AVISO DE CONVOCATORIA

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL

PARA LA RED ASISTENCIAL PIURA

Cdigo de Proceso de Seleccin : P.S. N 024-SUP-RAPIU-2014rgano: Red Asistencial Piura

1. - OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial Piura:CARGOESPECIALIDADCODIGO DE CARGOINGRESO MENSUAL (*)CANTIDADDEPENDENCIA

MdicoGinecologa y ObstetriciaP1MES - 01S/. 5,526.0001Hospital III Jos Cayetano Heredia

------P1ME01Hospital III Jos Cayetano Heredia

OftalmologiaP1MES - 0201Instituto Peruano de Oftalmologa

TOTAL 03

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5).

Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos meses, a efectos de !a contratacin a plazo fijo.

No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTAREQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin (Indispensable). Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 04) que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar* experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la especialidad convocada, incluyendo el Residentado Mdico (Indispensable). Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la realizacin del Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas

Capacitacin Acreditar* capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 80 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos Complementarios para el Cargo Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico.

Motivo de la Contratacin Licencia sin goce de haber.

MEDICO GENERAL

REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin (Indispensable).

Experiencia Laboral Acreditar* experiencia laboral mnima de Un (01) ao en el desempeo de funciones profesionales en el mbito asistencial debidamente acreditados, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario (indispensable).Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas

Acreditar* capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional acreditadas en Pediatra, Geriatra, Ginecologa, Radiologa, Gastroenterologa, Patologa, Cardiologa como mnimo de 80 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos Complementarios para el Cargo Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico.

Motivo de la Contratacin Por encargo Jefatural Asistencial.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular. 4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

MEDICO Y/O MEDICO ESPECIALISTA

Principales funciones a desarrollar:

a)Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los pacientes, as como los que se deriven directamente de stos.

b)Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado

c)Realizar Guardias hospitalarias

d)Realizar los informes mdicos, certificados de defuncin y otros documentos de pacientes

asignados por el Jefe del Servicio respectivo.

e)Atender la consulta externa de los pacientes.

f)Solicitar interconsultas y exmenes de ayuda diagnstica que requieran los pacientes de acuerdo a la normatividad, realizar el seguimiento reevaluacin del paciente con resultados.

g)Realizar informe de recomendaciones al alta.

h)Evaluacin de las incidencias habidas en actividades relacionadas con sus responsabilidades y definicin de las correspondientes acciones correctivas.

i)

Seguimiento del cumplimiento de los objetivos de calidad y de los indicadores establecidos para la medicin y seguimiento de procesos de acuerdo a su competencia.

j) Participar en las sesiones clnicas del equipo de salud.

k) Participar en los proyectos de investigacin que se pongan en marcha.

l) Cumplir con las responsabilidades inherentes al cargo y que se le asignen en el Sistema de

Gestin.m) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.5.- REMUNERACIN (*)El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

MEDICO GENERAL Y MEDICO ESPECIALISTA

REMUNERACIN BSICAS/. 3,693.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 910.00

BONIFICACION POR PRESTACIONES ECONOMICAS Y ALTA RESPONSABILIDADS/. 923.00

TOTAL INGRESO MENSUALS/. 5, 526.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD- 2014.

6.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAAREA RESPONSABLE

01Aprobacin de Convocatoria 31.10.2014OSPC

CONVOCATORIA

02Publicacin en la pgina web institucional y marquesinas informativas31.10.2014OSPC - DRRHH

03Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada17 y 18.11.2014.a partir de las 08:00 a 13:00 horas en la

Oficina de Tramite Documentario sito en Av. Independencia s/n Urb. Miraflores Castilla - Piura DRRHH

SELECCIN

04Evaluacin del CV. u Hoja de VidaA partir del 19.11.2014DRRHH

05Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

19.11.2014 a partir de las 15:30 horas

En las marquesinas del lugar de inscripcin y en la Pgina Web InstitucionalDRRHH

06Evaluacin Psicotcnica

20.11.2014, a partir de las 09:00 horasDRRHH

07Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica20.11.2014 a partir de las 11:00 horasDRRHH

08Evaluacin de conocimientos

20.11.2014,a partir de las 12:30 horasDRRHH

09Publicacin de resultados de conocimientos20.11.2014,a partir de las 14:30 horasDRRHH

10Evaluacin Personal21.11.2014,a partir de las 09:00 horasDRRHH

11Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal21.11.2014, a partir de las 15:30 horasDRRHH

12Publicacin del Resultado Final21.11.2014, a partir de las 15:30 horasDRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13Suscripcin del Contrato24.11.2014DRRHH

14Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.

(iv) DRRHH-RRAA-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.

(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.7.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACiN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES

PESOPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin

EVALUACION PSICOTECNICA

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACION PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de I as Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley). Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:Ubicacin segn FONCODESBonificacin sobre puntaje final

Quintil 115%

Quintil 210%

Quintil 35%

Quintil 42%

Quintil 50%

Piura, 31 de Octubre del 2014.