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Ayuntamiento de Fraga

DECRETO DE LA ALCALDÍA

Vistos los artículos 21.1 a) y 21.1 h) de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los artículos 30.1 b)y 30.1 i) de la Ley 7/99 de 9 de abril, de Administración Local de Aragón y los artículos 41.2 y 41.14 c) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, que confieren la competencia a esta Alcaldía para dirigir el gobierno y administración municipal así como para la contratación del personal laboral y nombramiento de personal funcionario.

De conformidad con lo establecido en el art. 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 la contratación del personal temporal, nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos sólo podrá realizarse salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, correspondiendo a cada Administración Pública la determinación de los casos excepcionales, de las necesidades urgentes y así como la definición de los sectores, funciones y categorías prioritarias.

En consecuencia, visto lo dispuesto en el artículo 21 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral y del Pacto de aplicación al Personal Funcionario del M.I. Ayuntamiento de Fraga así como en el Reglamento de Funcionamiento y Gestión de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Fraga, se considera necesario proceder a la apertura de las siguientes bolsas de trabajo, a las que acudir cuando se produzca dichas circunstancias excepcionales. Por el presente HE RESUELTO:

PRIMERO.- Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Peón Limpieza Edificios, personal laboral, Agrupación Profesional ( Equivalencia Convenio Grupo E), Nivel 13. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.

SEGUNDO.- Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Conductor-Oficial Servicios Múltiples, personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2 ( Equivalencia Convenio Grupo D) Nivel 15. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.

TERCERO.-Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Operario Servicios Múltiples, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, personal funcionario, Grupo AP ( E), Nivel 13. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.

CUARTO.- Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Auxiliar Administrativo, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar Administrativa, personal funcionario, Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 15. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.

QUINTO.- Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Administrativo, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, personal funcionario, Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 17. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.


SEXTO.- Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Oficial 1º Albañil, personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2 ( Equivalencia Convenio Grupo D) Nivel 15. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.

SÉPTIMO.- Que se proceda a la apertura de la Bolsa de Trabajo de Oficial 1º Jardines, personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2 ( Equivalencia Convenio Grupo D) Nivel 15. Periodo de presentación de instancias desde el 6 de mayo de 2016 hasta el 25 de mayo de 2016, de conformidad con la documentación que consta en el expediente.

OCTAVO.- Aprobar los Modelos Instancias Bolsa de Trabajo adjuntos al presente Decreto, eliminando la comunicación por el sistema SMS, siendo sustituida en todos los casos por la llamada telefónica, de conformidad con lo acordado en la Mesa General de Negociación ( Mesa de Negociación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral y Mesa de Negociación del Pacto de aplicación al Personal Funcionario) en reunión celebrada el 23 de enero de 2015, así como la sustitución de las referencias al EBEP por el TREBEP.

NOVENO.-Que se dé traslado del presente Decreto a las correspondientes Delegaciones, Jefes de Servicio, Área o Unidad, Intervención, al Presidente del Comité de Empresa, al Delegado de Personal Funcionario y Sección Sindical.

En la Ciudad de Fraga, a fecha de la firma electrónica Ante mí,

LA SECRETARIA


DOCUMENTACIÓN ANEXA AL DECRETO BOLSA DE TRABAJO

Puesto de trabajo

Requisitos y documentación a

presentar

Lista Provisional

de Admitidos y Excluidos, Designació

n de Tribunal y Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición

Fecha y lugar de la selección

Peón Limpieza Edificios.

Agrupación Profesional.

Personal laboral. (Grupo E), Nivel 13.

Requisitos:

1.- Declaración carecer

antecedentes penales por delitos

sexuales

2.- Los exigidos en la legislación

vigente y reflejados en la solicitud de

participación en la Bolsa de Trabajo

Documentación a presentar:

1.- D.N.I.2.- Acreditación de

los méritos alegados de

conformidad con el punto 6.4.2 del Reglamento.

Se publicará el 31 de mayo de

2016

Plazo para subsanar:

del 1 al 6 de junio de

2016

Se publicará el 10 de junio

de 2016

Se realizará una prueba tipo test

sobre las funciones del puesto y el temario del

Anexo adjunto. A los aspirantes

que superen dicho test se les

realizará una prueba oral

relacionada con las funciones y el temario adjunto.

La selección se realizará el día 20 de junio de 2016 a las 10 horas en el

Centro Educativo Les

Monges, sito en la calle Airetas

nº 17.

Las solicitudes pueden presentarse desde el día 6 al 25 de mayo de 2016 en el Registro del M.I. Ayuntamiento.

En el Apartado 6.4.2.B) las titulaciones relacionadas con el contenido del puesto de trabajo a desempeñar y de nivel superior al exigido como requisito para participar en las pruebas selectivas, el aspirante, durante el periodo de presentación de instancias, deberá acreditar documentalmente que dicha titulación está relacionada

.


Bolsa de Trabajo de Peón Limpieza Edificios

ANEXO

PROGRAMA.-

TEMA 1.- El Municipio. Concepto. Elementos.

TEMA 2.- Equipos de trabajo para limpieza edificios. Funciones del personal de limpieza. Conceptos generales de limpieza.Cuidados del material de limpieza, vestimenta y aseo personal.

TEMA 3.- Aparatos e instrumentos de limpieza de edificios. Tipología, formas de empleo y condiciones de uso.

TEMA 4.- Productos, técnicas y sistemas de limpieza.

TEMA 5.- Productos de limpieza; tipología; aplicación y manipulación; composición y propiedades; formas de empleo. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos.

TEMA 6.- Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas. Limpieza de suelos, paredes, techos; Cristales y muebles; cuartos de baño y aseos públicos. Limpieza Colegios. Limpieza de almacenes, gimnasios y de exteriores. Limpieza de otros edificios e instalaciones públicos. Orden de actuación en la limpieza de edificios públicos.

TEMA 7.- Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza de edificios. Normas básicas en materia de prevención de riesgos y salud laboral. Medidas preventivas. Protección personal. Levantamiento de cargas y ergonomía.

Puesto de trabajo


presentar

Lista Provisional

de Admitidos y Excluidos, Designación de Tribunal y

Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición



Conductor-Oficial

Servicios Múltiples. Personal

laboral. Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 15.

Requisitos:

1.- Título de Graduado en Educación Secundaria

Obligatoria o equivalente

2.- Permisos de conducir clases B y C.

3.- Los exigidos en la legislación vigente y

reflejados en la solicitud de participación en la

Bolsa de Trabajo


1.- D.N.I.2.- Acreditación de los méritos alegados de



2016


del 1 al 6 de junio de 2016


de 2016

Se realizará una prueba

tipo test sobre las

funciones del puesto y el temario del

Anexo adjunto.

A los aspirantes

que superen dicho test se les realizará una prueba

práctica.




nº 17.



Bolsa de Trabajo de Conductor-Oficial Servicios Múltiples

ANEXO

PROGRAMA:

Tema 1.- El municipio. Concepto. El territorio. La población

Tema 2.- El municipio. Organización. Competencias

Tema 3.- El personal al servicio de las corporaciones locales. Derechos y deberes.

Tema 4.- Prevención de riesgos laborales: Normativa, obligaciones de la empresa y el

trabajador. Los servicios de prevención.

Tema 5.- Vías públicas: definiciones, clase y partes de que constan.

Tema 6.- Clases y categorías de vehículos. Permisos necesarios para conducir los

distintos vehículos.

Tema 7.- Motor. Funcionamiento y clases de motores


Tema 8.- Normas generales de comportamiento en la circulación. Norma generales

sobre carga de vehículos y del transporte de personas, mercancías y bienes. Normas sobre

bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.

Tema 9.- . Señalización. Señales en los vehículos.

Tema 10.- El manejo de grúa para carga y descarga.

Tema 11.- Pavimentaciones en vías para tráfico rodado y de peatones. Especial

referencia en adoquinado, hormigones, asfalto y embaldosado.

Tema 12.- Materiales de construcción: áridos, cementos, arenas, yesos, vidrios,

pinturas, piedras naturales y artificiales, maderas.

Tema 13.- Medidas de longitud, superficie y volumen Cálculo de superficies

Puesto de trabajo


presentar

Lista Provisional


Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición


Operario Servicios Múltiples. Escala de

Administración Especial,

Subescala Servicios

Especiales, Clase

Personal de Oficios.

Personal funcionario.Grupo AP

(Equivalencia Grupo E), Nivel 13.

Requisitos:



Bolsa de Trabajo


1.- D.N.I.2.- Acreditación de los méritos alegados de



2016




de 2016


tipo test sobre las


Anexo adjunto.

A los aspirantes

que superen dicho test se les realizará

un caso práctico.




nº 17.




Bolsa de Trabajo de Operario Servicios Múltiples

ANEXO

PROGRAMA.-

Tema 1.- El municipio. Concepto. Elementos.



Tema 3.- Aparato vegetativo de las plantas: partes y función

Tema 4.- Características físicas y químicas del suelo. Funciones. Estudio de tipos de

suelo. Clases de tierras empleadas en jardinería.

Tema 5.- Reconocimiento de especies.

Tema 6.- Sistemas de Riego: tipos y características.

Tema 7.- Principales plagas y enfermedades en el jardín. Métodos de lucha.

Tema 8.- Nociones fundamentales de fontanería y electricidad

Tema 9.- Medidas de longitud, superficie y volumen.

Puesto de trabajo


presentar

Lista Provisional


Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición



Auxiliar Administrativo.

Escala de Administración

General. Subescala

Auxiliar Administrativa.

Personal funcionario.

Grupo C, Subgrupo C2,

Nivel 15.

Requisitos:

1.- Título de Graduado en Educación

Secundaria Obligatoria o equivalente



Bolsa de Trabajo


1.- D.N.I.2.- Acreditación de los méritos alegados de conformidad con el

punto 6.4.2 del Reglamento.


2016




de 2016

Consistirá en desarrollar por escrito

uno o varios supuestos prácticos

relacionados con los

contenidos de los temas incluidos en el programa que figura en el Anexo y

con las funciones

propias de la plaza.




nº 17.



Bolsa de Trabajo de Auxiliar Administrativo

ANEXO

PROGRAMA.-

Tema 1.- La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local.

Tema 2.-El Administrado: Concepto y clases. Capacidad y causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

Tema 3.-El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.

Tema 4.-El régimen local español. Entidades que lo integran. Principios constitucionales y regulación jurídica.

Tema 5.-La responsabilidad de la Administración Pública. Régimen actual. Concepto. Requisitos.


Tema 6.-El municipio. Concepto. Elementos. Organización municipal. Competencias.

Tema 7.-Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Las sesiones. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdo.

Tema 8.-La potestad reglamentaria local. Reglamentos y Ordenanzas locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los Bandos.

Tema 9.-El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios que lo inspiran. Fases del procedimiento. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos de presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 10.- Los recursos administrativos. Concepto. Clases.

Tema 11.- Derechos y deberes del funcionario público. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Situaciones Administrativas. La Seguridad Social de los funcionarios locales. Prevención de Riesgos Laborales: normativa, obligaciones de la empresa y del trabajador y servicios de prevención.

Tema 12.- La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. Procedimiento de contratación.

Tema 13.- Los bienes de las Entidades Locales. Concepto. Clases. Los bienes de dominio público. El inventario de bienes. Los bienes patrimoniales locales.

Tema 14.- El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.

Tema 15.- Los presupuestos locales. Concepto. Principios. Contenido del presupuesto general. Formación y aprobación.

Puesto de trabajo


presentar

Lista Provisional


Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición



Administrativo, Escala de

Administración General,

Subescala Administrativa.


Nivel 17. Personal

funcionario.

Requisitos:

1.- Título de Bachiller o equivalente



Bolsa de Trabajo





2016




de 2016

Consistirá en desarrollar por escrito

uno o varios supuestos prácticos

relacionados con los

contenidos de los temas incluidos en el programa que figura en el Anexo y

con las funciones

propias de la plaza.

La selección se realizará el día 4 de julio de 2016 a las 10 horas en el



nº 17.



Bolsa de Trabajo de Administrativo

ANEXO

PROGRAMA.-

TEMA 1.- La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local-

TEMA 2.- Los Principios de actuación de la Administración Pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.

TEMA 3.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley: sus clases.

TEMA 4.- El Reglamento. Concepto. Fundamento. Titular de la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Procedimiento de elaboración.

TEMA 5.- El Administrado: Concepto y clases. Capacidad y causas modificativas. Colaboración


y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

TEMA 6.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clasificación. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. La Convalidación. La revisión de oficio.

TEMA 7.- El procedimiento administrativo general (I). Concepto. Clases de procedimiento. Dimensión temporal del procedimiento: días y horas hábiles. Cómputo de plazos.

TEMA 8.- El procedimiento administrativo (II). Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación e instrucción. Terminación y ejecución. El silencio administrativo.

TEMA 9.- Los recursos administrativos. Concepto. Clases. Objeto. Fin a la vía administrativa. Interposición. Suspensión de la ejecución. Audiencia al interesado. Resolución.

TEMA 10.- La responsabilidad de la Administración Pública. Régimen actual. Concepto. Requisitos.

TEMA 11.- La expropiación forzosa. Concepto y elementos.

TEMA 12.- Formas de la acción administrativa: Fomento. Policía. Servicio Público.

TEMA 13.- El régimen local español. Entidades que lo integran. Principios constituciones y regulación jurídica.

TEMA 14.- El municipio. Concepto. Elementos esenciales.

TEMA 15.- El municipio. Organización municipal. Competencias.

TEMA 16.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

TEMA 17.- El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios que lo inspiran. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos de presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

TEMA 18.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del día: Régimen de sesiones. Adopción de acuerdos. Actas y certificados de acuerdos: Borrador del Acta y aprobación. Firma del acta. Certificados de acuerdos.

TEMA 19.- Los bienes de las Entidades Locales. Concepto. Clases. Bienes patrimoniales locales. El dominio público local. El inventario de bienes.

TEMA 20.- Las formas de actividad de las entidades locales. Concepto. Formas de actividad. Intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del Régimen de licencias.

TEMA 21.- El servicio público en la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.

TEMA 22.- La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. Procedimiento de contratación.

TEMA 23.- La Ley de Haciendas Locales. Principios Constitucionales. Potestad tributaria de los Entes Locales. Fases de la potestad tributaria. Ordenanzas Fiscales: Potestad reglamentaria. Tramitación de las Ordenanzas. Contenido: Entrada en vigor.


TEMA 24.- Los presupuestos locales. Concepto. Principios. Contenido del presupuesto general. Formación y aprobación. Ejecución y modificación del presupuesto. Liquidación del presupuesto.

TEMA 25.- El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Estructura y clases.

TEMA 26.- Derechos y deberes del funcionario público. Incompatibilidades. Regimen disciplinario. Situaciones Administrativas. La Seguridad Social de los funcionarios locales. Prevención de Riesgos Laborales: normativa, obligaciones de la empresa y del trabajador y servicios de prevención.

TEMA 27.- La atención al público. Acogida e Información. La Comunicación en la Administración: Ideas Generales. La comunicación telefónica. La comunicación escrita. El expediente administrativo. La comunicación oral. Otras formas de comunicación. El ciudadano como cliente y como usuario de los servicios públicos.

Puesto de trabajo


presentar

Lista Provisional


Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición


Oficial 1º Albañil. Personal

laboral. Grupo C, Subgrupo C2, Nivel 15.

Requisitos:





Bolsa de Trabajo





2016




de 2016


tipo test sobre las


Anexo adjunto.

A los aspirantes


práctica

La selección se realizará el día

15 de septiembre de 2016 a las 10 horas en el



nº 17.




Bolsa de Trabajo de Oficial 1º Albañil

ANEXO

PROGRAMA.-






Tema 5.- Materiales de construcción: áridos, cementos, arenas, yesos, vidrios, pinturas,

piedras naturales y artificiales, maderas.

Tema 6.- Idea general de distintos sistemas de cimentación.

Tema 7.- Pavimentaciones en vías para tráfico rodado y de peatones. Especial

referencia en adoquinado, hormigones, asfalto y embaldosado.

Tema 8.- Señalización de obras en viales públicos.

Tema 9.- Redes de abastecimiento de agua potable.

Tema 10.- Redes de alcantarillado y sistemas auxiliares.

Tema 11.- Nociones fundamentales de fontanería y electricidad

Tema 12.- Medidas de longitud, superficie y volumen Cálculo de superficies

Tema 13.- Interpretación de documentación técnica, planos.

:

Puesto de trabajo


presentar

Lista Provisional


Plazo para subsanar

Lista Definitiva

de Admitidos

y Excluidos

Fase de oposición



Oficial 1º Jardines. Personal laboral.


Nivel 15.

Requisitos:





Bolsa de Trabajo





2016




de 2016


tipo test sobre las


Anexo adjunto.

A los aspirantes


práctica

La selección se realizará el día

20 de septiembre de 2016 a las 10 horas en el



nº 17.



Bolsa de Trabajo de Oficial 1º Jardines

ANEXO

PROGRAMA.-






Tema 5.- Aparato vegetativo de las plantas: partes y función

Tema 6.- Características físicas y químicas del suelo. Funciones. Estudio de tipos de

suelo. Clases de tierras empleadas en jardinería. Mantenimiento de Suelo

Tema 7.- Suelos ácidos

Tema 8.- Reconocimiento de especies. Taxonomía. Nomenclatura


Tema 9.- sistemas de Riego: tipos y características.

Tema 10.- Abonados y nutrientes para plantas y árboles.

Tema 11.- Principales plagas y enfermedades en el jardín. Métodos de lucha.

Tema 12.- Medidas de longitud, superficie y volumen. Cálculo de superficies.

Tema 13.- .Plantación de árboles, arbustos y flores

Tema 14.- Interpretación de documentación técnica, planos.

Tema 15.- Los injertos

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