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sección sindical

ayuntamiento de sevilla

INFORMA

Pajaritos, 14 - 1ª Planta41004 SEVILLA

Tfnos: 955470323/24Fax: 955 470 327

www.ccoo-aytodesevilla.esE-mail: ccoo-ayto@sevilla.org

sección sindical ayuntamiento de sevilla

En el Correo de Andalucía del día 11 dejunio de 2010 se ha publicado un anuncioconteniendo varias bolsas de trabajo dediferentes categorías.

El plazo de presentación de solicitudes soncinco días hábiles, comenzando el 12/06/2010hasta el 17/06/2010 (ambos inclusive).

Junio 2010

ABIERTO PLAZO DE SOLICITUDESPARA CREACIÓN DE VARIASB O L S A S D E T R A B A J O

CATEGORÍAS-ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL-ARQUITECTO-ARQUITECTO TÉCNICO-PEDAGOGO-TÉCN. AUXILIAR GESTIÓN CULTURAL-TÉCN. MEDIO DE GESTIÓN CULTURAL-TÉCN. AUXILIAR DE ARCHIVO

ANUNCIO

Este Ayuntamiento tiene la urgente necesidad de formar Bolsas de Trabajo para los puestos que se mencionan, exigiéndose la titulación y experiencia que se indica: PUESTO TÍTULO EXPERIENCIA

ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL

Técnico Superior en Animación Sociocultural (Formación Profesional Grado Superior)

ARQUITECTO Arquitecto Superior

ARQUITECTO TÉCNICO Arquitecto Técnico

ECONOMISTA Licenciado en Económicas y Empresariales

PEDAGOGO Licenciado en Pedagogía

TÉCNICO AUXILIAR DE GESTIÓN CULTURAL

Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente

Mínimo de un año en funciones, tareas y cometidos desempeñados en puestos propios de gestión cultural mediante el correspondiente vínculo funcionarial o contractual de carácter laboral.

TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN CULTURAL

Diplomado Universitario o equivalente

Mínimo de un año en funciones, tareas y cometidos desempeñados en puestos propios de gestión cultural mediante el correspondiente vínculo funcionarial o contractual de carácter laboral.

TÉCNICO AUXILIAR DE ARCHIVO

Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente

Mínimo de un año en funciones, tareas y cometidos desempeñados en puestos propios de archivos mediante el correspondiente vínculo funcionarial o contractual de carácter laboral.

Los requisitos que se exigen son los siguientes:

a) Poseer la titulación y experiencia que para cada puesto se indica. b) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos previstos en la ley. c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No padecer enfermedades o defectos físicos que impidan el desempeño de las correspondientes funciones. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

El baremo de méritos se encuentra expuesto en el tablón de anuncios de esta Corporación, sito en c/ Pajaritos, nº 14 y en la página web www.sevilla.org.

Para la valoración de los méritos, los interesados en estos puestos deberán aportar:

• Curriculum vitae y méritos valorables debidamente acreditados mediante documentación original o fotocopias compulsadas. Los servicios prestados en cualquier Admón. Pública deberán acreditarse mediante certificación de la misma, y los prestados en la Empresa Privada, mediante informe de vida laboral y, contrato de trabajo o certificación de empresa, sin que sean valorados los que no se presenten en esta forma y los que se acrediten fuera del plazo de presentación de solicitudes., ni los que no lo hayan sido prestados mediante una relación o vinculo funcionarial o de carácter laboral contractual con entidades o empresas públicas o privadas ( contratos de servicios, suministros, trabajos autónomos, etc.)

• Las solicitudes se presentarán, en los cinco días hábiles siguientes a la fecha de publicación del presente anuncio, en el Registro General, sito en C/ Pajaritos nº 14, o en cualquiera de los Registros Auxiliares ubicados en los diferentes Distritos de Sevilla.

• Los resultados, incidencias y cualquier otra cuestión relativa a esta selección, se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web www.sevilla.org.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Sevilla, 10 de mayo de 2010 LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

S E R V I C I O D E P E R S O N A L

SECCIÓN DE SELECCIÓN

BAREMO DE MÉRITOS

TITULACIÓN: : Se valorará hasta un máximo de 10 puntos la titulación superior a la exigida, y solamente una, siempre que esté relacionada con el puesto de trabajo a que se opta, conforme a lo siguiente:

� Título de Doctor ................................................................................................................10 puntos.

� Título de Licenciado Universitario....................................................................................8 puntos.

� Título de Diplomado Universitario o equivalente .............................................................6 puntos.

� Bachiller superior, F.P. 2º Grado o equivalente ................................................................4 puntos.

CURSOS: La participación en cursos y seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto a que se aspira, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:

Curso impartido Curso recibido con aprovechamiento

Curso de asistencia

Duración Curso oficial no oficial oficial no oficial oficial no oficial

Hasta 20 h. 2,5 1,25 1,9 0,95 0,95 0,475

de 21 a 40 h. 5,5 2,75 4,18 2,09 2,09 1,045

de 41 a 100 h. 8,5 4,25 6,458 3,229 3,229 1,6145

de 101 a 200 h. 11 5,5 8,36 4,18 4,18 2,09

de 201 a 300 h. 14 7 10,64 5,32 5,32 2,66

de 301 a 600 h. 17 8,5 12,92 6,46 6,46 3,23

más de 600 h. 20 10 15,2 7,6 7,6 3,8

Los cursos que no determinaren el número de horas se valorarán como los de hasta 20 h.

EXPERIENCIA: La experiencia se valorará por cada mes de servicios prestados y hasta un máximo de 70 puntos, en la forma siguiente:

� En puestos de igual categoría del Ayuntamiento de Sevilla.......................................................... 0,83 puntos.

� En puestos de igual categoría en otra Admón. Local, organismos autónomos, consorcios, patronatos y empresas con más del 50 % de capital municipal ......................................................................... 0,55 puntos.

� En puestos de igual categoría en otras Admones. Públicas ........................................................... 0,42 puntos.

� En otros puestos de cualquier Administración Pública, organismos autónomos, consorcios, patronatos y empresas públicas con más del 50 % de capital público ............................................................... 0,18 puntos.

� En puestos de igual categoría en la empresa privada..................................................................... 0,28 puntos

Las fracciones de tiempo iguales o superiores a 15 días se computarán como un mes.

No se computarán servicios que hayan sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

Asimismo se valorará la experiencia del personal de colaboración social siempre y cuando conste que han prestado servicios en la categoría y puesto a que se aspira. A estos efectos se justificará mediante acreditación de la Administración donde se realizaron los trabajos.

La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada apartado dividida entre 10. En caso de empate en la puntuación final el desempate se efectuará en atención a la mayor puntuación en los apartados que se indican y según el orden en que se relacionan: experiencia, cursos, otros méritos y titulación.