Asistencia Personal

Respiro de PR Inc.Sra. Frances Y Buitrago Jiménez

Directora Ejecutiva

AGENDA

• Definición de Conceptos• ¿Quién puede ser un Asistente Personal?

• ¿Quién recibe los servicios?• Áreas de Apoderamiento

• Asignación de Horas de Servicio• Plan de Trabajo Integrado

DEFICIENCIAS INTELECTUALES Y EN EL DESARROLLO

– Condición severa y crónica de un individuo que:• es atribuible a impedimento físico o mental o ambos;• se manifiesta antes de los 22 años de edad;• continuará indefinidamente;• resulte en limitaciones funcionales en tres o más de las siguientes

áreas del diario vivir: – Cuidado propio, lenguaje receptivo y expresivo, aprendizaje, movilidad,

autodeterminación, capacidad para vida independiente y autosuficiencia económica

• que tienen retraso sustancial en el desarrollo o una condición congénita específica o adquirida

• puede ser considerado con deficiencias en el desarrollo sin cumplir con el requisito de tres o más criterios descritos si el individuo tiene una alta probabilidad de llenar esos criterios más adelante en la vida si no se proveen servicios y apoyo.

VIDA INDEPENDIENTE

• Los que nos desplazamos de forma distinta, los que reciben las sensaciones de otra forma o los que interpretan el mundo de forma

muy diferente, no tenemos por qué estar enfermos, podemos ser felices, podemos amar y ser amados, podemos aportar cosas,

incluso tomar iniciativas y ser útiles. Nació lo que se conoce como Vida Independiente. (Manuel Lobato) Miembro de la Junta

Directiva de Red Europea de vida independiente en España

VIDA INDEPENDIENTE• Es la filosofía teórico-práctica mediante la cual las personas con

deficiencias intelectuales y en el desarrollo, se apropian de sus responsabilidades como sujetos morales, y como ciudadanos/as

de pleno derecho, para llevar a cabo sus proyectos de vida.• Una vida independiente significa que personas con

discapacidades tienen derecho a :– Tomar decisiones acerca de sus propias vidas– Participar totalmente en sus comunidades– Vivir con dignidad– Tener un respaldo apropiado para mantener el empleo

ASISTENCIA PERSONAL

• Es una ayuda personalizada e integrada, prestada por asistentes personales debidamente capacitados, conforme a los criterios y las indicaciones de quien la recibe

• Se provee el apoyo correspondiente para que se pueda integrar dentro del marco de la sociedad actual Vida Diaria Vida Profesional y/o Aprendizaje Integración Social

• Surge de la necesidad de la población por servicios de apoyo en función de su Vida Independiente

ASISTENTE PERSONAL• Asistente Personal- Una persona debidamente adiestrada que

brinda apoyo en labores que no se esta en condiciones de realizar, de tal manera que apodere al participante en la toma de decisiones y control de su vida de manera independiente.

• El Asistente Personal puede realizar cualquier a la que presta su servicio. tarea, dependiendo de la situación en que se encuentre la persona

• Las tareas vendrán definidas, fundamentalmente, por las diferencias funcionales individuales de la persona que recibe el servicio y serán siempre previamente pactadas por ambas partes

REQUISITOS BASICOS PARA SER UN ASISTENTE PERSONAL (AP)

• Tomar un Adiestramiento de Asistentes Personales

• Cumplir con la horas de Practica

• Tener mas de 21 años • Tener sensibilidad por la

población a servir• Diploma de 4to Año de

Escuela Superior o de Universidad

• Certificado de Buena Conducta

• Certificado de Salud• Certificado de CPR/ 1st Aid• Certificado de cumplimiento

de Asume

REQUISITOS BASICOS PARA OBTENER LOS SERVICIOS

• Para efectos de Propuesta:– Tener de 21 a 59 años– Diagnostico de DD o

Impedimento– Tener afectadas mas de 3

áreas del diario vivir– Residir en zona geográfica de

servicios– Estar dispuesto a desarrollar

su Vida Independiente

• Para efectos de Servicios Privados– Todas las anteriores – 60 años o mas

ÁREAS DE APODERAMIENTO

VIDA DIARIA• Higiene Personal• Alimentación • Medicamentos• Tareas del Hogar• Citas Médicas• Gestiones Personales

VIDA PROFESIONAL/EDUCATIVA

• Manejo de Dinero• Manejo de Computadora• Gestiones de Empleo y

Entrevistas• Movilidad• Modificación de Conducta• Manejo de Emergencias

ÁREAS DE APODERAMIENTO

INTEGRACIÓN SOCIAL

• Actividades Sociales y de Interés Personal• Actividades en la Comunidad • Comunicación Interpersonal• Comportamiento y Etiqueta• Talleres de Apoyo y Liderazgo

ASIGNACION DE HORAS DE SERVICIO

• En una visita a la persona con DD se reconocen las necesidades reales e individuales del mismo

• Se evalúan las necesidades dentro de las áreas de apoderamiento

• Se asignan las horas de servicio de acuerdo a la necesidad en cada área de apoderamiento

• Se establece un acuerdo colaborativo entre las partes y se planifican los horarios de servicio

PLAN DE TRABAJO INTEGRADO

• Contenido:– Necesidades Individuales– Áreas de Apoyo y Apoderamiento– Horas Asignadas

• Actividades Sugeridas• Organizar un Calendario de Servicios según las

necesidades • Planificar las intervenciones

PLAN DE TRABAJO INTEGRADO

• Identificar otras Organizaciones que provean los apoyos necesarios

• Herramientas de Apoyo– Talleres– Equipos Técnicos y/o Tecnológicos– Grupos de Apoyo

• Evaluación de Progreso• Re-evaluar necesidades para atemperar el

plan según surjan necesidades nuevas

Información General

• Preguntas…

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