LA INFLUENCIA DE LA ADMINISTRACION

LA INFLUENCIA DE LA ADMINISTRACIONETICA ( En esta primera leccin del capitulo 3, se hace nfasis en los valores y principios ticos que deben regir el comportamiento de las personas y las empresas dentro de la sociedad como miembros de una comunidad.

Todo comportamiento humano debe ceirse a normas y limites que establezcan prioridades entre lo que es importante, vital y socialmente aceptable.Obviamente existen valores que deben ser respetados y puestos sobre cualquier otro por ejemplo, un negocio, un producto, el dinero no pueden estar por arriba de bienestar de las personas; igual que toda persona debe tener claros los principios de dignidad y respeto por si mismo y hacia los dems.Una compaa no puede sacrificar calidad por dinero, debe ser responsable con la comunidad y los productos que le ofrece. Un producto mal terminado, fabricado con materiales deficientes o sin cumplir normas de calidad y seguridad, colocara en riesgo la salud incluso la vida de quienes lo usen.

Al contratar una persona cualquier organizacin no debe solo fijarse en sus competencias profesionales, debe tambin evaluar y comprometerse con las caractersticas ticas y personales de la persona. Mas en cargos directivos y gerenciales, donde se tiene el poder para tomar decisiones que pueden afectar el desempeo de los funcionarios, la calidad de los productos y la tica de toda la organizacin.En donde este ubicada nuestra empresa, debemos siempre preocuparnos por cumplir las normas estatales, generalmente contribuyen a que las organizaciones se rijan por polticas que generan un mejor ambiente y establecen relaciones mas saludables con la comunidad.

Hay profesiones que deben cumplir un estricto cdigo de trabajo como son los mdicos, los abogados, los contadores, sacerdotes; que por la informacin que manejan deben elevar su nivel de moral, y responsabilidad, anteponindola en algunos casos a sus propios derechos, obligaciones o necesidades. Son deberes profesionales honradez, honestidad, estudio, investigacin, cortesa, probidad, independencia, discrecin, carcter, distribucin del tiempo, equidad en el cobro de honorarios, honrar la profesin, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc.