AS SYSTEMS, S.A. DE C.V.

Cultura Organizacional

1

Micaela de la Luz HernándezManejo de Grupos de Trabajo

Antecedentes2

AS SYSTEMS, S.A.DE C.V.

Actividad principal: Empresa creada en 2008 principalmente para el desarrollo, fabricación y mercadeo de precintos de seguridad.

Logotipo y Lema3

Innovando en Tecnología y Servicios

Ubicación4

Oficinas Administrativas y Planta:Delegación Cuauhtémoc

México, D.F.

Actividad Principal5

Fabricación de precintos de seguridad

Misión6

Ser una empresa rentable, eficiente y de excelencia que fabrique y comercialice productos de

seguridad, buscando diariamente satisfacer las expectativas de nuestros

clientes, generando valor para nuestros accionistas, colaboradores

y comunidad.

Visión7

Para 2018….

- Ser la número 2 ó 3 en todos los mercados en que participe.

- Alcanzar un nivel de ventas de 5 millones de USD.

- Operar como una unidad comercial unificada.

- Participar en EUA y Centroamérica.

Dónde queremos estar en 5 años?

8

Ser uno de los 2 principales proveedores de precintos de seguridad en México.

Tener personal altamente capacitado para responder a las cambiantes necesidades de nuestros clientes en México y el Mundo.

Asegurar que nuestras operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental.

VALORES9

TRABAJO EN EQUIPO:

Pensar y actuar como equipo; todos somos una unidad y el esfuerzo de cada uno de nosotros, suma o resta al de nuestros compañeros.

COMPROMISO:

Actuar con pleno convencimiento y responsabilidad.

INTEGRIDAD:

Conducirse con honestidad y consistencia.

CONFIANZA:

Brindar a través de nuestras acciones seguridad, credibilidad y tranquilidad a nuestros compañeros y clientes.

CLAVE DEL ÉXITO10

Alineación de Valores

PRACTICAS INDIVIDUALES

PRACTICAS DE EQUIPO

PRACTICAS ORGANIZACIONALES

Organigrama11

Funciograma12

Cultura Corporativa13

La cultura corporativa es el conjunto de normas y valores con los que se rigen

las personas involucradas en la empresa y que se proyectan hacia su entorno

exterior

Cultura Corporativa14

CAPACIDAD

DESARROLLOINNOVACIÓN