena hartukoda kontuan.

Baremoa Gizonak-Emakumeak

Marka Balioa

48 20,0047 19,5046 19,0045 18,5044 18,0043 17,5042 17,0041 16,5040 16,0039 15,5038 15,0037 14,5036 14,0035 13,5034 13,0033 12,5032 12,0031 11,5030 11,0029 10,5028 10,0027 9,5026 9,0025 8,5024 8,0023 7,5022 7,0021 6,5020 6,0019 5,5018 5,0017 4,5016 4,0015 3,5014 3,0013 2,0013tik behera 0,00

ABIADURA-LASTERKETA: 60 METRO

Hasierako posizioa zutik: Aurreko oinak irteerako marra uki-tuko du.

Marca Valor Marca Valor

29 17,00 23 17,0028 16,50 22 16,5027 16,00 21 16,0026 15,50 20 15,5025 15,00 19 15,0024 14,50 18 14,5023 14,00 17 14,0022 13,50 16 13,5021 13,00 15 13,0020 12,50 14 12,5019 12,00 13 12,0018 11,50 12 11,5017 11,00 11 11,0016 10,50 10 10,5015 10,00 9 10,0014 9,50 8 9,5013 9,00 7 9,0012 8,50 6 8,5011 8,00 5 8,00menos de 11 0,00 menos de 5 0,00

FLEXIBILIDAD PROFUNDA

Sobre la tabla, (sin zapatos), con los pies colocados en el lugarcorrespondiente, flexionar el cuerpo llevando los brazos hacia atrásy entre las piernas, tocar y empujar, sin perdida de contacto ni tiro-nes, el cursor de la regleta arrastrándolo hasta donde sea posiblesin pérdida de equilibrio. Una vez alcanzada la distancia máximase abandonará el aparato por su frente y caminando. El ejerciciose realizará dos veces considerando la mejor marca.

Baremo Hombres-Mujeres

Marca Valor

48 20,0047 19,5046 19,0045 18,5044 18,0043 17,5042 17,0041 16,5040 16,0039 15,5038 15,0037 14,5036 14,0035 13,5034 13,0033 12,5032 12,0031 11,5030 11,0029 10,5028 10,0027 9,5026 9,0025 8,5024 8,0023 7,5022 7,0021 6,5020 6,0019 5,5018 5,0017 4,5016 4,0015 3,5014 3,0013 2,00Menos de 13 0,00

CARRERA DE VELOCIDAD DE 60 METROS

Posición de partida alta: El pie delantero tocará la línea de par-tida.

cve:

BA

O-B

OB

-201

1a04

8


Gizonezkoen baremoa

Marka Balioa

7” 6 20,007” 7 19,007” 8 18,007” 9 17,008” 0 16,008” 1 15,008” 2 14,008” 3 13,008” 4 12,008” 5 11,008” 6 10,008” 7 9,008” 8 8,008” 9 7,009” 0 6,009” 1 5,009” 2 4,009” 3 3,009” 4 2,009” 5 1,00

Emakumeen baremoa

Marka Balioa

9” 6 20,009” 7 19,009” 8 18,009” 9 17,0010” 0 16,0010” 1 15,0010” 2 14,0010” 3 13,0010” 4 12,0010” 5 11,0010” 6 10,0010” 7 9,0010” 8 8,0010” 9 7,0011” 0 6,0011” 1 5,0011” 2 4,0011” 3 3,0011” 4 2,0011” 5 1,00

ABIADURA-ERRESISTENTZIA LASTERKETA: 800 METRO

Hasierako posizioa: Lasterketaren irteera zutik egingo da.

Gizonezkoen baremoa

Marka Balioa

2’ 09 edo gutxiago 20,002’ 10” - 2’ 11” 19,502’ 12” - 2’ 13” 19,002’ 14” - 2’ 15” 18,502’ 16” - 2’ 17” 18,002’ 18” - 2’ 19” 17,502’ 20” - 2’ 21” 17,002’ 22” - 2’ 23” 16,502’ 24” - 2’ 25” 16,002’ 26” - 2’ 27” 15,502’ 28” - 2’ 29” 15,002’ 30” - 2’ 31” 14,502’ 32” - 2’ 33” 14,002’ 34” - 2’ 35” 13,502’ 36” - 2’ 37” 13,002’ 38” - 2’ 39” 12,502’ 40” - 2’ 41” 12,002’ 42” - 2’ 43” 11,502’ 44” - 2’ 45” 11,002’ 46” - 2’ 47” 10,502’ 48” - 2’ 49” 10,002’ 50” - 2’ 51” 9,502’ 52” - 2’ 53” 9,002’ 54” - 2’ 55” 8,50

Baremo Hombres

Marca Valor

7” 6 20,007” 7 19,007” 8 18,007” 9 17,008” 0 16,008” 1 15,008” 2 14,008” 3 13,008” 4 12,008” 5 11,008” 6 10,008” 7 9,008” 8 8,008” 9 7,009” 0 6,009” 1 5,009” 2 4,009” 3 3,009” 4 2,009” 5 1,00

Baremo Mujeres

Marca Valor

9” 6 20,009” 7 19,009” 8 18,009” 9 17,00

10” 0 16,0010” 1 15,0010” 2 14,0010” 3 13,0010” 4 12,0010” 5 11,0010” 6 10,0010” 7 9,0010” 8 8,0010” 9 7,0011” 0 6,0011” 1 5,0011” 2 4,0011” 3 3,0011” 4 2,0011” 5 1,00

CARRERA DE VELOCIDAD-RESISTENCIA DE 800 METROS

Posición de Partida: La salida se hará desde la posición de pie.

Baremo Hombres

Marca Valor

2’ 09 o menos 20,002’ 10” - 2’ 11” 19,502’ 12” - 2’ 13” 19,002’ 14” - 2’ 15” 18,502’ 16” - 2’ 17” 18,002’ 18” - 2’ 19” 17,502’ 20” - 2’ 21” 17,002’ 22” - 2’ 23” 16,502’ 24” - 2’ 25” 16,002’ 26” - 2’ 27” 15,502’ 28” - 2’ 29” 15,002’ 30” - 2’ 31” 14,502’ 32” - 2’ 33” 14,002’ 34” - 2’ 35” 13,502’ 36” - 2’ 37” 13,002’ 38” - 2’ 39” 12,502’ 40” - 2’ 41” 12,002’ 42” - 2’ 43” 11,502’ 44” - 2’ 45” 11,002’ 46” - 2’ 47” 10,502’ 48” - 2’ 49” 10,002’ 50” - 2’ 51” 9,502’ 52” - 2’ 53” 9,002’ 54” - 2’ 55” 8,50

cve:

BA

O-B

OB

-201

1a04

8


Marka Balioa

2’ 56” - 2’ 57” 8,002’ 58” - 2’ 59” 7,503’ 00” - 3’ 01” 7,003’ 02” - 3’ 03” 6,503’ 04” - 3’ 05” 6,003’ 06” - 3’ 07” 5,503’ 08” - 3’ 09” 5,003’ 10” - 3’ 11” 4,503’ 12” - 3’ 13” 4,003’ 14” - 3’ 15” 3,503’ 16” - 3’ 17” 3,003’ 18” - 3’ 19” 2,503’ 20” - 3’ 21” 2,003’ 22” - 3’ 23” 1,503’ 24” - 3’ 25” 1,003’ 26” - 3’ 27” 0,503’ 28” edo gehiago 0,00

Emakumeen baremoa

Marka Balioa

2’ 35” edo gutxiago 20,002’ 36” - 2’ 37” 19,502’ 38” - 2’ 39” 19,002’ 40” - 2’ 41” 18,502’ 42” - 2’ 43” 18,002’ 44” - 2’ 45” 17,502’ 46” - 2’ 47” 17,002’ 48” - 2’ 49” 16,502’ 50” - 2’ 51” 16,002’ 52” - 2’ 53” 15,502’ 54” - 2’ 55” 15,002’ 56” - 2’ 57” 14,502’ 58” - 2’ 59” 14,003’ 00” - 3’ 01” 13,503’ 02” - 3’ 03” 13,003’ 04” - 3’ 05” 12,503’ 06” - 3’ 07” 12,003’ 08” - 3’ 09” 11,503’ 10” - 3’ 11” 11,003’ 12” - 3’ 13” 10,503’ 14” - 3’ 15” 10,003’ 16” - 3’ 17” 9,503’ 18” - 3’ 19” 9,003’ 20” - 3’ 21” 8,503’ 22” - 3’ 23” 8,003’ 24” - 3’ 25” 7,503’ 26” - 3’ 27” 7,003’ 28” - 3’ 29” 6,503’ 30” - 3’ 31” 6,003’ 32” - 3’ 33” 5,503’ 34” - 3’ 35” 5,003’ 36” - 3’ 37” 4,503’ 38” - 3’ 39” 4,003’ 40” - 3’ 41” 3,503’ 42” - 3’ 43” 3,003’ 44” - 3’ 45” 2,503’ 46” - 3’ 47” 2,003’ 48” - 3’ 49” 1,503’ 50” - 3’ 51” 1,003’ 52” - 3’ 53” 0,503’ 54” edo gehiago 0,00

III. ERANSKINA

MERITUEN BAREMOA

ESPEZIALITATEA: UDALTZAINA

A) Esperientzia: Udaltzain kategorian edo bestelako PoliziaKidegoren kategorian Administrazio Publikoan emandako zerbitzua:1,5 puntu seihileko bakoitzeko; gehienez 9 puntu.

B) Prestakuntza: .

B.1) Prestakuntza eta hobetze ikastaroak jaso izana; horiekbehar bezala egiaztatu beharko dira diploma edota ziurtagiribidez, eta bertan jaso beharko dira, nahitaez, ikastaroaren iraupenaeta ordu-kopurua. Ikastaroak Administrazio Publikoak edota horienZuzenbide Publikoko organismo eta erakundeek antolatu, eman edota

Marca Valor

2’ 56” - 2’ 57” 8,002’ 58” - 2’ 59” 7,503’ 00” - 3’ 01” 7,003’ 02” - 3’ 03” 6,503’ 04” - 3’ 05” 6,003’ 06” - 3’ 07” 5,503’ 08” - 3’ 09” 5,003’ 10” - 3’ 11” 4,503’ 12” - 3’ 13” 4,003’ 14” - 3’ 15” 3,503’ 16” - 3’ 17” 3,003’ 18” - 3’ 19” 2,503’ 20” - 3’ 21” 2,003’ 22” - 3’ 23” 1,503’ 24” - 3’ 25” 1,003’ 26” - 3’ 27” 0,503’ 28” o más 0,00

Baremo Mujeres

Marca Valor

2’ 35” o menos 20,002’ 36” - 2’ 37” 19,502’ 38” - 2’ 39” 19,002’ 40” - 2’ 41” 18,502’ 42” - 2’ 43” 18,002’ 44” - 2’ 45” 17,502’ 46” - 2’ 47” 17,002’ 48” - 2’ 49” 16,502’ 50” - 2’ 51” 16,002’ 52” - 2’ 53” 15,502’ 54” - 2’ 55” 15,002’ 56” - 2’ 57” 14,502’ 58” - 2’ 59” 14,003’ 00” - 3’ 01” 13,503’ 02” - 3’ 03” 13,003’ 04” - 3’ 05” 12,503’ 06” - 3’ 07” 12,003’ 08” - 3’ 09” 11,503’ 10” - 3’ 11” 11,003’ 12” - 3’ 13” 10,503’ 14” - 3’ 15” 10,003’ 16” - 3’ 17” 9,503’ 18” - 3’ 19” 9,003’ 20” - 3’ 21” 8,503’ 22” - 3’ 23” 8,003’ 24” - 3’ 25” 7,503’ 26” - 3’ 27” 7,003’ 28” - 3’ 29” 6,503’ 30” - 3’ 31” 6,003’ 32” - 3’ 33” 5,503’ 34” - 3’ 35” 5,003’ 36” - 3’ 37” 4,503’ 38” - 3’ 39” 4,003’ 40” - 3’ 41” 3,503’ 42” - 3’ 43” 3,003’ 44” - 3’ 45” 2,503’ 46” - 3’ 47” 2,003’ 48” - 3’ 49” 1,503’ 50” - 3’ 51” 1,003’ 52” - 3’ 53” 0,503’ 54” o más 0,00

ANEXO III

BAREMO DE MÉRITOS

ESPECIALIDAD: AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL

A) Experiencia: Servicios prestados en la AdministraciónPública, en la categoría de Agente de Policía Local, o en la cate-goría de Agente en cualquier otro Cuerpo de Policía: 1,5 pun-tos/semestre, hasta un máximo de 9 puntos.

B) Formación:

B.1) Por la recepción de cursos de formación y perfecciona-miento debidamente acreditados mediante diploma ó certificado deasistencia, en los que necesariamente habrán de figurar las horaslectivas de duración, organizados, impartidos u homologados por cual-quier Administración Pública o por los organismos y entidades de

cve:

BA

O-B

OB

-201

1a04

8


homologatuak izan beharko dira, bai eta balio akademikoa dute titu-luak legez emateko eskumena duten gainerako hezkuntza-zentro,elkargo profesional eta profesionalen elkarteek emandakoak ere,betiere, honako oinarrien bigarren atalean jasotako tituluei bada-gozkie, eta Euskadiko Elkarteei buruzko ekainaren 22ko 7/2007 Lege-aren aplikazio-esparruan baldin badaude; era berean, EAEko Elkar-teen Erregistro Nagusian edota estatu mailako nahiz AutonomiaErkidegoko pareko legerian inskribatzeko modukoak izan beharkodira, Administrazio publiko desberdinen artean hitzartutako Eten-gabeko Prestakuntza Akordioen arabera, eta dagokion lanpostuarekinharremana duten heinean.

Ikastaroak gehienez 6 puntutan baloratuko dira, honakobaremo honi jarraituz:.

— 10 eta 20 ordu arteko ikastaroak: 0,50 puntu.

— 21 eta 40 ordu arteko ikastaroak: puntu 1.

— 41 eta 60 ordu arteko ikastaroak: 1,50 puntu.

— 61 eta 100 ordu arteko ikastaroak: 2 puntu.

— 100 ordu edo gehiagoko iraupeneko ikastaroak: 3 puntu.

Deialdian parte hartzeko eta/edo eskala eta kategoria horre-tan sartzeko nahitaezkoak diren ikastaroak ez dira baloratuko, inolaere.

B.2) Borroka-arteak Gerriko Beltza Lehenengo DAN mailanmodalitate guztietan (Judo, Taekwondo, Aikido eta Karate) ezagutzeaegiaztatzeagatik, puntu 1.

B.3) DYA, Gurutze Gorria edota Babes Zibila bezalako era-kunde batean zerbitzuak eman izanagatik, 0,10 puntu seihileko:gehie-nez 0,50 puntu.

B.4) Deialdian aipatzen den mota baino gehiagoko gidabai-mena edukitzeagatik, 0,25 puntu.

Aurkeztu diren meritu guztiak Administrazio edota Erakundeeskudunak emandako ziurtagiri edota dokumentu bidez egiaztatubeharko dira. B.4) atalaren kasuan, egiaztagiri guztien kopia kon-pultsatu bana aurkeztu beharko da.

Bide administratiboan behin betikoa den erabaki honen (2011kootsailaren 21eko 48/11A zenbakiko Alkatetza Dekretua) aurka jo dai-teke, Bilbon dagoen Administrazioarekiko Auzietarako Epaitegianadministrazioarekiko auzi-helegitea jarriz bi hilabeteko epean, ira-garki hau argitara ematen den egunaren biharamunetik kontatzenhasita.Hala ere, nahi izanez gero eta administrazioarekiko auzi-hele-gitearen aurretik, partikularrek berraztertzeko helegitea aurkeztu ahalizango dute, Udal honetako Alkatearen aurrean, hilabeteko epean,iragarki hau «Bizkaiko Aldizkari Ofizialean» argitara ematen de egu-naren biharamunetik kontatzen hasita.Helegitea aurkezten den egu-netik kontatzen hasi eta hilabeteko epean jakinarazpenik jaso ez bada,gaitzetsi egin dela ulertuko da. Berraztertzeko helegitearen bera-riazko ebazpenaren aurka administrazioarekiko auzi-helegitea aur-keztu ahal izango da Bilboko Epaitegian, jakinarazpena jaso edo argi-taratzen den egunaren biharamunetik 2 hilabeteko epean.

Etxebarrin, 2011eko otsailaren 21ean.—Alkatea, Pedro Lobato(II-1727)

•IRAGARKIA

Idazki honen bitartez jakinarazten da bide publikotik kendu etadepositora eraman direla, bertan behera utzita zeudelako, honakoibilgailu hauek.

Matrikula Marka Titularra Helbidea

BI-8142-CB Seat, Cordoba Jhonny Rojas Caceres Fundación Jado 20, 2º D48950 Erandio (Bizkaia)

Hamabost eguneko epea ematen zaie interesatuei, bidezkoairuditzen bazaie, ibilgailua aipatutako tokitik ken dezaten, sortutakogastuak ordaindu eta gero. Horrela ez balitz, zuzenbidean dago-kion bezala jokatuko da.

Etxebarrin, 2011ko martxoaren 7an.—Alkatea, Pedro Lobato(II-1785)

Derecho Público de dichas Administraciones, así como por centroseducativos habilitados legalmente para la expedición de títulos convalidez académica, colegios profesionales y asociaciones profesio-nales correspondientes a las titulaciones comprendidas en la basesegunda de las presentes y que se hallen en el ámbito de aplica-ción de la Ley 7/2007, de 22 de junio de Asociaciones de Euskadiy susceptibles de inscripción en el Registro General de Asociacio-nes del País Vasco o normativa equivalente en el ámbito estatal odel resto de las Comunidades Autónomas, o en virtud de Acuerdosde Formación Continua suscritos por las diferentes Administracio-nes Públicas, que guarden relación con las funciones de la plaza.

La valoración de los mismos se efectuará con arreglo al siguientebaremo hasta un máximo de 6 puntos:

— Cursos duración entre 10 y 20 horas: 0,50 puntos.

— Cursos duración entre 21 y 40 horas: 1 punto.

— Cursos duración entre 41 y 60 horas: 1,50 puntos.

— Cursos duración entre 61 y 100 horas: 2 puntos.

— Cursos duración superior a 100 horas: 3 puntos

En ningún caso se valorarán los cursos que se exijan comorequisito indispensable para participar en la convocatoria y/o parael acceso a esta escala y categoría.

B.2) Por acreditación de conocimiento de Artes Marciales engrado de Cinturón Negro Primer DAN en alguna de sus modalidades(Judo, Taekwondo, Aikido y Karate), 1 punto.

B.3) Por haber prestado servicios en alguna institucióncomo la DYA, Cruz Roja o protección civil, 0,10 puntos por cadaseis meses hasta un máximo de 0,50 puntos.

B.4) Por poseer permiso de conducir de clase superior a laexigida en las bases de la convocatoria 0,25 puntos.

Todos los méritos alegados deberán acreditarse documen-talmente mediante certificados o documentos similares queextienda la Administración o Ente competente, que sea suscepti-ble de ser alegado. En el supuesto del apartado B.4) se presen-tará copia compulsada de los documentos acreditativos.

Contra la presente resolución (Decreto de Alcaldía 48/11A, de21 de febrero de 2011) que pone fin a la vía administrativa, las per-sonas interesadas pueden presentar Recurso Contencioso-Admi-nistrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Bil-bao, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a lapublicación de este anuncio. No obstante, si así lo desean y previoal recurso contenciosos administrativo, los particulares pueden pre-sentar, ante el Alcalde de este Ayuntamiento, Recurso de Reposi-ción, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publi-cación de este anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia».Se entenderádesestimado al mes de haberlo presentado sin recibir notificaciónalguna. Contra la resolución expresa o tácita del recurso de repo-sición podrá presentar Recurso Contencioso Administrativo ante elJuzgado de Bilbao, en el plazo de 2 meses a contar desde el díasiguiente de la notificación en caso de resolución expresa.

En Etxebarri, a 21 de febrero de 2011.—El Alcalde, Pedro Lobato(II-1727)

•ANUNCIO

Por el presente se hace saber que se ha procedido a la reti-rada de la vía pública y traslado al depósito municipal, por deno-tar estado de evidente abandono, de los siguientes vehículos.

Matrícula Marca - Modelo Titular Domicilio

BI-8142-CB Seat, Cordoba Jhonny Rojas Caceres Fundación Jado 20, 2.o D48950 Erandio (Bizkaia)

Se concede a los interesados un plazo de quince días paraque, si así lo consideran oportuno, retiren el vehículo de las depen-dencias antedichas, previo pago de los gastos originados. En casocontrario, se actuará según proceda en derecho.

En Etxebarri, a 7 de marzo de 2011.—El Alcalde, Pedro Lobato(II-1785)

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