SEÑOR INSPECTOR GENERAL DE TRABAJO, MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

(NOMBRES Y APELLIDOS DEL PATRONO), de (años) de edad, (estado civil),(profesión), vecino del municipio de (municipio), departamento de (departamento), (nacionalidad), en mi calidad de (propietario o representante legal) de la empresa mercantil (nombre de la empresa), señalo como lugar para recibir notificaciones en (dirección completa con municipio y departamento), respetuosamente comparezco ante usted a presentar AVISO DE ABANDONO DE TRABAJO por parte del trabajador (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR QUE ABANDONO EL TRABAJO), quien laboraba como (puesto que tenía el trabajador) y dejó de asistir a su trabajo desde el día (día en que ya no se presentó a trabajar) hasta la presente fecha, lo que ha provocado problemas y pérdidas para la empresa, pues no presentó ningún aviso sobre su ausencia.

De conformidad con el artículo 77 del Código de Trabajo, “Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: a)…b)…c)…d)…e)… f) Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada, durante dos días laborales completos y consecutivos o durante seis medios días laborales en un mismo mes calendario… La justificación de la inasistencia se debe hacer al momento de reanudarse las labores, si no se hubiere hecho antes;…”; adicionalmente, el artículo 259 del Código de Trabajo establece que “Los derechos de los patronos para despedir justificadamente a los trabajadores o para disciplinar sus faltas, prescriben en veinte días hábiles, que comienzan a correr desde que se dio causa para la terminación del contrato, o en su caso, desde que fueron conocidos los hechos que dieren lugar a la corrección disciplinaria…” por lo anteriormente expuesto, a través del presente memorial doy el AVISO respectivo de que estamos dando por terminada la relación laboral con el trabajador (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR QUE ABANDONO EL TRABAJO), con causa justa y sin responsabilidad de nuestra parte, de conformidad con la Ley, por las causas arriba descritas.

Por todo lo expuesto, al señor Inspector General de Trabajo presento las siguientesPETICIONES

1. Que se tenga por recibido el presente memorial;2. Que se tenga por señalado de mi parte el lugar para recibir notificaciones;3. Que se tenga por presentado el AVISO de abandono de trabajo por parte del

trabajador (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR QUE ABANDONO EL TRABAJO) y que por la misma razón, se da por terminada la relación laboral con causa justa y sin responsabilidad de mi parte, de conformidad con la Ley;

(Lugar y fecha de presentación)

(nombre y firma del patrono o representante legal)