asignacion 1 equipo 2

8/15/2019 Asignacion 1 Equipo 2

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Sábado,04/06/2016

ACTIVIDADN° 1: Higiene, Seguridad y Ergonomía.Modelos de control en la Gestión de Riesgos Laborales

Integrantes del Grupo: Erika Piñango C.I.: 12.302.835 Alexanda Arzola C.I.: 21.065.092

Karely Caare C.I.: 1!.900.82"#$arely %ar&n C.I.: 1".556."06

ACTIVIDAD: REPARAR Y PINTAR DE VEHÍCULO.

EVALUACIÒN DE PUESTO MEDIANTE EL USO DEL SENTIDO COMÚN

Se visualizó que el trabajador se encontraba realizando su actividad ignorando los requerimientosmínimosde seguridad así como tambin omitiendo los !eligros a los cuales se encuentra e"!uesto#a que los mismos vulnerabilizan su integridad $ísica # de salud%&ntre los !eligros !resente durante la ejecución de su actividad !odemos mencionar'

• (atonería )remoción de !intura* de $orma manual )lija* # la con la utilización de+erramientas elctricas )lijadora*, el mismo omite el uso de los equi!os de !rotección !ersonal #a que los cuales minimizan o mitigan el im!acto a su salud, como el uso de lamascarilla de $iltro de !olvo metálico, uso de guantes, !rotección $acial # ocular, así comola !rotección auditiva% ambin se evidenció que el mismo ado!ta !osturas inadecuadas%

• &m!a!elado del ve+ículo, se evidenció que el trabajador ado!ta !osturas inadecuadas%•

-intura con la utilización de +erramientas neumáticas )!istola de !intura # com!resor*, elmismo omite el uso de los equi!os de !rotección !ersonal, como el uso de la mascarilla de$iltro de !olvo metálico, uso de guantes, !rotección $acial # ocular, así como la !rotecciónauditiva% .sí como tambin se evidenció que el mismo ado!ta !osturas inadecuadas%

EVALUACIÒN DE PUESTO MEDIANTE EL USO DE LOS PROCESOS PELIGROSOS.

DATOS DE LA ENTIDAD DE TRABAJONomb!' Reparar y Pintar de vehículo.Ub"#$#"%& '!( )*!+,o '! ,$b$-o $ !$(*$: aller de !inturaC$/o '!( P*!+,o $ E$(*$' (atonero # -intor

N0 '! T$b$-$'o!+ ,$b$-$'o$+ !& !( P*!+,o' 12!#3$ '! ($ E$(*$#"%&: 04/06/2016

DATOS DEL TRABAJADOR A 4UIEN SE LE EVALUA EL PUESTONomb! A)!(("'o: S& S33S 35.3S!5o: asculinoE'$': S& S33S 35.3M$&o 'om"&$&,!: S& S33S 35.3T"!m)o !& !( #$/o: 7 .8S


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METODOLOG6A EMPLEADAbservación 9irecta.cción : -artici!ación, !or medio de entrevista, con el trabajador, +aciendo uso del &n$oque.lternativo de Salud # Seguridad en el rabajo, !ara la identi$icación de los !rocesos detrabajo # !eligroso%

IDENTI2ICACI7N DEL OBJETO DE TRABAJOOBJETOS8SUJETOS DE TRABAJO CARACTERÍSTICAS

Pin'(ra del )e*&$(lo

Pre+arar la (+er,i$ie -reo/er la +in'(ra. A+li$a$in de ,ondo y +(lir.

A+li$a$in de +in'(ra.i+iar lo e(i+o.

IDENTI2ICACI7N DE LOS MEDIOS DE TRABAJOMEDIOS DE TRABAJO CARACTERÍSTICAS

Co+reor de Aire4 '(rina.Pi'ola de +in'(ra.ia.iadora el7$'ri$a.

ondo.Pin'(ra.

Adelgazadore -'*inner.

IDENTI2ICACI7N DE LA ACTIVIDADACTIVIDADES CARACTERÍSTICAS

Reparar y Pintar de vehículo.

eo/er la +in'(ra del /e*&$(lo $on ay(da de lia y*erraien'a el7$'ri$a -liadora.E+a+elado del/e*&$(lo. Pin'(ra del a('o/il4 +ar'iendo de (naorden de er/i$io4 ('ilizando edio+ro+or$ionado +or la e+rea en (n aien'eade$(ado de 'raao.

IDENTI2ICACI7N DE LA ORGANI9ACI7N DE TRABAJOORGANI9ACI7N DEL TRABAJO CARACTERÍSTICAS

ornada ;iaria de 8*r $ilen'e eroionada+or la +ar'&$(la de +ol/o ,ina +(ede re(l'ar (nain$oodidad o (na ole'ia.


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Ex+oi$in al r(ido de ,ora +rolongada;iin($in de la $a+a$idad a(di'i/a4 P7rdida dea(di$in +ro/o$ada +or el r(ido4 A$(,eno4 El e'r7

;ol!eado !or/contra objetos $ijos o enmovimientoCon'(ione4 dolor en el >rea a,e$'ada.

Ex+oi$ione a /ira$in?ra'orno ($(lo e(el7'i$o4 doloreadoinale4 +rolea de e(ilirio4 dolor de$aeza y 'ra'orno /i(ale.

Ex+oi$in a ('an$ia (&i$a y +ol/oee(edad de la +iel4 Irri'a$in4 C>n$er de +iel yde +(ln4


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IDENTI2ICACI7N DE PELIGROS Y EVALUACI7N DE RIESGOS

ACTIVIDADES

TAREAS PELIGRO RIESGOCAUSAS8AGENTE

S CAUSANTESC E P C5E5P

TIPODERIESG

O

MEDIDAS DEPREVENCI7N Y

CONTROL

PSICOSOCIALESConteni$o $e la

tarea.Rela#iones4umanas.

Orani/a#i0n $eltiempo $e traba2o.

Gesti0n $epersonal.

5atia mental!altera#iones$e la#on$u#ta 'rea##iones $etipo %isiol0i#o

Traba2o mon0tono!sobre #ara $e traba2o$es#anso insu%i#iente!mal sue6o la no#4eanterior! et#.

, 7 , +,- MEDIO

In#rementara#tivi$a$esmotiva#ionales '$e re#rea#i0n.Poten#iar losestilos $e vi$a4ii)ni#osme$iante sanaalimenta#i0n!e2er#i#io %&si#o!rela2a#i0n.. Traba2ar ene(uipo. Propi#iarun ambiente $etraba2o ara$able' el traba2o en

e(uipo.58SICOS.

Conteni$o $e latarea.

aídas de mismo #di$erente nivel%-ro#ección de

!artículas%&"!osición al

ruido,aídas de losmismos # di$erentes

niveles%ortadura con objeto

$iloso%-ro#ección de !artícula&"!osición al ruido de

$orma !rolongada;ol!eado !or/contra

objetos $ijos o enmovimiento

&"!osiciones avibración

Esuin#es!%ra#turas!$olen#ias!la#era#ionesen miembrossuperiores ein%eriores.9eri$as!4emorraias!la#era#ionesen miembrossuperiores ein%eriores.Las lesioneso#ulares!irrita#i0n$ebi$a a laentra$a $epolvo %ino!4asta lap)r$i$a total$e la visi0nprovo#a$a porun #onta#to$ire#to #onmetales en%usi0n. La#0rnea pue$eser %:#ilmenteerosiona$apor laspartulas $epolvo %inaspue$eresultar unain#omo$i$a$o unamolestia.Disminu#i0n$e la#apa#i$a$au$itiva!P)r$i$a $eau$i#i0nprovo#a$a porel rui$o!A#u%enos! Elestr)sContusiones!$olor en el:reaa%e#ta$a.Trastornosmus#uloes(uel)ti#os!$oloresab$ominales!problemas $ee(uilibrio!

Super%i#iesresbala$i/as!$esniveles.Puli$o $e metales.Corte $e pie/as.;tili/a#i0n Compresor!li2a$ora el)#tri#a.;so prolona$o $eli2a$ora el)#tri#a.

, 7 , +,- MEDIO Estar atento por$on$e se$espla/a.;so $e loselementos $eprote##i0npersonal.;so a$e#ua$o $esistemas antivibratorios.Mantener elor$en ' lalimpie/a en losluares $etraba2o.Evite lan/ar4erramientas.;sar las4erramientasa$e#ua$a ' en0ptimas#on$i#iones.


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ACTIVIDADES



TIPODERIESG

O


CONTROL

$olor $e#abe/a 'trastornosvisuales.

=;IMICOS.&"!osiciones a

Sustancias


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ACTIVIDADES



TIPODERIESG

O


CONTROL

$iloso%-ro#ección de !artícula&"!osición al ruido de

$orma !rolongada;ol!eado !or/contra

objetos $ijos o enmovimiento

&"!osiciones avibración

superiores ein%eriores.Las lesioneso#ulares!irrita#i0n$ebi$a a laentra$a $epolvo %ino!4asta lap)r$i$a total$e la visi0nprovo#a$a porun #onta#to$ire#to #onmetales en%usi0n. La

#0rnea pue$eser %:#ilmenteerosiona$apor laspartulas $epolvo %inaspue$eresultar unain#omo$i$a$o unamolestia.Disminu#i0n$e la#apa#i$a$au$itiva!P)r$i$a $eau$i#i0nprovo#a$a porel rui$o!A#u%enos! Elestr)s

Contusiones!$olor en el:reaa%e#ta$a.Trastornosmus#uloes(uel)ti#os!$oloresab$ominales!problemas $ee(uilibrio!$olor $e#abe/a 'trastornosvisuales.

or$en ' lalimpie/a en losluares $etraba2o.Evite lan/ar4erramientas.;sar las4erramientasa$e#ua$a ' en0ptimas#on$i#iones.


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OBJETIVO Y PLAN DE ACCI7N.NOMBRE: Reparar y Pintar de vehículo.OBJETIVO:

- Diseñar estrategias de trabajo que permitan aplicación de pausas durante laactividad.- Planifcar monitoreo y vigilancia epidemiológica de los procesos peligros.- rgani!ar cursos de "ormación en cuanto a ergonomía en el trabajo.- #apacitar al personal sobre la importancia de cumplir con las normas yprocedimiento de trabajo seguro para la ejecución de las actividades asignadas.- $stablecer evaluaciones m%dicas periódicas.METAS:-$laborar un cronogramade acción para evaluacióndel puesto de trabajo.-$laborar programa de

capacitación donde setraten temas acordes conla actividad que reali!acada trabajador& así comoconcienti!ar en materiaprevencionista.-#umplir al menos un '()de las evaluacionespropuestas en elcronograma.-Dotar a todos lostrabajadores de los

equipos de protección

ALCANCE:-*plica a todos lostrabajadores que est%ninvolucrados Reparar yPintar de vehículo.

REQUERIMIENTOS:-+alón de Reuniones.-,ideo eam.-#omputadora.-ríptico.

-/aterial de *poyo.

RESPONSABLE:-+ervicio de +eguridad y+alud en el rabajo.-+upervisor.-0erente.

PROCEDIMIENTO:$l trabajador debe pasarpor e12menes m%dicos deingreso donde indique quese encuentra acto para eltrabajo.$l primer día de trabajo eltrabajador nuevo se iniciacon el adiestramiento quese inicia con un recorrido

FRECUENCIA:-#on cada trabajadornuevo ingreso.-Reali!ar un re"or!amientodel conocimientopreventivo por lo menosbimensualmente.


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por los puestos de trabajoconocimiento de las

actividades operativas yde los riesgos a los cualesse encuentra e1puesto losdaños a la salud que losmismo pueden generar ylas medidas preventivas aconsiderar una ve!fnali!ado el recorrido esllevado al salón dereuniones donde recibir2 yfrmara la notifcación deriesgos& el cual es un

registro detallado demanera específca altrabajador de los riesgosasociados tanto acondiciones como actosinseguros a los cuales seencuentra e1puesto eltrabajador en elcumplimiento de su

jornada de trabajo. $lsupervisor dainstrucciones de como se

deben hacer las pausasactivas dentro de la jornada laboral y el tiempoque deben invertir enellas. +e instruye altrabajador de la "ormaadecuada de hacer lasactividades haciendohincapi% en los procesospeligros como sonmovimientos repetitivosen e1tremidades

superiores& posturasinadecuadas ysobrees"uer!os& tomandoen consideración laergonomía en el trabajo&de esta "ormación se dejaregistro.

SEGUIMIENTO- Reali!ar auditorías periódicas para la verifcación el cumplimiento de los

cronogramas de capacitación establecidos.


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- Reali!ar inspecciones en las 2reas de trabajo.- 3levar un registro de las evaluaciones m%dicas periódicas que se reali!a al

personal.- *ctuali!ar periódicamente el sistema de gestión.

asignacion 1 equipo 2

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